泰州市泰兴市招挖机/钩机司机乡下建房拆旧平整回填专业拆房的承包//

招工 外包队由于业务量加大现招收一批做搭载合拢的熟练电焊工、打磨工， 电焊420-480 打磨320-350，工价最主要看劳动态度和工作积极性

高铁站需要建筑木工，框架活，可包，可日工。 没活的木工联系我 因生活习惯。谢谢。

一百多平方家装打磨工，自带工具

二保焊，氩弧焊，有证，跟外包做，介意勿扰40/一小时

招聘：泥瓦工30名。做过高速路护坡、水渠护道路的优先。年龄60岁之内。工作地点京沪高速江苏段。打游击的勿扰。点工包工有意向的联系 暂不提供夫妻房

泰州市姜堰区招泥瓦工、建筑承包、抹灰、砌砖/石

泰州靖江招抹灰，招两三名抹灰工，另招一名小工，小工干10小时220每天，大干包干，內墙沙灰自己弄8元每平方，外墙沙灰自己搞12.5元每平方

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有没有做地铁钢筋包工兄弟伙，点个工350元以上要买力，听话，工资第一个月生活费，2个月打工资百分之八九十，，泰州高铁站，联系人张正勇

泰兴新华昌集装箱新厂，订单长期稳定，工作轻松 招聘：二保焊工、油漆工、打砂、打磨、冷加工、堆高机、钳工、电工、操作工、辅助工 要求18-45岁，身体健康无骨折、无过往工伤，携带本人身份证，银行卡正常可用 全部岗位小时计薪，综合月收入8000-13000 每月15号准时发工资，厂区三餐免费；4人间空调独卫宿舍，入职发放床上五件套 园区在建休闲活动室，配有停车场、充电桩、便利店，生活配套齐全

泰州南站招信号工。工资5300+20。可以干到明年。56岁以内。每个月发5000生活费。。有意者请联系

泰州靖江找打磨工，工价8小时320到330，工资，，管住不管吃，芦总

无人机驾驶员工作地址:辉宇低空科技有限公司4000-5000元/月出差补贴持有机长证

新时电焊工两到三名，总组分段400到470有想来的老师请联系联系电话

莆田市涵江区招瓦工贴砖、学徒工，学会300到600一天。包工一天最高一包1800元。

一个楼的窗框安装外包

可有在郑州的木工师傅们？点工包工都可以！。

河南光伏架子要焊工3个人地面焊接80％，架子上焊20％，日工资400元或者干包工张

黔东南苗族侗族自治州凯里市招泥瓦工400一天，可点包。

核心目标：保安全、抓质量、促生产、带队伍 一、生产管理 执行车间生产计划，合理安排班组人员、设备、物料，确保按时完成铆焊、装配任务。 跟踪生产进度，及时处理缺料、设备故障等问题，减少停工待料，提高生产效率。 做好生产记录，每日上报产量、工时、异常情况。 二、质量管理 严格按图纸、工艺文件组织生产，监督员工规范操作。 落实首件自检、过程巡检，严控焊接质量、尺寸精度，杜绝不合格品流转。 及时处理质量问题，分析原因并整改，降低不良率。 三、安全管理 班前安全交底，强调防火、防触电、防烫伤、防机械伤害等要求。 监督员工正确佩戴劳保用品，规范使用焊机、气割、起重等设备，杜绝违章。 每日排查安全隐患，发现问题立即整改并上报。 四、设备与现场管理 负责班组设备日常点检、清洁保养，发现故障及时报修，严禁带病运行。 落实5S管理，工件、物料、工具摆放整齐，及时清理焊渣废料，保持现场整洁。 五、人员管理 负责班组考勤、排班、岗位调配，考核工作表现，落实奖惩。 指导新员工操作，开展技能培训，提升班组整体水平。 传达公司制度，协调内部关系，营造良好工作氛围。 六、物料与成本 规范领用钢材、焊条、焊丝、气体等物料，杜绝浪费与丢失。 控制物料消耗，做好余料回收，配合仓库对账。 七、沟通汇报 及时向车间主任汇报生产、质量、安全、人员等情况。 对接质检、设备、仓库等部门，协调解决跨部门问题。

泰州市海陵区招钢筋绑扎 连续梁挂篮钢筋绑扎，点工承包都可以。年龄不超过55

1.依据公司运营管理需求及经营目标，制定并落实生产部门工作计划，带领团队高效推进各项工作执行； 2.全面统筹铸造生产、质量管控、设备设施等职能部门的日常运营，保障安全、质量、成本与交付目标的达成； 3.负责生产团队的组织建设与管理，推动内部人才培养及团队综合能力提升； 4.主导构建并优化企业生产管理体系，提升运行效率，降低运营成本，具备生产规划与资源整合能力； 5.与技术、质量、采购等相关职能部门紧密协作，确保公司项目顺利推进； 6.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1.大专及以上学历，机械、铸造类相关专业； 2.熟悉球墨铸铁生产工艺流程，掌握熔炼、造型技术（尤其风电大型铸件）； 3.精通铸造行业熔炼配比、生产线设备操作及现场管理； 4.熟知铸造生产运作模式与管理体系，具备丰富的生产管理、成本控制及质量管理经验； 5.品行端正，诚实守信，具有强烈的责任感、事业心和良好的沟通协调能力； 6.具备较强的领导力，掌握生产管理专业知识，了解生产体系架构与运作流程

岗位职责： 1、负责每日外包工单结束后进行打卡确认； 2、负责记录物料所用木箱的规格信息，便于后期追溯查询； 3、负责木箱的采购订货事宜； 4、完成上级安排的其他相关工作内容； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上文职类岗位工作经验； 2、能熟练使用计算机，掌握常用办公软件如Word、Excel、Powerpoint等； 3、工作踏实肯干，态度认真，具备良好的细致执行能力；

泰州市靖江市诚招分段管系预装人员，机舱管道安装、师傅和二把刀，机装管道班组优先。另外增招分段电牺装配师傅2名，承包点工都行！具体资薪待遇电话联系(有船厂做过的经验细谈)

生产部岗位职责本科及以上学历机械制造相关专业具备十年以上行业工作经验！年龄要求：*****

一、生产管理方向 1.生产流程学习与优化 -协助车间主任跟进同步带生产各环节（混炼、压延、成型、硫化等），掌握标准化作业流程。 -参与生产效率评估，提出优化建议（如降低废品率、调整硫化周期等）。 2.质量管理支持 -熟悉同步带产品相关质量规范（如ISO5296、GB/T13487等），协助处理现场质量问题。 3.设备与成本管控 -了解核心设备（如硫化机、成型机）的保养安排，配合开展TPM管理工作。 -监控原材料使用情况，参与制定降本增效方案。 二、技术研发方向 1.工艺技术学习 -参与同步带配方优化、齿型开发等技术项目，掌握材料特性（如氯丁胶/聚氨酯应用）。 -协助整理工艺资料（BOM表、作业指导书等）。 2.技术支持 -协助应对客户反馈的技术问题（如同步带跑偏、异响等），积累现场诊断经验。 三、供应链与计划管理 1.物料协调 -学习制定同步带生产物料计划，跟踪橡胶、帆布等原料库存动态。 2.物流协调 -协助完成成品出库管理（如工业传动带、汽车同步带的分类存储）。 四、团队管理与安全 1.基层团队培养 -通过轮岗担任班组负责人，学习排班调度及6S现场执行。 2.安全管理 -监管重点风险环节（如高温硫化操作），参与安全检查与改进工作。 五、跨部门协作与创新 -参与市场与研发协同项目 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识 2.能够快速融入新环境并承接新任务 3.具备较强的学习能力与问题分析解决能力

生产总监岗位职责    岗位职责的内容：生产管理、年度生产计划的实施、安全生产、质量管理、⼯艺管理、现场管理、制度管理、监督管理、考核管理等。    工作职责：    1、负责主持制定⽣产管理、安全管理和现场管理等相关规章制度，持续改进组织实施各项管理⼯作； 2、根据营销需求计划，组织⽣产，制订生产计划； 3、负责确认生产计划，按计划组织实施，组织生产调度人员严格执行生产作业计划，合理组织生产，协调处理生产过程中的问题； 4、严格生产管理相关制度的执行，负责生产管理及相关管理工作的组织实施、协调、监督和考核； 5、负责组织开展安全管理及现场6S管理，定期组织对生产现场进行检查、督促整改和考核 6、组织存货资金占用管理指标的制订、实施和考核，并对存货占用情况进行分析和上报； 7、对生产管理中的重大问题及时向上级主管部门汇报，并协助上级主管部门对重大问题的处置和解决； 8、作为本车间工艺流程、工艺标准执行和监督的第一责任人，确保本车间工作都有工作流程、工作标准及应急预案。 9、负责检查厂区及车间安全、生产、环保、卫生、工作纪律、工艺流程执行率情况及安排工作的进展情况。对现场检查发现的问题当场纠正并及时上报，暂时难以解决的问题在会议上提出解决。 10、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出建议或意见，报主管部门批准并备案；对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善建议或意见，报主管部门批准并备案。保证所有的岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。 11、不定期召开车间班组会议，了解车间员工思想及工作动态。了解车间对公司工作安排的落实情况。 12、负责核查各车间上报的生产日报表，督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况，保障生产订单按时完成。 13、负责生产环节低值易耗品的浪费及公司购入生产所需物品的审核、报批工作，负责低值易耗品的使用审批工作，对出现异常情况的上报工作。 14、每3-5日组织召开班组生产会议，传达公司工作安排、政策、目标等，协调处理生产车间日常工作中出现的问题，指出工作中的优点及不足，督促生产进度。将车间存在的问题汇报。 15、负责新进公司员工、离职员工的审核工作，协调配合公司安排的员工培训工作，车间员工奖惩及合理化建议的审核工作，调查了解相关情况并做出处理及汇报，维护公司制度的公平、公正。 16、负责协调配合外协单位在公司内的施工工作。 17、参与生产车间各种安全、质量、设备事故的分析、调查与处理并及时上报。参与纠正措施与预防措施的审核并及时上报。 18、督促检查各车间生产基础设施、生产设备、安全设备的维护、维修及保养。 19、每日检查车间内的安全，尽可能的将安全隐患降低到零，保障其正常运行。 20、负责本部门与其他部门工作的相互配合、协调及沟通，带领本部门人员牢固树立全局观念，及时为客户提供满意服务。 21、按时完成上级安排的其他临时性工作。 工作目标： 完善各项规章管理制度，理顺生产管理流程，协调各个职能人员之间及与各个部门之间的工作，确保生产任务的顺利完成；及时处理生产活动中所遇到的问题。 工作标准： 1、确保各项管理制度完善，确保各项制度的落实；在保证质量的前提下组织生产； 2、对生产作业计划确认准确无误，确保月生产作业计划和年度生产任务的完成； 3、严格生产作业任务的完成，合理组织生产，确保生产现场各类问题的及时协调解决； 4、确保废料、物料、半成品、成品定位摆放，生产现场工作环境适宜； 5、确保安全标准化、环保管理的有效落实 6、及时、保质保量完成上级交办的各项任务和经济责任指标； 7、以上岗位职责在公司发展过程中或在个人能力上出现不符实，以调配后的岗位职责为准。 职位招聘1人

工作职责 1. 负责工业炉设备电气系统在施工现场的调试工作，包含PLC程序逻辑的验证、传感器精度校准以及执行机构的功能测试。 2. 根据设备运行采集的数据进行分析，定位并处理电气控制部分的异常情况，保障设备运行稳定且符合技术标准。 3. 编写现场调试文档和操作指导手册，为客户开展设备使用培训并提供必要的技术协助。 4. 协同研发部门对现有电气控制系统进行改进，持续提升设备的运行效率与可靠性。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，专业方向为自动化、电气工程或相关领域。 2. 掌握主流PLC（如西门子、三菱）编程技术，了解工业通信协议（Profibus/Modbus），能读懂电气原理图纸。 3. 拥有工业自动化设备现场调试经历，可独立完成上电操作、参数配置及整机性能检测。 4. 动手能力强，具备良好的问题诊断与解决能力，能够接受出差安排并适应现场作业条件。

职位描述 1、服从工作安排，依据工艺规范执行接线作业，确保生产任务高效优质完成； 2、掌握电气图纸识读与电气元器件辨识，独立完成电气线路连接； 3、对接线流程中出现的问题进行排查、分析并提出改善建议； 4、自觉遵守各项操作规程与作业流程，具备积极的工作态度和责任心。 任职要求： 1、20-45岁 2、能熟练识读成套电气装配图纸 3、职校或技校毕业，专业为机电类或相关方向，具备1-2年电气接线实操经验 4、具备吃苦耐劳精神，可接受加班安排； 5、具有良好的沟通表达及团队合作意识 6、技校、高职或大专学历者优先考虑