【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

货车修理工招聘两名工资一万二左右，50岁以下

招熟练半挂车修理工一名

独立完成汽车常见故障检测维修

工作内容： -负责汽车的日常美容和清洁工作 -提供优质的客户服务，确保客户满意度 任职要求： -具备良好的工作态度和责任心 -拥有出色的服务意识，能够处理客户需求 -能够适应团队合作，保持工作环境的整洁与卫生

负责安装卡客车轮胎，包吃住，机器操作

能吃苦，服从管理，

南京市江宁区招工地小工/杂工 洗车工:3人 扫码员1人 贴loug1人

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~

负责店内车辆清洗，内饰精洗。早上8点到下午六点半

德聚➕潞城【星源新材料】 上市公司，吃住在厂，环境5星级 现招聘过年不回家 【招聘要求】： 普工 工年龄：18～40周岁，质检工人18-30周岁，恒温车间！ 薪资待遇:员工20元/小时，综合工资6500~7500/月。 【食宿】：包豪华餐➕4人宿间‬舍➕住宿电水‬费平摊➕厂吃厂住（共计200元/月） 【工作时间】：8:30～20:30 生产锂电池隔膜，两倒班‬半个月倒一次班，需穿无尘服 注:，。每个月20号‬发上个月工资，离职提需‬前一个月理办‬离职手续，。 【面时试‬间】: 周一至周五 本月面试时间： 上午9点 下午1点 : 2块长线 【驻厂号码】:

：500×3 大龄工福音，长白班 岗位1：分捡工（鞋子配对） 上班时间：7-18点 ，休息1小时，包午饭，包住宿。 薪资：4800底薪➕全勤300➕绩效200，部分岗位有补贴300，月休2天（过年不回家者优先，接受上班到） 工作要求:男女不限：25-55岁，接受流水线工作站班（环境有点脏） 岗位2：叉车工有证，可以培养刚拿证的小白 上班时间：7点-7点，接受加班，休息1小时，包吃包住（过年不回家者优先，接受到做到） 薪资：底薪5700➕全勤300➕绩效200，月综合工资：8000左右 工作要求:工人：25-55岁（环境有点脏） ‍♀注:， 工作地址:天宁区郑陆 工作时间：下午1点面试 驻厂电话：

溧阳要电工师傅钳工师傅各两人，最好是人在当地的，工价50，洗手拿钱，张

常州需要电工中大工25名，3C设备，工价44，包住不包吃，年前四五天结束，工期结束第二天发放工资！有意联系V

（周四）下午1:30面试 钟楼西电变压器（央企） 缴纳五险一金 装配，30岁以下，大专及以上学历，能适应登高作业，部分岗位需倒班（） 2⃣绝缘工：，30岁以下，中专及以上学历，能上三班倒 3⃣冷作工，35岁以下，能看懂三视图，中专及以上学历 4⃣气保焊：34.6/小时，，40岁以下，有证，会平角焊立焊 5⃣用服安装工，40岁以下，需长期出差，有变压器指导安装工作经验优先 6⃣滤油工：，35岁以下，中专及以上学历，能适应登高作业，能上三班倒 7⃣引钩工：35岁左右，中专及以上学历 8⃣维修钳工：40岁以下，有维修相关工作经验。 9⃣行车工（天操）：男女不限，45岁以下，需要有Q2行车证 属于派遣工，适合长期做 每月餐补450元、交通补200元，逢年过节发礼品、奖金，福利待遇优。 上班时间：8:00～5:00，有加班，部分岗位需倒班，上六休一 电话：（同号） 打卡满15天1000

工作职责: 1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的设计工作，完成工程交付成果，并积极应对和解决项目中的技术问题； 2、跟进车身附件系统的开发进程，处理DV试验及实车装配中出现的技术难题，主导设计优化，确保符合各项技术规范与标准； 3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术要求、参数体系及相关标准的维护与发布工作。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件系统开发经历者优先考虑； 3、掌握汽车开发流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等常用开发工具及交付文档要求； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调技巧； 5、熟练使用常用办公软件及CATIA等三维设计软件。

工作内容： 1、依据客户车身项目需求，开展工艺评审及技术对接沟通； 2、制定APQP推进计划，编制产品BOM及相关工艺控制文档； 3、主导车身结构类零部件的样件制作、样件测试及模夹检具验收工作； 4、配合生产部门完成工艺验证并支持生产节拍优化； 5、开展项目风险识别与评估，推动风险应对措施落地执行； 6、全面管控项目在进度、质量、成本及费用等方面的实施情况； 任职条件： 1、大专及以上学历，机械类、车辆工程、机电一体化、电气自动化、电子信息等相关专业； 2、掌握冲压、热成型、压铸、复合材料等常见结构材料特性及其成形工艺； 3、了解焊接、涂胶等工艺流程及相关质量标准； 4、能熟练操作结构设计相关软件工具； 5、具备良好的团队协作能力，积极主动，沟通协调能力强； 6、精通英语或西班牙语，能够独立开展项目交流与对接；

工作地点：上海安亭，学历不限 岗位要求：具备车门、前后盖相关工作经验，2至3年即可 使用软件：CATIA

1、 参与项目初期与客户的技术沟通及方案讨论； 2、 负责三维及二维图纸的设计与绘制工作； 3、 根据设计变更要求，完成相关数据的更新与调整； 4、 负责设计变更内容的维护及文件归档管理； 5、 牵头组织并主持设计评审会议； 6、 负责DFEMA的编写、更新及归档管理工作； 7、 明确并跟踪设计验证的实施状态； 8、 制定并确认产品相关的技术标准； 9、 编制专利申请所需的技术文档资料； 10、 承担工装夹具及简易检测工具的设计任务； 任职资格： 1、 本科及以上学历； 2、 具备1年以上汽车零部件行业工作经验，有行业管理经验者优先； 3、 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 熟练使用OfficeProject进行项目管理； 熟练操作CATIA/UG、AutoCAD设计软件； 熟悉TS质量体系相关工具的应用； 了解新产品开发流程及相关技术文件的编制要求

岗位名称:总装同步工程(SE)工程师 岗位描述 1.针对产品设计方案开展制造可行性评估，系统梳理可制造性问题并反馈，提出设计优化建议； 2.参与研发阶段数据方案制定过程中的制造可行性研讨，提供技术支持； 3.依据产品设计规划总装装配流程，建立虚拟装配结构树，并将其输出至设计团队以支撑产品设计优化； 4.联合研发团队基于装配结构树开展数据评审，识别制造相关问题并推动整改闭环，持续提升装配流程合理性； 5.参与装配零部件的样件试装评审，识别现场试装异常，制定相应设计改进措施； 6.定期出席项目例会，总结当前SE工作进展及问题推进情况，并向项目负责人汇报阶段性成果； 能力要求 1.熟练操作CATIA、TC等软件，具备动态DMU装配仿真、人机校核等功能模块的应用能力； 2.掌握汽车结构组成及制造基本原理； 3.具备较强的问题分析能力，能够协同团队推进问题解决； 4.具有良好的逻辑思维表达与沟通协调能力

1、全地形车发动机、前后桥及传动系统、进排气技术相关问题分析与质量故障处理； 2、纯电动车电机及前后传动系统技术问题排查与质量改进； 3、增程器发动机进排气系统的技术支持与过程跟进； 4、负责168号法规认证相关的技术执行与资料准备。

汽车美容学徒 薪资福利:具体面议 招工人数:若干名 工作地址:横林红联路8号

岗位职责： 1.主要负责常州在研项目的侧门系统试制跟进、现场问题分析及解决及陪产支持等工作； 2.负责整个生命周期内的侧门钣金及密封的开发、造车、试验、售后等问题解决； 3.负责确认供应商开模方案、检具方案，跟踪零部件开发、交样进度、验证认可、设计变更进度等； 4.负责车门系统相关的对标、新技术研究和积累，提升客户感知质量； 5.负责车门系统和零件的设计开发指导手册的编写，丰富所属系统的知识库。 任职要求： 1.全日制本科或以上学历，车辆工程、机械等相关专业； 2.行业内主流主机厂工作经验，至少有2个（及以上）整车项目开发经验（主负责人，概念设计到SOP后三个月）） 3.熟悉各类车门系统结构，精通车门系统结构布置，及相关零件的功能、性能、材料和加工工艺； 4.熟悉开闭件钣金工艺及整车制造四大工艺； 5.具备责任心，拥有良好的团队精神、协调能力、沟通能力及专业指导能力； 6.具备解决重大质量问题的经验和能力； 7.熟练运用Catia(GSD模块、DMU模块） 工作时间： 9:00—18:00双休

岗位主要负责新能源汽车高压线束的设计开发及相关技术管理工作，具体职责包括： 1、高压线束设计开发，负责新能源汽车高压线束的3D/2D图纸设计、三维布置及PCB布局，制定线路连接方案并处理电磁干扰问题，确保符合国标（如GB/T20234.1/2/3）及安全规范。 2、技术文档编制，制定技术协议、设计规范及试验大纲（如DVP、SOR等），并维护更新技术文档体系，确保设计变更流程规范执行。 项目管理与协调 1、主导高压线束开发项目进度，对接客户及供应商需求，解决试制、装车测试中的技术问题，优化生产工艺并控制成本。 测试与认证 1、参与DV试验、ESO认可等环节，确保产品通过国家认证标准（如充电插座国标GB/T20234系列）。‌ 任职要求通常包括： 1、大专及以上学历，电子电气、车辆工程等专业； 2、5年以上高压线束设计经验，熟悉新能源车型开发流程； 3、精通CAD/CATIA等制图软件及项目管理工具； 4、具备高压线束成本分析能力及国家法规知识。

岗位职责： 1.负责搭建并优化公司质量管理体系，确保满足IATF16949/ISO9001等相关标准要求； 2.组织开展内部审核、管理评审及客户审核工作，推动体系运行不断优化； 3.实施全过程质量控制，保障产品符合既定技术规范和标准； 4.牵头对生产过程中出现的质量问题进行分析与根本原因追溯； 5.主导供应商质量审核与准入评估，确保来料品质达标； 任职要求： 1.具备5年以上产品质量管理相关工作经验； 2.熟悉新能源汽车领域的质量标准与行业规范；

岗位职责: 1、负责车身某一分总成的3D数模开发及2D工程图输出 2、在指导下完成车身主断面设计，以及开闭件相关附件的布置工作 3、在指导下参与系统设计构想书、明细清单及相关技术文档的编制 4、承担设计工作及变更任务（含设计数模、图纸文件、项目技术资料） 职位要求 1、车辆工程、机械设计等相关专业，大专及以上学历 2、具备1年以上车身设计经验，参与过至少1个完整车型项目的设计工作 3、熟悉车身基本结构与构造原理 4、熟练掌握CATIA等三维设计软件 5、具备良好的沟通能力和团队协作意识 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，按规定缴纳五险一金，并享有职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐费补助等多项福利 3、提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升）、中级职称培训机会 4、上海落户：拥有高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与员工旅游

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岗位职责: 1.参与汽车产品项目的研发与实施。 2.负责新项目成本估算及可行性分析，编制详尽的开发进度规划。 3.统筹项目组工作安排，保障产品开发周期与质量达标。 4.主导并参与模具设计方案的评估，确保模具品质与开发效率。

【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~

工作方向：中重卡新能源平台热管理开发、冷却系统开发 一、岗位主要工作内容： 1.技术路线规划：制定冷却系统及其核心部件的技术发展路径； 2.新技术研究与储备：跟踪行业前沿技术动态，开展新技术验证与预研，进行竞品分析； 3.平台模块化规划：推进冷却系统及零部件的平台化、模块化设计与应用； 4.法规及标准管理：组织编制企业及行业相关标准，开展标准法规研究，完成专利及实用新型撰写； 5.方案设计：负责冷却系统零部件的概念设计，解读VDS数据，编制技术方案文件； 6.设计验证：承担系统及零部件的设计任务，参与新产品的试制，策划并执行DVP验证流程； 7.技术支持：为各阶段样车试制、产线验证及售后认证提供技术支撑； 8.质量改进：针对市场反馈问题开展分析、优化与验证工作； 9.价值工程：推动轻量化、降本增效及性能优化项目实施。 二、专业知识/技能要求： 掌握冷却系统关键性能参数，具备系统方案设计能力、工程化设计能力、验证开发能力以及系统相关计算分析能力 三、以往的工作经历要求： 具有丰富的冷却系统开发经验，具备汽车行业相关工作经验