【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 ，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

南京江宁区招机修工师傅包吃住工资9千/1万。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

南京浦口招机修工中工和大工。

【工作内容】 1.负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2.跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3.施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4.保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1.年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验； 2.持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1.薪资构成：综合薪资5000-10000元/月 -中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 -大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2.包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3.节假日福利：节日礼盒或现金。 4.雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

200块钱上门费到手，路上开车一个小时，上门维修10来分钟。。

招聘油漆工师傅。

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4. 严格遵守安全操作规程，做好工具设备管理与工作场地5S维护 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2. 具备基础电路知识和机械识图能力，能独立完成常见故障排除 3. 工作认真负责，具备良好的服务意识与沟通表达能力 4. 持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，无学历限制

我们主修轻卡货车，，，主要维修与保养，，，干活积极，，，

明天需要打喷漆游击的联系，电话：

江心洲一个别墅明天安装！找木门安装师傅联系电话。

招渣土车驾驶员两名，停车场在石扬路，工资月清不包吃住，工作地点南京市秦淮区，拿提成，上午勿打

明天早上「29号早上」 7.40在打工楼集合去江宁音乐谷拆舞台舞台两个小工，听话，工资200早上9点到晚上6点。超过6点算加班一个小时25

[烟花]省南京市河西建邺区龙湖上城写字楼白班标准岗23-40岁，身高170cm以上（2人）综合工资：4200元夜班标准岗23-45岁，身高170以上（2人）综合工资：4000元要求：五官端正，无明显纹身，无犯罪记录，有相关工作经验者优先。免费住宿地面宿舍+管吃（自有食堂3餐）+免费西装+室内岗位注：宿舍，空调，24小时浴室，地板砖干净卫生。面试地址：南京市建邺区龙湖时代面试时间8:30-17:30注：长期合同最低6月报名电话：（该手机号可以）

招A2驾驶员一名南京地区周边短驳，要求熟悉南京周边线路，能吃苦耐劳，有意者联系

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槎桥找喷漆炒更，有七八副油漆。

急招一名电焊和补胎都会的师傅，工资1万左右，或者合伙金赢，临河东开发区干活

职位描述 1. 全面负责项目开发各阶段的统筹管理，监督项目执行全流程，确保各项工作按计划推进，并达成进度、成本、质量等既定目标； 2. 主导项目的整体规划，组织相关部门开展可行性研究与分析、立项筹备、项目任务书编制等相关工作； 3. 参与项目目标制定，协助开发计划的拟定、实施与跟踪，落实项目任务的分解与分配； 4. 管控开发执行过程，追踪各阶段交付成果，组织关键节点的评审会议； 5. 统筹项目内外部沟通与协调工作，保障信息高效传递，推动项目顺利实施； 6. 跟进项目执行中出现的问题，主导问题处理并持续跟踪直至闭环； 7. 按照规定定期向主管汇报项目进展情况及运行状态。 任职要求： 1. 本科及以上学历，了解汽车电子控制器ECU产品软硬件开发流程，具备软件需求管理或软件项目管理经验者优先； 2. 5年以上乘用车产品项目管理经验，完整参与过2-3个项目的开发周期，有BCM、座舱、车身域控制类项目背景者优先； 3. 具备良好的英语读写能力，通过CET-4以上，可使用英文进行交流，能阅读中英文技术资料； 4. 工作积极主动，具有较强的责任心和抗压能力，恪守职业精神； 5. 具备出色的组织协调能力和成熟的团队管理经验。

工作描述： 1. 使用福特开发系统及配套工具，开展售后维修工时制定工作，涵盖新车型工时开发、技术公告工时、召回项目工时、跨区域工时对比分析等内容。 2. 负责工时相关数据的整理、统计与报告输出。 能力需求： 需具备5年以上相关工作经验，熟悉工时开发流程，有技术出版物编制经验者优先考虑，曾参与福特项目者优先录用。 技术能力： 熟练掌握车辆机械结构知识，至少具备一次完整车辆拆装经验（包含传统燃油车及新能源车型）。 语言能力： 具备良好的沟通与汇报能力，能够阅读英文资料并撰写英文文档，英语听说能力突出者优先。 教育背景： 本科及以上学历优先，机械类相关专业背景优先。

PQM岗位任职条件： 1，本科及以上学历，具备5~8年汽车或电子行业项目质量管理经验（有同行业背景者优先）； 2，精通IATF16949体系要求，熟练掌握APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA质量五大工具；能有效应用5WHY、8D等质量分析方法； 3，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 4，具备较强的质量风险识别与管控能力 PQM岗位职责： 1，承担售前阶段项目质量支持及相关管理工作 2，主导项目全过程质量策划（APQP），包括质量目标设定、任务分解及执行过程监控 3，统筹管理项目各阶段质量问题与风险，涵盖研发、生产及供应商质量环节 4，作为质量领域接口人，在项目执行中对接项目经理及客户相关质量事务 5，组织并推动项目复盘工作，总结经验教训，落实改进措施 6，参与项目各关键节点质量模块的评审工作 7，牵头应对客户项目审核，协调质量相关内容的整体对接与响应

招聘维修工1名，年龄要求20至45岁。要求具备车辆维修实操经验，工作踏实稳定，服从岗位调度。负责车辆日常检修、故障排查、保养维护，规范完成维修工单。薪资福利方面，，最低综合薪资为5500元，最高综合薪资为9000元。订单稳定，薪资透明，月度准时发放，配套劳保用品。工作地址为南京市雨花区。该地区为红标地区，属于超高急招，缺口大，将优先补齐。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

1. 负责EHB（One Box）系统的设计需求分析与规范制定，主导产品系统开发工作，结合法规要求及市场趋势对设计方案进行可行性评估，确保实现既定设计目标； 2. 主导EHB系统的整体架构设计与技术标准制定，统筹软硬件技术方案与测试策略（包含系统失效应对与降级逻辑），并完成相关系统设计文档的编制与输出； 3. 开展EHB系统前沿技术对标研究，深入分析竞品核心模块及其控制功能，涵盖电子与机械结构、主控单元、传感器、执行机构等关键部件的技术方案设计； 4. 为团队其他成员提供系统层面的技术支持（含产品定义），清晰传达系统设计要求，协同解决开发过程中的关键技术难题，并提出有效解决方案； 5. 负责面向L3+级别自动驾驶的EHB系统架构设计，主导量产化开发进程，支撑产品功能落地，同时开展底盘相关技术及专利情报的调研与分析。 技能要求： 1. 机械电子、车辆工程等相关专业本科及以上学历，具备3年以上One-box或ESC制动系统设计及量产项目经验； 2. 拥有3年以上底盘电子类产品的功能安全开发经历，有线控制动系统开发背景者优先； 3. 具备扎实的机电一体化系统设计能力，能够从全局角度把握线控制动系统的技术发展方向； 4. 熟悉汽车底盘系统结构，掌握控制器硬件及功能算法的设计原理； 5. 熟练使用FMEA、系统建模、仿真计算等相关工具进行设计与分析； 6. 具备良好的英文读写及听力能力，可与海外团队顺畅交流协作； 7. 具备较强的组织协调能力和团队合作意识，能够高效沟通并推动项目顺利推进。

岗位要求 1. 负责车用控制器软件测试流程的构建与持续优化，管理相关工具链的配置与维护； 2. 制定测试用例编写标准，主导测试用例设计、实施测试任务及测试结果评估； 3. 根据具体测试需求完成测试环境部署，开展自动化测试脚本的开发与日常维护，提升测试工作的效率与准确性； 4. 对测试数据进行深入分析，编制完整的测试报告，及时将发现的问题反馈至开发团队，协助推进缺陷修复和产品品质提升； 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历； 2. 专业背景：车辆工程、电子信息或相关相近专业； 3. 工作经验：具备5年以上车用控制器软件测试开发领域工作经验； 4. 技能要求： （1）熟练掌握自动化测试脚本的开发与维护，至少精通一门编程语言； （2）熟悉车载控制器相关的行业标准与技术规范，了解软硬件协同测试流程及常用测试方法。

负责搭建、维护并持续优化公司IATF 16949质量管理体系，主导客户审核（如VDA 6.3）、第三方认证审核及内部体系审核工作。 高效应对客户投诉与质量异常事件，建立8D报告的内部评审流程，确保问题根因分析到位、整改措施闭环，有效降低客诉发生率与相关成本。 制定公司年度质量目标（KPI），跟踪质量成本（COQ），推动零缺陷理念实施，牵头开展质量提升项目（如六西格玛、精益生产）。 协同供应链管理团队，完善供应商质量准入标准、绩效评估与改进支持机制，提高来料品质合格水平。 统筹新产品开发全过程的质量策划（APQP），主持关键里程碑节点的质量门评审，确保研发阶段风险识别充分、控制措施有效。 任职要求： 学历背景： 本科及以上学历，理工类专业优先。 行业经验： 3年以上质量管理团队工作经验，具备团队管理经历。 核心能力： 体系专家： 熟练掌握IATF 16949标准及五大工具，持有VDA 6.3审核员资质者优先考虑。 问题解决专家： 精通8D、5Why、FTA（故障树分析）、DOE（实验设计）等质量分析工具，具备组织跨部门技术攻关的能力。 客户对接能力： 有服务国内外主流整车厂（OEM）及一级供应商（Tier1）的实际经验，熟悉各类客户的特殊要求（CSR）。

南京秦淮区大明路4S店招聘一名洗车工。工作时间上午半天工资2000，无休不包吃不包住联系人:田经理

该岗位base地在宿迁 岗位职责： 1、为项目提供支持，实施监控与管理工作； 2、汇总各项目进展情况，追踪项目执行流程，推动进度落实，并完成信息整理与反馈； 3、负责项目立项与结项报告的统筹管理； 4、组织召开项目偏差分析会议，参与风险识别与评估，协助拟定应对措施，做好会议纪要并跟进决议落地； 5、归集项目过程中的经验成果，促进团队间知识共享与复用； 6、维护和管理项目及产品型谱相关数据信息； 7、统筹部门内部会议的安排、协调与后续跟进； 8、推进工具化建设，融合流程管理、信息化系统及AI工具应用，提升运营效率，参与流程优化与工具迭代； 9、围绕VAVE专项管理，协同推动方案评审与实施落地，跟踪实现效益； 10、完成部门负责人交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，汽车电子、通信、自动化、计算机等相关专业背景，具备汽车电子领域工作经验； 2、熟悉汽车电子行业动态，掌握项目管理及产品开发流程相关知识； 3、具备良好的跨部门沟通与协作能力； 4、持有项目管理类专业认证者优先，如PMP； 5、熟练使用各类Office办公软件，具备一定文字撰写能力； 6、思维严谨，细致专注，具有较强的保密意识