产后修复师的工作内容： 1、产妇生活护理：熟悉产后哺乳期乳腺保养及用药相关知识； 2、头面部舒缓调理：掌握产妇头面部特定穴位及对应操作手法； 3、胸腹部恢复护理：实施胸部推拿与腹部推拿等恢复操作； 4、经络调理与淋巴排毒：运用十四经络手法及淋巴引流技术； 5、盆底功能修复：开展盆底肌恢复训练与骨盆矫正操作； 6、产后体质调养：涵盖小产护理、脾胃虚弱调理、内分泌调节及肩颈养护； 7、产后运动指导：教授产后七日操、瑜伽练习及发汗运动； 8、特殊项目护理：包括妊娠纹护理、乳腺增生缓解、便秘调理、宫寒改善、卵巢养护以及乳房萎缩与下垂的干预； 9、心理情绪支持：识别产后常见情绪问题并提供应对策略与辅助疏导方法； 10、营养膳食指导：制定催乳、回乳、加乳、多汗、失眠、厌食、养颜及减重等个性化食谱； 11、满月熏蒸调理：提供满月熏蒸服务及发汗调养方案。 我们的优势： 更高效：就业机会丰富，学成后上岗更安心；专业师资团队全程提供岗前、岗中、岗后支持与辅导。 更贴心：配备免费保险，技能可终身免费复训，职业发展持续稳定。 更多金：定位高端市场，收入水平有保障。

博士，高分子、材料、有机、化工等相关专业。 1)带领实验员开展新产品的研发设计、验证及落地执行。 2)组织实验员对现有产品进行优化升级、测试验证并推动实施。 3)与研发主管共同研讨并确定分析方案，科学解读实验数据或建立标准化测试流程。 4)完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1)年龄25-40岁，工作踏实，作风严谨，注重细节。 2)具备科研素养，学习能力突出。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.负责家庭或商业空间水暖系统的方案设计、现场安装、调试及后期维护工作。 2.为客户提供专业技术支持，及时响应并处理系统使用中出现的各类技术问题。 3.定期巡检水暖设备运行状态，保障系统安全、稳定、高效运转。 4.结合客户实际需求，制定并执行定制化的水暖系统解决方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与服务意识，能够精准把握客户需求并提供满意服务。 2.拥有水暖系统相关实操经验，可独立完成系统安装与维护任务。 3.具备较强的技术判断与故障处理能力，能迅速定位并解决运行异常问题。 4.认同团队协作，能与项目成员保持顺畅交流与配合。

1.具备化学、材料、化工、生物、环境等相关专业背景，原则上年龄应******。 2.优先考虑拥有膜材料、新型二维材料（如MOF、COF、HOF、MXene等）、纳米孔传感与检测、膜反应器、燃料电池、水系电池、金属-空气电池等领域研究经历者。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.负责家庭或商业场所水暖系统的方案设计、设备安装、系统调试及日常维护。 2.为客户提供专业技术支持，及时响应并处理水暖系统运行中的各类技术故障。 3.定期巡检水暖设施，保障系统稳定、安全、高效运行。 4.结合客户实际需求，制定并落地个性化的水暖系统解决方案。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户需求并提供有效服务。 2.拥有水暖相关领域工作经验，可独立完成系统相关作业任务。 3.具备较强的故障分析与处理能力，能迅速定位并解决技术性问题。 4.具有团队协作意识，能够与团队成员保持顺畅沟通与协作。

福利待遇: 1.试用期4000+提成，单休，转正5500+提成，一周单休一周双休交替 2.免费提供住宿（空调、冰箱、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟） 3.公司设置多重奖励机制，助力提升个人收入（含日奖、周奖、月奖等） 4.入职即享免费带薪培训，配备专业一对一指导（无需经验） 5.公司定期组织丰富活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲与活力 7.国家法定节假日正常休假，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1.负责部门协调与团队管理，统筹各项计划的制定与落地执行； 任职要求： 1.愿意立足基层发展，与企业共同成长，接受零经验入职； 2.具备较强表达能力，善于沟通交流，富有亲和力； 3.有责任感，具备团队合作意识，乐于迎接挑战。 培训晋升制度： 储备干部—主管—高级主管—副经理—经理

岗位职责： 1、承担产品设计任务，直接对接客户需求并完成相应开发工作； 2、编制产品BOM清单，协助销售团队提供准确的报价技术支持； 3、主导研发过程中的样机制作及试验验证环节； 4、与客户确认DVP方案、图纸及相关技术资料； 5、协同内部部门评估产品可制造性，负责技术文档的编制与输出； 6、开展产品的周期性维护与迭代升级； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、性别不限，年龄在25至42周岁之间 2、本科及以上学历，具备良好的英语沟通能力 3、精通AutoCAD软件，能使用CATIA进行基础三维建模，具备识图能力 4、熟练操作Office办公套件 5、了解加热垫、通风系统、SBR或加热片等产品中至少一种的结构原理（满足其一即可） 思维敏捷，学习能力突出，具备良好的语言表达与书面撰写能力，执行力强，富有工匠精神与创新意识

制冷工程师 职位描述： 岗位职责 1、安全运行：负责制冷设备的启停操作，实时监控运行参数，定期对制冷区域进行安全巡查及隐患排查； 2、产品降温：巡查车间与库房使用状况，监控并检测库房温度，确保产品降温过程符合温控要求； 3、数据管理：及时更新制冷系统运行数据，开展能耗数据的统计与分析工作； 4、7S管理：落实制冷区域的7S整理与规范执行； 5、日常工作：执行库房冲霜作业，开展设备日常维护保养及突发故障处理。 任职要求 1、*****，全日制大专及以上学历，制冷相关专业（包括能源动力、低温冷藏、建筑环境与能源应用工程、供热通风与空调工程技术等）； 2、非本专业但具备制冷相关工作经验者亦可； 3、满足以上任意一项条件即可。 职位福利：薪资：7000-12000元 五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、股票期权、每年多次调薪、员工食堂、多次晋升机会

一、招聘单位：本次招聘由应化所高分子重点室与合作企业珠海纳甘新能源技术有限公司联合开展，录用人员将与珠海纳甘新能源技术有限公司签署正式劳动合同。 二、岗位描述： 招聘岗位为新材料研发工程师，主要承担新能源领域新材料的研发及产业化推进工作，涵盖从理论验证、小试、中试到量产的全流程技术开发任务。在研究员指导下，开展新材料的理论分析与实验室技术验证，具体包括有机合成实验、高分子材料合成实验、材料改性研究、性能测试与表征分析，以及实验数据整理与报告编写。同时，在公司技术负责人的统筹下，参与并推进新材料从小试到中试，再到规模化生产的工艺放大与优化工作。 三、任职要求： 1、需长期扎根研发与生产一线，根据新材料产业化进程的实际需求，赴实验室、中试基地或量产基地开展工作，工作地点可能涉及多地轮换。 2、具备材料合成相关经验，熟悉新能源用新材料的开发流程与技术特点。 3、以第一作者身份发表过学术论文，或拥有已授权的第一发明人专利。 4、具备自主学习能力，善于创新，能够围绕实际应用需求开展产品技术研发。 四、岗位待遇： 1、硕士、博士薪酬待遇面议。 2、提供五险一金，享受法定节假日休假，安排住宿或发放住房补贴。 3、实行每周五天、每天八小时工作制，因项目进展需要时安排加班，加班按规定支付加班费。 4、根据项目完成情况发放年终奖金及阶段性成果奖励。 5、新材料实现量产达标后，可享有期权激励与利润分红机会。 五、工作地点：吉林长春、江苏常州，后续根据新产品中试线与量产线建设情况可能进行工作地调整。

岗位职责： 1、研发行业领先的粘接界面处理材料方案，达成性能、效率与成本的综合优化； 2、构建适配多种胶黏体系（如导电胶、环氧胶等）及不同基材类型的粘接表面处理材料数据库。 岗位要求： 1、拥有高分子材料、材料科学与工程、有机化学等相关领域博士学位； 2、掌握相关材料常见失效模式，具备失效分析的基础理论与实践经验； 3、熟悉聚氨酯、丙烯酸酯、环氧树脂等常用材料的成分解析及表面物性检测设备的工作原理与操作方法； 4、具备独立开展工作的能力与问题解决能力，富有创新思维，乐于探索技术难题，能够提出具有前瞻性的技术观点。

招聘厨师，工资面议，电话

急聘厨师一名 干活麻利，有多年工作经验 工资8000元 地址:二道江山上转盘 电话:

要5人擦灰10多个房间30元不用擦玻璃有来的打电话

招聘 液化气跟车装卸工一名，二道江范围内送货，早8点到下午1点左右，工资2500元，60岁以内，干满3个月后加300元到500元，能长期干的来 电话：

梅河口维港城六楼 招聘凉菜一名 底薪3200 有满勤 三天休息

实验室、动物房暖通空调系统的维修，维保。故障巡检，排查，维修，耗材更换，暖通工程改造。

能核算工程量，能管理施工质量

有工程建筑领域从业经历者优先考虑 任职要求： 1、暖通类相关专业，大专或以上学历，具备2年以上对口岗位工作经验； 2、熟练操作CAD及各类与建筑设备设计相关的软件工具，精通常用办公软件； 3、具备扎实的专业理论功底，熟悉关联专业的基础知识体系； 4、具备较强的组织管理能力以及良好的沟通协作能力； 5、积极上进，富有职业追求，能够适应高强度工作节奏

【岗位职责】 1、负责各项目暖通设备的全生命周期管理，包括设备选型、安装调试、日常维护、故障维修、改造升级等工作。 2、制定暖通设备管理制度与操作规程，规范设备操作与维护流程，确保设备安全、稳定、高效运行，降低设备故障率与能耗。 3、定期对暖通设备进行巡检与保养，建立设备台账与维护记录，及时发现设备潜在问题并制定解决方案，保障设备正常运行。 4、负责暖通设备故障的应急处理，接到故障报修后及时组织维修人员进行维修，缩短设备停机时间。 5、对物业维修人员进行暖通设备操作与维护技能培训，提升团队专业技术水平。 6、牵头开展暖通设备承接查验、问题整改协助、技术交底。 【岗位要求】 1、统招大专以上学历，暖通机电与设备安装等相关专业， 2、5年以上物业暖通设施维护工作经验，具有产业园物业、商业综合体工作经验。 3、持有注册暖通工程师证书优先。

熟悉制程排气，冰水系统，制程冷却系统，新风系统，VOC系统，

带领研发团队开展核心技术攻关与产品研发，把控研发项目的进度、质量与成本，解决研发过程中的关键技术问题。 协调研发部门与生产、销售、市场等部门的跨部门合作，确保研发成果顺利转化与落地。 5年以上研发工作经验，其中3年以上研发团队管理经验，

岗位职责： 1.开展原材料基本性能的分析与研究； 2.承担产品失效机制的探究及根本原因诊断。 任职资格： 1.硕士或博士学历。 2.高分子、材料、有机化学或相关专业背景。

待遇: 1.薪资：5000元+年终奖+五险+管理奖金=7000-9100元（收入由能力决定）； 2.缴纳五险一金，免费提供住宿（配备空调、冰箱、洗衣机等家电，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟） 3.设有多种奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4.入职即享免费带薪培训，提供专业一对一指导（零经验也可胜任） 5.定期组织丰富团队活动（如烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6.拥有轻松愉快的工作氛围，团队年轻富有朝气，充满干劲与活力 7.依法享受国家法定节假日，公司提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 五险一金住宿双休调休可面议 岗位职责： 1.从基层岗位起步，通过轮岗晋升机制学习公司运营模式、企业文化与管理理念； 2.负责部门协调与团队管理，推动各项计划的制定与落实； 3.协助基层人员开展品牌宣传与推广工作。 任职要求： 1.愿意扎根基层，与企业共同成长，接受无经验者报名； 2.具备较强表达能力，沟通顺畅，富有亲和力； 3.有责任心，具备团队合作意识，乐于迎接挑战。 培训晋升制度： 储备干部--主管--高级主管--副经理--经理 郑重承诺：本公司直接招聘，不收取任何费用，无需工作经验，实行带薪培训。一经录用，即刻上岗。

熟练暖通外网管道，楼内管道，及换热站和锅炉房技术，联系电话

1.需持有质量管理体系相关认证。 2.负责全流程质量保障，涵盖产品、服务及成本质量管理。 3.能够采集并统计质量数据，识别质量问题根源，实施质量控制与持续优化。 要求：具备识图能力者优先，熟练使用基本测量工具。

1.负责厂区暖通空调系统的运行管控，通过科学的预防性维护措施保障系统稳定高效运转； 2.组织制定所辖系统操作规程、维护计划及相关执行标准； 3.及时识别并处理系统运行中的异常或故障问题，快速完成故障诊断，并主导从源头排除隐患； 4.挖掘暖通系统在安全、节能及应急响应方面的优化空间，推动改进方案的策划与落地实施； 任职要求： 1.大专及以上学历，具备暖通工程建设与安装类企业现场管理及调试经历者优先考虑； 2.熟知暖通系统工艺流程及运维相关规范标准，具有2-3年及以上暖通系统运维实践经验者优先； 3.具备较强的责任意识、沟通协调能力、组织推动能力、逻辑思维及故障分析改善能力，能带领团队完成运维目标； 4.熟练掌握常用办公软件，能够使用常规绘图工具进行基础制图； 5.拥有至少1年暖通技术团队管理经验。

岗位职责: 1.负责橡胶辊轮机械包胶工作，确保产品质量和生产效率 2.服从主管安排，提升整体工作技能 3.解决生产过程中的问题，优化工作技术流程 任职要求: 1.开炼机打料，刷涂料，包胶机包胶， 2.能够按时完成上级交付的任务 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应新环境

工作内容： 1、熟练使用CAD绘图软件及暖通相关制图工具（若暂不熟悉暖通软件，但具备CAD基础者，公司可提供培训），负责方案设计与图纸深化工作； 2、跟进门店报修及售后处理进度，进行数据统计与汇总； 3、整理合同及相关文档等文书类工作。

安装亚克力生产流水线

1、配合研发团队完成技术方案的规划与实施，推动研发成果向实际应用转化 2、协同研发团队攻克生产过程中涉及的复杂工艺问题 3、负责节能、环保、抗菌健康类新产品的材料与工艺方向的具体研究工作 1、本科及以上学历，材料科学与工程、材料化学、无机非金属材料工程等相关专业 2、具备陶瓷材料相关项目经验者优先 3、对待研发工作态度严谨、积极主动，能适应一定的工作压力