
航空泵设计工程师
1.1-2万元/月
其他生产营运人员3-5年硕士CATIAAutoCAD液压设计流体仿真液压元器件液压系统液压泵液压马达UGNX航空,航天,燃油
岗位职责:
1,负责航空燃油泵及液压部件的产品研发工作;
2,承担液压类产品技术方案的规划与设计;
3,开展项目结构详细设计、输出工程图纸,并协调生产进程,确保产品按时高质量交付。
任职要求:
1,全日制硕士及以上学历,具备3年以上航空液压产品研发工作经验;
2,熟练掌握Pumplinx、Catia、Autocad等设计软件;
3,具有JP类产品研发经历,熟悉归零流程者优先。
工业工程储备人才
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科精益生产
工作职责
1. 协助推进现场精益改进、效率提高、成本控制及5S管理实施
2. 参与生产线布局设计、工艺流程优化、工时测量与标准化作业制定
3. 协助跟踪生产排程、产能评估、数据收集分析及改善成果回顾
4. 学习并推动精益生产方法(如PDCA循环、七大浪费治理等)应用落地
5. 配合开展车间现场管控、质量提升、安全运营及班组团队建设工作
任职要求:
1. 工业工程相关专业,本科及以上学历,具备精益生产管理实践经历,有汽车、工程机械等制造领域工作经验者优先
2. 具备较强的学习意识、沟通协作与组织协调能力,良好的文字撰写与表达能力;富有进取心,执行能力强,抗压性好,能适应高强度管理要求
交付工程师
7000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年大专电工证包吃住只上白班自动化设备经验数控设备经验制药/医疗设备经验有设备管理经验五险食品/饮料/烟酒设备经验
任职要求:
1、大专及以上学历,具备3年以上食品厂设备管理相关工作经验;
2、熟悉机械设备的基本工作原理;
3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识;
4、工作积极主动,能承受较大工作压力,具备自我推动力,可接受出差安排,适应高强度快节奏的工作环境;
5、须持有电工证。
化工工艺师
2.6-2.7万元/月
材料工程师3-5年博士材料检测经验高分子材料经验半导体经验高分子材料相关专业
具备高分子合成、高分子结构设计或高分子结构分析相关背景者均可
配置管理工程师
5000-10000元/月
其他生产营运人员3-5年大专软件配置IT运维ShellJavaMySQLRedisNginxKafkaSVNGit
1. 具备Linux/Windows服务器基本操作能力,熟练编写shell脚本,可独立完成测试及生产环境的搭建、部署与日常维护;
2. 掌握Docker与K8s容器技术,了解容器编排与镜像管理,能够实现环境的快速部署与资源隔离;
3. 熟悉常用中间件(Redis/Kafka/Nginx/MySQL)的安装配置与问题排查,确保服务运行稳定可靠;
4. 熟知项目发布流程,能协同开发与测试团队完成版本打包、上线及回滚操作,有效控制发布过程中的环境风险;
5. 熟练运用svn/git等版本控制工具进行代码管理与协作。
研发主管
1.5-2.5万元/月
其他生产营运人员5-10年本科研发设计非标设备精密设备机床设备
工作职责
负责磨削项目组的整体研发与管理工作。
任职资格
1. 具备端面磨削机床开发经验者优先考虑
2. 熟悉电主轴、高精度传动系统,具有丰富的应用与开发实践
3. 深入掌握磨削原理及机床运行机制,具备相关项目实施经验
4. 参与过针对玻璃、SiC等硬脆材料加工的设备研发项目
5. 具备项目管理经验或团队管理经历
稀土材料研发工程师
1.5-2万元/月
其他生产营运人员3-5年本科冶金工艺设计贵金属稀有金属
岗位职责:
具备稀土尤其是钍元素提纯经验,熟练掌握树脂吸附与溶剂萃取技术
在产线建设项目推进过程中提供全方位技术支持,涵盖技术路径制定、工艺方案与参数设定,并协同工程团队完成设备选型及设计等工作,输出完整的技术工艺包
根据公司规划或产线实际需求,承担相关技术与产品研发任务
负责生产运行阶段的技术改造及工艺优化工作
任职要求:
1、能够开展焓值等相关理论计算并应用于实践,有树脂吸附、萃取分离提纯工作经验者优先,熟悉项目开发流程者更佳
2、需具备同岗位3年以上经历,或相关岗位5年以上从业背景,深入了解行业动态,对本专业技术领域有深刻认知;具备扎实的冶金与化工理论基础,逻辑分析能力强;掌握工艺原理,能依据不同原料和产品目标设计适配工艺路线,具备理论计算能力及研发实践经验
3、学历要求本科及以上,专业方向为冶金工程、金属材料工程或化工类;特别优秀者可适当放宽年龄与学历条件
4、具备较强的专业学习与持续提升能力
助理研发工程师
5000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
1. 岗位职责
协助研发工程师完成全氟聚醚、AF 产品及 AF 喷涂液的实验配比、性能检测与数据记录工作。
负责实验器具的准备、实验室环境的日常维护、试剂台账更新以及样品的分类归档。
参与小试、中试阶段的生产辅助任务,配合推进产品测试与验证流程的实施。
协助整理研发过程中的技术资料、实验报告、专利草案及相关项目文档。
严格执行实验室安全管理制度,落实研发各环节的操作规范与流程要求。
2. 任职资格
学历:本科及以上,有机化学、应用化学、化学工程与工艺等相关专业背景。
专业基础:具备基础化学实验能力,熟悉材料研发与配方调整的基本流程。
技能:可独立操作常规实验设备,具有基本的数据处理与文档撰写水平。
态度:做事严谨细致,责任心强,学习主动,具备良好的执行能力和团队协作意识。
认可研发类工作性质,愿意立足基层岗位,追求长期稳定成长。
材料工艺
7000-8000元/月
材料工程师经验不限本科金属材料经验金属材料相关专业合金材料经验
【岗位使命】
聚焦从铸轧到成品包装的全流程工艺研究,推动工艺标准的固化与升级,保障轧制等关键工序的稳定性,助力实现行业领先目标。
【工作内容】
1、开展铝板带材、铝锭及加工辅助材料(如轧制油、添加剂等)性能研究,提升材料应用效能,解决生产过程中的技术难题。
2、主导铝加工工艺的研发与设计:持续完善和优化工艺规范,涵盖检测方法制定、试验验证、质量指标提升及原辅材料检验标准改进。
3、攻关并解决不少于2项铝产品品质方面的复杂问题。
4、拓展铝材应用方向,完成至少1款新产品的开发落地。
【任职要求】
1、材料成型及控制工程、材料工程、有色金属、压力加工、复合材料、冶金工程、材料与化工、材料化学等相关专业背景。
2、对产品结构、工作原理及材料成分具有长期深入的研究兴趣。
3、具备材料性能、微观结构及数据分析类软件的基本操作能力。
4、具备良好的沟通表达能力,较强的数据分析与归纳总结水平,能适应一定工作压力。
5、学习能力突出,可自主快速掌握岗位所需的新知识与技能,积极进取,富有奋斗精神与成就追求。
材料研发工程师
8000-13000元/月
材料工程师经验不限硕士金属材料复合材料材料研发工艺设计材料制备无机非金属材料铝钢合金材料
探索创新 非同凡想
晟通集团·材料研究所“接班人计划”硕博专项
Hi:追寻材料梦想的探索者们:
晟通科技集团・研发中心・材料研究所现面向全球高等院校诚聘优秀硕士、博士研究生(应往届均可)!
我们期待热爱技术创新、愿意长期投入、志在成为行业先锋的你加入:
携手突破高性能铝合金加工关键技术瓶颈,聚焦新材料与新工艺的产业化应用,推进产品轻量化、简化与标准化核心目标。投身国家战略新兴产业,攻克核心技术难题,成为中国新材料领域的开拓者,成为晟通未来的领军力量!
我们是谁
实力:全球规模领先的双零铝箔研发生产基地 | 率先实现大循环铝模技术突破的企业 | 国家级技术创新示范单位
研发:拥有国家级企业技术中心 | 设立博士后科研工作站 | 累计获得1600余项专利
产业:布局铝合金新材料领域,核心业务获国家七部委联合推广,正处于快速发展期
专业需求:
1. 铝合金材料研发工程师
专业:金属材料、材料科学与工程、冶金工程、材料加工相关
方向:新型材料应用研究、合金成分优化、组织结构调控、加工工艺开发、新合金体系研制
2. 复合材料研发工程师
专业:复合材料、材料学、无机非金属材料、材料加工相关
方向:材料复合技术应用,铝基复合材料、纳米复合材料、界面调控机制、制备工艺研究
收获不止薪酬:
1、专注研发:积累数万个自主研发项目,大胆启用青年人才,重点项目由你主导
2、安心奋斗:提供具有市场竞争力的薪酬待遇,食宿条件完善,全面解决生活顾虑
3、价值回报:以成果为导向,每月表彰优秀贡献者,每半年开展职级晋升,成长激励无上限
4、氛围纯粹:不讲资历、只看能力,只要有强烈进取心,就能成就非凡人生
5、区位优势:工作地点位于长沙——新一线城市、全国最具幸福感城市之一、全球研发创新高地
小工活动布场1-2人
日结180,今晚怀化步步高天地搭建小工数名,晚上十点到早上六点,搬搬抬抬服从安排配合工作的,管宵夜管水。加班一个小时25配合加班,联系电话
【新人奖8K】手机壳包装320一天包吃住+可带手机
8000-9000元/月
长白班手机套厂车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
招小时工:新人奖6K+工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8000,随走随结,包食宿,上班满7天可预支1000。()
招小时工:新人奖6K+工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底7500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。()
招小时工:新人奖6K+工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支1000。()
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、我司为异地招聘,工作地点是在苏州
【福利待遇】
1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。
2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。
4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。
7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。
8、外宿补贴每人500一个月。
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结300-320/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清
上海招聘大管,工作地点在,薪资13000。长期活,作业地点为泥驳船。
13000元/月
工长工程师月结
招聘大管,工作地点在上海,薪资13000。长期活,作业地点为上海泥驳船。
连云港连云区招聘三管人员,工作地点为港口,薪资14000元。工作内容为港口作业,使用新锚艇
14000元/月
工长工程师月结
招聘三管人员,工作地点为连云港港口,薪资14000元。工作内容为连云港港口作业,使用新锚艇。
工长月结全职
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进
2.组织技术交底、施工方案落实及质量过程管控
3.监督安全文明施工,及时排查并整改安全隐患
4. 协调各工种、材料与设备进场,保障施工顺畅高效
5.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料
任职要求:
1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验
2. 熟悉建筑施工流程、规范及现场管理要点
3.具备良好的沟通协调与团队管理能力
4. 责任心强,能适应工地现场工作环境
5.持有相关职业资格证书者优先
6.夜间施工
竹材工艺工程师
9000-14000元/月
工艺工程师PE1-3年硕士高分子材料经验AutoCAD需要出差现场工程师(ME)经验
【岗位职责】
1. 工艺研发与优化:基于木材科学理论,主导竹材预处理(脱脂/防霉)、成型(集成材/重组材等)工艺研发,设计新工艺方案、制定参数及 SOP,跟踪行业新技术并转化应用。
2. 生产技术支持:提供工艺培训与现场指导,解决生产中工艺异常(开裂/强度不达标等),巡检工艺执行情况,提升生产效率与合格率。
3. 实验与数据管理:设计并执行竹材工艺实验(原料测试/成品检测),分析数据形成报告,维护工艺数据库,支撑研发与优化。
4. 协作与项目推进:协同采购选评原料、制定质量标准,配合市场提供技术支持,推进竹材研发项目落地。
5. 行业与标准:参与行业技术交流,协助制定/修订竹材行业标准。
【岗位要求】
1. 学历专业:全日制硕士及以上,木材科学与技术、木材科学、林产化工(木材方向)相关专业,扎实掌握竹木加工理论。
2. 经验优先:应届生有竹木工艺课题/实习经验优先;1-3年竹材工艺研发/生产支持经验,熟悉集成材/重组材工艺者优先。
3. 专业技能:能独立设计工艺实验、分析数据;熟悉竹木检测标准(GB/T/LY/T)及设备(万能试验机等)优先;会 AutoCAD/SolidWorks优先;了解竹材加工设备者优先。
4. 综合素质:强问题解决、沟通协作能力,有学习创新意识,抗压性强,能撰写实验报告/工艺文件。
5. 其他:身体健康,可车间现场工作。
文员
3000-5000元/月
工厂文员生产跟单包吃1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差文员经验服装/纺织/鞋包经验
岗位职责:
1. 负责生产订单的全程跟进,协调采购、生产、仓储等环节,确保交期准确
2. 整理并维护生产相关单据(如BOM、工单、出货单等),保证资料完整可追溯
3. 协助编制生产计划表,定期汇总产能与进度数据,及时向上级反馈异常情况
4. 对接客户与内部部门,处理订单变更、补单及售后协调事宜
5. 完成日常文员工作,包括文件归档、会议记录、数据录入及办公事务支持
任职要求:
1. 学历不限,具备基础办公软件操作能力(Excel、Word等)
2. 工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
3. 有生产跟单、PMC助理或文员类工作经验者优先
4. 熟悉制造业生产流程或ERP系统操作者更佳
5. 具备基本的数据统计与分析意识,能独立完成信息整理与汇报
机修
3000-6000元/月
生产管理
【岗位职责】
1. 生产计划与执行:协助生产经理制定并落实日/周/月度生产计划,监控生产进度,确保订单按时交付;
2. 现场管理与优化:深入生产一线,熟悉各工序流程,协助解决生产过程中的突发问题,推动现场5S管理及流程优化;
3. 跨部门协调:负责与物控、采购、品质、工程等部门保持密切沟通,协调处理生产异常,确保产线顺畅运行;
4. 数据分析与改进:收集并分析生产数据(效率、良率、损耗等),识别瓶颈环节,提出并实施改进方案;
5. 团队建设:作为管理梯队后备力量,协助进行一线员工的日常管理、技能培训及绩效考核,营造积极的团队氛围;
6. 完成上级交办的其他生产管理相关工作。
【任职要求】
1. 工作经验:5年以上制造业生产管理或生管(PC)相关工作经验,熟悉制造业生产流程及运作模式;
2. 核心能力:具备优秀的计划统筹能力、组织协调能力以及现场问题分析与解决能力,能独立处理生产异常;
3. 职业素养:具有极强的责任心和抗压能力,良好的团队协作精神,愿意从基层做起,有强烈的意愿向管理岗位发展;
4. 技能优先:熟练使用Office办公软件,熟悉ERP系统操作者优先。
生产储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员5-10年大专
【岗位职责】
1. 生产计划与执行:协助生产经理制定并落实日/周/月度生产计划,监控生产进度,确保订单按时交付;
2. 现场管理与优化:深入生产一线,熟悉各工序流程,协助解决生产过程中的突发问题,推动现场5S管理及流程优化;
3. 跨部门协调:负责与物控、采购、品质、工程等部门保持密切沟通,协调处理生产异常,确保产线顺畅运行;
4. 数据分析与改进:收集并分析生产数据(效率、良率、损耗等),识别瓶颈环节,提出并实施改进方案;
5. 团队建设:作为管理梯队后备力量,协助进行一线员工的日常管理、技能培训及绩效考核,营造积极的团队氛围;
6. 完成上级交办的其他生产管理相关工作。
【岗位要求】
1. 工作经验:5年以上制造业生产管理或生管(PC)相关工作经验,熟悉制造业生产流程及运作模式;
2. 核心能力:具备优秀的计划统筹能力、组织协调能力以及现场问题分析与解决能力,能独立处理生产异常;
3. 职业素养:具有极强的责任心和抗压能力,良好的团队协作精神,愿意从基层做起,有强烈的意愿向管理岗位发展;
4. 技能优先:熟练使用Office办公软件,熟悉ERP系统操作者优先。
【我们提供】
1. 发展通道:储备干部 -> 生产班长/主管 -> 生产经理
2. 赋能培训:提供系统的生产管理、精益生产及领导力培训。
3. 福利待遇:具有竞争力的薪酬、五险一金、带薪年假、食宿安排等。
招商主管
4000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专OTC推广
1:依据公司年度拓展规划,开展市场、竞品及药房存量的调研与数据分析
2:制定阶段性招商开发方案,并将其细化至日常工作任务中执行
3:按照工作计划划分有效客户、意向客户、准客户及签约客户,推进各阶段客户池目标达成
4:负责客户邀约、过程跟进、合同签署及门店装修支持等相关工作
5:拓展招商业务渠道,维护良好的客户关系
6:承担门店选址任务,评估加盟商现有门店位置,对新店开设的成效负责
7:完成上级领导安排的其他相关工作
岗位要求:
1:大专及以上学历,市场营销或管理类专业优先考虑
2:具备2年以上招商工作经验,或有零售药房、单体药房医药代表从业经历
3:熟悉市场营销与法律基础知识,具备基本谈判能力
4:熟练操作办公软件,具备一定文书撰写能力
5:责任心强,工作认真细致,能适应高强度工作
6:有连锁药房或特许加盟招商经验者优先
车间主任
4000-6000元/月
车间主任3-5年大专表面处理工艺经验建材经验有生产管理经验质量管理经验家居家具经验
【岗位职责】
1. 统筹竹制品车间生产、人员排班、现场5S与安全管理。
2. 控制原料损耗,对接各部门保障订单交付。
【岗位要求】
1. 30-45岁,有竹木/板材车间管理经验优先。
2. 熟悉生产安全管理。
3. 执行力强、沟通协调能力强。
生产管理
5000-7000元/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责生产团队的日常管理工作,确保生产流程的高效运行;
2. 监督和管理生产过程中的质量标准,确保产品符合企业和行业规定;
3. 负责生产计划的制定和实施,确保生产目标的达成;
4. 负责生产设备的日常维护和保养,确保设备正常运行;
5. 与团队成员沟通,提升团队的整体工作效率和产品质量。
【岗位要求】
1. 具备良好的管理能力和团队协作精神;
2. 有实体制造企业(如家具制造)相关工作经验;
3. 学历大专及以上
焊接组长
9000-11000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年全职
有3年以上焊接经验,会氩弧焊、二保焊、激光焊,有进取心、责任感和良好的职业操守
车间主任
1-1.5万元/月
车间主任月结1-3年本科
【岗位职责】
一、整体管理目标
全面负责生产部门日常运营管理,统筹生产计划、产量、质量、成本、交期、安全、人员、设备,确保车间高效、稳定、合规生产,达成公司下达的各项生产指标。
二、生产计划与进度管理
1. 根据销售订单、物料库存、产能情况,制定日/周/月生产排程,合理分配产能。
2. 跟踪生产进度,及时处理插单、停工、延期等异常,保障订单按时交付。
3. 协调其它部门,解决物料短缺、工艺变更等生产阻碍。
4. 统计生产数据(产量、达成率、工时),定期复盘产能与交付效率。
三、产品质量管控
1. 落实生产工艺标准、作业指导书(SOP),监督员工按规范操作。
2. 管控来料、制程、成品质量,及时处理不良品、返工、报废问题。
3. 主导制程质量异常分析,制定改善措施,降低不良率、返工率。
四、成本与物料管控
1. 控制生产耗材、水电、辅料消耗,优化用料方案,降低生产成本。
2. 管控物料领用、损耗、库存,减少呆滞料、浪费,提升物料利用率。
3. 合理规划人工、设备,提升生产效率,控制人工成本。
五、设备与现场管理
1. 统筹生产设备日常点检、保养、维修计划,减少设备故障停机。
2. 负责车间5S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养),保持现场整洁规范。
3. 优化车间布局、作业流程,改善作业环境,提升现场作业效率。
六、安全生产管理
1. 建立车间安全管理制度,开展安全培训、日常安全巡查。
2. 监督劳保用品佩戴、危险作业规范,杜绝违章操作。
3. 排查消防、机械、用电、漏水等安全隐患,杜绝工伤、安全事故发生。
七、人员团队管理
1. 指导、督导生产主管对员工排班、考勤、绩效考核、岗位调配。
2. 指导、督导生产主管组织新员工岗前培训、技能培训,提升全员操作能力与执行力。
3. 指导、督导生产主管统筹班组管理,协调员工关系,调动团队积极性,稳定人员流失。
4. 指导、督导生产主管落实部门管理制度,规范车间纪律。
八、制度、报表与协同工作
1. 制定、完善生产管理制度、车间操作规程并落地执行。
2. 指导、督导生产主管按时提交生产日报、月报、异常报告、成本分析等报表。
3. 对接上级领导,汇报生产情况、问题难点及改进方案;配合各部门协同工作。
4. 主导生产效率、工艺、流程优化改造,推动精益生产。
九、应急与异常处理
应对停水停电、设备故障、物料异常、质量事故、人员突发短缺、罢工等紧急情况,预先制定应急预案。
栏目概述
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