一、岗位职责1、学历要求：大专及以上，机械设计制造、机电一体化、自动化等相关专业； 2、经验要求： （1）需具备5年以上非标自动化设备设计经历，必须拥有新能源锂电池设备独立开发背景（有叠片机、卷绕机、装配线等锂电中段设备项目经验者优先）； （2）熟悉叠片工艺者可直接沟通职级，无锂电池行业相关经验者请勿申请； 3、技能要求： （1）熟练掌握机械传动、气动系统、伺服控制等结构原理，了解基础电气控制逻辑，能读懂电气原理图，具备指导装配与调试的能力；（...

福利待遇：实习期专科综合月薪约5300，本科5500。缴纳五险一金，提供食宿。 晋升机制：具备健全的培养体系与晋升路径，入职即配备储备干部导师进行带教，重点向组长、领班、助理主管方向发展。半年可晋升为技工，一年可晋升为组长，两年可晋升为领班，后续按此节奏持续提升。 工作内容：从事自动化值机操作，属于技术类岗位，非流水线作业，无需从事体力劳动。 工作时间：7:30-19:30，需轮值夜班。 有意向者欢迎进一步沟通。

一、公司介绍： 湖北锐邦光电科技有限公司成立于2010年3月，坐落于湖北省汉川市马口镇，占地100亩，是一家集精密压铸制造、精密模具设计与生产、精密机加工为一体的高新技术制造企业。自创立以来，公司专注于光通信、汽车、智能硬件等领域结构件产品的研发、生产及客户技术支持。主营产品涵盖光通信精密零部件、智能硬件组件、汽车零部件等。目前已拥有三十余项自动化生产与模具优化相关专利，通过多项国际体系认证，是华中地区规模领先的光模块结构件专业制造商。 公司现有员工700余人，园区环境宜人，为花园式厂区，提供舒适的工作氛围，食宿全免；地理位置优越，紧邻武汉市，交通便捷。 二、招聘对象： 机械类、自动化类专业应届毕业生 三、培养岗位： 自动化设备调机员/项目工程师/销售工程师/生产管理干部等 四、薪酬福利及成长体系： 1、具备健全的薪酬机制：结合专业背景与应聘职位，面试确定薪资标准。 2、提供全方位福利待遇：免费工作餐、标准化员工宿舍（配置独立卫生间、空调、热水、WIFI、洗衣机）、法定节假日及年休假、传统节日礼品、生日关怀等。 3、健全的保障体系：依法缴纳社会保险，并额外投保商业保险，实现多重保障覆盖。 4、丰富的文娱生活：设有员工活动中心与健身房，配备乒乓球、台球、羽毛球等器材，定期举办集体生日会、年会、团队旅游及其他文体活动。 5、系统化培训机制：针对应届生实施岗前培训、跟班实践与导师带教等举措，量身定制职业发展路径，助力新员工快速明确职业方向并实现成长。

工作职责: 1.负责生产现场异物稽查，及时识别异物管控及执行中的异常情况； 2.针对关键工序开展异物成分分析，追溯来源路径，制定并推动改进方案； 3.跟踪生产现场发现的异物问题，落实整改措施并强化过程管理； 4.每月评估现场异物控制水平，并形成报告进行通报； 5.针对由异物引发的自放电与短路等重点不良工序，主导疑难问题专项改善，组建项目团队，分解任务，监控进度，达成改善目标； 6.参与新工厂产线、新设备及新工艺的异物防护措施设计，并对其当前防控能力进行诊断评估； 7.协同内外部客户开展异物管理审核工作，清晰展示公司在异物管控方面的实施成效。 任职资格： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和细致的观察能力； 2.熟悉锂电池结构原理及制造工艺流程； 3.掌握ISO9000质量管理体系要求，熟练运用QC工具、DOE、8D、6Sigma等质量分析方法； 4.对机械传动结构、工程材料特性及化学成分检测设备的应用场景有一定了解； 5.能熟练使用CAD或Solidworks其中一款绘图软件； 6.具备1年以上锂电行业异物管控相关工作经验。 PS.base地在孝感楚能总部

工作职责 1. 熟悉热电系统各类设备的工作原理、工艺参数及生产流程，承担运行过程的实时监管与异常情况的技术分析。 2. 基于生产数据进行能效评估，制定节能降耗与运行优化的技术改进方案，并推进实施落地。 3. 牵头构建运行团队的培训机制，通过理论教学与实操指导相结合的方式提升团队整体操作能力。 4. 配合开展设备日常巡检、技术资料整理及其他相关技术支持任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，接受应届毕业生，热能与动力工程、能源与动力工程等相关专业优先。 2. 具备1-3年热电系统运行或现场技术支持工作经验，掌握电站锅炉、汽轮机等主要设备的运行特性。 3. 拥有扎实的热力学基础知识，可独立完成运行数据分析并提出有效优化措施。 4. 熟练操作Office办公软件，具备CAD绘图能力者优先考虑。 5. 能够适应制造型企业倒班安排及现场工作环境。

一、 【岗位职责】 1、参与生产、工程设备、质量等相关部门的技术与管理岗位轮岗培训； 2、深入生产一线，协助开展日常运营、设备保养、品质检验及技术优化等相关工作； 3、系统学习并掌握产品制造工艺、质量控制规范及生产管理体系标准。 二、 【任职要求】 1、应届或往届毕业生，具备本科及以上学历，专业涵盖机械电气工程、自动化、材料工程、工业工程、化学工程等理工类方向； 2、具备较强的学习意愿和主动性，能够适应工作压力； 3、有制造型企业实习或工作经历者优先，具备数字化车间相关技能者更佳； 4、熟练操作计算机及常用Office办公软件； 5、期望在生产技术或管理类岗位长期发展并持续提升。 三、 【发展规划】 1、由工厂高层重点跟进，核心管理团队牵头培养，配备专业导师进行一对一指导； 2、明确发展方向：轮岗考核结束后，结合个人意向确定职业路径（生产/工程/质量），定岗为管理类或专业技术类岗位。 四、 【薪资标准】 1、综合月薪4500-6000元； 2、转正后依据所任岗位执行相应薪酬标准。 面试时间：周一至周六（周二除外）上午9:00-12:00，下午14:30-16:30； 请携带身份证、佩戴口罩至厂门口参加面试。 职位福利：五险一金、绩效奖金、提供住宿、带薪年假、节日福利

岗位职责： 1. 供应商全生命周期管理 - 参与新供应商开发及准入评审，协同采购与工程团队评估其线束制造能力与质量体系水平 - 组织开展年度或季度QSA、QPA、VDA6.3过程审核，跟踪问题整改并验证闭环效果 - 主导供应商绩效评价（含来料合格率、异常响应速度、客户投诉等指标），督促低分供应商按期改善 - 维护合格供方清单，保障供应链质量稳定性 2. 新项目质量先期策划（APQP） - 参与线束类PPAP文件与实物审核，确保样件及量产件满足图纸和技术规范要求 - 推动供应商完成FMEA、控制计划、SPC、MSA等核心质量工具输出 - 监控OTS、PPAP、SOP关键节点进展，确保量产前各类质量风险有效识别与管控 3. 来料与制程质量控制 - 编制及优化线束来料检验标准（SIP），指导IQC执行检验与判定 - 处理来料不合格、产线物料异常及客户端反馈问题，主导8D/5Why分析并推动根本原因解决 - 跟进供应商提交的改善报告（8D），现场确认整改措施有效性，杜绝不良品流入下道工序 - 汇总分析质量数据（如PPM、不良TOP3），形成月度报告并推进持续改进措施落地 4. 质量体系维护与跨部门协作 - 推动IATF16949、ISO9001、VDA等相关体系在供应商端的有效实施与运行 - 联动采购、研发、生产、CQE等部门，及时传递质量信息，协调资源快速响应问题 - 配合客户或第二方、第三方审核，准备相关资料并落实不符合项的整改关闭 岗位要求： - 大专及以上学历，电子、电气、车辆工程、质量管理等相关专业 - 具备汽车或新能源线束行业背景者优先考虑 - 2–5年线束或汽车零部件领域SQE工作经验，熟悉压接、焊接、注塑、绞合、屏蔽等工艺流程 - 熟练掌握IATF16949五大工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）以及8D、5Why、鱼骨图等分析方法 - 熟悉VDA6.3/6.5、Formel Q（德系）或通用/福特质量标准者优先

职位要求： A．技术、技能要求： （1）具备大专或本科及以上学历，专业为机械设计、环保工程或建筑工程相关方向； （2）具有一年以上环保水处理、黑臭水体治理或水利水工机械设备领域工作经验者优先； （3）熟悉机械设计基础理论及常用标准规范，能熟练操作CREO、CAD、WORD等绘图与办公软件； （4）对创新性设计有浓厚热情，具备较强的设计思维，致力于在建筑给排水技术方向长期发展； B．工作要求： （1）执行力突出：做到当日任务当日完成，周计划、月目标及阶段性工作均有序推进、条理清晰； （2）具备团队协作意识：既能发挥个人优势，也能融入集体协同推进项目进展； （3）具有事业心：追求技术创新，渴望在专业领域实现职业价值与成就； C．岗位工作主要内容： （1）配合技术主管开展给排水设备的研发设计，并参与设备试制、优化及完善全过程； （2）承担技术文档整理、标准化产品升级设计及相关图纸绘制输出等工作； （3）因工作需要，需 occasional 短途出差。

1.按照客户需求，完成搅拌设备的方案设计工作； 2.负责与客户对接，开展搅拌技术方案的沟通与确认； 3.配合完成公司搅拌系列产品选型配置、施工图纸绘制及技术参数编制； 4.协助搭建搅拌产品标准件、通用件及典型零部件的图库体系； 5.参与制定搅拌产品的技术规范、验收规范及关键工艺标准； 6.为生产制造环节提供必要的技术支持与问题解决方案； 7.参与搅拌系列产品售后技术服务与现场技术指导； 8.完成上级交办的其他相关工作任务； 岗位要求： 1.大专及以上学历，过程装备与控制工程、机械设计及自动化等相关专业； 2.具备至少3年机械搅拌设备设计工作经验； 3.有化妆品、食品、制药行业搅拌机设计经验者优先；熟悉GMP、BPE标准者优先； 4.掌握机械搅拌机结构及其核心零部件，了解相关设计标准与原理，具备搅拌流体力学基础理论知识； 5.熟悉搅拌系统整体方案设计及施工图出图流程，具有完整搅拌设备设计经历者优先； 6.熟练操作AUTOCAD、Solidworks等常用设计软件； 7.工作积极主动，具备良好的团队协作精神，责任心强，能适应较高强度的工作节奏。

一.岗位职责： 1、负责产品制造全流程中的技术指导与协调工作； 2、依据图纸评估工时，制定加工工艺方案、编程作业并监督生产执行过程； 3、对接客户，及时掌握并更新客户需求，定期反馈项目进展情况； 二.任职要求： 1、年龄50岁以下，大专及以上学历，熟练操作二维、三维设计及办公软件，具备较强编程能力，具有3年以上石油机械领域相关工作经验。 2、具备技术交底、设计变更、调试测试等专业技术实施能力。

最新招聘↓↓↓长期服务员16-30岁工资待遇:3000+，有工作经验优先上班时间:10:30-22:30，轮休，月休两天工作地点：西部新城邦泰云玺。联系电话：

诚招一名初级爆破技术员，薪资一万一，买五险包吃住，环境良好联系电话工作地址湖北孝感大悟县黄麦岭磷矿，温度不高20多度。

常州仓库小件搬运工，400一天，管吃管住，年龄17~54不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

云梦招凉菜中工6000左右，月休四天法定节假日补休一天，联系电话：付师傅

明天8点有没有人包套装的？20块钱一小时。

谨防中介 | 厂区人事部直接招聘 | 面试、入职、体检0押金0费用 | 直接签合同 公司福利： 节日贺金：500元/人/年（传统节日发放） 生日贺金：100元/人/年（生日当月工资内发放） 结婚贺金：1000元/人（员工凭结婚证领取） 丧葬慰问金：1000元/人（员工直系亲属） 带薪休假：国家规定带薪假期，入司满一年可享受5天年假，工作越久，年假越多 集团奖励年假：员工集团工龄满两年可以享受集团奖励年休假，司龄每增加一年，增加一天奖励年假，最多不超过五天 免费体检：免费入职体检，免费每年一次健康体检/职业健康体检 免费班车：B3&B5&B9上下班往来班车，上下班市区班车 【岗位介绍】：储备班组长/储备助理工程师/质量检测/操作 男女不限，欢迎应聘，表现优异转正后，可申请助理工程师技术发展路径 【薪资待遇】：实习生工资4500-6500左右，包吃包住 正式工月薪5K-7K，15号发薪，入职当月就买五险一金，公积金比例12％比例 【餐食自由】：津贴：入职即享餐补，厂区食堂、超市、奶茶店通用，吃得饱更吃得好。 【安居乐业保障】： 面试当天免费安排临时住宿，正式宿舍4人间，环境优。 合肥市内提供免费通勤班车。 工作日加班1.5倍工资，法定节假日3倍工资，夜班额外补助35-50元/天。 温暖”关怀： 节假日工会礼品、生日贺金、结婚贺金、丧葬慰问金。 免费发放工衣及劳保用品。 定期组织文体活动、聚餐联欢。 【任职要求 】 不限学历，不限经验，零基础可报名。 我们提供岗前培训，助您快速上手。 【工作时间 · 合规透明】 综合工时制，上六休二 加班工时严格按照国家法律规定执行并支付报酬，保障您的合法权益。 【招聘声明 · 郑重承诺】 本招聘由京东方(BOE)厂区人事部直接发起，绝无任何第三方中介介入！ 我们承诺：！ 如果您感兴趣，欢迎直接与我沟通直接电话联 系或点击报名我会第一时间为您安排

【鉅盛机械】 储备干部（起重机制造） 岗位介绍 公司主营起重设备研发、生产与销售，深耕工程机械行业，现面向社会招募生产储备干部，作为公司中层管理人才梯队重点培养。 我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干，有志长期在工厂发展的伙伴，后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。 工作职责 1. 轮岗学习：车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习； 2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调； 3. 跟进产品生产进度，对接技术、装配、售后，梳理生产问题并提出改善方案； 4. 完成上级安排的管理相关工作，逐步独立负责班组/工段管理。 任职要求 1. 高中 、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先； 2. 愿意扎根实体制造业，能接受车间轮岗，吃苦耐劳，动手能力强； 3. 逻辑清晰，善于沟通，有较强执行力，具备管理发展意愿； 4. 有无工厂经验均可，应届生、有机械行业经验人士均可投递； 5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。 我们提供 完善阶梯式培养计划，清晰晋升通道：储备干部→班组长→车间主管→生产经理 薪资：底薪+绩效+年终奖金，能力优秀薪资面议 食宿配套、车间劳保用品齐全 稳定实体工厂，长期发展平台，内部管理岗位优先内部提拔 工作地点：连平 忠信镇水滣村 欢迎有志投身机械制造行业的人才投递，一起共谋长期发展！ 联系人：陈先生

[太阳]电子品检/储备管理：正式工 20-40岁 上班时间8:00-20:00 不需要经验可培训。 薪资：试用期2600转正2700加班费岗补+医社保+餐补 综合薪资5000～6500。 中专以上学历 ，要求会熟练使用电脑的基本操作，有相关工作经验。 地址：海沧黄金珠宝产业园

岗位职责： 1. 负责生产现场日常运营协调与执行，保障生产流程顺畅高效 2. 参与设备巡检、基础维护及简单故障处理，确保设施安全稳定运行 3. 按规范进行生产记录、数据填报及物料交接，保证信息准确可追溯 4. 配合质量、安全、仓储等跨部门协作，落实现场管理要求 5. 遵守安全生产制度，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 大专学历，具备基本读写算能力及学习意愿 2. 工作认真负责，能适应倒班或灵活排班安排 3. 具备基础沟通能力与团队协作意识 4. 有制造业、物流、仓储等相关从业经验者优先 5. 无不良记录，身体健康，符合岗位用工要求

招脱硫巡检工，要求电气及相关专业，大专以上学历，工资4000-5000，五险，包吃包住，工作时间五班三倒，实习期两个月，带薪培训，培训后考试不合格者依法解约，吃苦耐劳者优先。

岗位职责: 1.负责统筹喷塑车间的日常运营，保障生产计划准时达成 2.监控生产各环节，确保产品品质达到规定要求 3.配合处理生产过程中出现的异常，推动流程持续改进 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员高效协同作业 2.具备高度的责任意识，可适应一定的工作强度 3.能够积极应对工作变动，持续提升个人与团队作业效能

1. 熟悉设备的操作流程及日常维护要求。 2. 具备排查和处理设备故障的实践能力。 3. 能在高强度工作环境下稳定推进生产任务。 4. 重视安全生产，能主动识别风险并落实预防措施。

1.承担机械设备的维护、保养及调试任务，保障设备稳定运转； 2.处理设备突发故障，实施快速维修，确保故障问题及时解决； 3.参与设备的技术升级与性能优化，提升运行效率与工作稳定性； 4.管理设备备品备件的库存与采购流程，确保配件供应充足且响应及时； 5.开展设备日常巡检与预防性保养，提前识别隐患并采取处理措施。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械工程或相近专业，具备机械高级工程师资格； 2.3年以上机修岗位经验，掌握设备维护、保养及调试相关技能； 3.熟悉各类机械设备的构造原理，能独立完成故障诊断与维修作业； 4.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，可高效协同其他部门开展工作； 5.工作认真负责，积极主动，能适应一定强度的工作压力及加班安排。

岗位职责： 1、负责所辖区域的日常运营统筹，依据公司标准调配资源，并与相关职能协同推进各项任务实施； 2、负责车间人员的日常管理，涵盖考勤管理、岗位技能培训、工作分配及劳动纪律维护等事项； 3、落实车间生产计划的执行，协调配套资源并组织员工按计划开展生产作业； 4、推进车间5S管理落地，依照公司5S规范在生产现场严格执行并持续优化； 5、负责车间各类数据及相关信息的统计汇总，按时准确完成各项生产报表的填报工作； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1. 负责匀浆涂布工序设备的效能优化，提升设备OEE指标，延长MTBF时间，缩短MTTR恢复周期； 2. 主导复杂故障的诊断与处理，系统梳理问题根源并归档，建立完善的设备技术档案； 3. 组织推进工艺设备的技术升级与改造，提高运行效率，减少故障发生频率； 4. 协同开展维修团队的专业技能培训，传授分析工具与问题解决方法； 5. 管理所辖区域设备备品备件及维护成本，推动车间TPM管理体系落地实施； 6. 编制、发布并持续优化设备相关表单、保养计划、异常停机处置流程，并监督执行； 7. 参与设备突发故障抢修及根因分析，识别潜在风险点，形成事故总结报告，制定预防性维护策略。 任职要求： 1. 熟悉Word、Excel等常用办公软件，具备良好的书面表达与沟通能力； 2. 掌握TPM管理理念，了解基本设备原理，涵盖材料、机械、电气等相关知识； 3. 能够熟练使用至少一种工程绘图工具，如SOLIDWORKS、CAD或PRO/E； 4. 工作地点为孝感临空港，紧邻天河机场，提供食宿，也可乘坐班车往返武昌、汉口、汉阳、江夏。

岗位职责： 1、负责电极/装配/测试工序设备综合效率提升，优化设备OEE，提高MTBF指标，缩短MTTR时间； 2、主导复杂故障的诊断与处理，完成问题归因分析并总结经验，建立完善的设备技术档案； 3、组织推进工艺设备的改进与升级改造，增强运行效率，减少故障发生频率； 4、针对重大维修项目提供切实可行的技术优化方案与实施路径； 5、参与专业维修团队的技术指导工作，开展维修知识及问题分析方法的培训； 6、管理所辖区域设备备品备件及维修成本控制，推动车间TPM管理体系落地执行； 7、编制、发布并持续优化设备相关表单、保养计划、异常停机处置流程，并监督执行； 8、参与设备应急抢修及故障根因分析，识别设备运行中的风险点，及时输出事故总结报告，制定预防性维护策略。 熟练操作Word、Excel等办公工具，具备良好的书面表达与沟通能力。熟悉TPM管理理念，掌握基本设备原理，涵盖材料、机械、电气等领域知识。能熟练使用至少一种设计软件（SOLIDWORKS、CAD、PRO/E等）。

岗位职责： 1、设计食品加工的工艺流程，确保生产环节满足食品安全与质量规范； 2、针对生产过程中出现的技术问题，及时进行分析与调整； 3、不断改进生产工艺，提升产品品质与生产效率； 4、依据产品生产需求，制定各工序的工艺操作文件； 5、准确记录并分析试验数据，结合结果优化产品制作工艺； 6、熟悉国家食品生产相关法规与产品标准，制定合理的产品技术规范及质量控制标准； 7、负责组织、协调并推动车间内各品种工艺验证及设备运行验证工作； 8、提供现场技术支持，保障产品质量稳定性，牵头管理人员开展问题分析与技术研讨，解决实际生产难题。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品相关专业背景； 2、具有一年以上食品制造行业工作经验； 3、熟练掌握计算机基本操作及常用办公软件，具备良好的团队合作意识与沟通协调能力。

东站湾流汇，正式工，买社保，两班倒 岗位：压铸（男女不限20-50）两班倒（常温车间）综合工资月6000-7000左右，车间冷风机和大风扇 机加CNC（男女不限18-50）两班倒（恒温车间）综合工资月5500-7500左右 免费提供住宿和用餐补贴+夜班补贴15元 接受无经验（有厂区经验就行）老师傅带

35/小时长白班焊工湖北盛剑包工作餐 当天面试安排宿舍 风管普工:工价18/h，三个月后19/h，长白班 焊工:工价35/h，长白班，要有焊工证，气保焊二保焊氩弧焊都可

岗位职责： 1、负责电极/装配/测试工序的设备性能优化，提高设备OEE，延长MTBF，缩短MTTR； 2、主导复杂故障的排查与处理，完成问题归因并沉淀为设备技术档案； 3、组织推进工艺设备的改进与升级，提升运行效率，减少故障发生频率； 4、针对重大维修项目，制定切实可行的优化对策与执行方案； 5、参与专业技术培训，传授设备维护知识及问题分析方法； 6、具备现场设备管理能力，熟悉日常维护、故障维修及预防性保养流程； 7、开展设备DT数据分析，制定改善措施并推动落地实施。 任职要求： 机械设计或电气自动化相关专业 全日制本科及以上学历 掌握TPM管理理念，具备材料、机械、电气等方面的基础设备知识