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人事助理招聘 岗位职责 1. 协助人事主管开展人员招聘工作，对接候选人，办理员工招聘？入职、上岗等人事手续，内容轻松简单 2. 统筹员工档案整理与归档，实时更新人员资料，保证档案信息完整准确 3. 对接日常员工咨询，协调处理基础员工关系问题，维护良好的团队氛围 任职要求 1. 高中及以上学历，有无相关经验均可培养。 2. 能够熟练使用电脑办公，日常手机操作流畅。 3. 性格开朗，沟通表达良好，有团队合作意识。 4. 工作细心严谨，责任心强，拥有良好的服务意识，可以适应岗位工作节奏。 薪资福利 1. 薪资待遇从优，有竞争力的薪资结构，薪资面议； 2. 作息时间：早8:00至17:00，中午正常午休；每周休息1天半，每月额外享有2天事假调休； 3. 公司提供系统化入职培训与岗位晋升通道，个人成长空间充足； 4. 办公环境整洁舒适，额外享有补充医疗保险等福利

岗位职责： 1.通过公司给的招聘网站资源进行线上招聘，邀约面试和入职等； 2.甄选应聘人员，预约面试安排，并跟进面试结果，安排录用人员的入职报到工作； 3.跟进新老员工工作状态，做好人文关怀即离职访谈，了解离职原因。 任职条件： 1.年龄18-27周岁，专科以上学历； 2.熟悉相关人力资源管理知识，有招聘相关经验的优先，可接受无经验小白； 3.具备一定沟通能力，协调能力，思维敏捷，有较好的心理素质。 薪资待遇： 底薪4000加提成，平均薪资5000-8000。 公司氛围轻松，节假日各种福利。

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人事专员。 岗位职责核心工作:高强度全域招聘(重中之重) 负责公司研发设计、电气技工、生产装配、售后技术、业务、文职、管理岗全岗位招聘，自主运营各大招聘平台，筛选面试、入职跟进、人员背调，高效完成各部门人员到岗，能攻克技术岗、技工岗难招人问题，保障部门人力充足，用工风险把控意识强。 人事全流程工作 1、员工入、转、调、离、转正、人事档案管理，劳动合同签订、用工风险把控，处理员工日常纠纷;2、全厂考勤核对、加班统计、对接财务核算员工工资;3、员工关系维护、入职“企业管理制度”培训、宿舍后勤人事管理;4、人事台账整理、对外对接村委、人社、工业办等相关部门，实施及执行人事制度。5、前台的日常工作 任职要求 1、核心硬性:招聘能力极强，有自动化/机械设备工厂人事招聘经验优先， 懂东莞本地用工市场，招人效率高、识人准; 莞劳动法规，规避用工风险;弱人员;则性强; 2、精通人事全套工作，不用搭配助理，可独立承接所有人事事务，熟悉东 3、两年以上制造业全盘人事工作经验，不接受只会基础行政、招聘能力薄 4、熟练Excel表格制作台账，做事主动细心、执行力强、沟通情商高、原 5、年龄25-38岁，工作稳定、抗压能力强，无频繁跳槽习惯。 薪资福利 优秀者薪资可面议，待遇从优;3、食宿:厂区包吃包住宿;4、氛围:工作稳定，权责清晰。 1、薪资:5000-7000元(综合薪资+招聘及用工风险把控绩效)，招聘能力 2、福利:入职购买东莞社保、全勤奖、生日红包、年假、婚假、丧假;

招聘专员 【招聘要求】 1、男女不限18～35岁。 2、学历中专以上 3、性格开朗 4、精于沟通与交流、 【工作内容】 1、根据公司要求，专职招聘业务员及业务员面试！ 【上班时间】 上班时间：8：30—17:30  上六休一， 【薪资待遇】 月综合：5000左右，工资构建：无责底薪+有责底薪+年终奖 独立办公室，公司不定时团建，工作氛围好 地址：京润大厦二期《恒铭人才招聘中心》

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