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年龄20-45岁，大专及以上学历。 熟练使用CAD、SolidWorks等三维设计软件，掌握产品工艺流程及相关内容，具备机械制造与钣金加工专业知识。 负责对订单设计图纸进行审核，并完成工艺分解与展开工作。 依据公司产品结构规划最短且合理的工艺路径，有效降低制造成本并缩短生产周期。 及时处理生产过程中遇到的技术问题，持续优化工艺方案与技术流程。

平顶山市新华区招工长/工程师

岗位职责: 1. 负责产品生产工艺的设计、实施与持续优化； 2. 承担新产品工艺方案的验证及试产推进工作； 3. 设计并验证生产过程中所需的工装夹具； 4. 参与生产设备的日常操作与维护支持； 5. 协同开展质量管理体系的相关执行任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械或自动化类相关专业； 2. 熟练掌握二维与三维绘图软件操作； 3. 具备较强的创新能力及工艺改进意识； 4. 具有良好的沟通协调能力与团队协作精神；

岗位职责： 1、制定电泳、喷涂、烘干等环节的工艺技术参数； 2、分析并解决漆膜常见问题（如桔皮、流挂等），提升涂料使用效率； 3、负责前处理槽液成分监控及废水排放的合规管理； 4、推进自动化喷涂设备的引入与运行验证工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，化工或材料科学类相关专业； 2、具备3年以上相关领域工作经验，熟悉B1B2/CED涂装体系，能熟练操作XRF测厚仪等检测设备； 3、掌握VOC排放相关法规，了解环保涂料的技术发展方向。

1.农村自建房销售施工一体化 2.具有工地现场施工经验者优先 3.月休6天 4.氛围轻松，年轻化团队 5.

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小时工:工价28元一小时，300一天，日结，周结，月结，月综合工资8500左右，，包食宿，入职20天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在江苏苏州

洛阳市洛龙区招工地小工/杂工

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招聘要求：满18周岁，会使用手机顺畅发布公司产品 工作地点：可在佳办公，有手机即可胜任！ 工作性质：我们是做产品供应的 ，目前主要做二手奢侈品包，二手手表等 工作内容: 通过公司指定的平台，负责在平台上图片搬运，后台回复消息，产品上下架等 ，新人有人带，可以线上做，公司发货，客户收到货没问题确认订单即可 每日工作流程：打卡后，和财务沟通今日客户消息，回答客户咨询问题 公司全程不收任何费用，合同没有任何违约金，没有任何时间限制，想离职提前一周提交情况说明 公司承诺，公司产品都是合格有证书的，支持各大平台检测！另外由此出去的商品有任何问题，导致退货的，导致纠纷的，责任公司承担，公司处理，和你没有任何法律责任

洛阳市涧西区招电焊

招聘：安环消防专员 薪资：面议 本科及以上，35岁以内，环境工程/科学、安全、消防等安环相关专业并持相关资格证书，1年以上企业EHS工作经验，熟悉GMP体系下环境、安全等法规。能主导风险管控，搭建与优化EHS管理流程，熟悉危化等监测系统操作。医药制造企业工作经验着优先。

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招聘 大烫1名 沙溪东一村共和西一街1号5楼

找工长，干过铝膜的。有一定的管理经验丰富的，有沟通能力的，

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1. 熟练掌握绘图及设计类软件，仅会CAD亦可，重点在于对产品的深入了解。 2. 公司主营工具柜产品，有铁箱厂工作经验者优先，熟悉钣金相关制品（如激光切割图、折弯图等）者更佳。 3. 具备较强的责任意识、执行能力与进取精神。 4. 能力突出者可直接担任技术主管职务，薪资待遇可面谈。

1负责机械设备图纸绘制2熟练掌握两维三维图绘制3熟悉机械设备结构原理及结构组成教育背景：

【年龄要求*******】 【年龄要求*******】 【年龄要求*******】 [薪资待遇]25元/小时，300元/天 月工资7000---8000元 包食宿，入职上班15天可预支1500元。 福利待遇： 介绍朋友成功入职且做满一个月奖励1000元，外住人员每月补贴500元。 离职需提前七天告知，工资结清无拖欠。 免费提供住宿，4-6人间，配备空调、洗衣机、独立卫生间。

一、教育背景 1. 学历要求：机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程、机电一体化等相关机械类专业，大专及以上学历（部分企业要求本科及以上）。 2. 知识基础：掌握机械制图、机械原理、机械加工工艺学、金属材料与热处理等专业知识。 二、专业技能 1. 工艺设计能力： - 能独立完成机械加工工艺规程编制（如工艺流程、工序卡、作业指导书等）。 - 熟悉车削、铣削、磨削、钻孔、CNC数控加工等常规工艺，了解电火花、线切割等精密或特种加工方式。 - 具备工装夹具与刀具的选型及设计能力，可优化切削参数（如转速、进给量）以提升加工效果。 2. 软件工具： - 熟练操作AutoCAD、SolidWorks、UG、CATIA等绘图软件。 - 掌握CAM编程（如Mastercam、PowerMill）或数控代码编写（G代码、宏程序）。 - 了解CAPP系统或PLM/PDM类工艺管理平台的应用。 3. 标准与规范： - 熟知机械加工相关标准（如ISO 9001、ASME、GB），掌握形位公差与尺寸链分析方法。 - 熟悉质量管控工具（如SPC、FMEA）及检测手段（如三坐标测量技术）。 三、工作经验 1. 具备3年以上机械加工工艺设计或现场技术支持经历，熟悉车间生产运作流程。 2. 有箱体类、轴类、模具等复杂零件的工艺开发经验，参与过新产品试制者优先考虑。 3. 汽车零部件、航空航天、模具制造等行业从业背景可能为加分项。 四、综合素质 1. 问题解决能力：能及时识别加工过程中的异常（如尺寸偏差、振动、表面质量不佳），并制定有效改善措施。 2. 沟通协调：能够与设计、生产、品质等部门高效协作，保障工艺方案顺利实施与问题闭环。 3. 学习与创新：持续关注高速加工、增材制造、智能制造等行业新技术，推动工艺升级。 4. 责任心强：重视工艺文件的规范性与准确性，确保生产安全、效率与成本受控。 五、其他要求 1. 持有机械工程师、工艺工程师等相关职业资格证书者优先录用。 2. 具备阅读英文技术文档的能力（部分外企或高端制造岗位有此需求）。 3. 能适应生产车间现场工作环境，接受短期出差或跟随产线作业。 六、岗位核心职责 - 依据产品图纸和技术条件，制定合理且高效的加工工艺方案。 - 设计或改进工装夹具，提高加工效率与产品质量稳定性。 - 处理生产过程中出现的工艺难题，减少不良品率，助力成本控制。 - 参与新产品的研发过程，完成工艺验证及标准化工作。

岗位内容： 1. 负责模具的结构设计工作，包含三维建模、二维图纸标注及技术图纸的输出； 2. 提出合理设计方案，优化和提升模具结构性能，增强生产效率与运行稳定性； 3. 组织管理模具设计相关技术文档，并协同客户、供应商开展技术对接与交流。 任职要求： 1. 具备机械、材料或相关专业背景，拥有扎实的模具设计实践经验； 2. 熟练操作CAD、UG等设计软件，可独立完成模具的3D建模、2D出图及图纸输出； 3. 具备良好的沟通协调能力，学习能力强，富有团队合作精神，能快速响应市场变化需求； 4. 能够独立承担注塑模具的3D与2D设计任务。

岗位职责 1. 熟练使用CAD、SolidWorks软件完成钣金产品图纸绘制、三维建模、工程图出图； 2. 负责客户图纸审核、工艺拆分、展开下料及图纸标准化整理； 3. 配合生产、工艺部门完成技术对接，根据图纸核算材料、工时，参与产品报价核算； 4. 整理技术资料、图纸归档，跟进生产过程中的图纸问题，及时优化调整； 5. 协助完成样品打样、工艺改进等相关技术辅助工作。 任职要求 1. 中专及以上学历，机械设计、模具、钣金相关专业优先； 2. 有1年以上钣金行业制图工作经验，熟悉钣金加工工艺（折弯、激光切割、冲压、焊接、喷涂等）； 3. 精通CAD、SolidWorks绘图软件，能独立完成钣金件展开、结构设计与图纸拆分； 4. 具备成本核算意识，能根据板材规格、加工工序完成基础报价工作； 5. 工作认真细致、责任心强，有良好的沟通能力和团队协作意识，能适应生产型企业工作节奏； 6. 服从工作安排，有较强的执行力，能高效完成图纸及报价任务。

1.依据项目要求及技术标准，精准完成各类金属构件的CAD制图工作； 2.参与产品设计环节，提出优化建议，提升设计方案的可实施性与实用价值； 3.承担图纸审查与修订任务，保障图纸内容准确无误且统一规范； 4.对接生产过程，快速响应并解决因图纸引发的技术疑问与现场问题； 5.定期维护和升级企业CAD资源库，确保设计文档的完整性与数据安全。

根据图纸或者样品给出合理的模具设计方案，并出图装配试模出样品

生产任务的下达，数据收集录入，

岗位名称：生产经理/车间主任 薪资范围：4000-8000元/月（底薪+绩效奖金+生产达标奖，经验丰富者薪资面议） 岗位职责： 1.生产统筹：制定硫铁矿、冶金辅料的月度/周度生产计划，匹配订单需求与产能，跟踪生产进度并动态调整，保障交付效率； 2.安全管理：落实车间安全生产制度，组织日常隐患排查、安全培训及应急演练，杜绝生产安全事故； 3.质量管控：监督生产工艺标准执行，对接质检部门处理质量异常，确保产品合格率达标； 4.设备运维：统筹生产设备的日常维护、检修计划，降低设备故障率，保障生产连续性； 5.团队管理：负责车间班组人员的排班、培训、绩效考核，提升团队操作技能与执行力； 6.跨部门协同：衔接采购、仓储部门保障物料供应，配合研发部门落地产学研工艺改进项目； 7.问题优化：分析生产数据（产能、成本、能耗），提出流程优化建议并推动实施。