一、工作职责 1、依据教学大纲，承担所授学科的日常授课任务； 2、积极参与公司开展的教学研讨活动，持续提升个人教学水平； 3、主动关注学生心理状态与学习进展，结合学生个体差异制定个性化教学方案，增强学习效果，并定期向家长沟通反馈学生学习情况； 4、完成上级交办的其他相关事务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、保底工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）； 2、休息时间充足，带薪年假5-20天； 3、年度体检，免费零食及下午茶； 4、五险一金有保障； 5、公司处于快速发展阶段，成长空间广阔，晋升岗位逐年增加； 6. 晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

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工作内容：负责酒水 工作时长：每天4小时，时间灵活 薪资待遇：日薪100-300元 多劳多得

纯电销业务的新工培训，不符合的要问不要问！！！ 工作内容： 1、主要承担新员工入职培训任务，配合业务部门完成岗前培训及相关技能指导； 2、负责统筹安排内部或外部培训活动，保障培训流程有序开展； 任职要求： 1、熟练掌握企业培训需求分析与计划制定，具备丰富的培训项目策划与执行经验； 2、具备较强的组织协调能力，职业素养良好，能适应较高工作压力； 3、性格积极乐观，反应灵活，可独立应对和解决突发状况； 薪资福利： 1、薪资4000-6000，有经验者可面议； 2、上班时间9:00-18:00，享受法定节假日正常休息； 3、提供不定期下午茶、生日会、团建聚餐等丰富福利；

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1、 岗位职责： 1) 负责学生上下学期间的安全接送工作； 2) 辅导学生按时高质量完成日常作业，并对错题进行分析与讲解； 3) 引导学生制定学习计划，养成良好的学习行为习惯； 4) 配合参与市场招生及客户维护相关事务； 5) 保持与家长的定期沟通，及时反馈学生学习情况； 6) 主动研究学科知识体系，总结教学规律，优化辅导策略，提升作业完成效率； 2、 任职要求 1) 普通话标准，具备良好表达能力，性格亲和，富有幽默感； 2) 热爱儿童教育，具有爱心、耐心和强烈的责任心； 3) 具备较强的执行力和抗压能力； 4) 本科及以上学历，师范类或教育学相关专业优先考虑； 5) 持有教师资格证者优先录用；

我们专注于为初二、初三、高二、高三毕业班的学生提供高效提分方案，不讲知识点，只传授应试策略与技巧，助力有快速提分需求的家庭在中高考中实现分数突破。 岗位职责： 结合当前教育趋势，通过多渠道进行学情分析与学习路径规划，精准推荐冲刺阶段必做习题，帮助学生高效备考中高考。

岗位职责： 1、结合市场动态与公司产品迭代情况，研发匹配的产品培训课件； 2、负责产品辅导跟进，在培训计划实施过程中及时处理各类问题，并依据实际情况灵活优化培训方案； 3、对产品培训执行过程中的实际成效及市场反馈等多维度进行综合评估，梳理完成情况并提出改进措施； 4、牵头设计与客户沙龙相关的培训项目，指导机构开展微沙客户活动的操作流程与风险提示，协同各业务线规划理财类产品的培训课程体系，并跟踪培训反馈，持续完善培训安排； 5、统筹分公司层级大型产品培训的策划、实施及效果测评工作； 岗位要求： 1. 年龄在30周岁以下； 2. 具备本科及以上学历，专业方向为金融、保险、市场营销、统计、管理等相关领域； 3. 具备2年及以上相关专业工作经验，有1年以上同行业从业经历者优先考虑； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、节日福利、周末双休

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要求： 1. 本科或以上学历，主修营养、医药、食品体育营养等专业。 2. 具备逻辑思维与思辨能力，具备优秀的文案创作能力。 3. 有抖音、b站、小红书等自媒体账号运营经验者优先，有视频拍摄录制经验者优先。 4. 具备优秀的沟通能力，语言富有魅力。 主要工作内容： 1.根据市场策略制作营养科普内容，开发新品培训课件和讲师手册、开发相关主题健康科普课程、产品宣传推广视频拍摄脚本及直播脚本。 2.担任线上的营养类主播及线下培训的讲师，为各个城市提供现场培训支持。 3.协助产品、研发部门等完成产品卖点挖掘等工作；为一线讲师提供及时的答疑。 4.完成部门内其他日常工作。

岗位职责： 1、负责公司招商项目培训的整体推进与执行，拓展开发潜在合作资源； 3、参与招商流程的优化与标准化建设，提升招商效率与质量； 4、客户赋能与孵化：深度协助客户业务启动，具备团队孵化和带教能力，帮助合作伙伴快速建立运营能力，确保持续增长。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能独立开展招商洽谈与客户对接； 2、具备促进商务沟通洽谈能力，能根据公司需求制定合理的招商方案 3、有电销和to B(教育、sass软件、广告）经验优先 4、大专毕业及以上 岗位福利： 1.朝九晚六不加班；，； 2.行业风口.公司提供资源：可小白.不限行业经验； 3.下午茶，定期培训.商业写字楼办公；

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5. 有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

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