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招聘：混凝土销售经理 岗位职责：1.开发混凝土建材客户（房企、建筑公司等），维护客户关系；2.制定销售计划，达成业绩目标；3.跟进订单流程，协调供需问题。​ 任职要求：1.3年以上建材/混凝土销售经验，有稳定客户资源者优先；2.熟悉本地建筑市场，具备谈判与沟通能力；3.抗压性强。​ 薪资福利：7000元/月，缴纳五险，享节日福利 有意者电话联系

岗位职责： 1、负责拓展新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度； 2、与团队成员合作，共同完成销售任务，促进团队业绩增长 岗位要求： 1、具备较强的市场开拓能力，有丰富的客户资源和渠道经验； 2、良好的沟通能力和谈判技巧，能够处理复杂的客户需求； 3、具有优秀的团队协作精神，能够激励团队

大专及以上学历，具备良好的文化素养与学习能力。 经验要求 拥有3年以上销售管理经验，且有3年及以上销售岗位从业经历，熟悉销售业务全流程及团队管理模式。 年龄要求 30-40岁，具备成熟的职业心态与较强的责任担当。 能力要求 具备优秀的沟通交流能力，能高效维护企事业领导及老板等核心客户关系；抗压能力强，可从容应对市场变化及工作中的各类挑战；协调能力突出，能妥善协调团队内部、跨部门及客户间的各项事务。 职业素养 对自身有清晰的事业规划，工作热情饱满，具备强烈的目标感与执行力。

岗位职责：年薪10万+社保五险一金年终奖节日礼品 1. 负责智能房屋制造项目如太空舱等产品的市场推广与销售工作，推动完成公司年度销售指标； 2. 按计划拓展目标客户群体，深入挖掘客户需求并持续跟进，提供定制化解决方案，主导需求对接、项目落地及商务洽谈，协调内部资源确保方案高效执行； 3. 开展行业市场调研，积极参与公司市场战略的研讨与制定，助力优化销售策略； 4. 维护重点客户长期合作关系，及时传递产品更新信息，传播企业理念与品牌价值； 5. 搭建大客户管理台账，保障客户资料齐全、准确，并实施动态更新，有效推进回款进度； 职位要求： 1. 全日制大专及以上学历，市场营销或抖音等新媒体运营相关专业背景优先，具备3年以上相关领域工作经验； 2. 具备独立开发、跟进并成功交付大型项目的能力与实操经验； 3. 表达能力强，语言逻辑清晰，乐于学习，对智能制造领域有高度热情； 4. 拥有智能制造、工业互联网、自动化、信息化等领域商务拓展或从业经历者优先考虑； 5. 具备技术研发经历，特别是软硬件融合方向的技术背景者优先录用； 6. 工作作风强势，决策果敢，具备优秀的沟通协调与谈判技巧，具有团队带领经验； 7. 能够主动开拓新兴市场，发展潜在客户，承担市场情报收集及竞品分析工作。

新能源配套轮胎～阿特拉斯、嘉实多、海湾润滑油销售 公司简介： 我们是一家拥有20多年经营历史的企业，具备健全的仓储物流配送体系与稳定的客户资源，团队经验丰富，已建立成熟的销售流程和管理体系。 职位描述： 为拓展市场版图，现面向社会诚邀有志向、富有创业精神的人才加入。快消品行业竞争激烈，我们期待优秀人才携手并进，共同开创事业新篇章！要求：年龄25至38周岁，热爱销售岗位，具备出色的沟通与表达能力，富有团队协作意识，充满激情，有能力、有抱负，与团队一同冲刺业绩新高峰！ 薪资待遇：前三个月保底月薪5000元，每月休息4天，三个月后实行底薪+提成+保险的薪酬结构

职位描述 岗位职责： 1、负责区域内各门店顾客关系维护及活动执行落地； 2、拓展家装、橱柜业务以及新小区、物业等合作渠道； 3、面向C端小区用户开展开发工作并持续跟进转化； 4、处理门店日常事务，提供销售支持服务，达成指定销售目标； 5、管理区域内的经销商团队，跟进销售进展，输出数据分析报告，精准识别问题； 6、协同售后部门妥善处理客户投诉事项； 7、挖掘优秀经销商成功经验，进行总结提炼、复制推广； 8、落实上级安排的其他任务，助力大区重点指标达成。 任职要求： 1、认同方太企业文化 2、本科及以上学历，年龄在30周岁以下 3、具备强烈的责任意识和团队荣誉感 4、主动积极，思维敏捷 入职享受保险及公积金待遇 工资面议 工作地址：唐山市路北区北新西道 太阳城 写字楼 职位福利：六险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、年终奖金、方太特有身股分红福利等

薪酬：1万元/月+ 另：月补助2000-3000元 + 话费300元 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在40周岁以下（具备丰富经验者可适当放宽年龄限制）；具有快消品销售领域相关从业经历。 2、拥有稳定的客户资源与良好的客户关系维护能力，具备较强的市场洞察力、营销策划及推广能力，同时拥有出色的人际沟通、协调技巧，以及问题分析与解决能力。 岗位描述： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作，积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 2、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售目标的达成； 3、持续维护客户关系，制定并推进长期战略合作方案； 4、跟踪客户需求，主导商务谈判，协同内部各部门协作，推动报价、合同签署、回款、项目执行及售后支持等全流程工作，提升客户满意度； 5、全面掌握行业动态及国家相关政策，了解主要竞争企业的市场策略； 6、熟悉公司业务运作流程，能够独立开展业务对接与交流工作。

市场经理 岗位职责 -负责制定公司市场推广策略及执行计划，结合行业动态和竞品情况，规划品牌宣传、产品推广等方向。 -统筹市场活动（如线上线下发布会、促销活动、行业展会等），从策划、执行到效果复盘全流程管理，确保活动达成预期目标。 -管理市场推广渠道（包括社交媒体、行业媒体、KOL合作等），优化渠道投放效果，提升品牌曝光度和产品转化率。 -分析市场数据（如用户画像、流量数据、销售数据等），挖掘用户需求和市场机会，为产品迭代和营销策略调整提供依据。 -协调跨部门合作（如与销售、产品、设计团队对接），确保市场资源高效利用，推动营销目标落地。 -维护与媒体、合作伙伴的良好关系，拓展市场合作资源。

岗位职责： 负责市场铺市工作，跟随城市经理协同经销商业务团队，在经销商所属区域内开展铺市任务。具体包括掌握门店内公司产品的销售动态、库存状况及陈列情况，确保公司销售策略和促销政策有效落地，推动新品上市推广，并及时处理门店运营中的各类异常问题。 任职要求： 三年内毕业的应往届生，年龄不超过26周岁，能够适应河北、天津地区的出差安排，热爱外出工作。 岗位福利： 月初连休，社保，学历奖金，工龄奖，生日礼物，年度旅游，定期团建，婚假等。

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一、 岗位职责 1、 负责公司相关产品的销售工作。 2、薪资：底薪+提成（具体面议） 一、 任职要求 1、大专及以上学历，45岁以下，3年以上和公司相关产品的销售经验，有成熟客户资源者优先。 2、 备较强的市场开拓、沟通谈判及团队管理能力，能承受一定工作压力。 3、 具备良好的职业素养和责任心，执行力强。 4、 能适应出差，无不良从业记录。

【项目】 自主研发的龙头产品，风口红利的王牌眼部抗衰和大健康养生等多种项目，市场没有竞争对手，没有模仿 抄袭空间 【公司福利】 下午茶、团建、开单奖励、周末双休、只招对赚钱有欲望的人 【薪资结构】底薪＋高提成（24小时内结算） 【工作内容】 不用外出，每天吹着空调 根据公司发的付费资源通过电话+微信等开发客户 【提成】一单提成最低9500~33000以上（有专业老师帮您促成交） 【工作时间】早上9:30~下午6:30（不加班） 【晋升空间】商务经理一高级商务经理一总监一二级总监一核心一分公司负责人 晋升快，晋升通道透明，快则3个月可升为总监 薪资架构 薪资范围：30000-60000 薪资板块有两种：（提成24小时发，当天就发不压工资） 有责底薪：底薪8000~10000 加盟提成4000/家，综合薪资：15000以上 无底薪合伙人模式：按单提成，拓客卡提成40/张（最低600-家）十加盟提成9500/家＋持续补货提成46%（只要客户加盟，补货率100%） 工作时间：9:30一18:30；每周天休息一天，也可以申请双休，节假日正常休息，年假高达一个月时间。 国内最大美业公司，全国28个分公司，集团近7000员工。 正常干月薪2-3万 用心干月薪3-6万 拼命干月薪10万+！ 大大小小各种抽成拿到手软！！ 接受无美业经验小白，销冠1对1带。 如果你有赚钱欲望，有不服输的态度，敢于挑战自己，我们给你赋能给你平台。你尽情施展拿结果！

销售经理（6000K-12000K） 因业务发展需要，现面向社会诚聘优秀销售人员，厂家直聘，非中介，待遇优厚！ 岗位职责 1. 负责公司产品对外市场开拓、客户开发与维护 2. 完成公司下达的销售任务，跟进订单及售后 3. 能适应长期出差，吃苦耐劳，踏实肯干 任职要求 1. 有销售工作经验，沟通表达能力强 2. 学习能力强，责任心强，执行力强 3. 持有驾驶证，能熟练驾驶 薪资待遇 - 培训实习期：20天，每天补助100元，另有餐补，提供住宿 - 表现优秀者，可提前结束实习，正式录用 - 正式员工：有责任底薪6000元/月+每天出差补助150元+提成上不封顶 - 晋升空间大，收入无上限，多劳多得 有意者可直接联系，欢迎踏实肯干、想挣钱的朋友加入！ 联系电话：

职位描述 工作职责 1. 借助公司专业的物业纠纷调解与物业费清收服务体系，针对物业企业开展精准市场拓展，实现销售目标。 2. 利用公司提供的高质量客户线索及活动支持平台，深入跟进客户资源，高效识别物业企业在纠纷处理、欠费回收、合规运营等方面的切实需求。 3. 结合公司服务产品，为物业客户量身定制专业且可执行的解决方案，推进商务沟通并促成合作签约。 4. 负责客户全生命周期的关系管理，落实日常沟通、项目跟踪与服务协作，提升客户满意度与持续合作意愿。 5. 协同后端实施团队完成项目落地与过程配合，确保服务品质，推动客户复购、深化合作及推荐新客户。 6. 按时达成公司下达的业绩任务及相关营销工作要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上面向企业的营销经验，有物业管理或法律服务领域客户开拓背景者优先。 3. 具备较强的客户需求分析能力与谈判能力，能独立完成合作推进与签约流程。 4. 具备良好的客户维系能力，能够通过优质服务带动客户重复合作与推荐。 5. 目标意识强，执行力突出，能高效完成各项业绩指标与工作任务。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

销售专员/销售助理/市场推广/客户管理/乐养顾问5人 任职要求:能力优秀者，条件可放宽。 1、22-40岁，大专及以上学历，市场营销相关专业优先; 2、有较强的服务意识，擅长与老年人沟通，有亲和力，有耐心和责任心 3、具备较强的抗压能力强、沟通能力和团队协作能力; 4、加分项:制作短视频，1年及以上同岗位工作经验，有健康、营养、保健、医药等大健康相关知识，有舞蹈、声乐等文艺特长。 薪资福利:能力突出者薪资可面议 1、基本工资+岗位工资+绩效+全勤奖+提成+奖金，综合薪资3-5K 2、福利:+带薪年假

招聘 大体动物兼职宠物粮经理 宠物粮经理 底薪工资3000元 差旅3000元 完成任务加提成 第一个任务完成8500元 第二个任务完成11000元 第三个任务完成14750元 第四个任务完成22250元 有想法的细谈 联系人李国财

一、岗位职责 1.学历与经验要求：本科及以上学历，5年以上国央企客户直销经验，在北京或唐山区域及钢铁行业需具备丰富本地资源与深度行业经验；拥有出色销售技巧和谈判能力，能精准识别客户需求并提供解决方案；熟悉销售流程，可独立完成销售目标，有成功销售业绩记录，能独立开发和维护唐山区域大客户。 2.业务认知要求：熟悉国央企、制造业企业（尤其北京国央企或唐山本地冶金、通用制造类企业）的采购组织架构、生产场景及采购流程。 3.行业背景要求：具备工业品领域品牌方或经销商工作经验，熟悉电力电气、工具、化学品、仪器仪表等领域产品，能适配对应区域工业企业采购需求。 二、价值观要求 需符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。 三、工作内容 1.聚焦北京或唐山区域销售项目，参与项目全过程，完成商务洽谈与项目运营方案设计；深度挖掘本地客户需求，提升销售潜力，建立相应区域项目客户运营档案以沉淀项目经验；需对冶金、通用制造领域有深度认知，熟悉本地行业大客户侧数字化采购流程及账款票财务流程，确保季度或年度区域客户侧拉伸、应收与回款。 2.基于区域市场特点，通过线上线下运营策略协调公司内外资源，高效解决本地客户采购问题；优化唐山区域运营全流程（涵盖资源点、回款率、满意度等方面）。 3.定期分析区域客户数据，提升本地大客户服务质量与满意度，实现客户价值最大化；根据“专精特新”清单，完成区域所属团队拉新任务。

1.工作内容：及时对接新资源并第一时间发出邀约

一、工作职责： 1、派驻至4S店，面向每日进厂的车主，沟通汽车质保延保或事故补偿类服务产品 2、掌握门店车辆销售数据及售后进场台次，维系良好合作关系，配合开展各类活动策划与落地执行 3、完成服务合同签署，并通过POS机等方式收取相关费用 4、收集整理客户资料及延保单据，确保信息真实、完整、准确 5、每日提交工作日报，统计并上报客户信息数量 6、完成上级交办的其他工作任务 二、薪资待遇： 无责任底薪（3-3.5K）（入职即享3.5K底薪，业绩达标可逐级提升）+提成（按月成交单量阶梯计酬，提点范围5%-12%）+多重奖励（含多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖等，单笔奖励100-200元，每周结算，现金发放） 入职半年内月收入可达1.2-1.5W 三、福利待遇： 1、社会保障：缴纳五险一金，提供年度健康体检 2、享受带薪年假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期 3、团队关怀：定期举办生日会、高频次团建活动、组织旅游；设置阶段性激励方案 4、年会设有丰富抽奖环节，奖品涵盖最新款苹果、华为手机、平板及万元现金大奖 5、虽为销售岗位，但实行朝九晚五工作制（9:00-17:30），不强制加班，月薪稳定过万 6、团队氛围融洽，老员工积极带教新人，同事间无竞争关系，每位客户资源独立归属，且新人出单对双方均有额外奖励 7、新人成长支持：配备系统化培训体系、经验丰富的导师一对一指导、专业内训师全程跟进、团队经理实时关注，助力快速上手 四、晋升通道： 销售顾问→内训师/销售经理（带领团队享受整体提成）（底薪至少增长三倍）→总经理 五、工作地点： 前三天在唐山市路北区大里街道新华西道84号茂华唐山中心B座520室集中培训，后续驻点于唐山开平区瑞博4S店，周边涵盖丰田、宝马等多个品牌4S店

岗位职责: 1. 负责城市区域内商业拓展工作，涵盖市场调研、合作渠道开发及关系维护； 2. 策划并执行市场营销方案，提升品牌影响力与市场占有率； 3. 跟踪市场变化，开展竞品分析，动态优化市场应对策略； 4. 带领团队成长，强化成员业务水平与协作意识； 5. 制定并完成区域销售目标，保障业绩持续达成。 任职要求： 1. 具备敏锐的商业嗅觉和进取心态，熟悉市场开拓与客户运营逻辑； 2. 出色的沟通协调能力与团队领导力，善于激发团队积极性； 3. 拥有较强的市场洞察与决策判断力，能精准捕捉行业趋势； 4. 具备高效的统筹与执行能力，适应多任务并行的工作节奏； 5. 对结果高度负责，能在高压环境下保持稳定高效输出。 加分项：具备互联网从业背景、地面推广经验，或拥有酒水、快消行业资源 行业经验：酒水或快消品领域

1.岗位职责：配合主管完成日常行政事务 2.工作时间：9:00-12:0013:30-18:00 3.薪资待遇：底薪3000至8000，提供带薪试岗机会 4.岗位福利：五险一金，大小周休假，法定节假日休息，季度全勤奖励600元，工作内容简单易上手，零经验可胜任，诚邀您的加入

1:公司历经三年研发出一款鼻炎特效喷剂，对于过敏性鼻炎，鼻窦炎，鼻咽癌有特效，纯中药制剂，不含激素，技术人员由原恒瑞医药研究院院长参与！三天喷一次的给药方式！ 2:招聘城市招商合伙人，要求你有一定的人脉和资源，共同招商发展，对于未来经济大环境有一定的理解，知道目前鼻炎治疗没有好的方法，大部分都是激素或者传统产品，我们是独家新产品，具有一定的市场潜力。而且更要明白老百姓现在只为刚需买单，我们的产品属于小刚需，符合未来市场竞争的条件。 3:招聘要求：负责所在地的市，区县，专卖店，店中店的招商工作！

岗位职责： 1.负责对接河北省内中小微企业负责人，开展商务邀约，宣传公司专项资金政策相关服务。 2.通过电话方式与潜在客户沟通，组织并参与商务会谈。 3.汇总并研判客户需求，为客户量身提供专业的金融风险应对方案。 4.无硬性指标，不强制规定通话数量 岗位要求： 1.具备较强的商务洽谈及协调能力。 2.了解中小微企业融资痛点，有金融相关领域从业经验者优先考虑。 3.能独立推进商务合作流程，完成既定业务目标。 岗位福利：高额提成，定期团队活动，多样员工福利，日班八小时工作制，无需加班

1、负责新老客户维护 2、开发新渠道新客户