岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，提出产品与营销策略优化建议 5.协同市场、产品、运营等部门，推动销售全流程落地与闭环管理 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效管理方法 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4.具备行业相关背景者优先，有成功带队达成业绩指标案例者优先 5. 学历不限，具备优秀销售实绩者可适当放宽学历要求

岗位职责：卡客轮胎的区域销售经理 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略并推动产品/服务落地 4. 协同市场、产品及售后部门，保障客户需求响应及时性与服务闭环 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体作战能力 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4.具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责团队管理与业务指导，提升团队整体销售能力 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性出差或外勤工作 4. 熟练使用办公软件系统，具备数据分析基础 5.有成功带领销售团队达成业绩目标的实绩者优先

1.负责期货产品需求调研及可行性分析2.进行市场信息收集、整理与汇总工作3.负责产业客户的开发及业务拓展工作4.根据客户需求，组织路演与客户交流会5负责为客户提供政策法规、宏观经济、行业公司和市场方面的资讯6.维护客户关系7.完成上级领导安排的其他事项工作

岗位职责： 1、依据公司制定的运营目标，跟踪并推动业绩达成进度； 2、开展市场拓展工作，负责区域内流通渠道的开拓与日常维护； 3、构建并维系良好的客户关系，每周定期走访客户并提交反馈总结及优化建议，保持与经销商高效沟通； 4、管理所辖区域经销商的进销存数据，保障其维持合理安全库存，督促其按期落实进货计划； 5、落实促销方案，发起并跟进促销活动审批流程，收集活动执行效果反馈； 6、信息采集：包括我方产品销售、陈列、价格情况，以及竞品相关市场动态； 7、按时提报各类报表，确保内容准确完整、提交及时；协助上级向经销商传达公司相关政策。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上快消行业销售经验，熟悉本地流通渠道运作模式，有实际经销商管理经历； 3、执行力强，工作态度积极主动； 4、具备优秀的沟通协调能力与人际互动技巧，能适应较高强度的工作节奏。 其他要求： 持有C1及以上驾驶证。

职责描述 1、负责辖区内客户关系建设和维护，深入开展市场分析与规划，高效运作项目，确保达成销售目标。​ 2、精准制定并执行销售策略，积极组织销售活动，全力以赴完成销售指标。​ 3、大力开拓辖区内新客户与新市场，与客户建立并维持长期、稳定的合作关系。​ 4、为区域市场业务发展构建良好的公共关系网络。​ 5、主动挖掘、细致分析并有效引导不同客户的关键需求。​ 6、做好项目全过程控制，精准识别各项目关键节点的风险，及时采取解决及防范措施。​ 7、全面掌握区域市场的项目机会、目标客户、竞争格局及发展趋势，为市场规划提供可靠的决策依据。 职位要求 1、统招本科及以上学历，拥有3年以上销售工作经验。​ 2、思路清晰，对销售工作满怀激情；具备出色的协调和执行能力，团队协作意识强，形象气质佳，职业素养高。​ 3、熟悉解决方案型销售模式，有工业燃烧器或相关工业设备销售经验者优先考虑。​ 4、了解燃烧器相关技术，能够配合技术团队为客户提供专业解决方案。​ 5、具备独立分析和解决问题的能力，能承受较大工作压力。 ​6、拥有较强的学习能力，善于交际，有良好的团队合作意识和承压能力。​ 7、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性，具备一定的自我管理能力，能够合理安排工作时间和行程，适应出差。 ​8、年龄在22-45周岁之间，大专以上学历，热能、电气、机械等相关专业优先。拥有驾照。

岗位职责: 1、销售推进：落实所辖商圈及门店终端产品的销售目标，推动销量增长与市场份额提升； 2、门店运营：确保品牌资产账实相符，支持门店活动执行，统筹资源优化门店运作，及时应对并处理突发状况； 3、市场分析：实时收集并传递行业信息，整合资源制定有效的门店份额提升策略； 4、品牌形象维护：管理所负责区域门店的品牌呈现，及时识别并纠正不符合规范的品牌露出，保障消费者端品牌体验的一致性； 5、团队协作：评估导购人员配置的合理性，提升门店人员销售技巧与业务能力。 岗位要求: 1、本科及以上学历； 2、认同企业价值观，热衷消费电子领域，对产品有浓厚兴趣者优先； 3、具备较强的责任意识，能主动协助团队解决问题，有团队管理经验者优先； 4、服务意识良好，性格亲和，善于洞察并理解用户需求； 5、目标导向明确，数据敏感度高，可拆解目标并追踪销售进展。

明天在姜各庄附近招聘焊工。

汀流河需要一名替班人员，负责电铲配煤工作。

招聘铲车司机。

窝洛沽镇刘学庄村招聘二保焊工2名，长期有活，计件工资，平均工资8000～10000元。另招工1名，要求50周岁以下，长期干，不爱请假者优先，手脚灵活，每天工作9个小时。

丰润农村平房有一位大叔，76岁，有素质，好相处，身体健康，，招聘女保姆伴儿，50~60岁的要干净利索有素质，有眼缘儿的保姆，一个月薪3500元，2天休，法定日节假日，联系电话

业务经理，月底薪三千，销售任务八千。连续三个月考核完成，可办入职，交五险一金，可以有车补，电话补贴

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或统筹经历者优先 2. 沟通协调能力强，具备优秀的谈判与抗压能力 3. 目标导向明确，逻辑清晰，能独立制定并推动销售方案 4. 熟悉行业市场特点，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，结果导向型人才优先

中国人寿销售专员： 一、工作职责： 负责渠道客户开发与深度维护，建立稳定的客户关系，完成月度、季度销售目标。 通过电话沟通、上门面访、渠道合作等方式拓展销售渠道，挖掘潜在客户资源。协助团队负责人制定销售策略，管理组员日常工作，提升团队整体业绩与协作效率。 二、任职资格要求 1.学历：高中及以上学历。 2. 经验：1-3年保险业或销售相关经验优先，具备电话销售、渠道拓展、市场推广经验者更佳。 3. 能力：具备基础团队管理能力与客户服务意识，沟通表达清晰，抗压能力较强。 4.素养：遵守行业合规要求及不良从业记录。 三、工作时间与有责底薪说明 1. 工作时间：08:30-11:30,13:30-17:00 2.有责底薪＋培训津贴+年度展业奖+服务津贴等 3.须完成团队工作。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位概述： 本岗位专注于工程、建设、电力、水利、电子信息等行业初、中、高级工程师职称代评咨询与销售工作，依托公司成熟业务体系与精准客户资源，为职场技术人员、企业技术团队提供合规、专业的职称申报整体解决方案。通过专业咨询、需求匹配、全程跟进服务，完成客户签约与业绩目标，维护长期客户合作关系，是轻资产、高稳定、成长性极强的咨询销售岗位。 岗位职责: 1. 客户咨询对接：承接公司分配的精准意向客户资源，通过微信、电话、线上沟通等方式，耐心解答客户关于职称评审条件、申报流程、政策要求、材料准备、评审周期、通过率等各类问题，提供一对一专业咨询服务。 2. 需求诊断与方案定制：精准研判客户学历、工龄、专业、从业年限等个人条件，结合当地最新职称评审政策，为客户匹配适配的评审等级与申报方案，规避申报风险，提升评审成功率。 3. 销售全流程跟进：负责意向客户跟进、需求深挖、异议处理、报价洽谈、合同签订、款项对接等全流程工作，高效促成签约，完成个人月度、季度销售业绩指标。 4. 客户维护与二次转化：建立完善客户档案，定期维护新老客户关系，跟进客户申报进度、评审状态，及时同步相关信息；挖掘客户资源，承接老客户复购、升级评审需求，提升客户复购率与转介绍率。 5. 行业知识与政策更新：持续学习江苏各市职称评审最新政策、申报细则、评审标准、行业新规，熟练掌握论文发表、继续教育、材料代办、资质配套等附属业务知识，持续提升专业咨询能力。 6. 数据整理与复盘：每日、每周整理客户跟进数据，记录客户意向、跟进进度、未成交原因，按时提交工作报表；配合公司销售管理制度，参与团队培训、复盘会议，优化销售沟通技巧与成交逻辑。 7. 售后协同对接：对接公司售后申报团队，协助客户整理、完善申报材料，同步客户需求，协调处理申报过程中的各类问题，保障客户评审流程顺利推进，提升客户满意度。

线上审核客户资质，无责底薪5000，工作轻松无硬性任务，享带薪年假！ [薪资待遇] 底薪5000+15%~40%高提成，综合月薪9k~2w轻松达成！ 每周六单休，节假日照常休息，五险齐全，定期组织团建活动，大小活动轮换开展，提供下午茶、生日福利等！ [工作时间] 早9:00-19:00，中午休息1.5小时，周六单休，法定节假日正常休假！ [岗位职责] 1. 处理客户通过媒体渠道提交的申请信息。（无需外呼打扰） 2. 核实客户填写资料，及时回应客户咨询。（无需主动催促） 3. 对有意向客户进行邀约，并配合组长完成到访客户的对接工作。（无需迎合客户）

口齿伶俐，善于沟通，服务意识强，做事积极，热爱销售，渴望高薪，有超市工作经验者优先

招聘：混凝土销售经理 岗位职责：1.开发混凝土建材客户（房企、建筑公司等），维护客户关系；2.制定销售计划，达成业绩目标；3.跟进订单流程，协调供需问题。​ 任职要求：1.3年以上建材/混凝土销售经验，有稳定客户资源者优先；2.熟悉本地建筑市场，具备谈判与沟通能力；3.抗压性强。​ 薪资福利：7000元/月，缴纳五险，享节日福利 有意者电话联系

纳斯达克上市企业乐信集团 招聘岗位: 客服专员10名:无销售性质 业务经理10名:不用坐班打卡能接受短期出差优先 (想要稳定工作的欢迎骚扰) 无责底薪:2600-5000元/月绩效加提成=月收入7000-20000+ 年底十三薪，入职就上六险一金 工作时间:早9点-晚6点 有风有雨是常态·风雨兼程是状态!一起做点事·一起搞点钱! 业务经理刘女士

岗位职责: 1.推广并销售比亚迪汽车官方提供的延长保修服务， 2.充分了解客户实际需求，提供专业化的解答与服务支持； 3.持续维护及开发客户资源，达成既定销售目标与业绩指标； 4.按时参加产品相关培训，确保业务知识的及时掌握与更新。

工作内容： 1、接收客户通过线上渠道提交的申请，无需外呼扰客，仅需回访沟通 2、分析客户实际情况，制定匹配的解决方案（无需迎合客户） 3、完成客户邀约，并跟进后续流程的顺利推进（无需低声下气） 4、提供专业贷前、贷中、贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化 5、高效运用公司资源，深入学习金融产品知识，熟练掌握业务操作流程 薪资福利： 1、无责任底薪4500元+高额提成（起提比例20%）+开单奖励+额外福利补贴 2、其他待遇：五险保障，法定节假日正常休假，生日礼品，节日关怀，每周免费下午茶！！！定期组织团建活动（自愿参与），享受15天带薪年假！！！ 3、工作时间：9:00—18:00，中午休息12:00—14:00，杜绝无效加班，每周六固定休息，法定节假日照常放假！！！ 无KPI压力！！！无任务指标！！！无绩效考核！！！ 入职当日即安排带薪培训，配备主管一对一指导客户梳理，每周进行业务复盘 学历不限，经验不限，有实力就敢挑战，有思路就有机会！！！ 法定节假日正常休息，享受带薪假期与年假，定期组织国内旅游 （我们赚钱的速度一定要超过父母老去的速度呀）

沟通精准资源邀约到院，工作简单有嘴就行

岗位职责： 负责市场铺市工作，跟随城市经理协同经销商业务团队，在经销商所属区域内开展铺市任务。具体包括掌握门店内公司产品的销售动态、库存状况及陈列情况，确保公司销售策略和促销政策有效落地，推动新品上市推广，并及时处理门店运营中的各类异常问题。 任职要求： 三年内毕业的应往届生，年龄不超过26周岁，能够适应河北、天津地区的出差安排，热爱外出工作。 岗位福利： 月初连休，社保，学历奖金，工龄奖，生日礼物，年度旅游，定期团建，婚假等。

诚招市场业务员，主要针对“小儿推拿店、母婴店、药店、诊所”，工资面议，特别适合居家宝妈利用空闲共同致富，有经验者优先！男女不限！ 全职兼职均可！

唐山地区招聘[庆祝][庆祝][庆祝] 普药难做，唯有转型！背靠国家健康发展规划，学术，技术带动！！ 现招聘海彬贴敷中药外治县区业务经理 高提成模式，有医药工作经验者优先，我们期待更多业务精英的加入。 县区经理不压货、无需垫资且有最先进的学术指导、最强大的运营团队后台帮助！ 公司全程专业技术培训 多劳多得 收入上不封顶 想稳定挣钱、踏实干事的朋友欢迎加入 招聘热线：（微信同号） 焦总

大专及以上学历，具备良好的文化素养与学习能力。 经验要求 拥有3年以上销售管理经验，且有3年及以上销售岗位从业经历，熟悉销售业务全流程及团队管理模式。 年龄要求 30-40岁，具备成熟的职业心态与较强的责任担当。 能力要求 具备优秀的沟通交流能力，能高效维护企事业领导及老板等核心客户关系；抗压能力强，可从容应对市场变化及工作中的各类挑战；协调能力突出，能妥善协调团队内部、跨部门及客户间的各项事务。 职业素养 对自身有清晰的事业规划，工作热情饱满，具备强烈的目标感与执行力。

总览产品销售和代理商招募线上线下市场运营，负责队伍搭建。制定营销方案。

厂家直招唐山路北、丰南、丰润、开平市场维护人员， 岗位职责：负责餐饮及商超类终端客户的开拓，产品上架推广，日常市场维护工作。 薪资待遇6000+，享受法定节假日，提供餐补。 急缺岗位，具备相关经验者优先考虑，诚邀优秀人才加入团队！