薪酬福利】-（这是我们最核心的吸引力） ·综合薪资：4000元以上，具体面议，能力强者薪酬更高。 ·试用期：1个月，试用期工资按约定工资的80%发放。 ·社会保障：有五险，为您的生活提供保障。 ·食宿保障：包吃包住，解决您最大的后顾之忧，让您工作更安心。 ·发展空间：清晰的职业发展通道，表现优异者有广阔的晋升机会。 岗位职责：作为酒店的形象代言人之一，负责开拓和维护核心客户。 ·制定并执行销售策略，完成个人及团队业绩目标。 ·深度挖掘客户需求，为客户提供卓越的酒店服务解决方案。 ·成为连接酒店与市场的桥梁，提升品牌影响力。 任职要求：年龄在30-45岁之间，正值经验、精力与人脉的黄金时期。 ·具备敏锐的市场洞察力和出色的客户关系维护能力。 ·拥有良好的沟通谈判技巧和强烈的目标感。 ·我们尤为期待您手中珍贵的“入场券”——如果您在本地或相关行业拥有一定的人脉资源，这将是您脱颖而出的重要加分项！

职位描述 （一）关于我们： 狮桥集团是中国领先的商用车（卡车、客车）智慧金融与综合服务平台。聚焦商用车领域，深耕车贷服务、车后市场金融及整车干线运输业务，为车主、经销商、物流企业和金融机构等多方提供高效解决方案。 目前，狮桥拥有员工约2000人，资产规模达161亿元，业务覆盖全国30个省份的700多个县级市。2014年9月，公司引入美国知名私募机构贝恩资本（Bain Capital）作为控股股东；2018年6月，百度与阳光融汇资本联合向狮桥注资人民币10亿元。 （二）我们希望你具备： 1、大专及以上学历； 2、年龄在22至30周岁之间； 3、工作积极主动，吃苦耐劳； 4、具备较强的责任感和风险识别能力； 5、自律性强，富有工作主动性； 6、能有效区分任务优先级，协调处理多项事务； 7、因岗位需要，须配备可自主使用的交通工具——“汽车”； 8、有新能源商用车分期相关经验者优先，具备同行业从业背景者优先考虑。 （三）你的工作职责： 1、走访新能源商用车经销商，拓展并维护合作关系，为购车客户提供新能源商用车分期贷款服务； 2、对申请贷款的客户进行实地家访，核实信息，整理资料，并完成分期合同签署； 3、合同签订后，通过公司系统提交订单，跟进审批流程，确保顺利放款； 4、按公司规范归集并移交合同文件，妥善收回车辆登记证、发票、报单等关键凭证。 （四）薪酬福利： 薪资构成：底薪+提成； 月薪范围：10000-15000元； 基础底薪：3000元/月； 社保缴纳：入职即办理五险一金。

有过建材和装饰材料的优先，会开车

岗位职责： 1.制定并执行销售计划 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5

岗位职责： ①负责酒水产品销售，开发维护客户资源 ②拓展餐饮、商超、特渠等销售渠道 职位要求： ①有1年以上快消品或酒水饮料行业经验优先 ②具备餐饮、商超资源者优先考虑 ③有驾照会开车，能够熟练驾驶汽车 ④年龄40岁以下，沟通能力强，能够吃苦耐劳

管理岗核心是管事、带人、拿结果、控风险，围绕目标、团队、流程、资源展开。 一、核心职责（通用版） 1. 目标与计划 • 2. 团队管理（带人） • 招聘、配置、培养、激励、考核 • 搭建梯队、辅导下属、解决冲突 • 营造氛围、提升凝聚力与执行力

岗位职责：卡客轮胎的区域销售经理 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品信息，优化销售策略并推动产品/服务落地 4. 协同市场、产品及售后部门，保障客户需求响应及时性与服务闭环 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体作战能力 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3.熟悉所在行业市场特点，具备良好的客户洞察力与商务谈判能力 4.具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

区域业务经理，底薪+提成

岗位职责： 1. 制定渠道年度、季度及月度经销商与门店经营计划，明确人员目标并推动执行与达成； 2. 负责所辖区域销售团队的组建与管理，包括巡场主任、巡场代表的招聘、培养与工作安排； 3. 按照公司标准，指导并规范区域内销售人员日常作业流程，现场带领团队落实工作任务； 4. 结合月度业绩表现，评估团队成员的工作成果与综合能力，并动态优化人员配置，确保整体目标实现； 5. 定期开展多种形式的培训与会议，持续提升团队专业能力，重视人才成长与梯队建设 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、管理或工科类相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上团队管理经历，了解门店运营流程，擅长团队搭建、培训与激励； 3. 拥有较强的渠道拓展能力，具备丰富的渠道资源，擅长与经销商沟通协作； 4. 计划组织能力突出，思维敏捷，市场敏感度高，具有强烈的进取心； 5. 目标导向明确，自主性强，能高效进行自我驱动与管理，独立完成工作任务并产出结果； 6. 综合素质优秀，有大型知名品牌营销或管理岗位工作经验者优先； 7. 性格乐观积极，充满热情，具备良好的团队氛围带动能力

1、负责渠道开发拓展，搭建并维护合作体系，制定策略达成渠道业绩目标； 2、统筹客户经理招募与运营管理，提供支持赋能，落实考核提升业绩； 3、调研市场竞品动态，协助跟进用户备案并网、安装及产品到货进度；

招下卸司机常年古冶卸车有工作经验的联系我工资高

玉田需要会做KGB管是工装，自行联系

滦县九百户附近找铲车司机一名

乐亭县临港工业园老米沟附近找养虾，养海参工人，要求50到60岁左右，管吃管住，活不累，有工作经验优先，工资电联，联系电话信息看到的，谢谢！

荣茂大厦现在要4个人，马上能过来的，180一位，下班算账。

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3. 目标感强，抗压能力好，有自我驱动意识和团队协作精神 4. 具备基础办公软件操作能力，有销售经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

1. 负责快采购小程序市场推广、商户开发、商家入驻招商 2. 走访本地五金机电城商户，讲解平台优势，促成合作签约 3. 维护合作客户，跟进后期服务，挖掘二次开发与转介绍 4. 完成每日销售目标，轻松拓客、简单谈单、收入上不封顶

具有良好沟通能力，18-30 岁 175 以上形象衣品良好着优秀考虑。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.参加团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.有无销售经验均可，自身乐意加入银发经济行业 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营、客服等部门，优化销售流程与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，结果驱动，有成功带领团队完成业绩指标的经验 5.学历不限，有相关行业背景或销售团队管理经验者优先

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2. 负责销售合同初审、用印跟进及归档管理，确保流程合规高效 3.统筹销售会议安排、纪要整理及任务跟进，提升团队协作效率 4.配合完成月度销售数据统计、报表制作及基础分析支持 5.协助处理客户咨询、订单跟进及跨部门协调事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 熟练使用Office办公软件，有CRM系统操作经验者优先 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 4. 具备基础销售逻辑理解力，能快速适应快节奏工作环境 5. 无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

装饰公司小工程对接，广告公司加工及辅料销售，扫街推销等等

招聘不坐班双休销售（可兼职） 1、负责商用车风险减量业务的开拓， 2、负责当地合作商渠道的开发和拓展 3、当地有商用车渠道资源（半挂、搅拌、冷藏、自卸、高栏等）优先 4、有汽贸、物流、二手车分期、重卡、ETC的从业人员优先 不需要来公司，每天拜访客户签到 薪资底薪+提成+佣金，综合薪资5000-10000 有意向联系:(同步)

薪酬：1万元/月+ 另：月补助2000-3000元 + 话费300元 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在40周岁以下（具备丰富经验者可适当放宽年龄限制）；具有快消品销售领域相关从业经历。 2、拥有稳定的客户资源与良好的客户关系维护能力，具备较强的市场洞察力、营销策划及推广能力，同时拥有出色的人际沟通、协调技巧，以及问题分析与解决能力。 岗位描述： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作，积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品覆盖范围； 2、策划并落实销售区域内的各类销售活动，确保销售目标的达成； 3、持续维护客户关系，制定并推进长期战略合作方案； 4、跟踪客户需求，主导商务谈判，协同内部各部门协作，推动报价、合同签署、回款、项目执行及售后支持等全流程工作，提升客户满意度； 5、全面掌握行业动态及国家相关政策，了解主要竞争企业的市场策略； 6、熟悉公司业务运作流程，能够独立开展业务对接与交流工作。

薪资待遇： 3850综合底薪+10%提成+开户奖—上不封顶 另设激励政策，天奖，月奖（现金红包奖励） 福利待遇： 社保+法定假日+每月团建（烧烤、KTV等各类活动，敬请享受生活；）+生日礼品+节日礼品(端午节中秋节等)+交通补助+每年体检+福利神马的别人有的我们都有！ 工作时间： 上六休一，9:30打卡上班+下班无需打卡弹性工作，法定假日正常休息，从不加班 任职要求： 1，中专学历及以上学历，年龄18~35岁，性别不限； 2，有共享行业，快消品，O2O地推，互联网行业销售工作经验者优先； 3、性格开朗外向，具有较强的抗压能力、业务谈判能力； 工作内容： 1，新人帮扶计划一对一老带新，让你快速融入团队， 2，负责怪兽共享充电宝市场的开发，通过线下拜访，电话拜访跟客户建立沟通，与客户达成合作意向，建立长期合作关系； 3，结合市场,共享充电宝的铺设，运营，客户客情维护， 4，及时处理客户反馈、投诉和建议，增加客户客情关系，

【职位描述】 我们是中国移动的外服合作单位，现因业务扩展急需招聘直销经理数名。加入我们，你将拥有广阔的发展平台和有竞争力的薪酬体系。即使你没有相关经验，只要你有热情、肯努力，我们将提供系统的培训和指导，助你快速成长！ 【岗位职责】 1. 负责中国移动相关业务（如宽带、号卡、套餐升级等）的推广与销售； 2. 根据公司安排，在指定区域内（路北区）开展直销工作； 3. 维护客户关系，提升客户满意度。

招聘木门业务员 能适应高频次出差，通过地面推广、陌生拜访形式开拓客户 年龄：22～32岁 无责任底薪5000（缴纳五险）+提成+奖金，薪资上不封顶 要求：踏实肯干、具备抗压能力、思维清晰、工作认真负责 吃住行费用凭票据实报销，当日完成报销流程 发展空间广阔，欢迎积极进取、对未来有清晰目标的伙伴加入（需具备强大意志力，追求安逸者请勿扰） 入职后独立开展工作，无专人带教

【职位描述】 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并制定、落实区域市场发展方案及年度销售目标。 2、组建契合企业文化和长远发展的销售队伍，策划并实施培训计划，助力团队成员综合素养与销售能力的持续提升。 3、积极拓展市场空间，精准挖掘目标客户，构建并优化客户开发、合作及维护体系，持续拓展优质客户资源，达成互利共赢的长期发展目标。 4、严格执行公司管理制度与业务流程，保障资产安全，推动团队高效运转，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 【职位要求】 1、年龄28-36岁，大专及以上学历，具备6年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，有相关行业背景者优先考虑。 2、具备良好的职业操守，具有全局发展视野，责任心强，以身作则，拥有较强的沟通协调、管理能力和商务谈判能力，品行端正。 福利待遇：双休（周六安排例会），法定节假日照常休息，五险一金、带薪年假，提供专业培训、多样化福利（节日、生日、体检）以及多项补贴（全勤奖、餐补、交通补贴、通讯补贴等）。

我们深耕本地支付与商户服务，主打全场景聚合收款系统、智能收银设备、商户SaaS解决方案，招募渠道经理合伙人，共建区域渠道网络，共享长期收益。 岗位职责 - 负责区域渠道拓展、服务商/代理商招募与管理，搭建稳定合作体系 ​ - 面向餐饮、零售、便利店、生鲜、美业等B端商户，推广收款系统与增值服务 ​ - 制定区域渠道策略，完成装机、激活、交易流水等业绩目标 ​ - 为合作伙伴提供培训、物料、话术、售后全流程赋能 ​ - 收集市场与竞品信息，优化推广方案，提升区域占有率 合伙人要求 - 认可支付行业，有创业心态与长期主义，执行力强 ​ - 有本地商户资源、异业资源优先 ​ - 具备渠道拓展、商务谈判、客户维护经验，有支付/收银/互联网销售经验加分 ​ - 能独立开拓市场，自带小团队优先合作 ​ - 诚信靠谱，服务意识强，长期深耕本地 合作优势 - 收益模式清晰：开户奖励+交易分润+团队管理奖，长期被动收益，上不封顶 ​ - 零门槛轻创业：无需囤货、低投入起步，总部提供正规产品与合规资质 ​ - 产品竞争力强：全渠道收款、稳定到账、费率优势、支持智能硬件与系统对接 ​ - 总部全程赋能：物料支持、培训体系、运营指导、7×12小时售后响应 ​ 工作地点 （就近展业，自由安排）

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核