招聘两名销售，希望找两个踏实肯干、积极主动的伙伴。 不要求经验，也不看学历，只要你愿意认真上班，性格稳定，能按时完成安排的任务就行。 欢迎性格外向、自信阳光、觉得自己无所不能的人加入！只要投入工作，月入10000不是梦，冲刺20000甚至更高也完全有可能。 当然，前提是你得勤奋，实实在在地做事，混日子拿不到高收入。 工作内容为线上汽车销售，全程在办公室完成，无需外出风吹日晒，客户均为精准意向客户，转化率高。 薪资结构：底薪+单笔3000~6000元行业高提成，月休4天，工作时间9:00-18:30，午休2小时。入职满月有礼，首单开单有奖，福利不断！不加班！！！不加班！！！不加班！！！ 喜欢活跃气氛、心态积极、真想多赚点钱的，欢迎来试试！ 我敢承诺你月入过万，做不到你随时过来，打车费我报销！

岗位职责： 1. 负责线上客户咨询的接待与沟通，提升客户体验与满意度； 2. 协调二手车展厅及汽修厂日常事务，保障运营流程高效有序； 3. 参与门店二手车销售方案的规划与落地，推动销售目标完成。 任职要求： 1. 具备较强的表达能力与谈判能力； 2. 熟悉二手车行业动态，对相关业务有基本认知和从业热情； 3. 能够妥善维护客户关系并高效跟进业务环节。

五险一金，周末双休，享受法定节假日，月薪8000-12000元，提供免费旅游机会及实物奖励 年龄要求25-55岁，需具备大专及以上学历，有销售从业经历者优先考虑 具备较强的组织管理能力，善于团队协作与沟通协调 有授课经验或擅长课程讲授者更受青睐

五险一金，周末双休，享受法定节假日休假，月薪8000-12000元，提供免费旅游机会及实物奖励 年龄要求25至55岁，需具备大专及以上学历，有销售工作经验者优先考虑，具备较强的管理能力和良好的团队协作意识，有授课经验或表达能力突出者更受青睐

岗位福利：五险一金，双休，法定节假日休息， 免费旅游，实物奖励 岗位职责：统筹团队管理工作，协调各级人员关系， 开展优质人才招聘与引进 任职要求：年龄25-55周岁，性别不限， 具备销售能力者优先考虑

岗位职责: 1. 负责接听客户电话，及时回应咨询并妥善处理各类问题 2. 维护客户关系，确保服务过程符合公司质量要求 3. 汇总客户意见与建议，协同团队优化服务流程 任职要求: 1. 性格外向，具备较强的沟通表达能力，对收入有追求 2. 年龄20-40岁，不限学历和经验，欢迎零基础人员加入 3. 具备主动学习意识，能持续优化自身工作方式 薪资待遇： 1. 底薪5000+新人补贴+开单奖励+高比例业绩提成（20%-40%），新人综合收入达1w以上 2. 入职提供带薪培训，安排专人一对一指导 平均月薪20000+ 上班时间： 1. 上午9:30-下午6:00，中午休息两小时 周末及法定节假日正常休假

根据公司提供的精准客户资源，逐一联系潜在客户，以专业且真诚的态度介绍我们的服务，建立信任关系，挖掘需求，推动合作，为公司创造更多价值。

负责保险产品的销售与推广，包括车险、寿险、财产险等；协助客户完成续保、理赔等服务流程-；拓展市场资源，维护客户关系

‍♂‍♂燕大校内美发店招聘 美发学徒 工资：2000到5000之间 年龄20岁以下，管住宿。 地址：燕山大学校内 联系☎：

太阳城步大叔麻辣烫招聘 后厨 工资4000/月，月休3天 小时工: 5:30-9:30（15元/小时） 要求：男女不限，要长期稳定。 ⛳地点:太阳城乐都汇对面 联系☎：

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控设备、消防器材及报警系统，具备基础应急处置能力 4.协助处理突发事件，配合公安机关开展相关工作 5. 保持执勤区域环境整洁，做好交接班记录与信息汇报 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力和责任心 3.服从管理，纪律意识强，能适应轮班制工作安排 4.退伍军人、持有保安员证者优先 5. 无纹身、无不良嗜好，形象端正，举止文明

秦皇岛市海港区招弱电/安防

北方玻璃劳务工招聘叉车司机 月薪5300元，上2白2夜2休息 ​电话

1. 大专及以上学历，1-3年以上房产销售、金融销售或客户拓展经验，有法拍房、二手房、保险或不良资产从业...

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

岗位职责（核心：统筹内销大组、协助谈单、达成目标） 统筹内销大组运营，协助组员谈单，带领团队达成业绩，衔接工厂各部门，保障内销工作高效规范推进。 1.团队管理与带教：负责内销组目常管理，分配工作任务：带教组员，提升其谈单、跟单及内销流程操作能力，解 决工作难点，打造高效图队。 2.客户治谈与协助：协助跟单对接客户，参与核心客户、重点订单洽谈及合同签订，解决谈单分岐：跟进重点客户 维护，提升满意度与复购率。 3.业绩目标统筹：制定内销组业绩目标并拆解至个人，跟踪达成进度，分析问题并优化：挖掘市场需求，拓展新客 户、新渠道，助力业绩达成。 4.内销流程管控：精通内销全流程，规范组内操作，监督订单从治谈至交付全环节，减少失误与纠纷。 5.跨部门衔接：对接工厂生产、仓储等部门，同步订单信息，协调解决衔接问题，保障订单按时按质交付。 6.市场与数据管理：关注市场及竞品动态，收集信息并上报；统计组内业务数据，定期肝成报表上报。 7.其他工作：协助完善内销管理制度，完成公司交办的其他相关工作，承接原内销业务经理核心职责 二、招聘要求 1.经验要求（硬性）：3年及以上内销业务经验，工贸一体工厂经验优先：精通内销全流程，有团队管理经验者优 先，能快速统筹内销大组工作。 2.能力要求：具备优秀的谈判、沟通协调能力，能协助组员谈单；有较强的团队管理、带教能力和目标感，责任心 强、能抗压。 3.专业要求：了解工厂生产流程及产品知识（可快速学习），熟恶至少1-2类国内销售渠道；具备基础数据分析和 报表处理能力。 4.素质要求：正直踏实，有良好职业素养和协作精神；思路清晰、反应敏捷，无不良从业记录，能长期稳定任职。 5.其他：28-40岁，大专及以上学历（经验丰富者可放宽）；能适应必要出差。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

岗位职责： 1、负责公司产品的回访及推广； 2、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、不限学历、年龄，有经验者和退伍军人优先 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力； 5、有团队协作精神，善于挑战。 薪资/待遇： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 2、转正后5000元—8000元，另有年底奖金，节假日休息。 公司提供省内外免费旅游活动，并拥有巨大快速的发展空间及晋升机会。 如果您想了解更多，可以主动联系我预约，我将优先为您安排面试

公司总部自有咖啡品牌，北京、上海、重庆等地均设有实体门店，现面向新开发的“小咖咖啡店中店”模式招募招商人员 薪资待遇 高无责底薪、五险一金、年终奖、月度奖金、带薪假期、法定节假日 工作氛围 氛围积极、团队协作、彼此支持，在共同发展的道路上携手实现收入增长

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求与行业动态，提升产品适应性与竞争力 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度与市场占有率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识，性格积极向上 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.熟悉基本办公软件操作，能够独立完成日常工作报告

招聘岗位：销售精英 岗位要求：热情开朗，有销售热情和韧性，学习能力强，渴望在大健康领域发光发热。 薪资福利：无责底薪3500+提成+奖金，六险、免费提供住宿、月休四天、完善的培训体系助你飞速成长，还有超棒的团队活动等你参与！ 工作地点：秦皇岛 在这里，你不仅能收获高薪，更能为他人健康助力，实现自我价值。

薪资待遇：2200-10000元/月按销售额的20%计提提成，勤奋肯干者提成无上限。

1、带领营销团队达成各项考核目标 2、负责团队人员的招聘、日常管理及业务指导； 3、策划并执行各类营销活动，合理分配团队工作任务； 4、开展客户开拓及维护客户服务相关工作； 5、完成门店经理交办的其他工作任务

1. 新人配备专属导师，一对一指导帮扶 2. 工作时间灵活自主，支持全职或兼职，业务覆盖全国 3. 客户资源一次开拓，长期享受持续月度收益 收入与付出成正比，干得多赚得多，也可组建团队，获取团队激励奖励 诚邀有目标、想增收的伙伴加入，这里两年内有望实现理想目标，负债人群可快速缓解债务压力，欢迎带团队、寻项目的人士加入，也欢迎在校大学生、应届毕业生、自由创业者及希望拓展副业的优秀青年参与 别等到失业才想起发展副业，它需要提前布局和积累，未来或将超越主业成为主要收入来源 提早规划，赢在起点！

接待顾客，讲解产品，做报价，完成谈单

海港区环岛附近保险公司 招兼职或专职听课员， 年龄24周岁到50周岁，早8点半到11点，2.5小时，没有学历也可以，月休八天，无责薪工资1500元 25周岁到45周岁，大专以上文凭，工资2500 想月薪过10000的你就来试试 地址秦皇岛市里

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新能力：不断拓展新兴市场项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

职责描述 1、制定门店销售计划，带领团队达成业绩指标，对门店整体销售结果承担核心责任； 2、拓展门店新媒体获客渠道，通过合作加盟、经纪人开发、跨行业资源整合等方式，增强门店客户获取能力； 3、全面负责门店风险管控工作，落实客户资质审核、资料完整归集及贷后风险事件处理，有效降低违约率与车辆资产损失； 4、承担门店资产管理主体责任，规范执行车辆入库、出库、回收、盘点及日常维护流程，保障公司资产安全完整； 5、统筹门店日常运营事务，严格执行5S管理标准和客户服务接待规范，塑造良好品牌体验，提升客户满意度； 6、主导门店团队建设，包括人员招聘、培养发展、团队氛围营造及绩效管理，确保员工熟练掌握产品知识、运营流程并有效执行，同步提升客户经理的获客与成单能力； 7、推动公司及战区各项政策、制度、规范的传达落地，以身作则践行标准，对违反公司红线的行为及时识别并上报。 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限；年龄要求25-32岁； 2、具备两年以上销售团队管理经验（管理规模10人以上），具有汽车租赁、汽车金融、设备租赁或直销行业背景者优先考虑； 3、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好。

世界五百强企业，平台稳定有保障。底薪4000， 早8:30上班，晚6:00下班，中午休息两小时，周末双休，节假日带薪休假，不加班，到点准时下班，定期组织团建活动及提供下午茶。 晋升空间广阔 发展路径： 若希望在业务方向深入发展，可选择精英路线TE岗位，同时开放组长与主管职级晋升机会，晋升后底薪相应上调；后期如有意向横向拓展，如胜任培训讲师岗位，还可获得额外授课奖励 岗位亮点 1、公司提供充足的内部资源支持 2、依托全球五百强的强大平台与资源优势 3、聚焦平安居家养老与社区医疗服务的战略布局 4、拥有300-400名优质且忠诚的老客户基础 5、配备私人专属品牌Pad，支持移动办公 6、构建系统化、多层次的培训成长体系 7、收入结构兼具稳定性与高增长潜力，上不封顶 8、配置线上专属坐席协助客户运营维护 9、晋升机制公开、透明，晋升周期短、速度快 四、薪酬结构 基础薪资 4000（根据面试表现定薪，有机会更高）+ 续收津贴 + 福利 + 激励政策 + 高比例提成，职级划分为普通-中级-高级-资深-主管-经理等多个层级，发展空间无限，每三个月评估一次职级 提成比例区间为30%-50%，具体依据产品而定 入职满三个月以上员工平均综合月薪达1W+ 五、企业福利 六险一金、享受全部法定节假日带薪休假、节日补贴及礼品、不定期组织团队建设活动、发放生日福利 另有额外激励方案，以现金、购物卡、加油卡、实物（冰箱、洗衣机、烤箱、电动车、油、米、纸等）形式兑现 六、任职要求 1. 大专及以上学历，需持有毕业证原件，学信网可查 2. 年龄要求25-40周岁，具备相关经验者可适当放宽年龄限制 3. 有金融、客户运营、房地产、教培等行业销售工作经验者优先考虑 4. 具备较强的学习能力，出色的沟通表达能力与应变能力，形象良好 职位福利：不加班、六险一金、每年多次调薪机会、多通道晋升空间、团队氛围年轻化、无需固定坐班

1.在销售部经理领导下负责具体销售工作。 2.根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度。 3.定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送经理。 4.主持周会和每日例会。 5.每日确认各业务员当日业绩。 6.根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)，并负责具体销售方案实施。 7.销售现场日常管理工作。 8.根据公司规定，定期对业务员进行考核。 9.参与并制定现场销售工作流程和标准，组织员工研究确定。