。弱电项目合伙人（合伙制，无底薪/高提成 主营：监控安防、网络布线、门禁道闸、机房建设、楼宇弱电、智能化改造、小区/工厂/商铺整套弱电工程。不用坐班、不用考勤，自由开发资源；信息对接成功签合同就拿分红，大小工程均可合作。

一、岗位职责整体销售管理：统筹公司农业科技类产品（智能水肥、物联网设备、农资、农技服务、种植方案、项目合作等）全国 / 区域销售体系，制定年度、季度、月度销售目标、营销策略与落地计划，完成业绩指标。渠道与客户开发：搭建并优化经销商、政企、种植基地、合作社、农业园区等全渠道网络；开拓新客户、重点项目及大客户，维护核心客户关系，提升市场占有率。团队搭建与管理：组建、培训、考核销售团队（业务员、区域经理、渠道专员），制定销售制度、提成方案、外勤管理规范，带队开展市场推广、商务谈判、招投标对接。市场与品牌运营：调研农业行业、竞品及区域市场动态，输出市场分析报告；配合公司开展展会、下乡推广、技术宣讲、样板基地打造等市场活动，提升品牌知名度。项目与回款管控：跟进重大销售项目全流程，负责商务洽谈、合同签订、落地跟进；严控应收账款，保障回款及时，把控销售风险。跨部门协同：联动技术、研发、售后、生产部门，对接客户技术需求、售后问题，协调资源解决销售及项目推进中的各类问题。二、任职基本条件（一）硬性基础条件学历：大专及以上，农业工程、园艺、农学、市场营销、农林经济等相关专业优先。年龄：35–50 岁为主，经验优秀者可适当放宽。从业经验：5 年以上农业 / 农资 / 智慧农业 / 农业科技行业销售经验，3 年以上同岗位销售总监 / 销售负责人管理经验；有区域 / 全国市场操盘经历。地域适配：熟悉华北地区（河北、秦皇岛、东北、京津） 农业市场、种植结构、客户资源者优先。（二）专业与能力要求熟悉农业科技产品（智能农机、水肥一体化、物联网、智慧农业系统、新型农资、农技服务等），懂农业种植基本常识、行业规则及商务模式。具备成熟的渠道搭建、大客户开发、政企项目、农业园区 / 合作社合作经验，拥有现成行业客户、经销商资源者优先。擅长团队管理、目标拆解、人员激励，具备较强谈判、商务公关、招投标能力。具备市场研判、营销策略规划能力，能独立制定销售方案并带队落地。能接受常态化出差、下乡走访市场与客户。（三）综合素质认同农业行业发展，抗压能力强，执行力、统筹能力突出。诚信稳重，有良好职业素养，具备成本、风险、回款管控意识。沟通表达、组织协调能力优秀，能带领团队达成业绩目标。

创业，工作室，项目 公司招募有创业想法的分公司创业合伙人，如果缺少稳定项目的请仔细阅读要求。 创业合伙人要求有创业做项目的想法， 项目人均日产2k-3k每天。单人均月产10w 组建团队年收入稳定30个以上， 不限年龄和学历，1人可干 合伙人利润待遇公司提供项目运营的一切技术与服务，全程的跟进一对一陪跑指导， 线下面对面实地操作，达到稳定2k-3k收入状态后，在回自己当地操作。 无需自己开发客源，风口赛道不缺客户资源 没人每天至少100-200个精准客源主动咨询 要求: 1.有创业经验或想法的优先 2小白努力上进愿意做一番事业的也可以 3.有一定的思维逻辑， 4.属于长期项目，寻志同道合者，共谋趋势红利。 招募缺少稳定项目或者正在寻找稳定项目的分公司创业合伙人

岗位职责 1)负责公司智慧文旅项目的市场开发，完成客户汇报、推进项目落单; 2)负责公司文旅领域业务拓展，联动产研+生态，制作具备行业竞争力的综合解决方案， 3)配合公司直管销售，支撑维系文旅厅局、文旅集团等文旅行业头部客户客情; 4)配合产品经理，进行文旅行业市场洞察反馈，引领公司文旅行业产品功能设计； 5)配合运营部门对接文旅平台运营需求，并参与运营执行。 任职资格： 1)本科及以上学历，市场营销、旅游管理等相关专业; 2)具有5年以上文化、文旅信息化领域售前经验，具备整体策划能力，有黑龙江文旅政府部门客情资源者优先; 3)具备优秀的方案攥写和宣讲表达能力，学习能力和责任心强，有较强的团队协作精神，能够自我驱动; 4)具有良好的职业道德，身体健康，心理素质稳定，爱岗敬业; 5)年龄40岁以下

职位描述 工作内容 1.负责污水处理设备、环保机械、水处理药剂、滤料、膜组件等产品的市场推广与销售。 2.开发工厂、企业、环保工程公司、市政等新客户，维护老客户关系。 3.外出拜访客户、现场勘查、提供初步方案与报价，跟进项目全流程。 4.完成销售指标，做好客户信息登记与工作报表。 任职要求 1. 性格外向，沟通表达良好，有责任心 2. 能接受外出拜访客户，有销售/业务经验者优先 3. 愿意学习、有上进心，能吃苦耐劳

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品与市场部门优化销售策略 5.定期汇总销售数据，提交分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 4.熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5.工作地点：不限 6. 所属行业：不限

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、及时 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具及物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业数据记录等工作 5.遵守食品安全与操作规范，落实防疫及消防安全要求 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.有餐饮行业经验者优先，无经验者可提供带薪岗前培训 4. 形象端正，踏实肯干，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备基础普通话交流能力，服从管理，团队协作意识强

餐厅服务员6-8人

招聘焊工，薪资350元，日结。

招聘焊工，薪资350元，日结。

招聘保洁员，60岁以内，月薪2500元，月休4天工作时间:7:30-11:3013:30-17:30地址:北城云海联系电话:

招聘形象岗，38岁以内，身高1.8米以上，月薪4500元，月休4天，有法定假早班8:00～18:00中班9:00～19:00晚班10:00～20:00地址:德馨府售楼处联系电话:

招焊工450元/天。学徒也要.要求:年龄18-45周岁，包吃包住，可直接上岗可报名 厂内食堂四荤一素 米饭不限量供应嘉.兴 点击右下角(免费聊)联系我报名

一、招募职位招募保险代理人（与公司签订《保险营销员保险代理合同》）工作地点成都本职位面向有保险公司、保险代理公司、银行渠道有从业经历、希望更换平台继续发展的销售骨干和团队主管（可面议）。 二、招募对象在保险公司、保险代理公司或银行具有从业经验者；1 个人业绩稳定，或有保险团队管理经验；2 手里有客户、有方法，但增量遇到瓶颈、晋升遇到天花板；3. 产品线太窄，无法满足客户从保障到养老的需求；4. 平台支持有限，培训、客养、理赔都得自己扛。 三、为什么值得考虑1. 经验不浪费。同业背景不必从零开始。产品逻辑、客户沟通、销售技术都是相通的，缺的只是一个能把这些放大的平台。2. 平台背书。中国人寿是世界500强，品牌背书直接降低客户的信任成本，尤其是大额年金、康养类需求，谈起来省很多力气。3. 产品线齐全。年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等体系完备，客户从保障到养老的整条链路，可以在一家配齐。4. 客户资源有扶持。公司提供沉睡客户、孤单客户资源，配套客养沙龙、客户答谢会等场景，不必完全靠陌生拜访硬跑。5. 晋升双轨。主管、业务精英两条路线可选，晋升不看资历、不看背景；岗前加在岗培训，导师一对一带教。 四、收入与保障按公司现行基本法及方案执行1. 收入构成：基本法收入（新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴，以及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励）＋新单及续保佣金＋方案奖励。同业优秀者，有IDA、MDRT等保险行业荣誉者，或有保险团队管理经验者，待遇进一步面议。2. 收入参考区间：新人层级2025年人均月收入4336--11593元。初阶主管2025年人均年收入30万。中阶主管2025年人均年收入74万。高阶主管2025年人均年收入130万。3.商业保险保障：考核达标代理人可享有疾病身故、意外身故、意外残疾、意外伤害医疗、疾病住院医疗、 商业养老保险等保障五、任职要求1. 年龄25—45周岁，大专及以上学历，专业不限；2. 有保险、银行、金融、财富管理等相关从业经历者优先；3. 无不良从业记录，符合行业从业基本规范；4. 认同长期主义，愿意把客户服务做深，而不是只做一锤子买卖。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 负责公司跨境物流（欧美、日澳方向）销售团队的全面管理与业绩达成。 开拓新客户，特别是跨境电商卖家等目标客群，并维护现有客户关系。 制定并执行销售策略与计划，带领团队完成公司下达的销售指标。 协调内部运营与客服团队，确保为客户提供优质服务，提升客户满意度。 负责团队成员的招聘、培训、激励与日常管理工作。 职位要求： 大专及以上学历，5年以上物流/货代行业销售经验，至少2年团队管理经验。 具备丰富的客户资源，熟悉欧美或日澳市场者优先。 具备出色的沟通协调能力、市场开拓能力和团队领导能力。 目标感强，能承受工作压力，拥有良好的团队合作精神。 对高薪有强烈渴望，并愿意将此作为长期事业发展。 我们提供： 高竞争力薪酬： “高底薪 + 高绩效奖金”，团队前20%成员月收入可达10万+。 清晰晋升通道： 经理、总监等管理岗均内部提拔，优秀者即为未来分公司负责人。 强大团队支持： 创始人直管，冠军团队氛围，定期行业培训与业务分享。 朝阳行业平台： 公司处于高速发展期，为您提供实现个人价值与事业复利的绝佳舞台。 职位福利：五险、绩效奖金、定期团建、每月聚餐、节日福利。

:高薪招聘:车险业务经理名。无责底薪+提成。档案管理人员名。无责底薪+提成文员名。无责底薪+提成,大专以上学历，宝妈优先。上班时间自由，不影响接送孩子。灵活就业转职工养老，每年省五千。出全国车险，精美礼品电话

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

服务员，洗碗工

踏实能干

工作轻松开支稳定

阿那亚园区餐饮门店1、门迎/接待2名5000~60002、收银员2名3800~42003、长期服务员若干3500~40004、炒锅2名6000~70005、砧板2名4500-55006、会计1名6000-7000以上岗位薪资面议，提供食宿，每月带薪休假4天；工作超时有加班费、业绩奖金。招聘热线：

海边烧烤店，新开业，待遇优厚

[抱拳]河北大街西段新店开业招聘长期岗位： 传菜生2名，3300+200 服务员3名，3300+200 3、保洁员男女不限1名，2800+200 [玫瑰]以上岗位要求身体健康，55岁以下，月休2天，包食宿，店龄

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新能力：不断拓展新兴市场项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

前厅 厨房 小时工

1.工作内容：打扫卫生、点餐、上菜 2.要求：最好有工作经验 3.工作时间：早9-14:3016:30-21:00 4.待遇：包吃（绝对够硬，老板和厨师长吃啥你就吃啥，不区别对待），包住宿

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度即可

天诚名著二期饭店招后厨勤杂工一名，服务员小时工数名 以上人员工资面议18–55岁以下 待遇丰厚，老板人也好 有工作经验者优先 要求：干活利索眼里有活 联系电话：

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