【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期：三个月后实行收入自主模式，收入高低由你决定，包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各类福利全面覆盖，超乎想象，应有尽有！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关支持 （2）丰富多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统化培训+无限发展通道 （4）提供住宿：小区房，配备空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施 （5）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络平台与客户沟通，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户 （2）专业陪看，展示项目优势，协助客户匹配理想居所，推动交易达成 （3）熟练掌握所在区域楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，进行专业化的物业评估 【晋升方向】 公司全力支持员工多元发展路径！每月一次晋升机会，机制公开透明，拥有清晰的晋升体系与后备人才培养计划。我们不看学历、不重资历、不计工龄、不要经验、不论过往、不分背景，只要你有能力，渴望挑战高收入，有意带领管理团队，公司将提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享丰厚利润分红！！！ 岗位晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，关系简单真诚，充满激情与正向能量，期待卓越的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率位居全市第一，各行政区域均设有门店，涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班

5.5天制，介意者请勿投递。 能力要求： 1， 大专及以上学历，学习能力突出者可放宽至高中； 2， 能够理解基本的电路原理图与结构图，具备一定的分析判断能力； 3， 具有模组厂工作经验者优先考虑。 工作内容： 1， 负责LCM/CTP样品的组装与制作； 2， 负责LCM/CTP样品的功能测试，并撰写试产总结报告； 3， 协助生产部门完成新产品试产导入工作； 4， 协助生产团队设计并制作测试用辅助工装。

【岗位职责】 1. 负责儿童玩具（过家家、益智、潮流玩具等）年度、季度产品规划，深耕国内电商赛道。可独立完成产品从0-1立项、选品企划、设计对接、打样量产、品控上架全链路工作。深谙电商玩具爆款逻辑，具备可复制的爆款打造经验，严格把控产品工艺、儿童安全标准、成本与交期，持续输出爆款产品，搭建爆款产品矩阵，支撑公司核心业绩。 2. 熟悉淘宝、抖音、小红书等主流电商平台规则，持续监控玩具产品点击率、转化率、毛利率等核心数据。通过数据复盘优化选品方向、产品卖点与定价策略，持续提升产品盈利水平与市场竞争力。 3. 带领产品开发团队，搭建标准化玩具开发、品控及项目流程。对接优质玩具供应链，管控生产质量、成本与交付周期，协同设计、运营、销售等部门高效推进新品落地与常态化上新。 4. 持续跟踪儿童玩具行业趋势、平台爆款玩法及用户需求，拆解竞品爆款案例，沉淀可复用的爆款方法论。持续迭代优化产品矩阵，打造差异化优势，提升品牌市场竞争力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年以上国内电商儿童玩具产品开发经验，具备成熟的从0-1新品独立开发能力，拥有可落地、可复制的玩具爆款全案经验，精通爆款打造、流量与用户转化逻辑，有过家家、益智、潮流玩具爆款经验优先。 2. 精通玩具全链路开发流程，熟悉玩具生产工艺、国家儿童安全标准、品控体系及成本核算，项目落地能力扎实。 3. 熟知母婴消费心理与儿童用户需求，对玩具市场潮流、新品趋势具备敏锐判断力。 4. 熟悉主流电商运营逻辑，具备较强数据思维与市场敏感度，可独立完成产品规划、竞品分析与跨部门统筹。 5. 具备团队管理经验，执行力、沟通力、抗压能力强，适配电商快节奏工作，结果导向、责任心强。 【福利待遇】 1. 基础福利：全勤奖、节日福利、日常下午茶，入职即享年终奖； 2. 团队福利：年轻化轻松氛围、定期零食更新、每年1-2次国内外团建； 3. 激励福利：业绩优异可享项目奖励、额外绩效激励，晋升通道清晰。 【工作时间】 9:30–12:00，13:30–18:30，周末双休、法定节假日正常放假，作息规律不内卷。

研发工程师 工作职责 1、依据客户需求开展表面活性剂产品的研发与设计工作 2、承担新产品的小试、中试实验及工艺流程的设计实施 3、推进产业化技术研究，从事有机或高分子类产品的开发任务 4、对生产团队进行技术指导与培训，并结合现场反馈持续优化生产工艺 5、编制产品说明书和安全技术资料，落实相关技术成果的专利申报与保护 6、协同销售部门完成客户现场的技术对接与技术支持工作 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1、大专及以上学历，本科优先考虑，专业包括有机化学、应用化学、精细化工、化学工程与工艺等相关方向 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生应聘 3、具备一定的文献检索能力，能借助文献资料优化实验方案设计 4、学习能力强，具备良好的抗压能力 职位要求岗位要求 1、本科及以上学历，电镀、有机化学、金属腐蚀与防护等相关专业 2、工作态度积极，作风细致严谨，具备优秀的书面与口头表达能力 3、形象良好，适应性强，有责任心，能够接受全国范围内的外派出差安排，执行力强，抗压能力强；具备较强的逻辑沟通能力以及敏锐的市场洞察与分析能力 工作时间：五天8小时

各类高级岗位诚邀加盟，领域涵盖研发、销售、供应链、制造等方向，具体信息可进一步沟通。 欢迎精密制造、机械、光学、软件、市场拓展领域的资深人士，以及微特电机、工控部件研发方向的专家加入思特光学！

我们做的产品为3C类电子产品 【岗位职责】 1. 主导新品的研发项目，包括立项、需求分析、开发、测试、验证、试产入库交付； 2. 制定项目计划，明确里程碑、资源分配及风险控制策略，确保项目按时、按质、按预算完成； 3. 协调跨部门团队（硬件、软件、结构、测试、供应链等）高效协作，解决技术冲突与资源瓶颈； 4. 组织开发过程会议，如设计评审（如结构设计、原理图、PCB布局、APP等），做好相关资料归档维护； 5. 识别项目潜在风险（技术、供应链、成本等），制定应急预案并推动落地； 6. 推动质量管理体系（如ISO9001）执行，确保产品通过可靠性测试（如EMC、环境试验）及认证（如CE/FCC）； 7. 维护项目文档（需求文档、测试报告、评审报告等），确保技术资料完整可追溯。主导项目结项评审，总结经验并推动持续改进。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，电子工程、通信工程、自动化、计算机等相关专业优先。 2. 2年以上电子产品研发项目管理经验，完整主导过至少2款量产电子产品开发。 3. 熟悉智能硬件产品开发流程，熟练使用项目管理工具（如MS Project、PLM、OA），经历过（如IPD、敏捷开发等）、持有PMP/Scrum认证优先。 4. 具有一定的电子行业知识、了解物料打样及生产周期和相关特性。 5. 出色的跨部门沟通与冲突解决能力，适应快节奏、多任务工作环境。逻辑清晰，有较高的责任心和抗压能力。 【福利待遇】 1. 保险保障：五险一金，工龄奖，年度免费体检； 2. 有薪假期：法定假日、年休假、婚假、产假/哺乳假、陪产假等； 3. 礼品礼金：传统节日福利、春节红包、结婚生子红包、生日礼品； 4. 团队建设：部门团建聚餐、分享会、生日会、下午茶等活动； 5. 培训/晋升：内外部培训机制，完善的职业发展通道和内部晋升制度，每年1~2次加薪机会；

工作职责： 1.新产品良率管理与改善 2.量产良率管理与改善 3.客户端品质管理 4.产品稽核 任职要求： 1.本科，文理科均可 2.良好的沟通报告能力；1年SMT行业经验 3.熟练运用office等办公软件 4.良好的跨部门沟通协调能力，整合能力，自驱力。

岗位职责： 1、全面负责模具技术开发工作，主导模具设计方案评审，管控制作进度与质量标准； 2、审核新产品导入及工程变更中的压铸工艺可行性分析资料； 3、处理日常压铸模具异常问题并推动持续改善； 4、主导汽车零部件高压压铸工艺方案设计，涵盖模具结构、浇排系统、冷却系统等关键环节； 5、统筹压铸工程部门日常管理，包括团队建设、人员调配、培训实施及绩效管理； 6、协调跨部门协作，并对接客户技术需求与沟通。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上汽车零部件压铸工艺或设计工作经验，其中至少3年团队管理经历； 2、掌握铝合金/镁合金压铸工艺，具有大型压铸件（如车身结构件、电控单元、电机壳体等）项目背景者优先； 3、熟练使用压铸模拟软件（如ProCAST、Magma、AnyCasting等）； 4、熟悉压铸后续加工流程，包括CNC加工、喷涂等工序，具备扎实的压铸与机加工技术经验； 5、具备良好的数据分析能力及现场问题解决能力。

岗位职责: 1、负责设计任务书、技术方案、总体开发计划、样机及小批量试制计划的编制，牵头解决生产过程中涉及的产品技术问题 2、主导并参与各阶段的设计评审工作，根据评审结果对设计图纸及相关技术文件进行优化调整 3、牵头开展各类试制与试验工作，处理试制中出现的具体技术难题 4、掌握燃气类相关产品知识，了解燃气测试的相关标准与要求 任职要求: 1、本科及以上学历，机械类或相关专业背景 2、熟练操作二维、三维等常用设计软件

岗位职责： 1.负责产品的全流程开发工作，涵盖洗护类、清洁类、护肤类等主流日化产品及其他产品的配方研发、打样调试、配方优化，确保产品符合公司及客户需求、行业标准及生产可行性。 2.对接客户需求，精准解读客户定制化要求，提供专业的产品开发方案，配合客户完成样品确认、产品打样跟进，高效响应客户修改意见，提升客户合作满意度。 3.把控产品开发成本，优化原料配比与配方结构，在保证产品品质的前提下，降低原料采购与生产加工成本，适配小厂成本管控需求。 4.熟悉日化行业相关法规、标准及备案流程，协助完成产品备案、质检申报等合规工作，确保开发产品符合国家日化产品质量安全要求。 5.配合生产部门完成产品试产、量产跟进，解决生产过程中出现的产品配方、工艺相关问题，确保产品顺利量产；整理产品开发资料、配方档案，建立完善的产品开发台账。 6.关注日化行业市场趋势、新品动态及流行成分，结合工厂代工业务特点，研发具备市场竞争力的新品，丰富工厂产品矩阵，助力业务拓展。 任职要求： 1、必须拥有化妆品产品开发3-5年工作经验，熟悉化妆品研发流程及行业法规，具备扎实的产品开发专业知识； 2、具备较强的市场敏感度，能准确把握消费者需求与行业发展趋势； 3、具备良好的跨部门沟通与项目管理能力，能高效推进多线程工作； 4、具备创新意识和品牌思维，能够结合品牌定位进行差异化产品设计；

汕头市潮阳区招贴砖

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质检员一名。要求；1、从事混凝土物检、质检工作1年以上。2、熟悉混凝土相关的原材料检测试验。3、能吃苦耐劳，有团队合作精神。4、工资待遇面谈！前场工长一名。要求；1、具有从事混凝土工作经验。2、熟悉混凝土相关的知识，与工地沟通能力强。3、能吃苦耐劳，有团队合作精神。4、工资待遇面议！望大家积极推荐和转发！联系人：廖女士

有没有好工长主要就是力瓦这一块上料打二次结构与我联系，电话

大厂招聘，结算快，单量足，利润可观 长沙市区 招工长/项目经理

室内装修（家装）项目工长 招应城本地或者可以长住应城的装修项目工长 外地人员可提供住宿 本公司招全职！（包活，散工勿扰） 如果想长期稳定发展， 只要你符合本公司的标准，那我们团队肯定也适合你！ 本公司是专门做老房局部改造的公司 目前只做应城市城区业务，业务量长期饱和。 我们团队都是非常有正能量的 工长工作内容： 1.安排施工计划，材料计划，安排施工 2.现场管理，解决现场问题，验收 3.材料管理 4.其他 要求如下： 1.有家装水电施工经验，动手能力强 2.有组织能力，能协调和安排施工计划 3.认识所有装修材料和工具 4.能独立解决施工过程中的细节问题 5.不挑事，公司所有安排的事情都能认真完成 6.懂得使用各种工具来提高工作效率 7.喜欢喝酒的不要 8.不服从管理的不要 9.做事怕麻烦的不要 10.嘴欠的不要 11.不思进取的不要 12.品德差的不要 13.做事毛燥的不要 年龄30～46岁之间 工作地址：应城城区 公司主要做旧房改造，如果你想长期发展，可培养其他工作技能，只要符合上面条件都可报名加入

唐山市曹妃甸区招工长/工程师

储备厂长，要求：高中及以上学历， 能适应外派安排，热爱服装行业， 具备服装行业相关经验者优先考虑， 具备良好沟通能力，掌握基础电脑操作， 工作积极主动，富有责任心与进取心。 公司提供系统培训，培训考核通过后， 可外派至各地担任厂长职务。 待遇：面谈

岗位职责 一、版房技术管理 1、审核纸样师与设计师的版型设计，指导优化版型结构，提升穿着舒适性及生产可行性。 2、制定并持续改进版房操作规范（如放码、排料、裁剪等），保障工艺统一与执行标准。 3、审核产品工艺文件与物料清单，确保成品符合开发目标及成本控制要求。 二、团队管理与培训 1、统筹纸样师、设计师及制版车间人员工作安排，监督任务进度与成果质量。 2、定期开展专业技术培训，强化团队能力（如ET打版、CDR绘图、立体剪裁、设备工艺精进等）。 3、建立绩效考核体系，推动团队高效完成新品开发与量产支持任务。 三、生产协调与效率提升 1、联动研发、采购、品控及制版车间，确保版型与材料、设备匹配，预防生产异常。 2、优化打版作业流程，压缩样衣制作时间，提升版房响应效率。 3、监督制版车间各环节操作规范（如裁剪、贴合、缝制等），落实工艺标准执行。 四、物料与设备管理 1、管控版房所需面料、辅料及耗材的使用与库存，杜绝资源浪费。 2、掌握制版相关设备（如ET系统、点胶机、刷胶机等）的操作与日常维护，保障设备稳定运转。 五、质量控制与问题解决 1、核对样衣与纸样的匹配度，亲自试穿验证效果，纠正版型误差与工艺不足。 2、针对生产中反馈的版型问题进行归因分析，主导技术调整，减少不良品产生。 六、跨部门协作与创新 1、参与新产品开发讨论，提出版型实现建议与降本增效方案。 2、关注行业前沿技术（如3D打版、智能排料等），促进版房技术水平迭代升级。 任职要求 1、经验：5年以上服装制版工作经验，3年以上版房管理经历，熟悉内衣、家居服类产品构造。 2、技能：熟练掌握CAD软件（如ET、富怡）、手工打版及立体剪裁技术。 3、了解面料性能、工艺要求及生产全流程。 4、具备良好的设备运维与物料管理能力。 5、善于团队建设与跨部门协同，适应高强度工作节奏。 6、思维条理清晰，具备较强的问题诊断与决策能力。

自动化风管机械工程师

1. 承担机械设备零部件及整机的2D工程图纸与3D模型设计任务 2. 熟悉机械制图规范，熟练操作AutoCAD、SolidWorks等相关设计工具 3. 具备优秀的空间构思与逻辑分析能力，可独立完成机械结构绘图工作 4. 掌握机械加工工艺流程，能与制造部门顺畅协作沟通 5. 拥有良好的团队协作意识和现场问题处理能力 6. 工作积极主动，能适应高效紧凑的工作节奏 7. 具体薪酬待遇面议

招模房工程师1名

岗位职责： 1、了解公司产品的工艺流程及运行原理； 2、熟练使用PRO/E、AutoCAD、Office等常用办公及设计软件； 3、具备工程设计软件操作经验者优先考虑； 4、工作态度端正，积极主动，具备较强的责任意识； 5、能适应高强度工作，主动性高，具备良好的沟通能力和团队协作能力。 6、熟悉模具构造及产品开发流程，有小家电、婴童电器类产品研发经验者优先；

职位要求: 1、高中以上文凭，有三年以上的玩具生产管理经验; 2、熟悉车间所有生产流程。提前做好生产计划，合理安排生产，控制损耗，严格把关达到产品质量 要求。 3、具有能独立解决生产中存在的重大质量、安全问题的能力，具有一定的书写能力及较强的语言表达能力，同时要具备会基本的办公软件。 4、身体健康，责任心强，热爱本职工作。 厂里提供住宿和就餐，详细待遇面谈！

岗位职责: 1. 承担模具的规划与研发工作，确保模具品质及性能满足标准。 2. 对模具设计流程进行评估，制定并实施优化措施。 3. 与项目组成员保持有效协作，保障设计任务按期交付。 4. 处理模具设计阶段出现的技术障碍，提供可行解决方案。 5. 持续改进模具设计作业流程，提升产品精度与制造效率。 6. 全程参与模具从立项启动至最终交付的各个环节。 任职要求： 1. 具备出色的项目统筹能力以及跨职能沟通协调技巧。 2. 可独立应对并解决模具开发过程中的各类技术问题。 3. 拥有扎实的分析判断与问题应对能力，具备技术创新意识。 4. 精通模具设计常用软件工具，例如AutoCAD等。 5. 具备良好的协作意识和强烈的责任感，能在高强度环境下稳定高效作业。

此岗位提供全程指导，上手轻松，学习简单~ 岗位职责： 订单与库存管理：负责产品订单的处理，跟进订单执行进度，协同供应链团队确保库存水平合理，预防缺货或库存过剩现象。 沟通协调：担任产品部与各部门（如运营、采购、设计、仓库等）之间的对接桥梁，及时传达信息，调配资源，解决协作过程中的问题，保障工作高效推进。 任职要求： 工作经验：具备文员相关经验者优先，有产品部门工作背景者更优；应届生若拥有出色的沟通能力和较强的学习能力，亦可考虑。 技能要求：熟练操作办公软件（Word、Excel、聚水潭ERP等），具备基础数据处理与分析能力，擅长表格制作与维护，能独立完成产品订单进度表及跟踪报表的整理与更新。

1. 熟悉三维绘图软件。 2. 熟悉机械结构，熟悉传动，凸轮，同步带，齿条，气缸等传动。 3. 有钣金、装配经验。 4. 有非标和小型设备设计经验。