
金属材料研发工程师
6000-10000元/月
材料工程师1-3年本科及以上铁路/船舶/航空/航天经验金属材料经验金属材料相关专业
1、材料科学或工程类专业,具备英语四级水平;
2、具有焊接材料相关行业经验者优先,有外资企业工作经历者更佳;
3、负责黑粉检验报告的审核及不合格处置单的处理;
4、参与新材质与新产品的研发及导入工作;
5、承担新材质样品的制备任务;
6、协调业务委托的测试任务分配并确认测试结果;
7、表现优异的应届毕业生亦可考虑培养。
车身尺寸工程师
1.3-2.1万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上
1、负责尺寸工程设计相关工作:开展造型与产品尺寸的可行性评估、数据审核,制定定位方案及公差规范,实施三维尺寸链分析计算。
2、开展尺寸工业化验证,执行焊装车身精度调试,分析总装阶段的间隙面差问题并进行匹配优化。
风电光伏工程生产项目经理
1.1-1.8万元/月
建筑施工生产经理/负责人5-10年大专及以上其他建设单位
岗位职责:
1、参与施工组织设计的编制工作,组织项目实施并严格执行,依据施工方案、技术措施、质量计划、安全文明措施、成本控制方案、临时设施规划、工程总体进度及形象进度安排,推进现场各项工作,确保工期、质量、安全、文明施工与成本管理达到最优状态;
2、根据合同约定及上级指令,协调落实施工人员、机械设备按时进场,统筹材料供应及相关保障工作;
3、深入施工一线,及时处置施工事故,妥善解决现场重大技术与管理问题;
4、动态掌握工程进展,对施工现场的生产标准执行情况和作业流程规范性负责;
5、协助上级开展施工经济活动的检查、监督及审计相关工作;
6、依据公司管理制度,对施工、测量、安全、质量等现场管理人员进行日常检查、督促整改及绩效考核;
7、完成公司领导及主管部门交办的其他工作任务。
任职要求:
1、具备5年以上风电、光伏等新能源项目工作经验,其中3年以上同类岗位经历,具有较强的现场管控能力、丰富的生产调度经验及高效执行力;
2、大专及以上学历,建筑类、工程管理类相关专业毕业;
3、有风力发电、光伏发电等新能源领域实际工作经验者优先,持有注册建造师(一、二级)、造价工程师、电气工程师或八大员证书者优先考虑。
该岗位同步招聘地点为:安徽安庆望江县,湖南永州新田县,河北承德丰宁县,西藏阿里地区改则县,云南普洱墨江县等地。
施工员生产经理
9000-10000元/月
生产经理5-10年学历不限
本项目是小区附属工程,包括小区道路,水电,景观绿化等,需要一个可以负责技术,现场统筹安排班组,与甲方以及建立对接的技术人员,会做资料优先。
生产储备干部
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上
职位描述
1. 协助主管统筹安排生产计划、组织部门会议及制定相关管理制度;
2. 配合主管开展员工现场管理、操作指导、质量把控与安全监督工作;
3. 参与合同评审,动态调整并有效控制生产进度;
4. 协助主管完成各项生产数据统计及文件归档管理工作。
任职资格:
1. 食品类专业毕业或具备食品烘焙相关工作经验者优先;
2. 对生产管理工作有浓厚兴趣,并具备清晰的职业发展规划;
3. 愿意接受并积极参与公司的人才培养安排;
4. 能吃苦耐劳,态度积极,追求进步;
5. 实行倒班制度,需跟随生产线作业。
技术储备
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上变速箱灯具设计软件机械制造相关专业自动化相关专业UGAutoCAD
应届毕业生,大专及以上学历,主要为公司储备数控、机械等相关专业人才,在生产车间一线进行实践锻炼,逐步成长为公司所需的后备骨干。培养方向涵盖技术研发、生产管理、质量管控等多个相关岗位。
产品工程师(芜湖)
1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上
1. 负责落实并跟进部门经理安排的项目执行与推进工作;
2. 编制产品过程优化方案,并推动改进措施的落地实施;
3. 针对产品功能及制造过程中的质量问题进行分析与改善;
4. 主导新项目量产前的问题识别与管控,评估零部件测量数据并实施偏差纠正,确保项目满足技术协议标准;
5. 协同项目团队整合与协调内外部研发资源,监督各项任务的执行进度与落实情况;
6. 编制试样、试制、试产及正式投产所需的相关技术文档与资料;
7. 参与新产品模具开发及注塑工艺可行性评审,提交新项目量产可行性评估报告;
8. 配合完成试模与修模过程跟踪,开展样品检验及尺寸、装配匹配验证;
9. 协助IE工程师完成组装调试及生产计划跟进,保障生产顺利交付,同时按生产需求完成工装治具的设计与使用适配。
任职要求:具备2年以上汽车内外饰或注塑件相关工作经验,熟悉注塑产品特性,具有较强的问题分析与处理能力。
改性塑料工程师
1.5-3万元/月
材料工程师1-3年学历不限高分子材料经验塑料材料经验纤维/尼龙材料经验材料合成经验材料改性经验材料选型经验材料检测经验材料/产品量产经验材料研发材料检测新品导入(NPI)材料制备工艺设计工艺改良
诚招改性塑料工程师,有经验者优先
铸造/锻造技术员
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责压铸领域工艺方案的设计与持续优化,保障产品品质达到标准要求;
2.深度参与压铸产品从开发初期至批量生产的全流程,及时处理生产中的技术难题;
3.与客户保持有效对接,准确把握需求,输出专业可行的技术支持方案;
4.关注行业前沿压铸技术动态,推动工艺改进与产品性能提升。
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识;
2.热爱压铸行业,熟悉掌握相关工艺流程与技术要点;
3.具备分析和应对复杂技术问题的实践经验;
4.具有主动学习新技术并深入研究的积极性。
挡车工纺织工
招熟练喷水机修工一名,230机开双喷灯芯绒品种,技术好,工作认真负责,会修提花机优先。
熟练挡车工二名,开30台双喷230机灯芯绒品种,不拿纬丝卷布棍,不倒废丝,技术好,上班认真负责。
长年不放假,工资按时发放。
地址:安徽郎溪十字镇亿润纺织厂9号楼,电话:
工厂木工排钻师傅
实木单层双层床厂招
木工或学徒工2~4名
55岁以下左右
会用铣床,开榫机的师傅
工资面议
电话
厂址,宣城市郎溪县凌笪镇岗南村
安徽宣城【招聘】民宿管家1名(长期男女都可以)18岁以上,不矫情的。最好直接来面试。电话:
民宿管家
【招聘】
民宿管家1名(长期男女都可以)18岁以上,不矫情的。最好直接来面试。电话:
种植工
2026茶叶工开始报名了
年龄65岁以下
要求精神和身体健康
做到工期结束免
名额有限,报满为止
以身份证为准,报名交身份证。
人走帐清,短期工35天左右,包吃包住,包来回车费
工资计件制,每斤28元,采茶地点安徽宣城(白茶,龙井,黄茶),产量非常高,平均200斤以上,手快可以挣7500以上
备注:无论任何原因不能做到工期结束,
:,如有隐瞒后果自负
出发日期:左右(农历元月底)
南充西充县主要负责农村自建房主体施工。有相关工作经验5年以上
1.2-1.3万元/月
生产经理5-10年学历不限
主要负责农村自建房主体施工。有相关工作经验5年以上
项目管理负责人
1.5-2.4万元/月
生产负责人1-3年学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理,统筹进度、质量、安全及文明施工工作
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业分包单位,确保项目按期高质量交付
3. 组织技术交底、工序验收及质量巡检,及时发现并解决施工过程中的技术与管理问题
4.落实安全生产责任制,组织安全教育培训与隐患排查,杜绝重大安全事故发生
5.配合成本与合约部门做好现场签证、工程量确认及施工资料归档管理工作
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限
2. 具有5-10年建筑施工现场管理经验,至少担任过2个中型以上房建或公建项目生产负责人
3.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规,持有一级或二级建造师(建筑工程)资格证书者优先
4. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理意识,能适应项目驻场工作节奏
5.诚实守信、责任心强,具备良好的职业素养与沟通表达能力
新月型高速纸机生产负责人
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年高中及以上有生产管理经验质量管理经验新月型高速纸机经验印刷/包装/造纸经验
任职资格:
1、具备高中或以上学历,年龄在35至45岁之间,拥有3年以上新月型高速卫生纸机车间管理岗位工作经验;
2、可独立编制生产计划并落实执行,熟悉生产成本管控与物料管理流程,具备实际操作经验;
3、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识,抗压能力强,责任意识突出,能够发挥带头示范作用;
4、严格执行上级指令,工作态度严谨、细致。
工作职责:
1、依据整体生产排程,结合各工序产能情况进行分析与调配,制定科学高效的车间每日作业计划,保障生产任务按时完成;
2、统筹车间生产运行,协调各环节进度,实施过程监督,确保产品准时交付;
3、主导车间工艺优化与改进工作,推动质量提升与成本降低;
4、全面负责车间现场5S管理与安全生产管理工作;
5、实时掌握设备运行状态,组织落实设备的日常点检、维护及保养工作;
6、组织开展员工技能培训,推进团队能力建设与人员成长。
品质主管
9000-14000元/月
厂长/主管3-5年学历不限APQPFMEASPC生产质量管理MSAPPAP质量管理体系标准
工作内容及职责包括:
1.掌握ISO9001、IATF16949等相关质量体系规范。
2.熟悉并运用APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC等质量管理工具。
3.主导质量管理工作,对各项成果负责。
4.牵头搭建质量管理体系,并保障其有效运行。
5.拟定质量目标与实施计划,并推动落地执行。
6.编制产品检验标准,管控来料及成品质量。
7.负责产品设计与开发阶段的质量策划工作。
要求:
3年以上相同岗位工作经验,具备滤布滤袋行业背景者优先,
熟悉ISO9001/14001/45001三体系,熟练掌握其中一项或多项体系运作流程,
提供食宿
装配车间主管
7000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上汽车团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
工作内容描述:
1、依据生产计划,统筹安排本车间各工序的日常作业,及时解决生产过程中出现的各类问题。
2、按照产品图纸及工艺文件要求,指导并监督操作人员规范执行作业流程。
3、负责过程标识的检查与监管,维护车间劳动纪律,杜绝违规、违纪行为的发生。
4、落实车间6S管理要求,保持现场整洁有序。
5、妥善管理本车间的生产设备、工装夹具、检测工具及相关技术、质量文件资料。
6、坚持质量优先原则,协调好产量与质量的关系,强化全员质量意识与现场指导。
7、严控不合格品流转,防范车间内发生批量性质量事故。
8、准确及时提供生产与质量相关记录,确保上报数据的真实性和可追溯性。
9、推进并执行本部门ERP/K3系统的实施与应用。
10、合理管控劳动防护用品使用,严格落实安全生产各项规定。
11、在执行职责中遇无法独立处理事项或异常情况,须立即向上级主管汇报。
12、积极提出针对公司及部门管理优化的合理化建议。
13、依照体系标准开展工作,确保顺利通过客户对公司的体系审核。
14、严格执行公司信息安全制度,切实做好信息保密工作;
15、完成上级领导交办的其他工作任务。
新月型高速纸机生产负责人
8000-13000元/月
厂长/主管3-5年高中及以上有生产管理经验质量管理经验新月型高速纸机经验印刷/包装/造纸经验
任职资格:
1、高中及以上学历,年龄35-45岁,具备3年以上新月型高速卫生纸机车间管理岗位工作经验;
2、熟悉生产计划的制定与执行跟踪,精通生产成本控制及物料管理相关工作;
3、具备较强的沟通协调能力,富有团队合作意识,抗压能力强,责任心强,能够发挥带头示范作用;
4、严格遵守工作纪律,服从管理安排,工作态度严谨、细致。
工作职责:
1、依据生产排程,结合各工序产能进行分析与调配,编制科学高效的车间每日生产计划,保障生产任务按时完成;
2、统筹车间生产运行,协调各环节进度,确保产品准时交付;
3、主导车间工艺优化与改进工作,提升产品质量水平,降低制造成本;
4、全面负责车间5S现场管理及安全生产管理工作;
5、实时掌握设备运行状态,组织落实设备的日常点检、维护与保养工作;
6、组织开展员工技能培训,推动团队能力提升与班组建设。
生产主管
5000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上表面处理工艺经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验制药/医疗经验焊接工艺经验非标设备经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验精益改善经验钣
具备5年以上生产管理相关工作经验,精通生产运营各环节流程
机加工、焊接工装设计工程师
1.5-2万元/月
夹具设计
一、工装设计与制造
1、制定工装设计与制造方案:根据生产需求或研发部提供的技术资料,负责制定并执行工装设计和制造方案,确保生产线的高效运行。这包括对新产品的工装夹具进行设计、制作,并输出设计文档,如结构3D/2D图档及BOM等。
2、跟踪工装制造过程:负责跟踪工装的制造过程,确保按照设计要求进行制造,并与供应商进行有效沟通和协调,以确保工装的质量和进度。
二、工装维护与改进
1、现有工装维护:负责对现有工装进行定期维护和检查,及时发现并解决潜在问题,确保工装的稳定性和可靠性。
2、工装改进:根据生产线的实际情况和反馈,对现有工装进行改进和优化,以提高生产线的质量和效率。
三、安装调试与验收
1、工装安装调试:负责工装的安装、调试和验收工作,确保工装能够按照预期功能正常运行。
2、编制操作指导书:根据工装的使用要求,编制工装的操作指导书,指导生产人员正确使用工装。
四、技术支持与培训
1、技术支持:协助生产部门解决工装相关的技术问题,提供必要的技术支持。
2、培训:对生产人员进行工装使用和维护的培训,提高生产人员的技能水平。
五、其他职责
1、参与新产品开发:参与新产品的开发和试制工作,提供工装设计和制造方面的专业意见。
2、编制技术文件:负责编制和管理工装的相关技术文件和标准,确保工装的规范化和标准化。
3、故障分析与排除:负责工装的故障分析和故障排除工作,确保生产线的正常运行。
4、新材料新工艺研究:对工装的新结构、新材料、新工艺开展研究,推动工装技术的不断进步。
六、任职要求
学历与专业:机械相关专业的大专及以上学历。
工作经验:具备一定年限的工装设计或制造经验,具体年限根据不同企业和岗位的要求而定。
技能要求:熟练使用CAD、SOLIDWORKS等设计软件,能够进行工装的三维设计和制图;熟悉工装设计和制造的相关流程和标准;具备较强的动手能力和实际问题的分析解决能力。
个人素质:要求有责任心、吃苦耐劳的精神、良好的沟通协调能力、团队合作精神以及高度的责任感。
机械设计工程师
7000-8000元/月
机械工程师经验不限学历不限CATIA自动化机械经验非标设计经验机电设备经验SolidWorks机器人经验有机械工程师经验
岗位职责:
1. 负责机械零部件、装置及系统的结构设计、性能分析与优化升级,确保满足技术要求。
2. 协同多部门团队,深度参与产品从研发构思到批量制造的全流程工作。
3. 持续改进设计方案,提升产品的使用性能、稳定性及制造便捷性。
4. 主导产品测试验证与问题排查,保障最终出品质量达到既定标准。
协助主设人员完成日常任务,主要承担图纸拆分、加工工艺图绘制等工作。
任职要求:
1. 精通SolidWorks、CAD等三维设计工具,具备扎实的绘图能力。
2. 具备自动化专用设备独立开发与设计经验。
3. 了解焊接加工流程及产品电气化相关知识。
4. 具备良好的技术沟通能力,能准确传达设计意图并解决生产现场技术难题。
设备主管/经理
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上机电一体化软包装
岗位职责:
负责公司各类设备的统筹管理,确保所有设备安全、稳定、高效运行。
负责GMP相关设备管理文件的编制、执行、修订及落地实施。
组织拟定设备维护、维修与保养计划,经审批后监督执行并推动落实。
主导设备的技术改造与更新换代,牵头新设备的安装调试,并建立完整的设备档案资料。
负责生产所需能源系统的管理,保障水、电、气等动力资源的持续供应。
牵头开展设备事故的原因分析与处理,制定改进措施并监督执行。
组织实施设备日常保养与定期维护工作,提升设备使用寿命与运行效率。
负责设备操作人员的协调管理,根据业务部门安排,组织设备厂商对新购设备操作人员开展技术培训。
负责设备团队的日常管理与人员培训,提升团队专业能力与工作效率。
任职资格
全日制大专及以上学历,机电一体化专业优先考虑;
具备5年以上同岗位工作经验,软包装行业背景者优先;
具有制袋机、吹膜机、造粒机等设备维修经验者优先录用
车间组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上生产计划与物流控制生产设备管理生产成本管理
负责班组日常工作的组织与执行,确保设备稳定运行,达成公司下达的生产任务指标
需具备大专及以上学历,机电一体化专业者优先考虑,2年以上生产车间带班经历,能适应一线工作环境,具备较强的责任心、团队协作能力及积极乐观的态度
入职即办理五险,提供食宿安排
班组管理人员
6000-7000元/月
生产管理3-5人月结1-3年大专及以上全职
持有登高作业证,具备高处作业安全操作能力;持有PE管焊工证者优先;拥有2年以上管道安装或相关施工经验,能独立带领班组作业;责任心强,具备现场安全管理和技术指导能力。(燃气工程)
栏目概述
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