招聘：工程现场工程师 薪资：8-12K/月 工作职责： 1、提出完善施工管理规范及制度的建议； 2、检查项目施工所需资料的准备； 3、确认现场施工的安全、质量、进度的控制措施； 4、工程施工现场各个方面之间的沟通、协调； 5、协助准备项目竣工资料，检查及确认竣工验收的组织工作； 要求： 1、年龄30岁左右； 2、工程管理专业专科以上学历； 3、3年以上电力行业设备安装从业经验； 4、身体健康，能满足长期出差的工作状况； 5、懂图纸、会使用CAD制图； 6、拥有较好的口头表达能力，有较强的工作协调能力；有多年项目工程现场管理经验； 7、工作执行力强、责任心强.

岗位职责： 1、负责制定与更新金属表面处理相关的工艺规范及技术标准 2、监督工艺实施过程，开展异常问题分析并提出有效的预防对策 3、配合新产品研发相关工作 4、参与生产流程的技术优化，为产品质量问题的诊断与解决提供技术支持 5、组织开展员工在操作技能、工艺知识等方面的专业培训 6、完成上级交办的其他工作任务 7、统筹项目的整体推进与执行 8、落实客户交付的任务，协调项目各环节工作的计划与安排 9、协调处理项目执行中的各类问题 10、熟悉产品特性及技术指标，确保质量控制措施有效实施 任职要求： 1、能独立配置常规金属前处理化学品，如除油剂、磷化液、钝化液、切削液、除蜡水、二合一、四合一、六合一等药剂 2、可根据客户工件的不同材质，调配适用的清洗解决方案 3、对已合作客户需进行定期回访，持续提供技术支持与售后服务

1. 负责新产品导入阶段的评审工作，汇总试产过程中发现的问题，并输出完整的试产报告； 2. 负责炉温曲线设定及相关工艺参数的配置与审核； 3. 对生产线异常情况进行分析并推动改善措施落地，主导客户投诉问题的原因分析及回复方案； 4. 负责钢网与治具的设计与制作，熟练操作CAM350、PADS等专业软件； SMT产线现配备半数雅马哈设备，当前拥有10条生产线，预计下半年将扩增至15条

岗位要求 1. 大专及以上学历，熟练掌握绘图软件及常用办公软件； 2. 具备五年以上家电行业从业经验，精通总装工艺流程，熟悉塑胶、五金模具及其加工技术； 3. 有小家电行业工作经验者优先录用。 岗位职责： 1. 工艺改进与优化 - 对现有生产工艺进行系统分析，制定优化方案，实现降本增效； - 参与新产品生产工艺的开发与试产跟进，保障生产导入顺利实施。 2. 工艺文件编制与维护 - 负责编制和维护各类工艺文档，如工艺流程图、作业指导书等； - 确保工艺资料内容准确、操作性强，为现场作业提供明确指引； - 根据产品迭代和市场变化，定期开展工艺文件评审与更新工作。 3. 生产现场技术支持与培训 - 针对生产过程中出现的技术问题，及时分析原因并提出解决方案； - 组织开展工艺相关的培训与实操指导，提升一线员工技术水平与操作规范性。

工作职责： 1. 产前准备： 1-1. 核查过往问题的改善落实情况，提前做好风险预防； 1-2. 完成生产前所需工程文件的整理与准备； 1-3. 搭建、确认并验证测试设备及相关测试流程； 1-4. 制定产品作业过程中的关键风险控制点清单，并持续跟进执行情况； 2. 配合PE工程师进行产线异常分析与处理，针对异常工位提供临时应对措施，并完成生产异常单的反馈； 4. 每日汇总各生产线功能及外观类前三大不良问题，收集整理缺陷数据，总结维修经验； 6. 针对新产品或存在异常的产品，协助拉长进行产线布局安排，指导并培训作业员执行标准化操作及基础技能； 7. 负责生产设备的调试工作，包括ATE、负载仪、锂保测试仪等仪器的设置与校验； 8. 承担新进生产人员的岗前培训任务： a. 各工位具体操作内容讲解； b. 操作中的注意事项及所需佩戴的防护工具说明； c. 关键操作技巧与执行标准； d. 产品保护与质量意识宣导； e. 静电防护（ESD）相关知识培训； 10. 协助PE工程师跟踪ECN变更单的实施与验证，确认无误后更新SOP并推动其在产线落地执行； 11. 协同PE工程师推进历史异常问题的闭环管理，及时开展分析、改善并完成结案。

一、岗位职责 1、负责服装生产流程的规划，制定操作规范及工时标准； 2、及时处理生产过程中的技术难题，包括版型修正、缝制工艺优化等； 3、跟踪材料使用率与工时效率等关键指标，提出切实可行的成本控制与效率提升方案； 4、编制标准化工艺文档（如SOP、工艺指导卡），推进作业规范化执行； 5、联动供应链与设计部门，提升产品在生产端的可实现性与效率。 二、任职要求 1、年龄25至45岁； 2、大专及以上学历，主修服装工程、工业工程、纺织工程等相关专业； 3、具备3年以上服装行业IE或工艺技术工作经验，熟悉梭织与针织全工艺流程； 4、熟练操作ET、CLO3D、CAD等专业设计软件，掌握Minitab等数据分析工具； 5、精通IE七大手法及精益生产理念，具备产线平衡与流程优化实操能力； 6、具备良好的团队合作意识和职业操守； 7、沟通能力良好，工作态度严谨、细致，能承受工作压力； 8、执行力突出，责任心强。

职位要求： 1. 性别不限，年龄：25-43岁，大专及以上学历； 2. 具备较强的公司意识，工作积极主动，责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神； 3. 有3年以上电子烟生产设备调试经验，具有一次性或换弹式电子烟相关工作经验者优先考虑； 4. 具备扎实的品吸能力，能够对研发样机及试制品的口感表现进行专业评估，对糊味、偏干等常见问题具有敏锐识别力，熟悉口味层次、还原度、香气、甜感等方面的感官评判； 5. 熟悉精益生产理念，具备独立规划产线优化方案的能力，推动质量提升与效率改善； 6. 熟练编制各类工艺文件，精通Excel、PPT、AutoCAD等常用办公及制图软件； 7. 有电子烟行业同岗位从业经历者优先，综合能力突出者学历条件可适度放宽。 工作内容： 1. 主导新产品投产前的产前会议，参与研发阶段技术资料评审，并在生产过程中提供技术支持与全程跟进，保障生产顺畅执行； 2. 负责工艺流程图及标准作业指导书（SOP）的编制或审核工作； 3. 持续推进4M1E要素优化，策划提升产品质量与生产效率，协同生产与品质部门共同落实改进措施； 4. 主导生产线异常问题的原因分析，并跟踪改善对策的落地实施； 5. 编制PFMEA文件并组织实施相关预防控制方案； 6. 组织开展相关人员的技能培训、绩效考核与能力评估； 7. 制定标准工时，持续维护与提升产线效率，管控工艺过程成本，评估返工所需工时； 8. 协调本部门与其他职能部门之间的协作关系，完成上级交办的其他工作任务。

参与瑜伽垫/防滑垫用新型环保材料（如TPE、EVA等）的配方设计与性能提升 负责防滑纹路开发、密度调节、回弹性能评估等核心技术攻关 协助处理生产过程中的工艺难题（如发泡一致性、表面粘性调控等） 关注全球运动用品材料发展动向（如抗菌防霉技术、可降解材料应用） 协同市场部门完成产品技术亮点梳理及竞品对比分析 ▎任职要求 •教育背景：高分子材料、复合材料、应用化学等相关专业本科及以上学历 •专业技能：具备2年以上TPE/EVA/NBR类发泡材料研发经历 熟悉运动地垫类产品对材料性能的需求（摩擦系数、回弹性、压缩永久变形等） 掌握化学发泡与物理发泡工艺原理，了解表面改性处理技术 能够独立开展DOE实验设计，优化配方体系与加工参数 •检测能力：熟练使用材料力学测试仪器（如摩擦系数仪、动态力学分析仪等） 熟悉ASTMD1894（摩擦系数）、EN1494（防滑性能）等相关测试规范 具备ISO17025实验室管理体系知识者优先

岗位职责： 1、负责铝合金金属材料挤压工艺的优化与持续改进； 2、编制生产工艺技术方案、设备操作规范及质量控制措施； 3、组织制定并完善公司挤压工艺流程及相关技术文档； 4、牵头开展挤压车间新技术、新工艺的研发与实施工作； 5、协助部门负责人对车间人员进行挤压工艺及质量标准的指导与培训； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上铝加工行业挤压工艺相关工作经验； 2、掌握各类铝合金材料的挤压工艺流程及过程管控要点，熟悉挤压设备，具备工艺技术研发能力； 3、具备快速分析和解决现场实际问题的能力。

岗位内容： 1.负责耳机结构方案的设计、开发、测试及持续优化工作； 2.制定并落实机械材料选型、热处理工艺及表面处理技术方案； 3.独立承担售前、售中及售后阶段的技术支持工作； 4.参与项目全流程管理，制定实施计划并推进项目进展。 任职要求： 1.具备3年以上耳机类产品的研发、设计或系统集成经验，有开放式耳机项目经历者优先； 2.动手实践能力突出； 3.拥有产品设计/NPI（新产品导入）/产品管理相关经验者更佳； 4.作风踏实，责任心强，执行力高，具备良好的抗压能力； 5.心怀目标，勇于挑战，具备持续奋斗精神； 6.年龄*****，统招大专及以上学历

7号保利开荒保洁需要3人，有空的姐妹，联系我

明天万达来个小工帮忙贴火纱板打下手，下班结，飞机勿扰

明天有没有小工，工资150元，要两个。

明日两个小哥，帮忙师傅铺光伏板接电，砖石花园二期坐车，190元一天吃一餐，八小时

明天西乡这里要个铝合金师傅装门2天左右有的电话联系

一、轻喜到家介绍 深圳轻喜到家科技有限公司成立于 2015 年，总部位于深圳，目前，轻喜到家已布局全国 68 个重点城市；服务超 1000 万中国家庭；拥有 20000 名自营员工； 二、家改产品类型 我们公司有大量订单，目前主要厨房（6㎡）改造、卫生间（3㎡）改造 三、需要的包工头标准 用户下订单后，轻喜工程师上门量尺寸，做设计图，然后业务承包给工长（包工头） 工长（包工头），需具备4个不同业务技能的人，水电工、泥工、木工、油漆工 四、给包工头的结算比例 （1）硬装做完，。 （2）整个项目竣工，并通过客户最终验收后，。 （3）另外给包工头的项目提成，即为单个工程合同总额的5%，和尾款一并结算。 五、合作要求和流程 1、工长需要有营业执照，对公帐户。 2、签署【轻喜到家家改业务外包】框架协议

建筑电气工长 1.带领电气班组完成相应工作内容，能够配合领导及其他班组完成相应工作 2.能够接受全国各地出差 3.具有良好的对上对下沟通能力 4.五年以上电气班组长工作经验 5.年龄55岁以下。 6.薪资面议。

许昌市建安区招工长/工程师、装修监理 需要有监管装修工地的经验 对装修有一定的了解 工作认真负责 沟通能力强

宜宾市叙州区招工长/工程师 岗位职责： 1.负责施工现场的全面管理，包括进度、质量、安全及人员协调，确保项目按计划高效推进 2.编制并落实施工组织设计、技术交底和专项施工方案，解决现场技术难题 3.监督材料进场验收、工序交接及隐蔽工程验收，严控施工质量与规范标准 4.组织班组日常作业，指导工人规范操作，开展安全教育与隐患排查 5.配合甲方、监理及相关部门沟通对接，及时处理现场问题并提交施工日志与进度报表 任职要求： 1. 持有相关专业建造师证或工程师职称者优先，具备工长/工程师岗位实操经验 2.熟悉国家及地方建筑施工规范、质量安全标准和验收流程 3.具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应工地现场工作环境 4.吃苦耐劳，具备3年以上房建/市政/工业厂房等同类项目现场管理经验 5. 学历不限，中专及以上学历优先，接受优秀应届毕业生实习转正

北京市通州区招工长/工程师(室内装修工长)

1、依据销售数据制定科学的生产计划，优化任务分配，提升整体作业效率； 2、定期组织召开生产工作会议，全面复盘生产执行情况，提出改进措施； 3、强化生产计划的执行监管，快速响应并解决生产过程中的各类突发问题； 4、统筹日常生产安排，对部门员工的生产活动实施全过程跟踪与督导； 5、落实安全生产培训教育，严格执行安全管理制度，保障人员安全与设备稳定运行； 6、加强对设备操作人员的巡查与技术指导，杜绝违章作业行为； 7、定期对各类机械设备及供配电系统进行系统性检查，提前识别并消除潜在安全隐患，确保设施持续正常运转； 8、负责生产数据的归集与分析，统计人工费、维修费、电费等各项消耗指标，配合库管开展定期盘点，保证账实相符； 9、持续加强业务能力提升，及时应对和解决生产中出现的技术难题； 10、协调生产部与客户以及公司其他职能部门之间的沟通协作，保障信息畅通与工作衔接。 任职要求： 1、大专及以上学历，医学、医药、机电设备等相关专业，年龄28-40岁； 2、具备5年以上医疗耗材行业工作经验，3年以上大型企业生产经理岗位经历，熟练掌握生产管理、设备维护、维修与保养技能； 3、熟悉产品工艺流程，了解生产运作环节，能熟练操作办公软件； 4、工作踏实认真，吃苦耐劳，具备良好的沟通能力、协调能力和组织管理能力；

岗位要求 1、20到35岁，学历高中或以上学历， 2、1年以上文职相关工作经验能熟练操作办公软件。 3，沟通良好，思路清晰。 能接受先在东莞樟木头工作，明年随厂迁至梅州 岗位职责 1、以内外部文件的整理归档 2，加班报表统计、入库产值统计 3、上司临时交代的其他工作

1、生产效率与进度管理：通过流程再造、标准化作业等手段，提高产品加工工作效率和产能；应用精益生产、六西格玛等管理工具，减少浪费，提升生产流程的价值流。 2、技术支持与工艺管理：为生产车间提供工艺技术支持，及时准确地向车间提供工艺技术资料，处理生产过程中的工艺问题；研究和探索新型材料与加工工艺，保持钣金结构和设计技术地位 3、提出技术创新与提高的建议和实施方案；对钣金裁断、折弯、成型等各种工艺进行技术研究，保证生产线高效运行，完善和优化设备及工艺流程；参与新产品钣金工艺的前期试制过程记录、分析， 4、评估试制过程的工艺合理性及可行性；向车间主管汇报重大问题，负责车间工人工艺技术方面的指导及培训；设计、配套生产需要的工装夹具；编制、修订钣金工艺相关的工艺作业指导书并监督、检查车间工艺纪律执行情况。 5、加工工艺设计与优化：分析现有加工工艺，识别瓶颈环节，提出并实施改进措施，以提高生产效率和降低不良率；引入新技术、新工具或新方法，持续优化产品加工工艺，提升产品加工质量和自动化水平。 6、质量保证与标准执行：严格遵守国家、行业及公司制定的质量标准与规范，确保装配过程符合质量要求；定期进行产品质量检验与评估，分析质量问题根源，提出并实施纠正和预防措施。

岗位职责 1、根据生产计划组织实施班组生产工作，监督员工劳保用品佩戴情况，全面负责本班组的安全管理工作。 2、提前到达工作岗位，检查现场“5S”落实情况，确保当日生产工具齐备、生产设备运行正常。 3、事先掌握当日产品工艺标准，对作业人员进行细致工序指导，并不定时巡检各工序执行状态；核实产品质量，掌握员工对作业规范的理解程度，排查工序内不良品，快速分析异常原因并提出改善措施。 4、每日完成4M变更点的记录与确认（必要时顶岗操作）、设备点检及5S点检表填写。 5、工作结束后及时整理当日生产数据，准确记录作业人数、工时、产量、不良数、物料损耗、设备停机损失、工时浪费及生产效率等相关信息。 6、明确次日生产任务，提前规划次日工作安排，准备所需技术文件、物料、工具及设备条件。 7、统筹本班组人员的工作分配、出勤管理及培训教育工作。 8、落实现场三定管理、可视化看板管理及相关监控工作。 岗位要求 1、中专或高中及以上学历。 2、具备1-2年及以上同岗位工作经验。 3、熟悉制造生产流程，熟练操作常用办公软件。 4、能接受加班及倒班工作安排。

岗位职责: 1.负责设备设施科的日常运营与管理，保障各类设备稳定高效运行 2.制定并执行设备维护方案，优化设备性能与运行可靠性 3.统筹处理设备突发故障，降低停机频率，保障生产连续性 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，机械或机电一体化相关专业 2.具备5年以上设备管理相关工作经验，拥有良好的组织管理与团队协作能力 3.熟悉PLC及数控类设备的维护流程与技术要求 4.掌握TPM管理体系并能实际应用 5.具备快速判断和排除设备故障的能力，问题分析与解决能力强 6.对设备保养与维护工作有系统认知和实操经验 7.通过英语CET4或同等水平，具备较强的英文读写能力和基本听说交流能力

岗位职责: 1. 提供液态硅胶产品相关的技术支撑与现场服务 2. 处理生产或应用中的技术难题，保障产品品质及客户体验 3. 协同项目组成员，推动研发与生产环节顺利实施 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识 2. 能及时应对客户技术需求，输出专业有效的应对方案 3. 主动跟踪行业新技术与发展趋势，持续精进自身技术水平

光伏设备倒班工程师（一周6天制11小时） 岗位职责： 1、协作领导进行日常设备故障调查与维修，并及时报告故障的维修情况 2、收集数据，调查故障发生原因，并采取持续改善，改进设备等措施防止故障再次发生，提高设备的完好率 3、指导技术员进行设备的维修操作，并将技术指导文书化 4、统计与汇编设备运行完好率，碎片率等各项KPI指标 5、参加新设备的安装，调试，试运行和设备验收工作 任职要求： 1、22-35岁，专科及以上学历，机械，电气，机电一体化或自动化等理工科相关专业，3年以上光伏组件设备维修工作，需要有奥特维焊机的维护经验 2、熟练掌握设备各方面知识，精通设备控制系统，控制方式，原理 3、熟悉现代自动化设备控制系统，各种电路和元器件，并熟练掌握其知识，熟悉设备整体结构 4、有良好的解决实际问题的方法与思路，熟练使用计算机软件

钣金技术员 大专及以上学历，机械设计、钣金工程等相关专业优先；熟练掌握钣金拆图技能，能使用AutoCAD、3D设计软件(如Creo、SolidWorks)进行零件展开和工艺设计；掌握钣金材料特性(如屈服强度、延展性)及加工工艺，能准确计算材料用量和成本；3年以上钣金行业相关工作经验，有新能源、电柜、电箱工经验者优先；有良好的团队协作能力、执行能力、沟通能力 薪资福利:5000-6000元/月，五险一金、提供食宿、享受各类假期 招工人数:1名 工作地址:梅州市梅江区（梅州经济开发区AD2区）

岗位职责: 1. 统筹并督导日常生产运作，保障生产任务按时完成。 2. 监督生产现场的卫生与安全状况，确保产品品质达标。 3. 持续优化生产工艺流程，提升作业效率与产品质量。 4. 带领并培养生产人员，确保各项标准规范有效执行。 5. 跟踪生产设备运行情况，快速响应并解决异常问题。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领生产队伍。 2. 熟悉生产作业流程，具备灵活调整生产安排的能力。 3. 工作认真负责，具有良好的协作意识和集体精神。 4. 能及时发现生产环节中的隐患，并提出可行改善方案。 5. 具备优秀的沟通技巧与现场应对能力。 其它说明： 1、有微电机行业从业经历者优先考虑； 2、能接受加班及轮班工作制度。

岗位职责： 1. 负责生产线日常管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟进，确保订单按时保质交付 2. 监督生产操作规范执行，及时发现并纠正质量、安全及5S问题，降低不良率与事故发生率 3. 协助制定/优化作业流程与标准工时，推动现场持续改善（如精益生产、提案改善等） 4. 带教新员工及一线操作工，开展技能辅导与绩效反馈，提升团队执行力与稳定性 5. 按要求完成生产数据统计、报表填写及跨部门（计划、品质、工程）沟通协调工作 任职要求： 1. 有生产现场管理经验，熟悉电子、制造、装配类产线运作流程者优先 2. 具备基础识图能力与质量意识，能看懂工艺图纸、作业指导书及检验标准 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4. 能适应倒班或加班安排，服从生产调度，执行力强 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，有班组长/拉长实操经验者可适当放宽学历要求