招聘AI开发工程师，薪资为17-24K/月，学历要求本科，经验要求应届毕业生。福利包括定期体检、周末双休、节日礼物。

招聘临时工8名，总工作时长约1个月。根据现场情况，起砖工作4-5天后休息1-2天，以确保后续铺砖进度跟上。每天工作8小时，工具由项目方提供，不提供三餐，有午休位置。有意者可报名。

招聘临时工8名，总工作时长约1个月。根据现场情况，起砖工作4-5天后休息1-2天，以确保后续铺砖进度跟上。每天工作8小时，工具由项目方提供，不提供三餐，有午休位置。有意者可报名。

招聘工程师助理，薪资为5000-8000元。优先考虑专业对口的应届毕业生。要求服从安排，有上进心和责任心。入职后前三个月需学习本部门相关知识，公司会根据入职学习能力程度提供晋级提升机会，如晋升为工程师或代主管。工资为4-6K，具体面议。

1，我们公司专业做厂房装修办公室及车间30年。需要找有意愿跟我们公司长期合作的水电工长，我们公司不拖欠任何人工费，但就是价钱比较低，质量还要做好，工期还要保证，（没有办法，现在大环境不好，内卷严重），要求至少5年以上木工工装经验的工长，手头上至少长期有10个8个工人做事的，不要临时去叫工人的有实力的工长。 2，要求住东莞市周边，自己有全部工具 3，要有营业执照，方便支付人工费，工人要持证上岗。 4，不符合条件者勿扰，谢谢！

水电工长（建供应商资料库） 【我们需要什么样的班组？】 1.手艺过硬，能发以前干过的现场照片或视频； 2.班组长手下有固定的人马，不临时东拼西凑； 3.讲诚信，不闹事，服从现场管理。 4，长期居住在东莞周边的工长。 5，需要公对公转账开发票的工长。 付款方式： 1.按月付进度款，当月25号准时付上月进度款的80%！ 2.剩余20%的尾款，，绝不拖延！写进合同里面。 【怎么报名？】 不用跑来看现场，直接加微信，发你的【工种+人数+做过的代表工程视频】给我看看。合格后录入公司库，有项目第一时间通知你。 ️【郑重声明】建档考察完全免费，。 【联系方式】（微信同号，只加真正想干长久的实在班组长）

现需招聘8名临时工，总工作时长约1个月。根据现场情况，起砖工作4-5天后休息1-2天，以确保后续铺砖进度跟上。每天工作8小时，工具由项目方提供，不提供三餐，有午休位置。有意者可报名。

招聘带班工长，工作地点在东莞（广东）。主要职责是负责班组施工管理，要求具备现场管理经验，能看懂施工图纸。薪资为6400至10500元/月，月休6天，有全勤奖，每月准时发放工资。

【岗位职责】 1. 负责处理客户投诉和退货的确认与处理，包括前往客户现场进行质量问题沟通与解决。 2. 负责客户投诉和退货不良品的分析，并联合相关部门制定改善措施。 3. 每周提交客诉问题汇总报告。 4. 负责客户投诉8D报告的编写。 5. 跟进和指导客诉问题点改善措施的落实情况。 6. 负责客诉问题点的内部培训与宣导。 7. 定期拜访国内客户，了解客户要求、公司产品质量水平以及竞争对手水平。 8. 将客户提出的特殊要求传达到相关部门。 9. 负责日常客户品质问题的咨询与解答。 10. 协助研发工程师调试相关软件。 11. 协助生产部门解决技术相关问题。 12. 完成领导交办的其他临时工作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历。 2. 拥有液晶行业售后工作经验2年以上，能看懂8D报告。 【福利待遇】 1. 工作时间：25天制，每天7.5-8小时；上班时间8:00-12:00，13:30-17:30；月薪责任制，节假日按国家规定休假。 2. 食宿：包吃包住（包早中晚三餐，不吃食堂可补助现金，每月400多元）。 3. 每年享有生日礼品及节假日礼品。 4. 社保公积金：统一购买五险一金。 5. 年终福利：年终奖金、带薪年假。 6. 公司活动：不定期下午茶，每年组织1-2次全员旅游团建活动。 7. 公司环境：设有健身房（配有各种健身器材、乒乓球台、桌球台）、餐厅（配有餐桌、微波炉、冰箱）及茶水间（配有饮水机和咖啡机，公司提供咖啡豆和牛奶），也设有吧台。 8. 住宿环境：1-2人间电梯公寓，配有热水器、空调、1.2米宽床，带独立阳台及洗手间。

岗位职责： 1.负责数控加工零件全过程的质量检验与测试，包括尺寸精度、表面处理效果及功能性能验证 2. 依据ISO9001:2015标准执行来料、制程及出货检验，规范填写检验记录并推动问题闭环 3.运用卡尺、三坐标测量仪、粗糙度仪等设备开展精密检测，确保公差控制在0.05–0.1mm范围内 4. 协同生产与工程部门分析不良原因，提出改善建议并跟踪验证效果 5. 参与内外部质量审核，维护质量体系文件有效性及持续符合性 任职要求： 1.熟悉机械图纸识读及GD&T几何公差标准，具备基础数控加工工艺知识 2.能熟练操作常用量检具，有金属件（铝/不锈钢/铜等）质检经验者优先 3.具备质量意识与责任心，工作细致严谨，能适应制造现场环境 4.持有ISO内审员证书或QC/QA相关培训经历者更佳 5. 学历不限，有1-3年质量管理/测试相关工作经验

专业喷氟碳油漆师傅一至两名

广东东莞招挖机/钩机司机

桥面三墙招钢筋绑扎，长期活，月结，可以干到年底

东莞市招铝扣板吊顶

东莞市招二保焊/气焊

康泰工程有限公司在邵阳（湖南）急招带班工长1名，负责班组施工管理，要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。工资为7700-9000元/月，提供五险一金，有意者可报名。

渭南诚聘带班工长，要求年龄在25岁以内，具备现场管理经验，负责班组施工管理工作。薪资待遇为6100-9400元，提供工作餐，每月准时发放工资。

招聘带班工长，工作地点位于四川省南充市。 岗位职责：负责班组施工管理。 薪资待遇：6100-9900元/月。

甘肃省张掖市宏达工程有限公司招聘带班工长，薪资为6000至10000元/月，有工龄奖。

急招带班工长，工作地点位于广东湛江。要求能看懂施工图纸，具备现场管理经验。薪资范围为6200-9700元，另有全勤奖。

，薪资9000～10000 男女不限，年龄要求26～38岁岗位职责: 1. 负责生产班组的日常运作管理，合理安排人员分工，确保生产任务有序进行。 2. 监督生产流程执行情况，保障产品质量与生产效率，及时反馈并协助处理异常问题。 3. 落实现场5S管理及安全生产规范，维护良好的作业环境，配合开展安全培训。 4. 协助完成生产数据记录与汇报工作，参与物料使用和成本控制的基础管理。 5. 配合相关部门完成工序衔接、物料流转等协作事项，保障生产顺畅运行。 任职要求： 1. 高中，有生产管理经验，专业不限，对制造业生产管理岗位有积极发展意愿； 2. 具备基本的沟通协调能力，能够与团队成员有效配合完成工作任务； 3. 学习能力强，能快速掌握生产流程、作业标准及相关管理制度； 4. 工作认真负责，有责任心，能适应车间现场工作环境； 面试需要带上简历.

寮步横坑招注塑领班数名，产品简单，15台机，配有上下模，加料员，26天制，工资9.5k.出粮准时，联系人史生…

招聘助理工程师、工程师、项目经理 【岗位要求】 1. 自动化相关专业。 2. 机械设计经验要求： 1）助理工程师需2年以上经验； 2）工程师需5年以上经验； 3）项目经理需8年以上经验。 3. 技术能力要求： 1）助理工程师：会设计小机台、设计转盘机，会修改完善机构设计； 2）工程师：具备设计中型组装类产线的能力；3）项目经理：具备设计中大型组装产线的能力，具项目管理经验，能带团队。 【薪资待遇】 1. 助理工程师：9000以上，有项目奖； 2. 工程师：12000以上，有年终项目提成； 3. 项目经理：18000以上，有年终项目提成； 4. 年底有业绩分红。 岗位亮点：在指定行业从事设计工作，成长快，加薪快，晋升快！

1、大专及以上学历，机械类相关专业优先； 2、熟练掌握2D、3D设计软件，具备工程出图能力； 3、两年以上汽车座椅骨架结构设计工作经验； 4、了解汽车结构开发流程，熟悉汽车构造及工艺特性； 注：表现优异者可晋升技术高工/总监岗位，薪资可面议。 岗位职责： 1、主导汽车座椅骨架的对标分析工作； 2、负责新产品的座椅骨架开发，涵盖前期技术方案制定、报价支持、立项数据冻结及开发过程中的数据维护； 3、承担新座椅骨架结构的设计任务，并完成设计专利规避的确认工作； 4、审核新产品及量产产品骨架的成本优化设计方案，以及设计变更相关数据的修订与确认； 5、组织或参与各类技术会议，推动行动计划落地，及时归纳总结开发过程中出现的问题与经验成果。

【岗位职责】 1. 负责厂区高低压配电房巡检、停送电操作、配电箱、动力线路、照明系统检修，做好运行台账、水电能耗抄表记录。 2. 空压机、冷却塔、水泵、空调、排风系统等厂务动力设备日常点检、维保、故障抢修。 3. 车间、办公室、宿舍水电维修，新增设备接线、厂区线路改造、临时用电安全管理。 4. 处理跳闸、漏电等突发电气故障；配合消防电气点检，管理维修备件，填报维保记录。 5. 完成领导安排的厂务基建、改造、外来施工安全监护等工作。

【岗位职责】 1. 严格按照公司下达的生产计划组织拉上生产活动，合理排布工位、调配人员，确保每日产能目标达成，保障订单按时交付。 2. 全流程把控产线产品质量，跟进首件确认、巡检抽检环节，及时发现并处理制程品质异常，保障产线直通率达标，降低不良品损耗。 3. 负责产线生产设备、工装夹具的日常点检与维护，发现故障第一时间上报并协调处理，避免因设备问题造成长时间停拉。 4. 落实生产现场安全管理要求，严格执行安全操作规范，每日排查产线安全隐患，杜绝违规操作，保障班组零安全事故。 5. 主导产线5S落地执行，每日组织班组做好现场整理、整顿、清扫工作，维护整洁有序的生产环境。 6. 负责班组人员日常管理，主持每日早会布置当日工作，跟进员工考勤、纪律情况，做好新员工岗位操作培训，及时疏导员工情绪，降低班组人员流失率。 7. 每日准确统计产线产量、不良数、物料损耗等数据，按时提交生产日报表，针对生产过程中的效率、品质问题提出优化改善建议。 8. 配合上级完成工艺革新、产线优化等相关工作，完成领导交办的其他临时性生产任务。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，3年以上电子制造行业生产拉组长相关工作经验，熟悉流水线全流程运作逻辑，电机行业从业经验优先。 2. 了解电子类产品生产工艺与相关设备基本操作，能独立完成产线排拉、人员调配工作，快速处理常见的生产异常问题。 3. 具备较强的责任心与团队协作意识，沟通协调能力突出，能有效统筹班组工作，带领团队完成生产目标。 4. 拥有基础的安全生产知识，严格遵守各项安全管理规定，能主动向班组员工宣导安全操作要求。 5. 对生产数据敏感，具备基础的报表统计能力，能清晰记录、反馈每日生产情况。 6. 能适配岗位上班时间要求，稳定性强，服从生产部门的工作调度安排。 【福利待遇】 1. 提供免费两餐（可选餐补200元/月）。 2.提供免费宿舍，热水器、空调等设施配置齐全。 3. 薪资由基本工资、加班费、绩效奖金、岗位补贴、超产奖励、工龄奖、全勤奖等部分构成。 4. 试用期一般为3个月，特别优秀者可申请提前转正。 5. 全员享有法定假期，公司发放法定节假日礼品，公司定期提供免费团建活动。 6. 提供免费体检，入职体检费用予以报销。 7. 公司每年开展调薪评估，晋升机制透明，支持内部跨部门轮岗。 8. 工作时间：8:00-12:00、13:30-17:30、18:00-22:00(根据实际情况调整)，上六

负责车间生产事宜管理

工作职责： 1. 负责车载摄像头、激光雷达及车载投影模组的结构件、材料与元器件的失效分析、DPS实施以及工艺材料透明化工作，能够制定售后与可靠性问题产品的分析方案，快速锁定根本原因，推动问题高效闭环，防止同类问题重复发生； 2. 参与搭建失效分析能力体系，梳理模组类失效分析的技术路径及常用分析设备的标准操作流程。 3. 运用常规可靠性测试设备开展试验验证，实现潜在失效模式的提前暴露。 能力要求： 1. 具备整机、模组及元器件层级的可靠性失效分析经验，掌握常用失效分析仪器的操作与应用； 2. 熟悉主流模组生产工艺流程及相关技术方法。 专业知识要求： 1. 电子、力学、材料、自动化、汽车、机械等相关专业背景； 工作地点：东莞

【岗位职责】 1. 新产品验证：负责试产工作（包括试产前会议召开、首件确认、试产跟进、试产总结），并输出试产总结报告； 2. 制程异常分析：负责量产机种的制程异常分析、责任划分及改善对策的验证与导入； 3. 制程优化降本：进行量产机种流程及工艺优化，降低生产成本，并提出制程变更建议； 4. 生产设备、工装夹具的保养、维护及维修：小修自行处理，大修主导申请外修； 5. 日常生产前设备调试； 6. 标准配置表及标准产能的制订； 7. 新增设备的投资回报计算； 8. SOP的制作和发行； 9. 跨部门沟通与协调； 10. 部门内人员的培训及培养。 【岗位要求】 1. 大专以上学历； 2. 五年以上系统厂生产工程工作经验，三年以上散热器行业生产工程管理经验（有车品散热器经验优先，有机加、钎焊、气密测试经验优先）； 3. 性格外向，执行能力强； 4. 有良好的团队组织能力与人际关系沟通协调能力，抗压性强。

岗位职责： 1.根据每天的生产计划，按照检验标准，严格的检查生产首件，巡检； 2.当有不合格的情况时，要立刻通知相关人员进行改善，来避免造成批量性的不良品； 3.如有品质不稳定的产品，要进行跟踪，同时及时汇报上级或相关人员； 4.配合产线退料确认工作； 5.点检检验工装设备，熟练运用检验工装设备完成各项检验任务； 6.对产线7S，ESD等影响品质方面进行巡查稽核，推动产线制程改善； 7.记录和完成相关品质报表。 岗位福利： 1、薪资组成部分：底薪2200+平时加班18.75/小时+周末加班25/小时+节假日加班37.5/小时+岗补300/月。每月15号结算上月工资，如遇周末节假日顺延至下个工作日。 2、保险：入职当月购买社保、意外险等。 3、包吃住：入职安排免费住宿，配备空调、热水器等；宿舍水电平摊；免费提供中晚两餐。 4、年假：入职满一年可享受年假，具体已入职日期计算。 5、奖励：优秀员工200/月，全勤50/月。 6、工龄奖：入职做满一年的员工有工龄奖100/月。 7、员工享有公司提供其他福利待遇：节假日礼品、员工聚餐&团建、生日礼品等。 任职要求 1.20~40岁，能接受加班； 2.有品质工作经验优先。