【任职资格】： 1、学历要求：电气工程、暖通空调、机械工程、建筑设备等相关专业本科及以上学历。 2、履历要求：具备3年以上数据中心、智算中心或大型机电项目设备安装调试工作经验，熟悉数据中心核心设备（如高低压配电柜、UPS、柴油发电机、精密空调、冷水机组、机柜、母线槽等）的选型方法、安装规范及调试流程，完整参与过至少1个数据中心项目设备安装调试全流程，具有设备制造商或大型机电施工单位从业经历者优先考虑。 3、掌握数据中心设备相关的技术标准与验收规程，了解主要设备的工作机制、性能指标及运维需求，能够独立开展设备到货验收、安装指导、调试测试等工作。 4、具备较强的设备技术管理能力与供应商协作能力，可与设备厂商、施工队伍高效对接，快速响应并解决设备安装调试过程中的各类技术问题。 5、责任心强，动手能力强，工作认真细致，擅长技术文档整理和设备台账维护，能独立编制设备调试方案及验收文档。 【工作职责】： 1、持续研究智算中心设备技术发展方向，关注主流设备厂家产品更新，归纳典型应用实例，为项目设备选型和技术方案制定提供专业建议，支持项目前期技术沟通与投标工作。 2、全面负责智算中心项目设备安装的技术管控，涵盖设备进场检验、安装技术交底、施工过程监督、单机运行测试及系统联合调试，保障设备安装质量与运行性能符合设计标准。 3、为重点项目提供设备技术支撑，包括确认设备技术参数、编制招标技术文件、组织供应商技术交流、指导设备安装与调试，协助推进设备采购与现场实施。 4、统筹设备供应商资源管理，开展主流厂商信息梳理、建立设备技术参数数据库、评估新型设备技术性能，逐步构建企业级设备资源体系。 5、面向项目团队开展设备相关知识培训，内容涵盖设备原理、安装工艺、调试流程及运维关键点，提升团队整体技术水平；同时向客户展示公司在智算中心设备领域的专业技术能力与项目实践成果。 【工作区域】：武汉

职责1：设备维保 （1）编制并持续优化设备维护保养手册，组织生产技师开展保养培训并监督执行； （2）统筹外协维修事务，包括维修申请、进度跟踪、结果确认及验收管理； （3）落实部门维修工作计划并推动实施； （4）针对设备保养项目及关键部件提出优化建议，并指导现场执行落地； （5）参与深度维修作业，开展专业技术培训与问题分析方法传授。 职责2：日常事务处理 （1）承担本工序工装夹具及非标件的设计任务； （2）建立设备备品备件清单，合理申购并实施寿命周期管理； （3）制定备件替代与升级的技术方案； （4）主导新产品、新工艺导入过程中的设备改造设计； （5）编制各类工程技术文档，如设备保养手册、安全操作规程、保养计划等； （6）配合公司推进人才梯队建设与技术传承。 职责3：安全 （1）排查所辖区域设备存在的安全风险点； （2）贯彻执行安环体系在设备安全管理方面的各项要求； （3）监督生产人员在设备点检、清洁、保养及维修过程中的安全操作行为； （4）确保设备安全防护装置功能齐全且有效运行。 职责4：优率 （1）提高设备运行稳定性，保障制程质量的一致性； （2）制定并推动实施改进措施，持续识别设备安全隐患，提升产品合格率。 职责5：产能提升 （1）推进设备性能优化，提升设备OEE指标，延长MTBF时间，缩短MTTR时间； （2）主导复杂故障的诊断与处理，总结经验形成设备故障知识库； （3）组织工艺与设备的优化升级，提高设备运行效率，减少故障发生频率； （4）针对重大维修项目提出切实可行的改善对策与实施方案。

【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护及保养，保障设备稳定运行； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化运行效率与系统可靠性； 3. 协助编制设备维保计划，并跟进执行与落实情况； 【任职要求】 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 + 高温补贴 + 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：6000-8000 2、缴纳五险一金，提供免费食宿，每半年一次晋升机会 3、享有高温补贴、技术奖金、年终奖等福利 4、晋升通道：运维初级-中级-高级——运维值长-场长 三、工作时间：月休5—6天，支持集中上班与集中休假，休假返乡按二等高铁票价报销往返交通费

岗位职责： 1，参与自动化设备的设计、调试与运维工作，推进智能制造系统的持续优化与迭代升级； 2，编制设备预防性维护方案，落实周期性巡检、维护保养及易损部件更换，提升设备运行稳定性； 3，主导新设备的现场安装与调试，开展故障排查与性能调优，保障生产效率与产品品质； 4，管理设备维修与保养记录台账，完善设备故障卡等基础资料归档工作； 5，编制设备操作规程、维护指导书及相关技术文档，促进知识共享与团队协同； 6，组织开展保全人员技能提升培训，掌握本岗位安全作业规范与标准作业流程； 7，负责生产现场PLC控制系统（如西门子、三菱、欧姆龙等）及工业机器人（如FANUC、ABB、KUKA等）的日常维保、异常处理与程序调试； 8，及时响应设备突发异常，结合故障现象、电气图纸、PLC逻辑与机器人参数进行原因分析，制定并执行修复措施； 9，整理设备故障历史数据，分析停机关键因素（如OEE、MTTR等指标），输出改进建议并推动落地实施； 10，熟练使用Office办公软件（Excel数据整理、PPT汇报制作）； 11，协同生产、研发与质量部门，提供技术支持与培训，助力工艺流程优化； 12，完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1，统招本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化或相近专业优先考虑； 2，具备3年以上装备技术或自动化设备相关工作经验，有智能制造或工业机器人项目背景者优先；曾在东风日产、东风雷诺等体系企业工作经历者优先，熟悉非标自动化设备（如焊接线、装配线、检测线等）的机械与电气构造者优先； 3，具有扎实的专业理论基础，掌握机械原理、电气控制、自动化应用等相关知识； 4，精通机械设计方法与电气系统集成技术，熟练使用CAD/CAM软件，具备PLC与机器人编程能力； 5，了解通用及专用设备的结构组成与运行原理； 6，能够快速学习并掌握设备操作要点； 7，具备较强的故障分析与解决能力，可独立应对复杂技术问题，并提出有效优化对策

工作职责 1、及时发现现场故障并进行维修，同步做好记录，逐步掌握设备工作原理与性能特点，持续提升维修技能； 2、按照计划和标准完成预防性检修任务中的设备维修项目，制作部分简易备件； 3、持续巡查设备运行状态，向技术人员反馈信息，为设备预检预修提供详实数据支持； 4、负责设备突发故障的应急抢修，开展故障成因分析，并撰写故障分析报告； 5、参与节假日期间设备检修计划的具体执行； 6、参与设备的安装、调试及验收工作，协助设备改造，为技术人员提供有效信息与合理建议； 7、推进设备性能优化及安全改进实施工作；

工作职责 1. 负责生物制药生产设备（如发酵、纯化、灌装等系统）的日常检查、预防性保养及故障处理，确保设备持续稳定运转。 2. 编制设备维护方案与标准操作规程，记录设备运行参数，完善设备维保台账，满足GMP规范管理要求。 3. 参与新设备的安装、调试、验证及验收流程，配合完成设备相关的变更管理和偏差整改工作。 4. 评估设备运行数据趋势，改进维护方式，减少故障发生频率与停机时长，提高生产运行效率。 5. 与生产、质量等相关团队协同配合，解决设备技术难题，保障生产工艺顺利执行。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、自动化、生物工程或相近专业。 2. 拥有2年以上生物制药或化工领域设备维保工作经验，了解GMP对设备管理的相关规定。 3. 熟悉设备机械构造及电气控制原理，具备独立判断并处理常见故障的能力。 4. 具备较强的分析判断力与执行能力，能及时应对设备突发状况，提出有效应对措施。 5. 工作认真细致，具备良好的安全意识和团队合作态度，可接受必要的倒班或加班安排。

（一）岗位职责： 1. 负责公司设备的日常维护与故障修理工作。 2. 承担电气设备的定期巡查任务，做好巡检记录，保障设备稳定运行。 3. 制定并落实设备备品备件的采购计划。 4. 对电气设备存在的安全风险进行自我排查，并实施整改措施。 5. 坚持文明作业，检修完成后及时整理作业区域。 6. 严格执行公司各项管理制度，完成上级安排的其他相关工作。 （二）任职要求： 1. 具备3年以上现场实操经验，持有有效电工证 2. 掌握较全面的维修电工专业知识，具备钳工技能及变配电系统管理能力，熟悉安全与操作规程 3. 熟悉低压控制电路，可独立设计并安装基础控制线路 4. 能读懂电气原理图，掌握PLC基本原理及其输入输出接线方式 5. 具有较强的细致性、责任感、执行力和学习提升能力 6. 熟悉计算机Office办公软件，具备一定操作熟练度

【岗位职责】 1. 负责设备的现场安装、调试及运行测试，确保设备正常运转； 2. 根据项目要求完成安装方案的执行与调整，保障施工进度； 3. 与项目相关人员协作，完成设备交付前的验收准备工作； 4. 记录安装过程中的关键数据和问题，提交完整的工作报告； 【岗位要求】 1. 具备设备安装相关操作能力，能独立完成常规安装任务； 2. 具有较强的安全意识和责任意识，遵守现场管理规范； 3. 能适应外出作业环境，具备良好的协调与执行能力； 4. 具备持续学习能力，能够掌握新设备的安装技术；

本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程等相关专业， 具备3年以上磷化工行业设备管理经验， 熟悉磷化工各类设备的运行原理及维护作业流程。

一.职位职责: 1. 负责客户端CMP新设备的安装、调试及相关进度跟进； 2. 负责客户端CMP新设备RECIPE的导入与日常维护，执行工艺验证及调试任务； 3. 处理设备运行过程中的硬件异常与工艺问题，降低工艺缺陷率，优化工艺参数； 4. 收集并整理客户现场的硬件、软件及设计类问题信息，配合提出有效改善方案； 5. 配合开展新技术的应用开发，参与新工艺、新材料的导入，提升设备稳定性与工艺能力； 6. 承担客户技术培训工作，并推动团队内部技术经验交流与共享。 二.任职要求: 1. 本科及以上学历，机械、机电、自动化、材料、化学等理工类专业背景； 2. 具备2年以上设备维护或工艺相关工作经验，优秀应届生亦可考虑，有CMP经验者优先，条件优异者学历可适度放宽； 3. 具备良好的语言表达与文档撰写能力，熟练使用OFFICE办公软件； 4. 能适应洁净室（fab）环境下的工作要求； 5. 可接受长期频繁出差安排； 6. 具备良好团队协作意识，工作态度积极主动，具备较强的沟通协调能力。

恩施州民族技工学校食堂招聘勤杂工食堂勤杂工：员工，56岁以内，身体健康，需要办理健康证，有食堂工作经验，上班时间为6:30-13:00、15:00-18:30，包吃包住，周末轮休，工资：2800元/月+奖金。联系方式：上班地址：恩施金龙大道

武汉蔡甸常福招聘气保焊工，要求能够工作约10天，焊接厚度为20-30的厚板，需进行立焊。有意者可报名。

传菜员踏实肯干，做事认真薪资福利:3500--3800(含全勤)包吃包住；工资准时，每月15日发薪；氛围单纯，同事好相处；零基础可教，晚班为主；

 现在白班要3个人，返工，私聊我，洗手结帐。

十堰市区急招自带车货运司机和装卸工，司机需自行装卸货物。保底薪资11700元，综合薪资10000-15000元，另有服务津贴400元/月（无投诉）、全勤奖300元/月、高温补贴200元/月、节假日部分补贴100元/天、车辆充电补贴300元/月（公司充电免费，不在公司充电可领取补贴）。每天配送2-3趟，涉及约12家酒店，工作时间弹性，早晨五六点开始送货，中途有休息，包吃包住，下午送完即可下班。

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

轮机管道带班

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

1.负责VR设备的安装与调试工作 2.协助完成设备运行测试及问题排查 3.配合团队完成项目现场技术支持 岗位要求： 1.可配合项目出差 2.有相关工作经验优先 工作时间： 8:30-12:00；13:30-17:30，单休+法定节假日

武汉本地的恒温恒温恒温坐岗320元一天，月结可预支、人走账清 【高福利】包吃包住， 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班

岗位职责 1、制定并审核月度生产计划表，统筹安排月、周、日生产计划，并监督执行； 2、全面负责工厂日常运营工作，开展员工的管理、指导、培训与绩效评估； 3、对接供应商开展采购谈判，签署采购合同，拟定年度生产方案，实施生产调度与过程管控； 4、主导工厂组织架构管理，合理配置人力资源与生产设备，科学规划生产任务； 5、推动生产、质量控制、仓储运输等环节协同运作，督导工作进度并优化绩效表现。 任职资格 1、年龄30-45岁，本科及以上学历，管理类专业优先考虑； 2、具备5至10年以上食品工厂管理经历，曾管理200人以上规模工厂； 3、熟悉产品类型特点及生产工艺流程，掌握制造环节关键技术与设备应用； 4、通晓生产管理、品质管理、工务管理、经营管理四大管理体系； 5、具有出色的计划制定、组织推进、指挥调度、协调沟通与过程控制能力； 6、具备较强的团队教导水平和领导力，具备良好协作意识与团队凝聚力； 7、认同企业价值观，责任心强，工作积极主动； 8、须有食品行业相关从业背景。

门窗皮条上角码组框

（一）行业经验 必须具有以下至少一类或跨类组合项目的完整机电安装管理经历（从进场到调试验收）： 半导体/泛半导体：晶圆厂/封测厂/显示面板，涉及洁净室、大宗气体/特殊气体管路、纯废水、HVAC精密空调； 大型数据中心（IDC）：涉及高低压配电、不间断电源/蓄电池、精密配电、冷热通道封闭、动环监控； 光纤光缆：光纤预制棒/拉丝塔厂房，涉及洁净室、工艺冷却水、压缩空气、特气输送、高精度温湿度控制； 新能源：洁净室、锂电池电芯/模组厂房、光伏组件厂、储能系统集成厂房，涉及电极浆料制备、涂布/卷绕设备配管配线、NMP回收系统、高除湿环境控制、大功率直流电源冷却系统； 医药/生命科学：GMP洁净车间（固体制剂/注射剂/生物制品）、生物制药原液/制剂厂房、医疗器械生产车间，涉及工艺用水（纯化水/注射用水/WFI）、纯蒸汽、压缩空气、HVAC净化空调系统、排风/除尘/防爆、EMS/BMS环境监控系统。 熟悉上述行业特有的规范标准（如半导体GB 50472、数据中心GB 50174、新能源相关消防/环保规范、医药GMP/GB 50457）及**业主/监理的严苛验收流程。 （二）核心能力要求 全盘统筹：能独立负责本专业的进度、质量、成本、安全四大控制，编制施工计划并刚性执行； 协调达人：擅长与总包、其他分包（土建/内装机电）、业主工程师、设计代表多维沟通，能高效解决交叉作业、工作面移交等现场冲突； 资料同步：熟悉工程资料（检验批、隐蔽、签证、竣工图）的编制与归档，做到施工与资料同步； 风险预判：对甲供材到货延迟、设计变更、天气影响等突发状况有预案和快速应变能力。 （三）基本条件 大专及以上学历，机电、暖通、给排水、工程管理等相关专业； 项目经理岗需5年以上相关经验，施工员岗需3年以上相关经验； 持有一级/二级建造师（机电）或中级以上职称者优先，待遇从优； 能适应项目现场办公，服从全国范围内（或指定区域）的项目调遣。

工作职责 主导光伏项目中暖通系统的方案规划与实施执行，确保系统满足项目技术规范与能效目标。 动态监控施工进展，及时识别并处理暖通系统在安装、调试及运行阶段的技术难题，保障系统稳定高效运转。 协同项目组推进系统验收流程，编制相关技术资料，并提供后续运维技术支持。 任职要求 掌握扎实的暖通工程技术知识，了解制冷、供热系统工作原理及相关行业标准。 具备独立开展暖通系统设计、制定施工方案及现场技术问题应对的能力。 熟练使用天正设计软件，具有节能改造项目实践经验者优先考虑。 具备较强的团队合作意识，能够高效协同多部门完成项目交付任务。

本岗位需长期项目驻场，驻场地目前为合肥、武汉，介意者慎投。 岗位职责: 1. 负责弱电项目现场全流程实施，组织设备到货验收、安装调试及系统联调工作，能独立识读施工图纸，具备弱电系统集成项目完整落地能力； 2. 负责施工材料与设备的进场核验，全面管控项目进度、施工质量及现场调试环节，确保工程按规范标准顺利交付； 3. 负责综合布线系统、安全防范系统的现场线路敷设、设备安装与功能调试管理，保障布线合规、系统运行稳定； 4. 负责安防、监控、消防等弱电系统的施工现场管理，具备协调施工单位推进工程实施的能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业优先； 2. 具备一年以上弱电工程相关工作经验，熟悉各类弱电产品的工作原理与技术参数，有工业厂房项目管理经验者优先； 3. 熟知弱电系统在规划、设计、施工及验收各阶段的流程与行业标准； 4. 具备良好的沟通协调能力，能及时应对并解决项目执行中的突发状况； 5. 工作态度严谨、责任心强，能适应一定的工作强度与压力。

岗位职责： 1、AOI、SPI程序编写与优化：负责新产品程序的开发，产线切换时的设备调试与参数调整，持续优化检测程序，降低误判率，提高一次通过率并减少缺陷漏检。 2、设备维护与保养：执行设备日常点检及定期保养作业，确保设备稳定运行，完成CPK、GR&R等关键指标的测量与验证，保障设备测量准确性和重复性满足标准要求。 3、技术支持与培训：为生产现场提供技术支援，主导AOI、SPI团队的技术培训与日常管理，提升团队整体技术水平。 4、数据分析：系统收集AOI、SPI检测过程数据，运用QC七大工具进行分析，输出改善建议以优化制程能力与产品品质。 5、效率质量提升：负责AOI、SPI设备的参数调试与功能优化，持续提升检测准确度与作业效率。 6、跨部门沟通：协同工艺、生产、品质等部门开展技术对接，推动产品设计与制造流程的持续改进。 岗位要求： 1、教育背景：本科及以上学历，电子、机电一体化或相近专业毕业。 2、工作经验：具备SMT或AOI、SPI相关岗位经验，熟悉SMT生产工艺流程及AOI、SPI设备操作规范。 3、技能要求：熟练操作AutoCAD、Office、Minitab等相关软件，具有较强的数据分析与报告制作能力。 4、专业技能：掌握ALD-ST3-450、KY8030-2、Zenith-L、ALD700等设备的构造原理，可独立完成程序制作与设备调校工作。 5、沟通能力：具备良好的表达与协作能力，能与团队成员及其他职能部门高效沟通配合。

一、岗位职责（核心工作） 1.生产统筹 ◦规划生产排程，合理配置资源以保障订单按时交付，跟踪生产进度与成本控制。 ◦持续优化生产工艺流程，推行精益管理方法（如5S、TPM），提高作业效率与产品品质。 2.团队管理 ◦负责生产车间、质检及设备团队的日常管理，建立绩效考核机制，开展岗位技能培训。 ◦推动跨部门协同（采购、销售、财务等），及时解决生产过程中出现的问题。 3.安全与合规 ◦严格执行安全生产规范，定期组织隐患排查，预防各类事故发生；确保环保、消防等符合监管要求。 4.数据与改进 ◦统计分析关键生产指标（产量、合格率、能耗等），制定并落实改善措施。 5.汇报与沟通 ◦定期向上级管理层汇报生产运营情况，响应客户与供应商的相关需求。 二、任职要求（能力与资质） 1.专业背景 •大专及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 •掌握生产管理体系知识（如ISO、GMP），了解供应链运作及行业相关法规。 2.经验要求 •具备5年以上制造业生产管理经历，其中3年以上担任厂长或生产经理职务（工厂规模越大经验要求越高）。 •有成功实施精益生产、自动化升级、降本增效项目者优先录用。 3.核心能力 •具备系统性思维和决策能力，能全面掌控生产各环节运作。 •拥有良好的沟通协调技巧，擅长处理内部协作冲突及外部合作关系。 •熟悉设备维护、质量控制、安全应急管理流程。 •熟练操作办公软件（Excel/ERP系统）及常用数据分析工具。 4.职业素养 •抗压能力强，能够应对订单波动、设备突发故障等紧急状况。 •工作严谨细致，关注执行细节，具备持续优化意识。 •培训机会：提供参加行业展会、管理培训课程、技能认证等学习发展支持。 四、岗位经验（积累方向） 1.纵向深耕 从基层岗位（如班组长、车间主任）起步，逐步晋升，积累现场实操经验。 主导过产线改造、产能提升、质量攻关等具体项目，形成可复用的实践案例。 2.横向拓展 学习供应链管理、成本核算、客户需求对接等跨职能知识，增强综合管理能力。 工厂厂长需兼具技术理解力与团队领导力，关键在于通过流程优化、团队建设与风险管控达成生产目标。建议求职者结合行业特点（如传统制造与智能制造差异）匹配自身经历，同时重视数字化管理系统（如MES系统）的学习与应用。

工作内容:负责电力系统设备的日常巡检、维护及故障处理: -参与电力设施运行状态监测与数据分析，确保系统稳定运行; - 协助完成电力工程项目的安装、调试及验收工作; 编制和更新运维相关技术文档及操作流程。 工作要求:1、18-32周岁，大专及以上学历，无大面积疤痕。 2、必须持有国家规定的高低压证 3、无低压证可以参加单位内部考核考取 2、薪资详情 薪资范围:实习薪资4-5千，转正后综合薪资7-1.2万薪资结构:(转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金)，带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 (转正后基本工资7千+绩效+全勤+技术奖金)，带薪休假，提供食宿，床单被褥服装。 4、是否具有证书要求:是 5、培训/实习情况(是 培训/实习项目(如有):电气设备组装线路排版接线布线 培训/实习地点(如有):有 6、收费情况(是否收费) 收费项目(如有):无收费 收费金额(如有):无收费

沌口这边，中环汽配厂，小件摆盘 上下挂，白班日结 日结181.5一天，8-8点 明天7.30集合 缺口14人，包吃2，无需经验