岗位职责： 1. 研发团队管理与能力提升 -- 全面统筹现有锂电工具研发团队的日常运作与能力建设； -- 优化研发流程及资源配置，高效联动生产、供应链、质量等相关部门，保障协同效率； 2. 产品开发与工程落地 -- 主导锂电工具类产品的全流程开发（如电动工具、园林工具等），主导从概念到量产的实现过程，精通结构设计、电池系统、BMS开发及性能调优； -- 负责试产至量产阶段的全过程管控，牵头解决生产环节的关键技术瓶颈，实现成本、品质与交付效率的综合平衡； 3. 技术体系与标准构建 -- 持续健全锂电工具产品的设计规范、工艺标准及测试验证流程； -- 牵头核心技术攻关与创新实践，推进专利布局及相关认证工作（如UL、CE等）； 4. 供应商与制造端技术支撑 -- 主导核心供应商的技术沟通与技术能力评估，为生产提供工艺改进方案及重大技术问题应对策略； 任职要求： 1. 教育背景 -- 本科及以上学历，专业方向包括机械工程、电化学、自动化、材料科学等相关领域； 2. 经验要求 -- 具备5年以上锂电工具产品研发经历，3年以上研发团队整体管理经验，有成功带领成熟或规模化研发团队的实际经验； -- 熟悉锂电工具从设计开发、试产验证到批量生产的全周期流程，具备处理研发与制造中复杂技术问题的能力； 3. 核心能力 -- 技术素养：掌握锂电工具结构设计、电池管理系统开发、安全标准及国际认证要求，了解新材料、新工艺在产品中的实际应用； -- 管理素养：具备优秀的团队领导力、跨部门协作能力和项目推动能力，能够高效整合资源、控制研发投入、提升团队产出效能。

【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 高中及以下最高薪酬7000元：底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴6000+ 3000职务绩效 （2）发展期： 三个月后实行收入自主模式，收入高低由你主导，薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金。发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 各类贴心福利，超乎想象，应有尽有！ （1）毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策，应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关支持方案 （2）丰富多样的员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等持续开展 （3）五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统化培训+无限职业发展空间 （4）提供住宿：配备齐全的小区房，含空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施 （5）上班时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活平衡 【工作内容】 （1）线上运营：通过微信及网络平台与客户沟通，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户 （2）专业陪看，讲解项目优势，协助客户匹配理想房源，推动交易达成 （3）熟练掌握所在区域楼盘详情，实地考察物业现状，核实产权归属，并进行专业评估 【晋升方向】 公司全力支持员工多元发展路径！每月开放晋升通道，机制公开透明，建立清晰的晋升体系与人才储备计划。我们不看重学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景出身，只要你有能力，渴望挑战高收入，有志向带领管理团队，公司将提供零投入创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享丰厚利润分成！！！ 晋升路径：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业专业，协作高效协同，管理扁平透明，氛围阳光真诚，充满激情与正向能量，诚邀优秀的你加入！ 【工作地点】 深圳乐有家市场占有率领先，各行政区域均设有门店，覆盖福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班的便捷体验

1.钢珠轨的设计开发；2.钢珠轨产品的研发和创新；3.钢珠轨产品工艺流程等的制作；4.钢珠轨产品技术全面支持等；5.要有三年以上同岗位工作经验

家贝公司是专门生产销售水质检测试剂的公司，有相应试剂需要开发。

工作职责 1、依据公司制定的营销方案，达成既定销售任务； 2、结合不同渠道特点及业务需求，动态更新客户信息，主动拓展新客户，优化渠道布局； 3、定期走访客户，维护良好合作关系，传达并解读公司相关政策； 4、按标准落实产品陈列与品牌形象管理，及时核查终端库存，实施货龄管控，对缺货、品质异常及临近保质期商品跟进处理； 5、负责常规宣传物料及冷冻展示设备的投放与日常维护； 6、协同客户策划促销活动并推动落地执行，规范费用使用流程； 7、开展基础市场调研，快速收集并上报市场动态； 8、及时响应客户反馈，妥善处理投诉并做好信息回传。 任职资格 1、大专及以上学历，具备快消行业管培生/培训生/储备干部背景者优先； 2、具有一年以上销售相关经验，有市场开发或经销商拓展资源者优先； 3、认同销售岗位价值，掌握基本销售方法与技巧，具备初步业绩规划能力和沟通协调能力； 4、思维活跃，敢于突破，踏实敬业，具备数字化营销意识，责任心强，积极进取，能承受较高工作压力。

1. 负责新客户及新机型的导入，收集试产阶段的问题并跟进至闭环解决； 2. 编制与维护PCBA新产品相关的SOP、流程图，以及试产期间日常技术资料的更新； 3. 处理生产线制程异常，推动改善措施的实施并跟踪执行效果； 4. 核定标准工时与标准产能，确保生产数据准确； 5. 运用IE七大手法、时间研究、ECRS等方法，优化产线瓶颈，提升平衡率与单位小时产出； 6. 协助客服部门应对客户投诉相关技术问题。 任职要求： 1. 中技或中专及以上学历，工业工程、电子应用、电子信息工程、机电一体化等相关专业优先； 2. 年龄23-40岁，具备2年以上同类岗位实际工作经验； 3. 熟悉电子元器件及PCBA生产工艺流程与品质要求； 4. 工作踏实，能承受工作压力，积极配合上级任务安排； 5. 表现优异的电子类应届毕业生可从技术员岗位培养起。

佛山市禅城区招通风安装/维修、铁皮/白铁保温、管道/通风保温

明天8点，31号在黄埔区龙湖街道万科幸福誉进行开荒保洁，面积为97平米。需要2名熟手，做事细心认真的师傅或阿姨。有意者可报名。

深圳市光明区招工地小工/杂工

碰焊工（烤网）碰焊（烤网）薪资福利:工资5500-7500（全年有工开，计件工资，多劳多得）招工人数:多名工作地址:白沙银岭工业园（商汇三路1号）

招聘工程电工1名，要求持有电工证，具备三年以上水电维修经验，工作认真负责。薪资为4K-4.5K。实行8小时工作制，每周休息1天，采用3班制。工作地点位于禅城区南庄镇南庄二马路。

岗位职责： 1.负责生产现场日常运营协调与流程执行，保障作业有序高效 2. 参与设备巡检、物料管理及基础数据记录，确保生产信息准确完整 3.配合班组长完成生产计划落实、异常反馈及简单问题处理 4.严格遵守安全生产规范与6S现场管理要求，维护作业环境整洁安全 5.协助开展新员工带教、工艺学习及跨岗位基础支援工作 任职要求： 1.学历不限，有制造业一线工作经验者优先 2.吃苦耐劳，具备基本沟通能力与团队协作意识 3. 能适应倒班或弹性工作安排，服从生产调度 4.无不良从业记录，身体健康，符合岗位用工要求 5.接受岗前培训，愿意在生产营运方向长期发展

储备干部/技术员/不用加班/綜合薪资6500十 要求:男女不限，18-25岁大专以上学历 岗位:储备干部、技术员，岗位轻松，买社保 上班时间:8小时制，排班 食宿:包吃住，水电平摊，宿舍4人间，环境干净 不用加班!综合工资6500以上转正后8000-10000+想稳定发展、想往管理方向走的，欢迎来!

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

调机编程:独立调机完成。 操作员:数控机床加工上料。 学徒:实践中学习看图纸，量具，设备基本操作。

，年龄20-35岁，一年以上相关CNC加操作经验，能适应白夜班，工作认真负责，吃苦耐劳，能快速适应CNC生产线工作！

恵州三创科技  新开厂区 岗位：全检、IPQC，CNC 操作员、组装作业员、打磨普工.。 【员工薪资】 1、工资结构：计时（底薪＋加班费＋夜班补贴＋工龄奖＋伙食补助）。 （2）计件（计件工资＋全勤＋夜班补贴＋工龄奖＋伙食补贴）。 2、计时底薪2200元，平时加班18.96元／小时，周末加班25.28元／小时，法定节假日37.93元／小时。 3、夜班补贴30元／天，每月全勤60元，工龄满一年每月发放60元年资奖，上不封顶。 4、外宿补贴，入职满一个月后，100元／月。 5、品管补贴400元／月。（满试用期3个月后公司调整为500元／月；满一年后调 整为600元／月；满两年以此类推，每年在原基础上递加100元／月）。 6、计时部门：铲齿部普工开机津贴600元／月，包塑二部普工开机津贴600元／月。 7、每月至少休息2~4天（节假日除外），计时月收入5500~7000元以上，计件月收入5500~9500元以上。 【发薪日期】：15号 【年龄比例】18~45岁，男女不限 【岗位班次】有长白班/两班倒坐班 【体检】需体检，三个月内健康证有效 【食宿说明】饭补400元，住宿水电平摊 【住宿】6-8人间，厂区不同，安排住宿也不同 【面试】：四肢健全即可（查案底，简单面试，禁大面积明显纹身）

做装配电工，安装配电柜，设备电路拉线接线，做铁线槽

熟悉新代刀塔机，法兰克刀塔，广数平轨，其中一个即可，经验不限！

职责描述： 1、主要负责金属托盘/钢托盘、堆垛货架的产品研发与结构设计，制定相关生产工艺流程； 2、根据设计需求协同供应商开展专用设备的研发与非标加工设备的采购工作； 3、完成外购件及标准件的选型，输出机械图纸并维护BOM清单； 4、承担设备生产、现场安装与调试过程中的技术支持，及时处理技术问题。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有机械结构设计相关专业背景，机械类、物流类等相关专业优先； 2.具备扎实的机械结构设计能力，熟练使用三维设计软件（Solidworks）； 3.熟悉金属托盘类产品的设计规范与制造工艺流程； 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 5.学习能力强，工作积极主动，具备较强的责任心和适应能力，能接受出差安排； 6.有良好的合作精神，能够融入团队高效协作。

岗位职责 1. 负责感光材料（干膜/湿膜/阻焊油墨）的测试与性能评估； 2. 协同设备研发进行调试工作，依据PCB行业质量标准，开展风险识别并评估设备加工能力； 3. 针对潜在客户进行样品试制，判断设备是否符合客户实际需求； 4. 在客户现场出现设备加工品质异常时，提供技术支持并协助问题分析与优化； 5. 编写和整理相关SOP文件及评估报告； 6. 承担内部工艺技术相关的培训任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备10年以上印制线路板行业工作经验； 2. 熟悉PCB/FPC/IC载板生产流程，尤其精通图形转移或阻焊相关工艺环节； 3. 性格稳重，具备良好的问题探究意识与钻研能力。

岗位职责: 1. 主导电动小家电产品的结构设计及持续优化工作 2. 保证产品构造满足功能实现与品质规范要求 3. 协同团队推进设计方案的落地与执行 任职要求: 1. 具备电动小家电领域设计背景，具备较强的责任意识

信然集团专注工业能源设备领域多年，主营压缩机、氢能设备、制冷成套工业设备等产品，具备自主研发生产能力、标准化研发测试平台及稳定的政企项目落地场景。当前企业正处于产品线升级与新项目规模化推进阶段，现面向机械、流体、氢能制冷方向、热爱技术攻关的工程师人才发出诚挚邀请，依托丰富实战项目提升专业能力，共享企业发展成果，实现技术深耕与职业发展的双轨跃升！ （一）岗位职责 1. 承担柴油驱动压缩机整机方案设计、结构布局与动力系统匹配工作，独立完成图纸绘制、参数标定，输出技术文档及BOM清单。 2. 参与新产品开发及现有型号优化升级，提升机组燃油经济性与运行可靠性，满足野外工程、矿山、油气移动作业等复杂工况需求。 3. 跟进样机制作、性能验证及批量生产全过程，及时解决研发、制造及现场应用中的各类技术问题。 4. 分析行业竞品技术动态，持续完善产品设计规范，并为项目前期提供技术支持。 （二）岗位要求 1. 具备柴油空压机或柴油动力工业压缩机整机开发经验，掌握动力匹配、整机结构、降噪与散热系统设计要点。 2. 熟悉热力计算、结构分析及零部件选型流程，熟练操作CAD及三维设计软件，能独立承担研发任务。 3. 具备较强的技术钻研精神，良好的团队协作意识与项目执行能力，适应高频迭代的产品开发节奏。 4. 本科及以上学历，拥有3-5年相关行业工作经验。 （三）岗位核心优势： 1. 纯技术发展路径：注重研发创新，尊重技术人员价值，营造有利于工程师成长的工作氛围； 2. 平台稳健可持续：业务持续扩张，组织稳定，提供清晰长远的职业晋升通道； 3. 快速入职机制：研发团队扩招，岗位资源充足，面试流程高效，合适人选可迅速到岗。

岗位职责: 1、负责设备制程环节的工艺设计与验证工作； 2、处理产品制造过程中的工艺异常，保障产线稳定运转； 3、承担新工艺方案的试验与开发，推进技术可行性落地。 任职要求: 1、具备自动化设备时序逻辑编写能力； 2、熟悉相关设备的工艺流程，如高精度贴片机/固晶机/共晶机等； 3、了解各类封装应用场景及结构形式； 4、掌握机械/电气/控制/软件/视觉/工艺等相关知识，并能综合运用于工艺研发； 5、具有设备研发项目经验者优先考虑。 公司介绍&员工福利： 本公司是一家专注于电子/半导体/集成电路领域的高新技术企业，属于国家重点支持的芯片装备制造业。经过两年半的发展，第一代产品已成功完成研发并投入市场。公司已完成首轮融资，未来成长空间广阔。现阶段正处于组织扩展初期，团队成员拥有与企业共同快速发展的宝贵机会。 公司提供五险一金、年终奖、股票期权、带薪年假、员工旅游、交通补助、节日福利、零食下午茶

【岗位职责】 1. 按照半导体产品装配工艺规范与作业指导书，在洁净车间内完成产品的精准装配、调试及自检工作，确保生产质量符合标准。 2. 配合班组完成日常生产任务，严格遵守洁净车间管理规范与安全生产要求，维护作业区域的环境整洁与物料有序。 3. 主动学习半导体产品装配全流程工艺、设备操作技能及质量管控标准，快速掌握岗位核心操作能力。 4. 参与生产流程优化、工艺改进相关的提案落地，协助解决装配过程中出现的常见...

研发岗是在深圳办公哈普通项目工程师是15~23K，PM高工是25~30K，有管理岗经验的可以匹配管理岗，35-45K 【岗位职责】 1. 负责TWS耳机的全过程项目管理，包含从立项、结构设计、材料选型、手板制作、BOM建立、试模、试产、量产、产品EOL的整个过程； 2. 主导项目全阶段的日程管理，负责项目风险和项目成本评估； 3. 及时拉通内外部资源，针对产品关键风险点和瓶颈问题进行重点预防和及时攻关。 【岗位要求】 1. 统招专科及以上学历，电子信息工程、自动化等相关专业（履历优秀的学历可放宽）； 2. 具备5年以上智能穿戴产品从业经验，有TWS耳机的开发经验者优先； 3. 具备TWS耳机项目从0-1导入的实践经验，熟悉智能穿戴产品行业的发展、需求分析及产品周期； 4. 熟悉TWS等智能硬件产品的研发设计和物料成本组成； 5. 具有良好的沟通协调能力和团队协作精神，能承受较强的工作压力。

【岗位职责】 1. 在应用设计过程中进行威胁建模（例如 STRIDE）。 2. 推广和执行 OWASP 安全编码标准。 3. 将安全工具（如 SCA、SAST、秘密扫描）集成到 CI/CD 管道中。 4. 实施自动化安全门，防止风险释放。 5. 开发并实现可重复使用的安全 CI/CD 流水线模板。 6. 维护和监控安全的 Git 工作流程（分支、合并、发布控制）。 7. 通过管道中的 SBOM 生成保持组件的可见性。 8. 设计安全测试计划（例如渗透测试）。 9. 在 CI/CD 流水线中实施安全的部署流程和 CI/CD 标准。 10. 为开发者提供修复漏洞的指导和支持。 11. 定义并执行安全的代码审查。 12. 使用 Vault 解决方案（例如 Azure Key Vault）安全管理秘密。 13. 支持安全测试与发布治理，包括渗透测试和自动化安全测试。 14. 定义并执行不同开发团队的发布审批标准。 15. 实施安全日志、监控和警报要求。 【岗位要求】 1. 必备技能： 1.1 拥有 3 至 8 年 DevOps / DevSecOps / 应用安全经验。 1.2 实践经验： 1.2.1 CI/CD 工具（例如 Azure DevOps、GitLab、Jenkins）。 1.2.2 脚本语言。 1.2.3 基于 Git 的版本控制和命令。 1.3 熟悉度： 1.3.1 SAST / SCA / SBOM / 秘密扫描工具嵌入。 1.3.2 威胁建模（如 STRIDE 在大型组织中的实践）。 1.3.3 安全软件实践安全知识。 1.4 理解： 1.4.1 OWASP Top 10, ASVS, OWASP LLM Top 10。 1.4.2 常见应用漏洞。 1.4.3 CSSLP 相关知识最好也懂。 1.5 使用云平台的经验（腾讯云/Azure/AWS）。 1.6 IaC 和容器工具，例如 Docker、Ansible、Terraform。 1.7 在企业环境中实施 DevSecOps 的经验。 1.8 在企业环境中合规或审计流程。 2. 软技能： 2.1 具备强烈的问题解决能力和分析思维。 2.2 与开发者和架构师协作的能力。 2.3 通过自动化和开发者赋能提升安全性的热情。 【福利待遇】 1. 周末双休。 2. 五险一金、年终奖、带薪年假。 3. 员工旅游、节日福利、部门团建，零食下午茶等。

岗位职责： 1、掌握HP、佳能、Epson全新及回收墨盒的测试流程； 2、掌握兄弟品牌全新墨盒的相关操作； 3、熟悉带头墨盒的技术特性与使用规范； 4、了解硒鼓产品的生产制造流程 任职要求： 1、听从工作安排，具备吃苦耐劳精神，需不定期外出办公，能熟练运用基础办公软件（Excel、Word） 2、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识； 3、大专及以上学历，具有较强的沟通表达能力； 4、须自带交通工具，性别不限； 5、具备2年以上硒鼓或墨盒相关从业经验 岗位福利： 1.上班时间：实行五天八小时制，周末双休； 2.激励机制：核心骨干可参与利润分红、股权激励及季度、年度绩效奖金； 3.社会保障：依法缴纳五险一金； 4.带薪假期：全年享有不少于13天法定带薪假，并提供婚假、病假、丧假、产假、哺乳假、年休假等各类带薪假期； 5.员工活动：定期组织多样化团队活动，如户外拓展、旅游、球类棋类比赛、摄影与读书交流等，另设员工联谊、司庆盛典、月度生日会茶歇、季度主题活动、大促期间特别茶饮等； 6.食宿支持：提供工作午餐或餐费补贴，配备设施齐全的员工公寓或发放住房补贴； 7.员工关怀：在三八妇女节、端午、中秋等节日发放节日礼品，同时提供结婚贺礼、生育关怀礼包等福利； 8.推荐奖励：鼓励内部推荐，成功录用可获得伯乐奖金