岗位职责 1、负责半导体零部件生产过程中对厂务系统的需求分析，涵盖水、电、气、真空及工作环境等相关厂务条件，输出厂务UM表及可落地实施的技术规格，并主导厂务规格的验收工作； 2、主导生产设备的布局规划，明确设备与厂务系统之间以及设备与设备间的连接需求，完成二次配工程的技术方案设计，输出可用于施工的P&ID图纸、管线桥架布置、接地系统及设备网络方案； 3、编制生产设备的安装需求文档与安装指导手册，内容包括设备对厂务的具体要求、集成安装条件、安装流程及调试方法等关键信息； 4、负责厂务配套设备的日常运维、故障排查，并针对设备的可靠性与可维护性提出优化改进方案； 岗位要求 1、具有5年以上半导体或精密零部件制造领域厂务工程师工作经验； 2、学历专业背景为热能与动力工程、建筑环境与设备工程、暖通空调、安全工程、环境工程、机械自动化等相关方向； 3、具备半导体厂务系统实际操作经验，熟悉纯水、废水、废气处理、空调及动力系统，尤其在纯水与废水处理方面有深入实践经验； 4、具备良好的组织协调能力，能够统筹各专业技术人员协同完成半导体设备在厂务需求、二次配设计及整机集成安装方面的技术设计工作。

岗位职责： 1、承担体外诊断试剂微流控凝血平台项目的技术研发与产品实现； 2、开展研发过程中所需的文献检索与技术资料收集，制定并实施研究计划及实验方案； 3、推进项目中原材料筛选、工艺改进工作，明确试剂盒各项性能参数； 4、主导所研产品的型式检验与临床试验，完成相关实验数据的分析与处理； 5、整理和编写技术研发文档及注册申报材料，配合质量部门完成注册取证工作； 6、完成上级安排的其他工作任务。 岗位条件： 1、生命工程、生物技术、医药检验等相关专业背景，硕士及以上学历； 2、具备凝血、生化类体外诊断试剂盒实验操作与产品研发经历，有较强实验设计与数据分析能力者优先； 3、具有一定文字表达能力，熟练掌握常用办公软件； 4、工作严谨负责，具备团队合作意识，综合素质良好，热爱研发实验岗位，能积极应对项目挑战，抗压性强； 5、表现优异的应届本科毕业生亦可酌情考虑。

岗位职责： 1、承担服务器/高功率设备液冷板的结构方案构思、三维建模及工程图输出工作。 2、开展冷板内部流道结构的设计与优化，利用仿真手段实施热-流-固多物理场耦合分析，完成散热能力评估并推动设计迭代。 3、参与金刚石铜复合材料等新型热管理材料在液冷板产品中的应用研究与实证验证。 4、制定液冷冷板热性能测试计划，组织样机加工、性能测试（包括热阻、流量、压降、泄漏率、耐压强度、高低温循环等）及测试数据的整理与分析。 5、协同供应链与制造工艺团队，推进DFMEA分析、样品试制、小批量验证及量产导入；参与制定钎焊、摩擦焊、密封等核心工艺标准。 6、配合结构、封装、系统等相关团队完成冷板集成接口设计、安装方式规划及散热系统整体匹配。 7、编写产品设计规范、测试报告、BOM清单及其他技术文件。 任职要求： 1、全日制211高校硕士及以上学历，专业涵盖热能与动力工程、工程热物理、能源与动力工程、机械设计制造及其自动化、机械工程、流体力学、材料科学与工程（热管理方向）等相关领域。 2、具备扎实的传热学、流体力学和热力学理论基础。 3、熟练使用至少一种三维设计软件。 4、掌握至少一种CFD热仿真分析工具。 5、熟悉液冷板常用生产工艺（如真空钎焊、摩擦焊、冲压冷板等）以及密封与防漏技术。 6、具有较强的技术文档撰写能力和英文文献阅读理解能力。

岗位职责： 1. 参与厂房建设，主导洁净室及动力系统的搭建，负责现场项目技术与质量的日常监督与检查，确保系统按设计标准和规范实施；前期配合完成工程设计、招标流程、图纸审核等相关工作；施工阶段重点推进无尘室、排风系统、工艺冷却水系统、普通空调系统等设施的建设； 2. 负责无尘室、排风系统、工艺冷却水系统、常规空调系统、冰热水系统的运行保障，组织实施维护保养及故障排查，提升系统运行的可靠性与稳定性； 3. 负责暖通类系统与其他专业如工艺设备、土建、电气等之间的对接与协作，具备良好的跨专业沟通与协调能力； 4. 有净化车间或洁净室暖通系统运维经验、具备现场施工管理背景者优先考虑； 5. 熟知暖通空调及相关机电工程的施工技术规范； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，能源与动力工程、供热通风与空调工程、建筑环境与能源应用工程等相关专业； 2. 本科生需具备相关领域工作经验，硕士需拥有2年以上相关经验，熟悉厂务系统（包括中央空调、真空系统、无尘室、冷热源、制程排气、暖通等）的日常维保计划制定、备件规划、应急技术支持及运营维护；具有半导体、集成电路、晶圆厂等厂务经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑； 3. 具备出色的组织、沟通、计划与协调能力，目标明确，责任感强； 4. 工作主动积极，具备一定的抗压能力。

工作内容： 1、协助主管制定公司各类技术规范与工艺标准，参与技术及生产流程的监督与优化； 2、针对客户在生产过程中遇到的新问题或新工艺需求，提供切实可行的技术解决方案； 3、协同销售团队完善设备相关技术文档，包括技术协议、安装调试指导书、设备保养手册等资料； 4、跟踪行业发展趋势及前沿产品动态，为公司战略规划提供参考建议与可行性分析； 要求： 1. 本科及以上学历，电子电气、机电一体化等相关专业； 2. 有三年以上点胶设备或工业机器人售前/售后工作经验者优先考虑； 3. 熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件，掌握工业机器人编程技能； 4. 能够阅读设备相关的英文或日文技术资料； 5. 能适应短期出差安排； 6. 熟悉三轴、四轴机械臂操作者优先录用； 7. 入职前须提供三个月内有效的体检报告； 福利待遇：社保五险，节日福利，员工旅游，餐补，项目奖金。

任职要求： 1. 负责厂务特气系统的整体运行与统筹管理；（涵盖毒性气体、惰性气体、大宗气体、工艺设备内特殊气体及化学品系统） 2. 负责特气设备的日常维护、保养工作，并提出优化改进方案； 3. 编制特气系统相关操作规范SOP及应急处置预案； 4. 制定特气系统年度、季度、月度节能指标，并跟踪落实执行情况； 5. 组织制定并推动实施年度检修计划与应急演练安排； 6. 开展人才梯队建设，拟定培训方案并定期组织人员培训；指导厂务维修团队开展设备检修作业； 7. 具备3年以上半导体厂务特气管理经验，掌握扎实的专业理论知识，具备良好的书面表达、沟通协调及团队管理能力，熟练操作Office办公软件； 8. 对系统异常情况进行分析，并撰写事故分析报告； 9. 有3年以上在半导体厂务部门担任特气工程师的实际工作经验； 10. 年龄要求30-42周岁，大专及以上学历

基本要求 * 电子信息、自动化、计算机、测控、通信等相关专业应届毕业生 * 本科及以上学历，2026届统招应届生 * 身体健康，体检合格，能适应一线技术工作 * 品行良好，责任感强，有志于在电子技术领域长期成长 专业能力 * 掌握模拟电路与数字电路基础知识，具备识读电路原理图及辨识常用电子元器件的能力 * 理解电源电路、控制电路等基础电路的组成与工作原理 * 能熟练操作万用表、示波器等常规电子测量工具 * 具备电路板焊接、电路调试及常见故障排查的实践认知 * 熟练运用办公软件进行测试数据处理、技术文档填写与归档 综合素养 * 性格沉稳细致，专注度高，适应重复性高、精度要求高的电子检测类岗位 * 作风严谨，具备良好的电气安全规范意识与自我管理能力 * 学习能力强，可快速理解公司医疗电子产品的结构原理与调试流程 * 沟通表达清晰，能协同研发、生产、品质等部门完成跨部门协作 * 执行力突出，严格遵循标准作业流程开展电路调试与检验任务 优先录用 * 有电子装配、电路调试或电工相关实习经历者优先 * 参与过电子设计竞赛或智能硬件开发项目者优先 * 熟悉单片机、嵌入式系统或医疗器械电路架构者优先 * 具备电气安全标准、电磁兼容基本知识者优先 岗位职责 * 承担医疗设备电路板的焊接作业、整机组装及上电调试工作 * 协助实施产品电气性能测试、参数调校及异常问题排查 * 准确记录调试过程数据，汇总质量问题并跟踪闭环处理 * 归档整理电子技术资料、测试规程文件及设备使用台账 * 参与新产品试产、样机验证、老化试验等相关支持工作 * 负责调试仪器的日常维护，严格执行实验室与生产现场安全管理规定 薪资福利 * 固定薪资+绩效奖金+岗位补贴+项目奖金+节日福利 * 完整的新员工培训体系，配备资深工程师一对一指导 * 缴纳五险，作息规律，团队氛围融洽稳定 * 职业发展路径清晰，可在硬件调试、电路研发、电子技术管理方向持续晋升

岗位内容： 1、全面负责出海作业的组织实施，作为现场负责人统筹团队协作，合理分配任务，确保出海工作安全高效推进； 2、熟练使用水泵、空压机等关键设备，保障设备在作业期间稳定运转； 3、履行项目管理职能，把控执行进度、控制项目成本、识别潜在风险并制定应对措施，快速响应和处理海上突发状况，确保项目目标如期实现； 4、完成企业交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，轮机工程、机械设计制造及其自动化等相关专业优先； 2、身体状况良好，无晕船史、心脏病等影响海上工作的疾病，能胜任长期海上作业要求； 3、具备扎实的轮机与机械设备理论基础，熟悉水泵、空压机等设备运行原理，可独立开展操作、日常维护及故障排查； 4、持有符合岗位要求的有效出海作业相关资格证书； 5、责任心强，具备较强的安全意识和团队合作意识，沟通协调能力良好，应急处置能力强，能够适应海上高强度工作环境。

岗位职责： 1. 主导新产品配置规划、功能与性能方案设计、舒适性与精细化设计、座舱布局评估等前期研究论证，制定座椅系统整体开发战略。 2. 主导新产品SOR文件编制，负责供应商技术方案评审，协同采购完成供应商招标与定点工作。 3. 负责推进新产品的造型设计、2D/3D图纸开发、模检具开发进度及过程质量控制。 4. 负责新产品的DVP编制与发布，跟进试验执行进度并验收试验结果。 5. 负责新产品APQP、DFMEA、ESO等相关技术文档的编写与审核，确保项目各阶段节点交付成果达标。 6. 主导或参与座椅系统关键技术攻关，解决预研、设计及生产过程中出现的技术难题。 7. 参与座椅系统及相关子系统技术标准、设计规范文件的制定与完善。 8. 提供生产导入阶段及售后阶段的技术支持服务。 任职要求： 1. 具备6年以上汽车座椅行业工作经验，主导过3个及以上完整车型座椅开发项目。 2. 精通座椅人机工程布置、骨架及结构件设计、发泡工艺、面套工艺、座椅电控逻辑与应用参数，可独立完成预研阶段的设计布局、法规校核及边界匹配设计。 3. 熟悉汽车座椅相关法规、开发流程、3C认证要求及试验体系。 4. 熟练使用CATIA进行座椅结构设计与校核，熟练操作Office办公软件。 5. 能够独立完成座椅开发各阶段技术文件的编制、发布与验收工作。 6. 性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力、创新意识，工作态度严谨踏实。

一、岗位名称 1.理工科管培生 / 海外生产技术质量储备干部 二、岗位定位 1. 面向东方雨虹海外业务快速发展需要，重点培养一批具备理工科专业背景、愿意长期投身海外制造与运营一线的年轻管理人才。入职后将围绕海外工厂生产运营、技术质量、工艺管理等方向进行系统培养，未来成长为海外工厂生产管理骨干、技术质量负责人、工艺管理专家或海外制造运营管理人才。 三、培养方向 1. 生产管理方向 参与海外工厂生产计划、现场管理、人员组织、效率提升、安全管理、设备协同等工作，逐步掌握制造型企业生产运营全流程。 2. 技术质量方向 参与产品质量管控、原材料检验、过程质量管理、成品质量分析、客户投诉处理、质量体系建设等工作，保障海外产品质量稳定。 3. 工艺管理方向 参与生产工艺标准化、配方及工艺参数优化、现场工艺改善、试产验证、技术问题分析与解决，推动海外工厂工艺能力提升。 四、岗位职责 1. 参与海外工厂生产、技术、质量、工艺等相关岗位轮岗学习，熟悉建筑材料制造与海外工厂运营流程； 2. 协助开展生产现场管理，包括生产计划执行、人员安排、设备协同、效率改善、成本控制及安全生产管理； 3. 协助进行产品质量管理，包括原材料、过程、成品及客户反馈问题的跟踪、分析和改善； 4. 参与工艺技术优化，协助完成工艺参数管理、生产异常分析、试产验证及标准化文件编制； 5. 支持海外工厂管理体系建设，参与制度流程、作业标准、质量标准及现场管理规范的落地； 6. 配合海外业务发展需要，参与新工厂筹建、产线导入、技术支持及属地团队培养等工作； 7. 完成上级安排的其他生产、技术、质量及海外运营相关工作。 五、任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，2024届、2025届、2026届毕业生优先； 2. 专业要求：机械类、自动化类、材料化工类、化学工程与工艺、无机非金属材料、材料科学与工程、高分子材料、土木材料等相关专业； 3. 发展意愿：愿意从制造一线做起，接受海外业务场景培养，能够适应海外出差、驻外或长期海外发展； 4. 综合素质：具备较强的学习能力、执行力、抗压能力和问题解决能力； 5. 语言能力：具备良好的英语沟通基础，小语种能力者优先，如西班牙语、葡萄牙语、越南语、泰语、印尼语、阿拉伯语、俄语等； 6. 职业特质：结果导向，责任心强，愿意深入现场，能够在跨文化、多变化的海外环境中推动工作落地； 7.有学生干部、项目实践、工厂实习、科研项目、生产制造类实习经验者优先。 六、我们希望你是这样的人 1. 理工科背景扎实，愿意把专业能力应用到真实的产业和海外场景中； 不怕吃苦，愿意下现场、进工厂、看设备、懂工艺、抓质量； 2. 有国际化发展意愿，希望未来成为海外制造、技术质量或工艺管理人才；语言过关。 3. 既有学习能力，也有执行韧性，能够在复杂环境中持续成长； 4. 认可长期主义，愿意与中业全球化发展共同成长。 七、发展路径 第1阶段：基础培养期 1. 通过总部培训、工厂轮岗、岗位实践，系统了解公司产品、生产流程、质量体系和工艺标准。 第2阶段：岗位历练期 2. 进入生产管理、技术质量或工艺岗位，参与实际项目，承担具体模块工作。 第3阶段：海外实践期 3. 结合业务需要，派往海外工厂或海外项目一线，参与海外制造体系建设、技术质量管理及团队协同。 第4阶段：骨干成长阶段 4. 成长为海外生产主管、技术质量骨干、工艺工程师、海外工厂管理储备干部等核心人才。 八、工作地点 国内培养 + 海外发展。 未来根据业务需要，可派往东南亚、中东、非洲、拉美、北美等海外区域。 九、岗位亮点 1. 海外发展平台大：参与中国建材企业国际化发展进程； 2. 培养体系完整：生产、技术、质量、工艺多方向培养； 3. 成长路径清晰：从专业人才成长为海外制造管理骨干； 4. 业务场景真实：深度参与海外工厂建设、运营和管理； 5. 职业空间广阔：适合有志于长期海外发展的理工科毕业生。

我喜我生零食品牌北京区招聘房山龙湖天街B1层（不缺人）朝阳区富力城店B1层（缺1个人替班班次不固定9%提)朝阳区惠多港店5层（缺1个人，保底300/天）西城区崇光百货庄胜店B1层（不缺人）西城区越都荟店1层（缺1个人保底300/天）世纪金源西区5层（缺1个人，每月替班10个班9%提）岗位职责：1.接待进店顾客，主动推介产品，完成门店销售任务；2.负责货品陈列、整理补货，做好试吃推广；3.维护店内环境卫生，遵守门店各项管理制度。4.班次可选:上一休一或者上三休一，能接受去别的店有偿替班。5.工作时长:大班每天9:30-22:00（根据商场时间安排）任职要求：1.年龄20—45周岁优秀年龄可放宽；2.身高150cm-175cm，身材匀称；3.沟通能力强，有销售经验，业绩意识强；4.踏实肯干，吃苦耐劳，做事认真细致，长期稳定干。薪资福利：综合月薪5000-8000元，底薪+业绩提成+奖励，多劳多得，收入上不封顶。关于五险社保:30天班次上够23天班31天班次上够24天班看好有意向:李女士:

北京荟聚运动潮牌＃帕拉丁急招小时工一名薪资：25元/小时（不管吃住）地点：北京荟聚一层帕拉丁门店要求：20-35岁之间，待人热情，形象佳的E人，班次可协商有意联系：（）

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来个A1师傅接送机开中型，长替也行，有时间的联系韩队取消关注

丰台暖通任职要求 年龄：55岁以内六日休息工作时间8:30-17：30薪资待遇工资：6500/月六日休息不管吃住联系方式:（打不通v

①年龄在30岁以下 ②学历本科以上学历 ③能吃苦耐劳 ④有抗压能力 ⑤有积极的上进心 ⑥有生产制造型工作优先

工作内容： 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析； 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修； 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排； 3、有积极进取精神，有一定的抗压能力，能够适应倒班

招脱硫巡检工，要求电气及相关专业，大专以上学历，工资4000-5000，五险，包吃包住，工作时间五班三倒，实习期两个月，带薪培训，培训后考试不合格者依法解约，吃苦耐劳者优先。

岗位职责： 1. 负责生产现场日常运营协调与执行，保障生产流程顺畅高效 2. 参与设备巡检、基础维护及简单故障处理，确保设施安全稳定运行 3. 按规范进行生产记录、数据填报及物料交接，保证信息准确可追溯 4. 配合质量、安全、仓储等跨部门协作，落实现场管理要求 5. 遵守安全生产制度，正确佩戴劳保用品，及时报告异常情况 任职要求： 1. 大专学历，具备基本读写算能力及学习意愿 2. 工作认真负责，能适应倒班或灵活排班安排 3. 具备基础沟通能力与团队协作意识 4. 有制造业、物流、仓储等相关从业经验者优先 5. 无不良记录，身体健康，符合岗位用工要求

目前只招聘27届实习生，可盖三方协议，实习协议 岗位职责: 1.操作自动化生产设备进行光通信相关产品的生产和检测 2.配合生产安排计划，保持良好的工作效率和操作规范 3.严格执行安全操作流程 任职要求: 1.有良好的动手能力和学习能力，能快速掌握机台操作 2.可以接受夜班安排，有较强的责任心和团队精神 3.对光通信行业有兴趣，具备良好的职业素养和沟通能力 薪资待遇 1.月综合收入：4500–7800 元 -年终奖金：2–4 倍月薪，多劳多得，上不封顶 2.五险一金，补充商业医疗保险，补充商业意外险，企业年金（额外补充个人养老金） 3.餐宿与通勤 住宿：免费入住 4–6 人间，空调、热水器、WIFI 齐全 补贴：年度餐补 4000 余元 + 车补 4000 余元（住宿舍也可享受车补） 通勤：免费班车接送 4.工会福利：三节物资（1000 元）、生日蛋糕券（260 元）、生育慰问（200 元）、高温补贴（160 元）、女神专属补贴（580 元） 骨干技能员可择优参与股权激励 每年免费员工体检 工作服无押金，入职当天预充 120 元餐补 5.园区内配备：两栋食堂、中百罗森超市、职工医务室、母婴室、篮球场、羽毛球馆等，全方位满足日常生活与休闲需求

玩具赛车结构设计，包括外观设计，底盘设计，局部变形等

有焊铝活的师傅么六道口衣架厂找两个铝氩弧师傅有帮忙的联系一下刘姐

招聘启事岗位一：操作工（铺贴方向）｜1人薪资：4000-5000元/月要求：中专及以上学历，细心服从安排，掌握复材铺贴技术优先。职责：按作业指导书完成生产任务。岗位二：机加操作工｜1人薪资：面议要求：大专及以上，有机械加工经验，会画图及编程，接受白夜班倒休。职责：按指令完成机加工作。岗位三：操作工（叉车方向）｜1人薪资：5000-6000元/月要求：持叉车证，吃苦耐劳，接受白夜班倒休。职责：驾驶叉车完成产品/模具进出固化设备操作。---应聘方式电话/邮箱：[]地址：[北京市密云区工业开发区康宝路16号北京中海复合材料有限公司]欢迎来电咨询！（招满即止）

1、负责将产品需求转化为结构功能模块的实现，完成产品结构总体方案设计； 2、依据各专业需求开展对应的结构设计工作，编制结构初期关键物料清单； 3、负责发掘结构方面的创新点并推动知识产权保护； 4、根据产品对结构强度的要求进行初步仿真评估，并整理仿真所需技术条件；结合系统原理与核心部件布局，推进产品结构方案的具体化设计； 5、在结构方案细化基础上，输出完整的产品制造文件（BOM、工程图纸等）； 6、参与专利调研与技术查新、可行性研究、关键技术验证、原理样机装配调试以及设计改进与优化等工作； 任职资格： 1、具备相关产品2-3年结构设计工作经验； 2、了解冷却类产品的工作原理； 3、掌握典型部件（如泵组、管路、换热器等）的设计方法； 4、能独立完成产品结构总体方案及详细方案设计； 5、能独立输出产品加工所需资料（BOM、工程图等）； 6、具有目标行业产品开发经历者优先；

职责描述： 1. 负责新技术工艺流程的生产布局规划，主导新设备Layout的设计与安装实施； 2. 组织开展生产能力评估，优化生产线节拍与班次安排，提出产能提升需求及技术改造方案，并推动相关部门落实执行； 3. 制定生产应急保障措施并实施过程管控； 4. 推动精益生产模式的落地与持续改进； 5. 对试验线生产过程及相关结果（如物料使用、停线情况等）进行数据统计与分析，编制相应的分析报告； 6. 跟踪试验线生产运行状况，及时调度处理异常问题，提升资源利用效率，确保生产计划顺利达成。 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类相关专业背景，具备IE或生产管理岗位经验者优先考虑； 2. 熟悉工业工程专业知识，熟练操作办公软件，精通Excel高级功能，能熟练运用ERP系统； 3. 学习能力强，工作积极主动，具备良好的团队合作意识； 4. 具备较强的统计分析能力及沟通协调能力； 5. 有2年以上半导体行业工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责精密运动系统机械结构与测量结构的方案设计； 2. 对关键尺寸、行程、力、热、刚度及强度等核心性能进行校验与分析； 3. 编制机械零部件装配图与零件图，输出BOM清单及相关设计文档； 4. 开展创新型结构研发与前沿技术探索。 任职资格： 1. 机械设计与制造或相近专业本科及以上学历； 2. 精通至少一种三维设计软件； 3. 掌握机械原理与设计方法，了解机械加工与装配流程，熟悉常用机械材料特性，具备独立完成机械零部件及工装夹具设计的能力； 4. 具备光机电一体化设备开发背景者优先，有现场设备安装调试经历者优先； 5. 工作态度严谨认真，责任心强，具备良好的创新能力与团队协作意识； 6. 具备一定的工程图纸识读能力与三维建模能力，可执行图纸版本控制及图号管理； 7. 能够系统整理项目资料，跟踪记录问题点，准确采集并归档现场工程数据。

主要负责 下午16:00至23:30根据订单情况处理下单； 完成下单操作，偶尔协助制作配货单，打印送货单及相关货单； 包吃包住，月薪5000元； 任职要求：大专学历或应届毕业生，熟练掌握电脑操作

辅助生产主管开展生产部管理工作，在饲料生产部关键岗位上轮岗，熟悉生产加工流程，掌握1-2个关键岗位的操作流程。

岗位职责： 1、承担半导体设备整机机械结构及机械零部件的设计与开发任务； 2、开展零部件选型与核心模块的计算分析，完成工程图纸绘制、审核及BOM清单提交； 3、协同电气、软件及工艺团队共同推进产品整体设计工作； 4、对接供应商技术端，处理零部件制造过程中的技术异常问题； 5、参与设备装配、调试与验证阶段的技术问题排查、方案制定与闭环解决； 6、编制设备维护说明书、装配作业指导文件、PM保养文档及专利申请等技术资料。 任职要求： 1、机械设计类相关专业背景，具备5-10年行业经验，本科或以上学历； 2、掌握机械设计基本原理，了解常用机械加工方法，熟悉机械产品研发全流程； 3、有高精度运动平台、检测装置、先进封装清洗设备或减薄设备开发经验者优先； 4、具备良好的团队协作精神，态度积极，沟通协调能力良好； 5、具备较强的工作承压能力，踏实肯干，具有半导体设备领域工作经验者优先。

工作职责: 1、完成生产任务：承接生产目标，制定月度生产方案，组织制造团队安全、保质保量、准时完成各项生产交付。 2、生产效能提升：主导数字化、智能化、自动化项目的策划与落地，持续提升产线运行效率。 3、安全管理：强化现场监督与巡检机制，识别潜在安全风险，及时整改隐患，确保零安全事故。 4、质量管理：持续推进质量体系优化，落实全过程质量控制，杜绝不合格品产生与流转，配合完成质量体系内外部审核。 5、成本管控：通过优化作业流程、推行灵活用工、多技能培养、科学排班等精细化举措，降低运营支出，提升人均产出； 合理规划物料采购计划，在保障成品、物料及备件安全库存基础上，积极实施“零库存”管理策略。 6、团队成长：搭建制造梯队，系统开展制造负责人储备、核心技术骨干、机电管培生及新员工的带教、培养与留任工作。 7、组织管理效能提升：针对工厂各单元及制造部管理流程、制度提出优化建议，持续学习先进管理方法，助力厂长提升整体运营效率。 8、公共关系维系：与供水、供电等外部单位保持顺畅沟通，营造稳定有序的外部生产条件。 9、身体力行弘扬公司文化与核心价值观；定期与团队成员交流，引导员工积极高效履职，通过标杆示范带动整体氛围建设。 任职资格: 1、本科及以上学历，食品科学与工程、生物、电气工程及自动化等相关专业。 2、掌握食品行业相关法规要求，熟悉ISO质量管理体系及食品饮料卫生标准； 3、熟练使用PPT、Excel、Word、CAD等办公及专业软件；具备良好的培训与表达能力。 4、具备6年以上饮料行业生产或车间管理经验，其中至少3年担任生产/车间/设备主管及以上职务。 5、接受过系统化先进生产管理模式培训，有成功主导技术改进项目者优先。