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职位详情
一、岗位名称
1.理工科管培生 / 海外生产技术质量储备干部
二、岗位定位
1. 面向东方雨虹海外业务快速发展需要，重点培养一批具备理工科专业背景、愿意长期投身海外制造与运营一线的年轻管理人才。入职后将围绕海外工厂生产运营、技术质量、工艺管理等方向进行系统培养，未来成长为海外工厂生产管理骨干、技术质量负责人、工艺管理专家或海外制造运营管理人才。
三、培养方向
1. 生产管理方向
参与海外工厂生产计划、现场管理、人员组织、效率提升、安全管理、设备协同等工作，逐步掌握制造型企业生产运营全流程。
2. 技术质量方向
参与产品质量管控、原材料检验、过程质量管理、成品质量分析、客户投诉处理、质量体系建设等工作，保障海外产品质量稳定。
3. 工艺管理方向
参与生产工艺标准化、配方及工艺参数优化、现场工艺改善、试产验证、技术问题分析与解决，推动海外工厂工艺能力提升。
四、岗位职责
1. 参与海外工厂生产、技术、质量、工艺等相关岗位轮岗学习，熟悉建筑材料制造与海外工厂运营流程；
2. 协助开展生产现场管理，包括生产计划执行、人员安排、设备协同、效率改善、成本控制及安全生产管理；
3. 协助进行产品质量管理，包括原材料、过程、成品及客户反馈问题的跟踪、分析和改善；
4. 参与工艺技术优化，协助完成工艺参数管理、生产异常分析、试产验证及标准化文件编制；
5. 支持海外工厂管理体系建设，参与制度流程、作业标准、质量标准及现场管理规范的落地；
6. 配合海外业务发展需要，参与新工厂筹建、产线导入、技术支持及属地团队培养等工作；
7. 完成上级安排的其他生产、技术、质量及海外运营相关工作。
五、任职要求
1. 学历要求：本科及以上学历，2024届、2025届、2026届毕业生优先；
2. 专业要求：机械类、自动化类、材料化工类、化学工程与工艺、无机非金属材料、材料科学与工程、高分子材料、土木材料等相关专业；
3. 发展意愿：愿意从制造一线做起，接受海外业务场景培养，能够适应海外出差、驻外或长期海外发展；
4. 综合素质：具备较强的学习能力、执行力、抗压能力和问题解决能力；
5. 语言能力：具备良好的英语沟通基础，小语种能力者优先，如西班牙语、葡萄牙语、越南语、泰语、印尼语、阿拉伯语、俄语等；
6. 职业特质：结果导向，责任心强，愿意深入现场，能够在跨文化、多变化的海外环境中推动工作落地；
7.有学生干部、项目实践、工厂实习、科研项目、生产制造类实习经验者优先。
六、我们希望你是这样的人
1. 理工科背景扎实，愿意把专业能力应用到真实的产业和海外场景中；
不怕吃苦，愿意下现场、进工厂、看设备、懂工艺、抓质量；
2. 有国际化发展意愿，希望未来成为海外制造、技术质量或工艺管理人才；语言过关。
3. 既有学习能力，也有执行韧性，能够在复杂环境中持续成长；
4. 认可长期主义，愿意与中业全球化发展共同成长。
七、发展路径
第1阶段：基础培养期
1. 通过总部培训、工厂轮岗、岗位实践，系统了解公司产品、生产流程、质量体系和工艺标准。
第2阶段：岗位历练期
2. 进入生产管理、技术质量或工艺岗位，参与实际项目，承担具体模块工作。
第3阶段：海外实践期
3. 结合业务需要，派往海外工厂或海外项目一线，参与海外制造体系建设、技术质量管理及团队协同。
第4阶段：骨干成长阶段
4. 成长为海外生产主管、技术质量骨干、工艺工程师、海外工厂管理储备干部等核心人才。
八、工作地点
国内培养 + 海外发展。
未来根据业务需要，可派往东南亚、中东、非洲、拉美、北美等海外区域。
九、岗位亮点
1. 海外发展平台大：参与中国建材企业国际化发展进程；
2. 培养体系完整：生产、技术、质量、工艺多方向培养；
3. 成长路径清晰：从专业人才成长为海外制造管理骨干；
4. 业务场景真实：深度参与海外工厂建设、运营和管理；
5. 职业空间广阔：适合有志于长期海外发展的理工科毕业生。
1.理工科管培生 / 海外生产技术质量储备干部
二、岗位定位
1. 面向东方雨虹海外业务快速发展需要，重点培养一批具备理工科专业背景、愿意长期投身海外制造与运营一线的年轻管理人才。入职后将围绕海外工厂生产运营、技术质量、工艺管理等方向进行系统培养，未来成长为海外工厂生产管理骨干、技术质量负责人、工艺管理专家或海外制造运营管理人才。
三、培养方向
1. 生产管理方向
参与海外工厂生产计划、现场管理、人员组织、效率提升、安全管理、设备协同等工作，逐步掌握制造型企业生产运营全流程。
2. 技术质量方向
参与产品质量管控、原材料检验、过程质量管理、成品质量分析、客户投诉处理、质量体系建设等工作，保障海外产品质量稳定。
3. 工艺管理方向
参与生产工艺标准化、配方及工艺参数优化、现场工艺改善、试产验证、技术问题分析与解决，推动海外工厂工艺能力提升。
四、岗位职责
1. 参与海外工厂生产、技术、质量、工艺等相关岗位轮岗学习，熟悉建筑材料制造与海外工厂运营流程；
2. 协助开展生产现场管理，包括生产计划执行、人员安排、设备协同、效率改善、成本控制及安全生产管理；
3. 协助进行产品质量管理，包括原材料、过程、成品及客户反馈问题的跟踪、分析和改善；
4. 参与工艺技术优化，协助完成工艺参数管理、生产异常分析、试产验证及标准化文件编制；
5. 支持海外工厂管理体系建设，参与制度流程、作业标准、质量标准及现场管理规范的落地；
6. 配合海外业务发展需要，参与新工厂筹建、产线导入、技术支持及属地团队培养等工作；
7. 完成上级安排的其他生产、技术、质量及海外运营相关工作。
五、任职要求
1. 学历要求：本科及以上学历，2024届、2025届、2026届毕业生优先；
2. 专业要求：机械类、自动化类、材料化工类、化学工程与工艺、无机非金属材料、材料科学与工程、高分子材料、土木材料等相关专业；
3. 发展意愿：愿意从制造一线做起，接受海外业务场景培养，能够适应海外出差、驻外或长期海外发展；
4. 综合素质：具备较强的学习能力、执行力、抗压能力和问题解决能力；
5. 语言能力：具备良好的英语沟通基础，小语种能力者优先，如西班牙语、葡萄牙语、越南语、泰语、印尼语、阿拉伯语、俄语等；
6. 职业特质：结果导向，责任心强，愿意深入现场，能够在跨文化、多变化的海外环境中推动工作落地；
7.有学生干部、项目实践、工厂实习、科研项目、生产制造类实习经验者优先。
六、我们希望你是这样的人
1. 理工科背景扎实，愿意把专业能力应用到真实的产业和海外场景中；
不怕吃苦，愿意下现场、进工厂、看设备、懂工艺、抓质量；
2. 有国际化发展意愿，希望未来成为海外制造、技术质量或工艺管理人才；语言过关。
3. 既有学习能力，也有执行韧性，能够在复杂环境中持续成长；
4. 认可长期主义，愿意与中业全球化发展共同成长。
七、发展路径
第1阶段：基础培养期
1. 通过总部培训、工厂轮岗、岗位实践，系统了解公司产品、生产流程、质量体系和工艺标准。
第2阶段：岗位历练期
2. 进入生产管理、技术质量或工艺岗位，参与实际项目，承担具体模块工作。
第3阶段：海外实践期
3. 结合业务需要，派往海外工厂或海外项目一线，参与海外制造体系建设、技术质量管理及团队协同。
第4阶段：骨干成长阶段
4. 成长为海外生产主管、技术质量骨干、工艺工程师、海外工厂管理储备干部等核心人才。
八、工作地点
国内培养 + 海外发展。
未来根据业务需要，可派往东南亚、中东、非洲、拉美、北美等海外区域。
九、岗位亮点
1. 海外发展平台大：参与中国建材企业国际化发展进程；
2. 培养体系完整：生产、技术、质量、工艺多方向培养；
3. 成长路径清晰：从专业人才成长为海外制造管理骨干；
4. 业务场景真实：深度参与海外工厂建设、运营和管理；
5. 职业空间广阔：适合有志于长期海外发展的理工科毕业生。
2026-07-12 13:55
IP属地：北京
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