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月结
职位详情
工作职责:
1、完成生产任务：承接生产目标，制定月度生产方案，组织制造团队安全、保质保量、准时完成各项生产交付。
2、生产效能提升：主导数字化、智能化、自动化项目的策划与落地，持续提升产线运行效率。
3、安全管理：强化现场监督与巡检机制，识别潜在安全风险，及时整改隐患，确保零安全事故。
4、质量管理：持续推进质量体系优化，落实全过程质量控制，杜绝不合格品产生与流转，配合完成质量体系内外部审核。
5、成本管控：通过优化作业流程、推行灵活用工、多技能培养、科学排班等精细化举措，降低运营支出，提升人均产出；
合理规划物料采购计划，在保障成品、物料及备件安全库存基础上，积极实施“零库存”管理策略。
6、团队成长：搭建制造梯队，系统开展制造负责人储备、核心技术骨干、机电管培生及新员工的带教、培养与留任工作。
7、组织管理效能提升：针对工厂各单元及制造部管理流程、制度提出优化建议，持续学习先进管理方法，助力厂长提升整体运营效率。
8、公共关系维系：与供水、供电等外部单位保持顺畅沟通，营造稳定有序的外部生产条件。
9、身体力行弘扬公司文化与核心价值观；定期与团队成员交流，引导员工积极高效履职，通过标杆示范带动整体氛围建设。
任职资格:
1、本科及以上学历，食品科学与工程、生物、电气工程及自动化等相关专业。
2、掌握食品行业相关法规要求，熟悉ISO质量管理体系及食品饮料卫生标准；
3、熟练使用PPT、Excel、Word、CAD等办公及专业软件；具备良好的培训与表达能力。
4、具备6年以上饮料行业生产或车间管理经验，其中至少3年担任生产/车间/设备主管及以上职务。
5、接受过系统化先进生产管理模式培训，有成功主导技术改进项目者优先。
1、完成生产任务：承接生产目标，制定月度生产方案，组织制造团队安全、保质保量、准时完成各项生产交付。
2、生产效能提升：主导数字化、智能化、自动化项目的策划与落地，持续提升产线运行效率。
3、安全管理：强化现场监督与巡检机制，识别潜在安全风险，及时整改隐患，确保零安全事故。
4、质量管理：持续推进质量体系优化，落实全过程质量控制，杜绝不合格品产生与流转，配合完成质量体系内外部审核。
5、成本管控：通过优化作业流程、推行灵活用工、多技能培养、科学排班等精细化举措，降低运营支出，提升人均产出；
合理规划物料采购计划，在保障成品、物料及备件安全库存基础上，积极实施“零库存”管理策略。
6、团队成长：搭建制造梯队，系统开展制造负责人储备、核心技术骨干、机电管培生及新员工的带教、培养与留任工作。
7、组织管理效能提升：针对工厂各单元及制造部管理流程、制度提出优化建议，持续学习先进管理方法，助力厂长提升整体运营效率。
8、公共关系维系：与供水、供电等外部单位保持顺畅沟通，营造稳定有序的外部生产条件。
9、身体力行弘扬公司文化与核心价值观；定期与团队成员交流，引导员工积极高效履职，通过标杆示范带动整体氛围建设。
任职资格:
1、本科及以上学历，食品科学与工程、生物、电气工程及自动化等相关专业。
2、掌握食品行业相关法规要求，熟悉ISO质量管理体系及食品饮料卫生标准；
3、熟练使用PPT、Excel、Word、CAD等办公及专业软件；具备良好的培训与表达能力。
4、具备6年以上饮料行业生产或车间管理经验，其中至少3年担任生产/车间/设备主管及以上职务。
5、接受过系统化先进生产管理模式培训，有成功主导技术改进项目者优先。
2026-06-07 14:17
IP属地：北京
职位福利
本科5-10年
加多宝（天津）饮料有限公司
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