岗位职责: 1、生产现场管理： 协助监督生产计划的实施，确保作业过程符合工艺规程、质量要求及标准操作流程； 参与车间5S管理、安全生产、精益生产等相关活动，持续推进现场作业环境改善； 跟进生产进度，协调解决生产过程中出现的一般性异常问题； 2、生产数据统计分析： 采集并整理产量、效率、良品率、物料使用等基础生产数据； 运用数据分析工具（如Excel）对生产指标进行分析，发现潜在问题并提出优化建议； 协助完成生产日报、周报及绩效相关分析报告的编制工作； 3、技术指标把控： 学习并掌握关键工艺参数、质量控制要点及设备运行规范； 监控生产过程中的温度、压力、速度等技术参数，确保处于规定范围； 配合技术与质量团队开展工艺巡查、偏差分析及改进措施的执行； 4、设备管理： 协助制定设备点检、润滑及保养计划，并推动落实执行； 记录设备运行情况，跟踪故障原因及维修处理结果； 参与设备选型、验收工作，以及简易工装夹具的优化改进； 5、跨部门协作与项目参与： 协助对接生产、质量、设备、工艺等部门的日常事务沟通与协调； 参与成本控制、效率提升、质量改进等专项工作或技术改造项目； 支持新产品、新工艺的试生产过程及标准化文件的编写； 6、团队与安全基础管理： 协助组织班前会议、岗位培训及技能评估工作； 落实安全生产责任，参与安全隐患排查及应急演练活动； 7、完成上级安排的其他生产与技术管理相关工作。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，冶金、化工类相关专业； 2. 具备良好的沟通能力，责任心强，执行力良好； 3. 具有团队协作意识，能与团队成员协同配合，高效完成工作任务； 4. 能够适应生产车间的工作环境，接受阶段性轮岗安排。

1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握工艺流程及设备操作要点； 协助采集与分析生产数据（如回收率、能耗、产能），提出提升运行效率的可行性建议； 参与标准化作业流程（SOP）编制，保障生产安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属成分检测方法（如光谱分析）、废料分类准则及再生金属市场趋势； 参与精益改善项目，推动废料损耗或成本控制优化； 协助应对和解决现场突发性生产异常。 3. 跨部门协作 联动采购团队，开展废料供应商质量评估；与销售团队沟通客户具体需求； 配合研发部门开展新型回收技术或金属提纯工艺的试验支持工作。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历； 冶金工程、环境工程、化工、工业工程等相关专业优先； 通过英语四级； 具备金属材料基础知识； 熟练操作常用办公软件； 能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排； 思维条理清晰，具有主动解决问题的意识。

1、确保产品各部件的设计符合正确性、准确性和完整性要求。 2、保证产品相关技术文档的正确性、准确性和完整性。 3、监督并核查分系统工程师所提交图纸、工艺文件及技术资料的规范性与完整度。 4、跟进并检查分系统工程师技术准备工作进展情况。 5、组织并保障技术评审所需材料的齐全与合规。 6、响应并落实销售过程及生产环节中的技术支持需求。 7、保障产品售后服务的响应时效与服务覆盖全面性。 8、推动新技术、新工艺在实际产品开发中的有效应用。 9、贯彻执行国家标准、行业标准、企业标准以及部门通用件的应用要求。 任职条件： 1、具备真空技术与设备、真空与低温技术、机械设计与制造、材料成型与控制等相关专业知识与技能。 2、熟练使用计算机辅助设计软件及相关办公应用软件。 3、具备良好的语言表达、书面沟通及组织协调能力。

岗位内容： 1. 在公司各职能部门负责人指导下，学习并掌握各类管理技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责奠定基础，实现快速成长。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与学习能力，勇于接受挑战，具备强烈的进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业及工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上，是我们选拔人才时重点关注的素质。

(1)掌握生产各环节流程，涵盖原料采购、加工制作、包装作业及质量检验等内容； (2)配合生产部人员开展日常生产事务，包括原材料验收、设备运行操作及生产过程巡查等工作； (3)学习食品制造过程中的品质管控关键点，熟悉相关检测规范与操作方法； (4)参与生产车间5S管理实施，助力提升现场效率与作业规范； (5)协助完成主管领导安排的其他临时性工作任务。

1、航迹计划储备干部旨在培养协合运维领域具备卓越综合素质、高水平专业技能及高度文化认同的未来核心人才，通过系统化的人才发展机制，实施持续关注与全职业周期的深度支持，推动人才实现快速成长与能力跃迁； 2、统筹体系内资源开展联合培养，设置个性化成长路径并配备专属导师：由区域/分子公司负责人、项目经理进行一对一指导与跟踪培养； 3、实行挂职锻炼机制（较常规晋升周期缩短5年）； 4、提供技术与管理双通道发展路径，享有定向晋升机会； 5、工作地点：西北五省各电厂。

新厂区招聘急需大量员工，直接投递简历或者立即沟通，公司直招，新员工入职全程无费用，公司管吃管住，入职满月 短期工薪资： 1、短期工:长白班260~280一天，每天8-10小时，工资人走账清。 长期工薪资： 1、综合工资7000-8500，保底7000+ 2、工作时间:上6休1，早8晚6，除外都算加班 (加班自愿) 3、加班费:平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍 招聘要求: (1): 男女不限，年龄16~48岁不限学历 (2) : 身体健康 (3):踏实、工作态度好、有责任心 招聘岗位: (1):普工: 操作工、质检、包装、分拣、仓管、巡检、技术员、产线文员、技术物料管理等岗位 (2) : 所有岗位统一面试、无须经验、统一分配、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服 福利待遇: (1):公司依法为员工缴纳社保 (2)公司免费提供一日三餐。. (3)免费提供住宿，宿舍4人间，设有空调、独立卫浴、衣柜、WiFi 工、生产

岗位职责： 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。 2、组建契合企业文化且适应未来发展需求的销售团队，组织开展系统化培训，助力提升业务人员综合能力与专业销售技巧。 3、积极拓展市场空间，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系，持续拓展优质客户资源，达成互利共赢、长期稳定的合作关系。 4、严格执行公司各项管理规范与操作流程，确保公司资产安全，推动团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5、完成上级交办的其他工作任务。

1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握各环节工艺流程及设备操作要点； 协助采集与分析生产运行数据（如回收率、能耗、产能），识别瓶颈并提出改善建议； 参与编制标准化作业指导文件（SOP），保障作业安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属材料成分检测方法（如光谱分析）、废金属分类标准及再生资源市场趋势； 参与精益管理项目，推动降低物料损耗或生产成本； 协助应对生产过程中的突发异常情况，提升应急处理能力。 3. 跨部门协作 协同采购部门开展废料供应商质量评估；联动销售团队了解客户产品需求； 配合研发团队推进新型回收技术或金属提纯工艺的试验与落地支持工作。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历； 冶金工程、环境工程、化学工程、工业工程等相关专业优先； 通过大学英语四级； 具备基础金属材料知识； 熟练操作常用办公软件； 能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排； 思维条理清晰，具有主动解决问题的意识与能力。

熟悉液压机的基本结构和工作原理，包括液压系统，电气控制系统，机身框架等组成部分，有工作经验者优先

金昌市金川区招挖机/钩机司机

协助公司回复客户信息，待遇优厚 不限制时间以及工作地点

急招小工2至3人，工作8小时左右，工资待遇面议，联系电话

单位食堂急招:服务员6名，工作轻松有社保电话:

金昌中铁十局商混站，需要两名司机开搅拌车底薪8000元加提成，有意着可和我联系，电话

岗位职责： 1. 负责抗体偶联药物的工艺开发、优化及表征工作，涉及偶联反应、层析纯化、超滤浓缩等核心单元操作。 2. 主导毒理研究所需中试规模的首次放大生产，保障工艺放大的稳定性与可控性。 3. 主导或参与抗体偶联药物工艺的技术转移工作，确保不同生产基地间工艺的一致性与可重复性。 4. 依据GLP规范撰写电子实验记录、工艺开发报告及相关注册申报材料，确保文件合规、数据准确、结论明确。 5. 参与实验室日常5S管理，协助维护安全、有序、高效的科研工作环境。 任职要求： 1. 学历要求：硕士及以上学位，专业方向为生物工程、细胞生物学、生物制药或化学相关领域。 2. 经验要求：具备两年以上抗体偶联药物研发经验，掌握还原偶联原理及其工艺表征技术，熟练操作常用纯化设备（如AKTA系统、膜过滤装置等）。 3. 英语能力：具备较强的英文文献阅读与书面表达能力，需通过大学英语六级（CET-6）或具备同等外语水平（如TOEFL、IELTS等）。 4. 综合素质：具备扎实的数据分析与统计设计能力（如DoE）、良好的问题排查与逻辑推理能力，能应对较高强度的工作节奏，重视操作细节。 5. 协作沟通：具备优秀的团队合作意识和跨职能沟通能力，能够积极推动项目按计划实施。

【新厂直招：储备干部（生产，品质方向发展）20人 【要求】：男女不限，20-45岁，身体健康，有上进心 岗位职责： 1.负责设备的日常操作与运行监控，确保作业流程安全稳定； 2.按照标准作业程序执行生产任务，记录操作数据并及时反馈异常情况； 3.配合维护人员进行设备保养与故障处理，保障设备正常运转； 4.遵守安全生产规范，落实现场5S管理要求； 任职资格： 1. 大专学历优先，有制造业生产操作经验，学历可适当放宽； 2. 严格遵守公司操作规程、各项管理制度，规范开展生产作业； 3. 工作态度端正、认真踏实，爱岗敬业，具备较强的责任意识与执行力； 4. 本岗位执行两班倒工作制度，需能适应轮班作息安排，无法接受倒班者请勿投递。 特别声明： 应聘本岗位需接受外派东莞培训 1.培训补贴:赴东莞培训期间(20-30天)安排长白班，期间食宿由公司协助，补贴随工资发放，补贴标准30元/天，合计600-900元； 2.:报销蚌埠-东莞高铁二等座往返车票(凭票实报实销)； 3.蚌埠住宿安排:包住，水电费自理; 4.蚌埠工作时间:两班倒(具体班次由车间排定)。 联系地址：安徽省蚌埠市禹会区高新区中小企业产业园F栋 联系电话：胡先生 赵先生

SMT工程师岗位职责 1. 产线生产保障 负责SMT贴片产线日常生产跟进，保证贴片机、回流焊、SPI、AOI等设备正常稳定生产，及时处理生产中出现的设备异常、工艺不良问题，保障产线顺畅出货。 2. 工艺管控与改善 负责SMT生产工艺维护，把控锡膏印刷、贴片、回流焊接工艺参数，处理虚焊、少锡、多锡、偏移、立碑等常见不良，持续优化工艺，降低产品不良率。 3. 品质问题处理 针对产线、品管反馈的焊接缺陷、批量不良问题，及时分析原因、给出改善对策，跟进改善落地，杜绝重复异常发生。 4. 新机种试产跟进 负责新机种、新物料SMT打样、试产工艺评估，制定简单工艺参数、试产报告，记录问题并提前预防量产风险。 5. 设备日常维护 配合设备人员做机台日常保养、点检，定期校准钢网、机器参数，减少设备故障停机时间。 6. 生产数据与报表 日常记录工艺参数、异常问题、改善情况，按时提交相关生产、品质报表，配合车间管理要求执行工作。 7. 现场规范管理 遵守车间静电、5S、生产纪律要求，指导作业员规范操作，避免人为工艺不良。

岗位职责: 1. 准确录入生产优劣、报废、试产数据，梳理不良数据，分类汇总重复工艺问题 2. 对接产线班组长、品质、仓库、其他部门传递工艺通知必要需给予相应生产培训理论知识； 3. 对接工程师工作安排、跟进改善事项、及时反馈产线资料问题； 任职要求: 1，无以上岗位经验首月要求到基层车间岗位实操培训（非传送带流水线），培训薪资6000-7000 包食宿。 2，熟练使用 office办公软件 善于沟通 年龄18-30周岁 有经验者优先 薪资福利： 1、缴纳五险一金+商业保险一共六险一金（）。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+500～5000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二。 6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升)

工作职责： 1. 负责各类工业机器人（如ABB、KUKA、FANUC等品牌）的现场装配、调试及参数调优，保障设备高效稳定运转。 2. 参与自动化生产线的设计与系统集成，依据实际生产需要完成机器人作业站的布局设计。 3. 制定设备维护保养方案，及时排查并处理运行故障，减少停机时长。 4. 编制机器人操作说明及培训资料，为现场作业人员提供技术支持与操作指导。

招聘维修工1名，，年龄在48岁以下，持有焊工证，能吃苦耐劳，熟悉维修工相关知识，工作稳定者优先。薪资福利包括：一经录用签订劳动合同并缴纳五险，提供节日福利。报名时请携带身份证复印件、毕业证复印件及一寸白底照片1张。工作地址位于甘肃省金昌市永昌县河西堡镇循环经济工业园区金泥化工西侧。

钢结构制作招油漆工，9小时170，工期50天，联系电话

负责生产锚杆 锚杆垫板 支护网等产品

招聘塑料焊岗位，，53岁以下，长白班，做六休一，需持有高处作业证，能长期工作者优先。招聘人数为1名。工作地址在二厂区。

甘肃金昌三厂区招聘氩弧焊工师傅，工作内容为新设备安装，工期四天。薪资待遇请致电李总详谈。

招聘监护、电工、焊工、普工。电工、焊工、普工，有操作证者优先，长白班。监护，能长期工作者优先。招工人数1名。工作地址：二厂区。

招聘：门房师傅一位、维修师傅两位（主要工作：机器打黄油、清理底仓沙石料、放水、打扫卫生），工资面谈，咨询电话

招聘电工、焊工、普工，，有操作证者优先，长白班。招聘监护人员，，能长期工作者优先。招工人数若干名。工作地址为二厂区。

招聘塑料焊岗位，，53岁以下，长白班，做六休一，需持有高处作业证，能长期工作者优先。招聘人数为1名。工作地址位于二厂区。

招聘焊工、电工、普工，，持有操作证者优先，长白班。招聘监护人员，，能长期工作者优先。招工人数为若干名。工作地址在二厂区。