
再生塑料PE改性技术工程师/技术员
1-1.5万元/月
材料工程师1-3年学历不限材料检测经验材料选型经验塑料材料经验材料改性经验材料合成经验
1.再生塑料PE改性技术工程师/技术员,具备团队者优先,可采用合作模式
2.经验要求
-具备3年以上再生塑料改性领域工作经验,了解PE再生料的特性(如分子量分布较宽、杂质含量高等)。
-熟练掌握设备操作与配方调整(必需条件)。
-熟悉材料性能检测相关方法。
加分项:
-拥有再生塑料高附加值项目实践经验(例如应用于汽车零部件、包装材料等场景)。
-参与过再生原料相关认证工作(如GRS、ISCCPLUS)。
-具备英语读写能力,能查阅国外专利或技术标准。
薪资可面谈或协商合作方案
环盛(福建)新型建材科技有限公司
地址:福建省漳州市平和开发区南区
材料工程师
5000-8000元/月
材料工程师经验不限大专及以上高分子材料相关专业金属材料相关专业化学相关专业复合材料相关专业
岗位职责:
1、利用仪器仪表开展设备腐蚀状况的检测与分析;
2、负责工作单的相关筹备与整理工作;
3、QC见证:核查施工后是否符合工艺标准(如涂层、衬胶等);
4、监督施工单位在安全与质量方面是否达到电厂规范要求;
5、负责相关工作的组织协调与推进。
岗位要求:
1)大专及以上学历,化学、金属材料等相关专业,具备化工、涂装、防腐等相关工作背景;
2)具有电力行业腐蚀现场经验者优先;
3)熟练使用办公软件,能适应现场工作环境,责任心强,服从安排;
补充说明:提供住宿,水电宽带全包,配备空调、热水器、衣柜。设有通勤班车,入职即缴五险一金,双休,购买商业保险,享有年终奖金、节日福利、生日福利及带薪年休假等。
冷轧技术质量主管
4-6万元/月
材料工程师5-10年本科及以上钢铁材料经验材料/产品量产经验硅钢马口铁金属材料经验金属材料相关专业
1.年龄不超过50周岁,具备本科或以上学位,主修材料、冶金、化工等相关专业,持有高级工程师职称;
2.具备5年以上冷轧领域同岗位管理经历,熟练掌握冷轧品种钢的轧制工艺技术,拥有品种钢研发经验;熟知酸连轧及六连轧机组的质量控制关键环节,熟悉宝信、普锐特L2生产模型系统;具有冷轧生产整体协调管理能力,对冷轧各工艺流程的技术要求有全面理解;
3.税后综合年薪:50-70万元,特别优秀者薪资可另行协商。
科创工程师(人造革方向)
1-1.5万元/月
材料工程师经验不限硕士及以上高分子材料相关专业复合材料经验无机非金属材料相关专业化学相关专业材料合成经验复合材料相关专业
1、具备博士或硕士学位,专业方向为化工、化学或新材料领域
2、具有相关行业背景,或在读期间/实习阶段专注于人造革新材料领域的技术研发与创新实践
3、薪酬待遇将结合学位层次、专业匹配度及综合能力沟通情况确定
科技创新部主管
2.2-4万元/月
材料工程师5-10年硕士及以上团队管理经验高分子材料经验新能源经验材料选型经验复合材料经验塑料材料经验轻工消费品经验材料改性经验材料/产品量产经验高分子材料相关专业纤维/尼龙材料经验化学相关专业橡胶材料经验
1、硕士及以上学历,化工、化学、新材料等相关专业
2、具备五年以上鞋材、纺织或新材料领域研发工作经验
3、拥有成功实施的研发项目案例,具备良好的团队管理与沟通协调能力
箱包面辅料开发
7000-11000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上服饰面料供应商资源供应商管理
岗位职责
【新材料开发与趋势研究】
1、主动研究和分析箱包面辅料的市场趋势、新技术、新工艺,建立行业前瞻性视野。
2、负责新型、功能性、有竞争力的面辅料的寻源、开发、测试与导入,支持产品的创新和差异化战略。
3、建立和维护面辅料样品库,定期为设计和产品团队提供新材料信息和选材建议。
【供应商开发与技术合作】
1、主导开发、评估和审核具有创新能力和技术实力的面辅料供应商,建立战略合作伙伴关系。
2、与核心供应商进行深度技术交流,共同开发专有面辅料,构建公司的材料竞争优势。
3、定期对现有供应商的技术能力、开发响应速度、配合度进行评估与优化。
【技术标准制定与成本控制】
1、协同产品开发、设计师及品质部门,共同制定面辅料的技术标准、验收规范和测试流程。
2、在新品开发初期,主导进行成本估算,为设计选材提供专业的成本、工艺及供应可行性分析。
3、通过价值工程、方案优化、寻找替代方案等方法,在开发阶段实现成本最优化。
【全流程开发支持与协同】
1、作为面辅料技术专家,全程参与产品开发流程,从设计选样、打样、封样到大货生产的各个环节。
2、负责向供应商准确传达开发需求,跟踪开发打样进度,确保样品按时、按质交付。
3、协调处理开发阶段出现的所有技术、品质及进度问题,确保开发流程顺畅。
【供应链与风险预判】
1、密切关注原材料市场行情和供应风险,在新材料开发阶段提前预判并制定应对策略。
2、针对跨境电商的销售特点,开发并维护具备快速反应和柔性供应能力的供应商资源。
任职要求
【学历背景】
大专及以上学历,纺织、材料、服装工程、工业设计或相关专业优先。
【经验要求】
3年以上箱包、户外用品或服装行业的面辅料开发、技术或产品经验,熟悉跨境电商模式者优先。
【专业知识与技能】
1、精通箱包常用面辅料的特性、生产工艺及成本构成。
2、熟悉面辅料的后处理工艺及相关的物理、化学测试标准。
3、具备优秀的面辅料鉴别能力和审美水平,对材料和工艺有热情。
4、熟练使用办公软件,能够利用Excel等进行数据分析和开发报告撰写。
【核心能力】
1、出色的沟通、协调和项目管理能力,能够作为桥梁有效连接设计、产品和供应商。
2、具备强烈的成本意识和价值工程思维,善于在开发阶段平衡成本、质量和创新。
3、具备敏锐的市场洞察力、创新思维和主动学习的能力。
4、强大的解决问题能力和抗压性,能适应快节奏、多项目并行的工作环境。
五金材料研发员
1.5-2.5万元/月
材料工程师经验不限硕士及以上高分子材料经验
岗位说明:
1.结合新材料研究方向,制定卫浴五金材料的短期、中期及长期技术发展路径与年度实施计划,保障研发工作有序推进、有章可循
2.依据既定技术规划,牵头实施新型五金材料的研发任务,统筹指导研发进程与关键技术攻关,确保项目按时启动并按节点推进
3.按照项目实际需求,推动新型五金材料技术的试用测试及规模化小批量生产验证,保障研发成果有效转化为实际应用
4.结合部门发展目标与项目特性,主导专利布局与技术标准的策划、撰写及定稿工作,实现技术成果的知识产权化与标准化管理
5.根据技术研发需要,协调组织与外部企业、科研院所、高等院校的技术协作与技术引入,保障项目技术资源的有效整合与成果转化
生产运营大专及以上
1、 工作职责
A、负责项目的生产组织及管理;
B、主导项目的成本预算控制、交期进度计划和质量把控;
C、负责现场合作方、监理、船东及内部等多方沟通及协调;
D、负责现场异常情况协调处理及完善;
负责现场团队管理及安全监管
1、 岗位要求
大专及以上学历,船舶与海洋工程、机械工程、项目管理等相关专业,8年以上船舶行业经验,其中至少4年担任建造或大型改装项目的项目经理角色,熟悉金属船舶生产工艺流程,有游船、客船生产管理或项目管理经验者优先。
钢结构其他钢结构人员长期社保1-2人月结
闽侯县工厂招聘工地高空压瓦操作工,厂里负责培训,工资优厚,要求有B2驾驶证,会开前四后八9.6米,登高零活,聪明勤快,工资按月算,休息不扣工资,稳定常年做
联系电话
高分子材料研发工程师
1.2-2万元/月
材料工程师1-3年硕士及以上高分子材料经验新能源经验材料选型经验复合材料经验制药/医疗经验材料改性经验材料/产品量产经验材料检测经验高分子材料相关专业金属材料相关专业化学相关专业材料合成经验复合材料相关专
岗位年前或年后到岗均可哦!
岗位职责:
1、从事医疗器械功能性涂层及高分子材料的研发工作;
2、负责产品开发过程文档的编写与技术资料的整理归档;
3、协助项目经理完成客户技术需求沟通及相关技术支持工作。
任职要求:
1、硕士学历,材料、化学、生物等相关专业背景;
2、通过英语CET6,具备良好的文献检索能力、实验操作能力及研发工艺问题处理能力;
3、执行力强,工作认真积极,有新产品开发经验者优先考虑。
外贸业务员-中国制造网
4000-7000元/月
外贸业务员包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上包住宿国际贸易专业有外贸工作经验每周双休服饰鞋包英语可用于工作
岗位职责
1.负责中国制造网平台的日常运营(包括产品发布、信息优化、询盘及时响应);
2.跟进外贸订单全流程(从报价、合同签订到物流安排协调);
3.持续维护海外客户关系,建立并完善客户信息档案;
4.统计分析平台运营数据(如曝光量、点击率、询盘转化情况),调整运营方案,按月提交运营总结报告。
任职要求
1.大专及以上学历,国际贸易或英语类相关专业优先;
2.英语四级以上,具备独立处理英文邮件及沟通能力;
3.有B2B外贸平台操作经验者优先(熟悉阿里巴巴、中国制造网等平台);
4.熟悉外贸业务流程,能够接受跨时区工作沟通。
福利:
1.食堂:配备餐盘,经理级可享自助餐厅待遇,早中晚三餐全免。
2.宿舍:提供住宿,房间配备空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫,支持夫妻房申请。
3.工龄:工作满半年即享300元工龄补贴,满1年1200元/年、2年2400元/年、3年3600元/年、4年4800元/年、5年6000元/年,5年后封顶。
4.学历:专科补贴100元、本科150元、硕士200元、博士300元(公司支持免费提升学历)。
5.节日:端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节日,公司将发放节日礼品。
6.生日:每月组织员工生日会,包含趣味游戏、美味点心及惊喜抽奖环节。
7.五险:依照劳动法规定为员工足额缴纳五险。
8.年终奖:根据全年绩效考核结果发放。
9.金牌奖励:在职满5年授予5000元金牌奖金,满10年发放10000元金牌,满15年发放15000元金牌。
绩效专员
5000-7000元/月
薪酬绩效5-10年本科及以上擅长数据分析绩效考核管理人力资源管理师持证
一、岗位职责
1、主导集团绩效管理体系的规划、实施与迭代优化,全面负责年度/季度绩效管理周期(包括目标制定、过程监控、考核评价、结果运用)的统筹运作。
2、建立并持续完善绩效管理制度、工具及操作流程,结合不同业务板块特性制定差异化评估机制(如KPI、OKR、BSC等)。
3、组织开展绩效制度宣讲与培训工作,辅导各层级管理者规范开展绩效管理工作,保障制度有效推行与执行。
4、统筹绩效数据收集、整理与深度分析,输出绩效评估报告,为人才任用、激励调整及组织能力提升提供决策依据。
5、协调处理绩效申诉事项,推进绩效反馈面谈与改进措施落地,助力整体组织效能提升。
二、任职要求
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业背景,具备5年以上绩效管理实操经验,其中至少2年担任绩效主导角色。
2、熟练掌握各类主流绩效管理工具与方法论,有从零搭建或全面优化绩效体系的实际经验,具有制造业或多业态考核实践经验者优先考虑。
3、具备优秀的体系化设计能力、数据分析能力和逻辑推理能力,可独立完成制度架构设计、数据模型构建及诊断报告输出。
4、具备良好的沟通协作与推动力,能够高效联动业务部门,妥善应对绩效管理过程中的分歧与挑战。
税务会计
7000-10000元/月
税务3-5年本科及以上
岗位职责:
1、负责企业税务数据的统计与申报,熟练办理出口退税、免税申报等专项事务,确保申报信息准确、流程合规且按时完成。
2、持续关注税收政策动态,完善税务筹划策略,科学降低税务负担,防范各类涉税风险。
3、依据《企业会计准则》及现行税法规定,规范处理日常经济业务的账务工作,编制记账凭证、登记会计账簿并出具财务报告。
4、统一管理增值税发票及出口发票的开具工作,落实进项发票的认证、整理与归档,确保票据流与资金流、业务流相匹配。
5、精准填报各主管部门要求的统计资料,编制各类法定报表(如税务申报表、统计年度报表等),积极配合审计与检查工作。
6、参与财税类政府会议及培训活动,及时传递政策精神,协助完成企业证照的年审、变更等相关手续。
7、配合完成上级安排的其他财务事务,包括财务资料归档、内控流程改进及跨部门协同,保障财务体系高效运行。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计、税务等相关专业优先考虑。
2、3年以上财务或税务实操经验,具备出口退税及税务申报操作经历,有制造业或外贸行业账务处理背景者更优。
3、熟练操作金蝶/用友等财务系统、Office办公软件,熟悉增值税发票管理系统及电子税务局平台;持有初级会计职称或以上资格证书。
4、具备扎实的数据分析能力、良好的政策理解力与沟通协调能力,能独立应对复杂的财税问题。
法务主管
1.5-2万元/月
法务经理/主管5-10年本科及以上侵权维权律师执业资格证合同管理合规管理律所工作经验涉外业务经验劳动用工团队管理工作经验
一、岗位职责
1、统筹企业全周期法务与风控体系搭建,拟定并落实年度法务规划,确保公司经营行为符合国家法律法规及行业监管标准。
2、牵头重大经营事项的法律评估工作,涵盖投资合作、技术引进、并购重组等专项事务,输出法律意见书及风险应对策略。
3、负责各类商业合同(采购、销售、外包、知识产权等)的审核与优化,构建标准化合同模板库,健全合同全流程管理机制。
4、主导劳动争议、合同纠纷、产品质量诉讼等案件处理,协调外部律所资源,有效维护公司法律权益。
5、组织合规宣导与法律知识培训,增强员工法治意识,完善知识产权管理体系(含专利、商标、商业秘密保护)。
6、跟踪研判最新法律法规动态,定期编制行业法律风险预警报告,为高层决策提供法律支持依据。
二、任职要求
1、法学专业本科及以上学历,持有法律职业资格证书,具备5年以上制造业法务从业经历,有中大型制造企业法务主管经验者优先。
2、熟练掌握合同法、公司法、劳动法及知识产权相关法规,了解产品质量、安全生产、环境保护等制造领域合规要求。
3、能够独立开展复杂诉讼与非诉事务,具有项目投资、跨境业务法律实操经验者更佳。
5、具备优秀的逻辑思维、沟通谈判及法律文书撰写能力,能精准理解业务需求并提出可落地解决方案。
6、拥有较强的风险管控意识与团队协作能力,作风细致严谨,抗压性强。具备涉外法律事务处理经验者优先。
采购总监
1.5-2.5万元/月
采购总监5-10年本科及以上
职位介绍
本岗位英语交流无障碍优先
工作地点:福建漳州长泰
一、岗位职责
(一)采购战略规划与执行
制定采购策略
结合公司整体战略与生产需求,制定中长期采购规划(如年度采购预算、供应商管理策略等),确保物料供应的稳定性与成本优化。
分析市场趋势(如原材料价格波动、供应链风险),制定应对方案(如套期保值、多元化采购渠道)。
优化采购流程
主导采购流程的标准化与信息化建设(如引入ERP系统、电子招标平台),提升采购效率与透明度。
建立供应商评估、选择及淘汰机制,完善供应链管理体系。
(二)供应商管理
供应商开发与合作
拓展优质供应商资源,建立战略合作伙伴关系(如长期协议供应商、战略联盟),降低采购成本。
组织供应商审核(如质量体系审核、产能评估),确保供应商资质符合公司要求。
供应商绩效管控
定期评估供应商绩效(如交货准时率、质量合格率、服务水平),推动供应商持续改进。
处理供应商纠纷与异常问题(如交货延迟、质量不合格),保障生产进度。
(三)采购成本控制
成本分析与谈判
主导采购谈判(如价格、账期、付款方式),通过批量采购、集中议价等方式降低采购成本。
分析物料成本构成(如原材料、加工、运输成本),推动成本优化方案(如替代材料、本地化采购)。
预算与成本管理
编制并监控采购预算,确保采购支出符合财务目标。
控制库存成本,平衡安全库存与生产需求,避免呆滞物料积压。
(四)跨部门协作与风险管理
内部协作
与生产、研发、质量、财务等部门密切沟通,确保采购需求与生产计划同步(如新产品开发的物料需求对接)。
协调解决采购过程中的问题(如紧急采购、设计变更导致的物料调整)。
供应链风险管理
识别并评估供应链风险(如自然灾害、政策变动、供应商破产),制定应急预案(如备用供应商、库存安全储备)。
跟踪全球供应链动态,提前预警潜在风险并推动应对措施。
(五)团队管理与制度建设
团队搭建与培养
组建高效采购团队,明确岗位职责,制定绩效考核指标,提升团队专业能力(如采购技巧、供应链管理培训)。
激励团队成员,营造良好的工作氛围,降低人才流失率。
制度与合规管理
建立采购管理制度与流程规范(如招投标管理、合同管理),确保采购活动合法合规。
监督采购过程中的廉洁自律,防范商业贿赂等违规行为。
二、任职要求
(一)教育背景与工作经验
学历要求
本科及以上学历,供应链管理、物流管理、工业工程、工商管理等相关专业优先。
硕士学历或MBA背景者更佳。
工作经验
8年以上制造业采购相关经验,3年以上采购管理岗位经验(如采购经理、供应链经理)。
熟悉机械制造、电子、化工等行业的采购流程(根据具体行业而定),有跨国企业或大型集团公司经验者优先。
(二)核心能力要求
专业能力
精通采购策略制定、供应商管理、成本分析及谈判技巧。
熟悉ISO质量管理体系、供应链风险管理知识,了解相关法律法规(如采购法、合同法)。
掌握ERP、SRM等采购管理系统的操作与数据分析能力。
管理能力
具备团队管理、跨部门协作与资源协调能力,能有效推动复杂项目落地。
优秀的决策能力与问题解决能力,能应对突发供应链危机(如断供、质量事故)。
战略思维与市场洞察力
具备战略规划能力,能从公司整体视角制定采购策略。
敏锐的市场分析能力,及时捕捉行业动态与供应商信息变化。
(三)职业素养与软技能
沟通与谈判能力
出色的商务谈判技巧,能与供应商、内部团队及外部合作伙伴高效沟通。
抗压与应变能力
能承受高强度工作压力,在复杂环境中保持冷静并快速响应。
诚信与责任心
严守商业机密,坚持职业道德,对采购成本与供应链安全负责。
创新意识
积极探索采购模式创新(如数字化采购、绿色采购),推动供应链升级。
材料工程师
7000-10000元/月
材料工程师5-10年大专及以上金属材料相关专业高分子材料相关专业复合材料相关专业金属材料经验钢铁材料经验无机非金属材料经验材料检测经验材料/产品量产经验材料检测
岗位职责:
1、负责公司各类原材料及外购件的质量检验工作;
2、负责生产工序外协检验工作;
3、负责公司原材料及外购件库存检查和监管工作;
4、对检验的数据与结果进行详细地记录,形成检验报告;
5、各类检验资料填报、报表、竣工资料制作等相关内容;
6、听从领导安排,认真完成领导安排的各项工作;
7、吃苦耐劳,有管件厂检验工作经验者亦可,愿意在检验领域有所发展。
岗位要求:
1、具有强烈的“质量第一”的意识;
2、熟悉国标压力容器质保体系、ASME质保体系、ISO9000质量管理体系;
3、精通GB150/151、容规、ASME、EN等标准和规范关于压力容器各类原材料、零部件等方面的规定和要求;
4、精通压力容器各类检验试验的设备、仪器、量具的性能特点,并熟练使用;
5、具有较强的执行力、良好的协调、沟通能力和分析判断能力;
6、诚信、严谨,良好的职业道德操守。
纳电研发工程师
1.5-1.8万元/月
材料工程师1-3年硕士及以上
1.研发规划:根据公司制定的研发项目规划,协助研发经理和研发主管制定各产品的阶段研发计划。
2.产品研发:
1.负责产品开发过程的监督,协助研发经理做好研发目标、研发进度、研发经费估算等工作;
2.监控产品研发进度,协助研发经理审核中试试验、试生产工艺方案等项目阶段性进度,组织分析问题和解决方案。
3.技术管理:
1.提出产品改进建议和新产品开发提议,负责指导、处理、协调和解决公司研发项目中出现的技术问题;
2.参与建立技术标准、工艺标准并贯彻实施;
3.保证实验任务的及时完成,试验报告的及时提交。
4.知识产权:
1.负责参与技术专利申请工作。
要求:
硕士及以上学历,优先排名靠前(珈钠能源/璞钠能源/英钠新能源/华钠新材/瑞扬新能源/钠壹新能源/东能钠新/兴荣新源),研究方向:(聚阴离子,NFPP)。
研究方向:(聚阴离子,NFPP)。
具备敏锐的思维能力和创新意识;具备良好的沟通协调能力。
熟悉IATF16949质量体系,熟练使用五大工具(FEMA\SPC\APQP\PPAP\MSA)等分析工具,熟练使用办公软件中WORD\EXCEL\PPT的运用。
高分子材料技术研发工程师
8000-12000元/月
材料工程师
一、岗位职责:
1、参与实施家具板材类添加剂产品开发、研制工作,按计划完成技术文件编制及设计工作,编制完整的产品文件;
2、完成产品小试、中试、量产,处理试生产中可能出现的问题。为公司的项目申报提供技术支持;
3、总结产品研发经验,持续改进,并根据客户或公司需要进行设计改进,完成产品定型工作;
4、协助销售和售后部门解决客户技术问题,做好客户技术服务工作。
二、任职要求:
1、具备3年以上功能性材料研发经验,有三胺胶密封胶等、硅藻泥、涂料、漆等基材方向的微生物杀灭及气味净化研发及相关助剂产业化经验,熟悉材料合成、改性、加工全流程,对行业生产工艺有深入理解。
2、具有抗菌防霉抗病毒净醛等添加剂在高分子材料中的应用经验,了解市面上该行业相关的技术手段
3、其中的净醛应该是气体净化方向,包括净醛,TVOC,氨气,硫化氢等
三、工作时间及薪酬福利:
1、工作时间:上午9:00-12:00,下午13:00-18:00
2、周末双休,国家法定节假日,带薪年假
3、基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖+五险一金+商业险+节日礼金+年终奖
(综合薪资8000-12000元/月)
材料工程师(居家面试-检测方向)
1.1-1.6万元/月
材料工程师3-5年本科及以上无机非金属材料经验高分子材料经验半导体经验新能源经验复合材料经验电子/通信经验材料检测经验高分子材料相关专业浆料制备无机非金属材料相关专业金属材料相关专业薄膜涂布橡胶材料经验
关键词:需具备浆料制备、薄膜涂布相关经验。
操作过粒径分析仪、光学显微镜及表面轮廓仪等检测设备。
1熟练掌握力学测试仪、点胶设备、红外加热装置、金相显微镜、GC-MS等材料分析仪器者优先考虑。
2熟悉电子封装用材料(如粘接类材料、介电陶瓷材料、功能性材料),掌握各类理化性能表征手段,能依据工程师制定的实验计划,规范高效完成相应测试任务。
3工作态度认真严谨,作风踏实细致。
专业方向包括高分子合成、聚合物改性、高分子化学、应用化学、胶体与界面化学、化学工程与工艺等相关领域。关键词:环氧树脂、有机硅、聚氨酯、PET、磁性材料、浆料体系等。
1具备基础化学实验知识,熟悉化学品危害特性、安全数据信息及容器选用原则,有砂磨机使用经验;
2具备清晰的实验逻辑思维,掌握标准实验流程与仪器工作原理,具备问题诊断与分析能力,理解检测方法的基本原理;
3具备EHS安全管理意识,无化学品过敏史。
材料工程师本科及以上
本科及以上学历,复合材料、高分子材料及相关专业,本专业B+学科高校优先;3年以上复合材料制造领域工作经验,年龄范围26~60岁;
1、掌握复合材料手糊、拉挤、模压、缠绕、真空、热压、层压、预浸料等成型工艺中的一项或多项;熟悉相关工艺在原材料选择、工艺流程、控制关键点及成型特性方面的应用;
2、具备复合材料结构设计、产品开发、模具设计、工艺质量管控、原料质量检验、制品表面缺陷修复及表面涂装处理等方面的实践经验;
3、承担复材产品的研发与设计;负责成型模具的开发;参与技术方案评审与评估;指导并监督成型工艺执行过程;撰写并发表专业技术论文;
4、具备基本外语阅读能力,可理解外文技术资料,熟练操作Office、CAD等软件,精通EXCEL函数及编程应用;
5、具备一定的组织协调与管理能力;
厂长
6000-10000元/月
厂长5-10年学历不限有生产管理经验工装设备经验钣金工艺经验房地产/建筑经验质量管理经验
漳州芗城区福建国立招厂长
要会开叉车,懂看图纸
全屋定制厂文员
5000-8000元/月
生产跟单/文员1-3年高中及以上家居家具
1.熟悉企业生产运作流程
2.具备良好的沟通协调能力
3.能够结合库存数据与车间实际生产进度进行统筹安排
4.工作细致严谨,责任心强
5.可与公司各职能部门高效对接,及时完成各项任务处理
6.负责工艺流程的跟踪及生产进度的实时跟进
7.及时向客户反馈报价信息,并同步订单生产进展情况
小工钢结构
福建漳州基建钢结构工地杂工,200名,9个小时290,包住不包吃,两班倒,和加班费。月工资9000块钱左右。要求,18到58岁身体健康,无犯罪记录,
工艺工程师(生产/机加工)
7000-12000元/月
工艺工程师3-5年大专及以上需要出差铸造经验成型工艺经验装配/总装经验焊接经验钢铁经验专用机械经验CNC数控设备经验机械加工制造经验试产工程师(NPI)经验量产工程师(PE)经验现场工程师(ME)经验AutoCADPLC编程软件
【公司直招无中介】福建德睿工业科技集团(专注矿山机械)现招聘工艺工程师1名,涵盖生产工艺与机加工工艺方向,接受优秀应届生,包食宿+完善福利,期待懂工艺、善优化的你加入!
一、岗位职责
1.【机加工工艺方向】设计并实施机械加工工艺流程(如车床、铣床、磨床等工序),制定工艺参数与操作规范,确保加工高效、精确,满足产品精度要求。
2.【生产工艺方向】梳理产品全生产流程(含装配、焊接等环节),优化生产布局与作业流程,减少浪费,提升整体生产效率与产品合格率。
3.负责生产及机加工工艺流程的日常监控,及时排查并解决工艺故障(如加工尺寸偏差、生产瓶颈等),确保生产线顺畅运行。
4.定期分析工艺数据(如加工良率、生产周期),提出工艺优化方案并推动落地,持续降低生产成本、提升工艺稳定性。
5.对接客户工艺需求,参与技术方案沟通,根据客户要求调整生产或机加工工艺,确保最终产品符合客户标准;同时配合研发部门完成新品工艺转化。
二、任职要求
1.本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、工业工程等相关专业;3-5年制造业工艺工程师工作经验(生产工艺或机加工工艺方向均可),24-25届统招本科应届生可投递(无经验者提供带教)。
2.具备良好的逻辑思维与创新能力,能独立设计、优化生产或机加工工艺流程,熟悉常用机械加工设备(如CNC机床)或生产装配工艺者优先。
3.关注细节,对工艺全流程的关键环节(如参数设定、质量控制点)能精准把控,有工艺文件(SOP、工艺卡)编制经验者优先。
4.具备突发问题解决能力,能快速响应生产或加工过程中的工艺异常,提出有效解决方案;有良好的沟通技巧与协作精神,能与生产、研发团队高效配合。
三、其他要求
1.身心健康,无过往重大疾病史,能适应制造业工作节奏。
2.认同公司企业文化,工作责任心强,具备良好的职业操守与敬业精神。
3.具有较强的团队合作能力、沟通协调能力及学习创新能力,愿意主动钻研工艺技术。
4.接受前期跟随生产车间工作,深入了解公司产品生产流程。
四、工作时间
08:00-12:00,13:00-17:00(8小时工作制),单休制(固定周日休息),法定节假日正常放假。
五、福利待遇
-食宿保障:公司提供免费食宿,员工宿舍为3-6人间,配备基础生活设施(空调、热水器等)。
-社保福利:,保障员工基本权益。
-假期福利:享受带薪年假、当地带薪陪产假、婚假及国家法定节假日,劳逸结合。
-其他:定期组织技能培训,提供职业发展空间;节日发放福利礼品,工作氛围融洽。
六、工作地点
福建德睿工业科技集团有限公司(漳州市南靖县高新区靖城镇圆山大道,大房新村旁,导航“德睿工业”即可直达,附近交通便利)。
七、应聘方式
直接点击“投递简历”或“在线沟通”对接HR,简历备注“工艺工程师(意向方向:生产/机加工)+学历/工作年限”,可优先安排面试!优秀应届生可放宽经验要求,公司提供系统带教。
福建德睿工业科技集团有限公司人力资源部(直招)
发布日期:2025年12月10日
机械制图技术员
5000-6000元/月
机械制图员3-5年中专及以上能源/环保/化工经验不需要出差AutoCAD其他钣金工艺经验SolidWorks
岗位职责:
1、承担工程项目中机械图纸的设计与绘制工作;
2、依据项目具体需求,开展产品结构的细化设计,确保图纸精准且具备实际应用价值;
3、根据设计方案完成钣金展开图绘制,下达生产工单,并跟进生产进度;
4、配合完成上级交办的其他相关技术支援任务。
任职要求:
1、具有机械设计、机电一体化或相关专业学习背景;
2、熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等常用机械设计工具;
3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识;
4、责任心强,试用期结束后能够独立承担设计工作任务。
食品生产主管
7000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上预制菜经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
1、负责生产车间的日常运营与管理,依据生产任务编制车间生产计划,科学调配人员与设备资源,确保生产流程高效有序运行;
2、组织落实生产计划及质量管控方案,严格执行食品安全标准,保障产品品质稳定达标;
3、持续优化生产工艺流程,推动降本增效,提升生产效率与整体产能水平;
4、带领并激励团队成员,营造积极向上的工作氛围,构建和谐企业文化,增强员工归属感与工作效率;
5、与相关部门保持密切协作,及时沟通协调跨部门事项,有效解决生产过程中的各类问题,保障生产顺畅推进;
栏目概述
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