招聘：助理工程师(芜湖、南京、北京、成都) 薪资：5000-10000元/月 理工科或经济类专业，硕士研究生及以上学历； 新能源工程类项目技经分析、项目建议书编制、商业模式设计、方案集成等相关研究经验，有设计院相关工作经验者优先； 具备一定的文字处理能力、组织协调沟通能力及抗压能力； 具备团队合作意识、责任心强，适应弹性工作和出差安排。

招聘：助理工程师(芜湖、南京、北京、成都)薪资：5000-10000元/月理工科或经济类专业，硕士研究生及以上学历；新能源工程类项目技经分析、项目建议书编制、商业模式设计、方案集成等相关研究经验，有设计院相关工作经验者优先；具备一定的文字处理能力、组织协调沟通能力及抗压能力；具备团队合作意识、责任心强，适应弹性工作和出差安排。

岗位职责 1、品质管理：根据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力与物料资源，保障生产目标、质量水平、成本控制及效率指标达成； 3、现场管理：快速响应生产过程中出现的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗与浪费。 任职要求 1、学历：大专及以上学历； 2、专业：不限专业，管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入生产一线识别问题、分析问题并推动解决，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有2年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 综合月薪：10-15K+

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出身，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：孟先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

岗位内容： 1. 负责线束设计的高质量输出，并提供专业技术支持，保障设计环节的准确性与可靠性。 2. 对接供应商，协调并监督项目各阶段的关键节点执行情况。 3. 制定并落实高效的生产工艺流程，及时解决生产中出现的线束技术问题，确保达成项目目标。 4. 持续优化现有的线束设计方案及制造流程，提升效率并降低制造成本。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程或相关专业优先。 2. 具备至少2年线束设计与生产相关工作经验，了解线束加工工艺及相关设备。 3. 熟练操作CAD等设计软件，具备快速完成线束图纸设计的能力。 4. 具有跨部门协作经验，良好的沟通与组织协调能力，能有效推动生产效率提升。

岗位职责 1. 根据汽车配件生产订单及工艺要求，操作激光/等离子熔覆设备，实施配件表面强化与修复等熔覆作业； 2. 准确设置设备运行参数（如功率、速度、送粉量等），控制熔覆层厚度、结合强度及表面质量，确保达到技术标准； 3. 作业前核查原材料准备情况及设备运行状态，过程中进行自检，发现异常或质量问题及时停机处理并反馈； 4. 负责熔覆设备的日常清洁与维护，按6S规范整理工作现场，有序管理工具与耗材； 5. 配合生产进度安排，如实记录加工过程数据，参与工艺改进，助力提升生产效率。 任职要求 1. 具备2年以上激光/等离子熔覆设备实际操作经验，有机械加工或汽车零部件行业背景者优先； 2. 掌握熔覆设备操作方法，可独立完成参数调试及常见问题应对； 3. 能使用常规检测量具（如卡尺、千分尺等），具备基本的产品质量判别能力； 4. 严格执行安全操作规定，按规定佩戴劳动防护用品，注重作业安全； 5. 认同6S管理理念，工作认真负责，执行力好，具有团队合作精神。 上班时间：8:30-12:00-13:00-17:30；大小休。 【福利】 1、五险一金 2、全勤奖、餐补、提供住宿 3、节假日福利 4、岗前培训，师傅一对一指导 5、年度免费体检 6、不定期团建 7、带薪年假

1.对产品设计方案开展制造可行性评估，梳理可制造性相关问题并反馈，提出设计优化建议； 2.协同R&D参与数据方案阶段的制造可行性分析与技术研讨； 3.依据产品设计规划总装装配流程，构建产品虚拟装配结构树，并输出至设计团队以支持设计优化； 4.联合R&D团队基于装配结构树开展数据评审，识别制造问题并推动整改闭环，持续完善装配流程； 5.参与装配零部件样件试装评审，识别现场装配问题并制定设计改进措施； 6.定期出席项目例会，总结当前SE工作进展及问题推进情况，向项目负责人汇报阶段性成果； 1.熟练使用CATIA、TC等软件，如动态DMU装配仿真、人机校核等功能模块； 2.熟悉汽车结构组成及制造工艺原理； 3.具备较强的问题分析能力，善于通过团队协作推动问题解决； 4.具备良好的逻辑思维表达与沟通协调能力；

岗位职责： 1、掌握基本的管道阴极保护理论知识，熟练使用常规检测设备； 2、负责阴极保护设施的维修、安装、调试； 3、负责现场阴保数据采集； 4、配合阴保工程师完成项目各项任务及管理指标； 5、公司安排的其它相关工作。 任职条件： 1、大专及以上学历，理工科优先； 2、具有良好的沟通及协调能力； 3、对阴保有兴趣，有学习意向； 4、驾驶技术熟练； 5、能接受长期出差。 员工福利：五险/餐补/包住/通讯补助/带薪年假/定期体检/年底绩效

岗位职责： 1、按照客户需求开展座椅整体舒适性评估及法规合规性核查； 2、负责整椅布置方案设计，进行结构布局校核及相关技术验证； 3、编制GDT图纸、OTS报告等配套技术文档。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、熟练操作CATIA、UG等汽车研发常用设计软件； 3、拥有2年以上座椅领域相关工作经历； 4、熟悉座椅相关法规要求及金属材料加工工艺。

合肥市蜀山区招工长/工程师

芜湖市镜湖区招工地小工/杂工

芜湖市镜湖区招工地小工/杂工

[爱心]45天短期工免来回路费＋长白班为主可以不查纹身不过安检门工作轻松自由月工时300＋【芜湖电商仓】[拥抱]年龄17～45周岁，男女不限高工时高工资，全部做知名品牌防晒衣、短袖小件商品，工作轻松自由。没有身份证、临时身份证、牙套，统统可以。[爱心]员工打包价元/小时，每天上班11～13小时，大促期间偶尔会有夜班。会熟练使用智能手机，会26个英文字母，主要做大品牌防晒衣、短袖小件物品商品挑选、包装、质检、扫描等。免费工作餐，免费住宿6-8人间，公共卫生间，场内场外宿舍随机分配，。每月15号发薪。，所有工时工资按照元/小时发放。工期结束，剩余工资三个工作日内结清。。。发车，工期结束并免路费回家，，。自行人员工期结束车补150。工期结束，三个工作日内结清工资。。

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装,搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

亳州市谯城区招光伏安装

30-55岁（体力和技术兼备的黄金年龄段）； 经验： 具有5年以上建筑工地同工种施工经验，经历过至少2个完整项目； 技能： 能看懂本工种的施工图纸（如钢筋分布图、模板展开图），懂基本尺寸换算； 管理： 有带过小工或学徒的经验，能安排活、管得住人； 身体： 身体健康，能适应户外及高空（部分）作业，无严重职业病（如严重腰椎突出、尘肺等）

岗位职责： 1.全面负责室内装修项目的现场施工管理，统筹进度、质量、安全与成本控制 2.组织施工图纸会审、技术交底及工序交接验收，协调设计、材料与各工种配合 3.监督施工工艺执行，确保符合国家规范、行业标准及甲方装修要求 4.管理施工班组、材料进场及现场文明施工，落实安全生产责任制 任职要求： 1.具备室内装修或建筑装饰工程相关工作经验，熟悉住宅及公建装修流程 2.动手能力强，带领师傅完成相关工种工作 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应现场管理工作节奏 4、 无学历硬性限制，实操能力强、项目经验扎实者优先

寻找山东滨州地区熟练的拉丝工长，以替代现有工人。

骏洋物流招聘工长，待遇每日170元加10元补贴，面试成功后次日入职，工作满一周赠送劳保棉袄，工作地点吉林长春，有意者速联系。

广东某钢铁厂招聘球团工长，提供五险一金、四天休假、每月400元餐补，待遇丰厚，欢迎联系。

工作内容： 1、负责采集并整理车间生产相关数据，确保信息真实准确； 2、开展生产效率的统计分析，编制报告以辅助管理决策； 3、配合车间主管对生产计划进行优化与动态调整。 岗位要求： 1、具备较强的数据分析能力，能独立完成数据整理与处理； 2、了解生产作业流程，可高效跟进和管理生产数据； 3、拥有良好的沟通协调能力，能够与团队协作推进工作。

岗位职责： 1.落实生产任务目标（产量、质量、成本控制） 2.参与生产流程的优化与持续改善 3.配合主管推进班组日常管理与团队建设 4.执行生产现场“5S”规范管理 5.负责设备的日常维护与保养工作 6.完成上级安排的其他临时性工作任务

长白班，需要看管设备并处理设备异常

岗位职责: 1. 编排并落实生产计划，保障生产作业按标准流程和时间节点有序推进。 2. 监控生产环节的质量控制点，确保成品符合规定的品质规范。 3. 统筹生产现场的安全管理与环境卫生，维持符合规范的作业条件。 4. 落实生产设备的日常巡检与维护工作，保障机械运转稳定可靠。 5. 开展人员技能培训，持续提升团队专业水平与作业效率。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹协调与团队管理能力，能高效带领生产队伍。 2. 熟知生产工艺流程及设备使用方法，可科学调配生产资源。 3. 具备出色的应变与问题处理能力，能及时解决现场突发状况。 4. 拥有良好的人际沟通技巧和协作意识，能够调动团队积极性以实现目标。 5. 熟悉安全生产管理体系，严格遵守各项安全操作规程。 6. 有食品制造或生鲜加工领域生产管理实操经验者优先，其他行业请勿投。

招聘岗位：涂装车间生产后备班组长 岗位职责： -组织落实班组日常运作及人员管理，熟练掌握本班组各岗位操作技能，可对员工进行实操指导与作业培训； -熟悉涂装工艺流程及相关设备的操作与基础维护； -依据生产计划统筹安排班组生产活动，保障生产任务按期保质完成； -监控生产过程质量，及时识别并处理异常问题，确保产品达到质量标准； -落实现场管理要求，维持作业区域的安全、清洁与有序运行； -掌握TPM、5S三定管理及目视化看板应用，具备常用办公软件操作能力。 任职要求： -年龄18-40岁，身高160cm以上，中专及以上学历，身体健康并通过涂装岗位免费体检； -有涂装行业工作经验者优先考虑，无经验者将作为重点培养对象； -具备初步管理能力与团队协作意识，能有效协调和带领生产班组； -沟通表达良好，学习意愿强，能够与上级及跨部门保持顺畅对接； -可接受加班及倒班工作制度，具备较强的工作适应性。

生产计划的排产，班组人员的管理及安全管控，会上下模具。

岗位职责： 1、依据公司制度，制定生产设备的维护保养计划，明确具体维护内容及执行周期，并规范记录相关工作情况； 2、编制设备安全操作指引、点检表等技术文件，按周期开展设备点检作业； 3、及时处理设备运行过程中发生的各类故障，确保生产流程稳定连续； 4、监督维护保养工作的落实情况，对分配任务进行过程跟踪及结果反馈。 岗位要求： 1、大专及以上学历，25届毕业生； 2、具备吃苦耐劳精神，责任心强，具有良好的沟通表达与逻辑思维能力； 3、可适应倒班工作安排。

工作内容： 1、监控、调控机组运行状态，定期巡查设备运行情况，及时识别潜在问题，准确判断各类异常状况，并配合值长及其他专业人员妥善处理突发故障。 2、优化设备运行模式，科学分配系统补给水。 3、开展运行工况与事故原因分析，能够独立撰写设备缺陷记录、事故分析报告及改进措施建议。 4、全面负责化水系统的日常运行与管理落实。 任职资格： 1、大专及以上学历，发电厂相关专业背景； 2、化学类专业应届生亦可考虑。 薪资福利待遇：4-6k，五险一金、节日福利、带薪年休假、生日福利、免费食宿、高温费、年度体检 地址：繁昌经济开发区横山大道

岗位职责： 1、统筹、规划并编制公司整体生产运营体系，确保生产流程有序高效推进。 2、协调各生产部门之间的工作衔接，并组织实施相应的考核管理。 3、制定与审核总生产计划，监督各部门生产排程的执行情况，提供指导支持，并跟进落实进度。 4、针对各部门运行中存在的问题，开展复盘分析，形成可行性解决方案报告，经上级确认后推动实施。 5、汇总并分析生产相关数据（如生产日报、进度表、加班与出勤记录、物料使用情况等），进行周、月、季度及年度总结评估，定期向上级汇报，为现场生产管理提供准确、可量化的决策依据。 6、结合产品BOM清单、工艺要求、难易程度及损耗标准，评估各部门物料使用是否合理，提出切实可行的优化建议，并提交主管审批。 7、定期组织与生产单位的沟通会议，每日协同技术部门排查维修品中因生产环节引发的问题，及时优化作业流程。 8、根据实际运营状况，制定提升生产效率的措施（涵盖考核机制、现场管理水平、工作环境等方面），并推行降本举措（涉及人力配置、工时利用、物料控制、工艺改进、品质提升、时间与空间资源优化等）。 9、定期召集召开各类生产会议，包括生产调度会、目标规划会、安全与环境管理会、总结复盘会等，主持每日早会，并对决议事项的执行情况进行跟踪检查。 10、结合公司运营现状及生产要素，开展综合性生产分析，拟定中短期生产目标，上报管理层审定后，依照公司意见调整并督导实施，确保各项任务落地执行。

岗位职责： 1.负责钣金车间的日常运营，包括生产计划的编制与落实。 2.监督并组织钣金加工全过程，确保产品品质达标。 3.持续改进加工工艺，提升生产效率与产品合格率。 4.带领团队处理生产中出现的技术难题。 5.负责人员培训与能力培养，增强团队专业素质。 任职要求： 1.具备两年以上钣金车间管理经历。 2.精通钣金加工流程与技术，能独立应对生产中的技术挑战。 3.具备较强的团队组织能力和沟通协调能力。 4.重视产品质量，具备较强抗压能力。 5.适应高效工作节奏，具备出色的问题分析与解决能力。 薪资面议