设备经理职位描述一、工作职责： 1、负责新建及技改项目的设备设计、施工、安装调试和验收工作，项目建设过程中部分附属设备的测绘、设计、制作加工。 2、负责制订公司各类设备管理方面的规章制度、运行管理要求、维护保养记录（包括：操作规程、点检、保养等）。 3、负责公司所有设备的运营维护管理工作，建立现代化的设备精细化管理方法，对设备维护和保养工作进行监督指导，编制年、季、月的大、中、小修计划并监督实施。 4、负责组织进行设备点检、保养，对设备点检数据进行分析，及时发现设备隐患，保障设备全生命周期稳定运行。 5、负责处理解决设备大修、安装、调试中发生的重大技术问题，对设备故障进行系统分析，查找故障及设备事故根源，提高设备运转效率。 6、负责组织各类设备技改的方案论证、组织实施，不断优化和提升设备的运转效率。 7、负责建立设备台帐，技术资料、设备图纸管理，主要备件测绘和对外加工备件图纸管理。 8、负责备品备件的管理，编制备品、备件采购计划，做好设备和备件到货的验收工作。 9、负责设备、能源计量考核管理工作。每月对公司所有大型设备的运行管理情况、能耗情况进行总计分析，查找问题，降低设备运行成本。 10、每周召集各个生产单位设备管理人员进行设备管理座谈会，听取各单位设备运行情况及生产运行中遇到的困难，并组织协调工作有序进行。 11、参与公司组织的各类安全检查，将设备存在的安全隐患消灭在萌芽中。 12、对公司运行模式特别是设备管理模式提出合理化建议，不断改进设备管理的方法，提升设备的运行效率。 13、负责设备操作人员、设备管理人员的技能培训、绩效考核工作。 14、完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、机械设计、机电一体化等专业本科及以上学历，年龄35-50岁之间； 2、五年以上大、中型生产制造企业设备管理岗位工作经验，掌握现代化设备管理理念和方法； 3、熟悉设备结构、工作原理、运行参数、主要零配件和易损件，掌握设备维护维修的基本方法； 4、熟练使用二维、三维制图软件，能进行机械设计和设备安装设计； 5、在矿山、水泥、钢铁、化工、电厂等相关行业从事设备管理工作者优先； 6、具备良好的职业道德和素养，工作认真，爱岗敬业，沟通能力强。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、包吃、包住、创业公司

一、岗位职责： （一）建立点检体系 1、制定设备点检管理制度，明确点检工作的职责分工、操作流程、执行标准、方法规范及记录要求，并监督落实。 2、构建设备点检标准体系，结合设备类别、运行环境与工况特征，制定科学合理的点检标准，涵盖点检项目、周期安排、实施方式和判定依据等内容。 3、推进设备点检信息化建设，借助信息技术实现点检数据的采集、传输、存储、分析与应用，提升点检效率与管理精细化水平。 （二）实施设备点检 1、编制设备点检计划，依据点检标准和设备实际运行状态，制定年度、月度及周度点检计划，并组织有效执行。 2、开展日常、定期及专项点检作业，严格按照既定标准和计划对设备进行检查，及时识别异常情况与潜在风险。 3、准确记录点检信息，完整填写点检时间、执行人员、检查项目及结果等数据，并同步录入信息化管理系统。 （三）分析设备状态 1、对点检数据进行统计与深度分析，掌握设备运行趋势，发现潜在故障征兆。 2、结合点检记录与故障诊断技术，研判设备故障成因，提出针对性维修方案。 3、综合评估设备健康水平，基于点检结果和运行表现，预测设备剩余寿命与可靠性。 （四）提出改进建议 1、根据点检发现与状态评估结论，提出设备维护优化、技术升级或更新替换等方面的改进意见。 2、参与改进方案的设计与落地实施，跟踪验证改进成效，持续提升设备运行性能。 （五）其他 1、组织开展车间点检人员的技术培训，提升其专业技能与点检规范性。 2、参与设备事故原因调查，分析根本原因并制定预防对策。 3、完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求 1、学历：本科及以上，机械、电气、自动化、工业工程等相关专业背景，持有机械工程师、电气工程师等职业资格者优先。 2、经验：具备5年以上设备点检与维护管理工作经历，有矿业、钢铁、水泥、化工等行业从业经验者优先考虑。 3、技能：熟悉机械设备与电气系统的结构原理；掌握常用点检方法与工具使用；具备设备故障判断与处理能力，能迅速定位并解决技术问题；熟练操作常规检测仪器及机械设计软件（如CAD、SolidWorks、UG等）。 4、素质：具备良好的沟通协作能力，能够跨部门高效配合；学习能力强，能快速适应新技术与新设备；具有优良的职业操守，工作态度严谨，踏实肯干，责任心强。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、包吃、包住、创业公司

招贤纳士：招水泥厂相关人员，经理、采购会计、出纳、销售、机修工、电工等零工

注塑机售后服务，有工作3年以上经验者

★我们的要求： 1、2025届毕业生，本科及以上学历； 2、机械制造、自动化、工业工程、材料学等相关专业； 3、担任过学生会职务或积极参与校园及社会活动者优先； 4、具备良好的学习能力与坚韧不拔的意志品质； 5、善于沟通表达，目标感强，逻辑思维清晰，作风务实稳重。 ★福利待遇： 入职后：专人对接，贴心服务，快速适应团队无忧虑。 成长时：导师指导，全程陪伴，职业发展有方向。 过节时：春节、三八妇女节、中秋节均享特别关怀，温暖相伴。 玩乐时：组织趣味运动会、球类比赛、歌唱、观影、登山等丰富活动。 荣誉时：颁发精神与物质奖励，荣誉证书彰显成就。 年终时：发放年终工龄奖金并授予荣誉证书。 休息时：每月享有4天休息日；享受法定节假日；春节长假；带薪婚假等福利。

岗位职责： 1、负责原料的质量检测，以及储存和生产全流程的品质监控； 2、在运输与加工环节实施温度控制，并进行抽查与监督； 3、监督产品加工是否严格执行品控标准，定期抽查产品达标情况； 4、协助开展物资、物流等相关资质审核，执行物资本质检验； 5、库存管理：落实产品先进先出原则，抽验库存商品，跟踪不合格品及退货产品的处理与流向； 6、人员管理：组织员工开展品控规范、制度及产品标准的培训，并跟进执行情况； 7、基础管理：负责场地管理、工具消毒、环境消杀等基础卫生管理工作； 8、完成领导交办的临时性工作任务及相关事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品类相关专业，持有相关资格证书者优先； 2、熟悉食品质量控制体系或具备相关课程学习经历； 3、对猪肉加工车间的质量管理工作有浓厚兴趣； 4、具备较强的主动性、实践能力，能吃苦耐劳，自我驱动力强； 5、持有相关认证者优先考虑。 薪资福利： 1、试用期工资5000元/月 2、提供住宿，免费供应中餐和晚餐； 3、缴纳社保，享受年假、团队建设活动； 4、行业运行稳定，企业成长空间大，职业晋升路径清晰。

岗位职责: 1、负责电芯工序设备性能优化，提升设备综合效率OEE，延长平均无故障时间MTBF，缩短平均修复时间MTTR； 2、主导复杂故障的诊断与处理，进行问题归因分析并总结经验，建立完善的设备技术档案； 3、组织推进工艺设备的改进与升级，提高运行效率，减少故障发生频率； 4、针对重大维修项目，提供切实可行的技术改进方案与实施路径； 5、参与专业维修团队的技术指导，开展设备知识及问题分析方法的培训工作； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备5年以上锂电池行业设备维护相关工作经验； 2、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具有良好的书面表达与沟通能力； 3、具备较强的统筹协调与问题分析能力，能高效整合资源，保障设备稳定运行。

岗位职责： 1.负责追踪户外领域潮流动向，整合前沿新材料、新工艺信息及先进技术，协同明确研发路径。 2.熟悉功能性面料的成分构成与织造方式，依据设计团队及企业需求推进材料定向开发。 3.持续跟进供应商研发进展，与其保持高效沟通与紧密协作。 4.明确当季新品所需材料清单，结合品类规划与开发体量完成材料资源整合与最终确认。 5.提炼材料所具备的功能特性与技术亮点，协同品牌与视觉团队完成技术传播支持。 6.主导开发过程中材料风险评估工作，落实质量管控与各项测试流程。 7.统筹材料组整体开发进度，保障各阶段任务按时交付。 任职要求： 1.对户外行业趋势具备敏锐感知力，能独立开展新材料、新工艺的探索与研发。 2.具备优秀的协作意识与沟通技巧，可顺畅对接设计师、供应商等多方资源。 3.拥有较强的统筹规划与项目执行能力，能科学安排并推动材料开发进程。 4.精通材料质量规范，确保所有开发成果满足既定品质标准。 5.熟悉原材料市场动态，具备良好的成本把控能力。 6.乐于迎接挑战，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

1.负责新产品的试制工作，在节拍生产前核查工厂启动管理任务的执行进度，推动各类问题及时闭环； 2.牵头组织内部节拍生产及B部分审核筹备，持续跟进各部门整改落实情况； 3.主导新产品生产启动过程：统筹新项目2TP相关事务，协调工厂完成投产前各项准备，推进项目问题的有效整改； 4.协同项目经理开展客户PPAP审核支持工作，熟练运用常用问题清单、FEMA、投产交接清单、节拍生产等工具辅助实施。 塑胶水镀，CU/NI/CR

工作内容 1.负责压铸生产过程中工艺参数的设置与调控； 2.承担压铸模具的日常维护与保养工作； 3.参与压铸成品的质量检验及品质管控流程。 任职要求 1.具备压铸工艺实际操作的相关经验； 2.掌握压铸模具维护与保养的基本技能； 3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4.大专及以上学历； 5.1-3年压铸工艺相关工作经验

招聘岗位: 1⃣客服: 2-3人，，20-40岁，有淘宝等客服经验优先，主要负责和用户电话沟通 2⃣拆包录单:3人，男女均可，25-45岁 3⃣熨烫质检:2人，25-45岁 4⃣洗衣洗鞋烘干:5人，25-50岁 5⃣临时员工10名，计时制 以上岗位薪资4-7k，待遇面谈，有意者联系，非诚勿扰 联系电话 : 工作地址：海州区太阳雨南侧

万象紫东城有一家家装需要瓦工贴瓷砖，有靠谱的师傅联系我

吃苦耐劳，服从分配。

这里有个配菜一名，工作经验10年以上，薪资待遇6500-7000'电话

长白班 周一-周六下午14.00面试 连云区徐圩焊工 焊工 缺2-3名 要求会二保焊+氩弧焊 350/天 ，要求必须会氩弧焊的 工期半年左右 上班时间8点-8点 要求年龄50以下，身体健康，吃苦耐劳，服从安排， 工作内容，主要负责设备安装，需要爬高作业4-6米 每个月月底发上个月工资以上岗位包吃包住，早餐自己解决，住集装箱，有空调 备注:， 离职提前半个月申请 报名联系

岗位职责: 1、负责设备的确认、维护与维修工作，确保所辖区域设备稳定运行及操作安全； 2、配合开展异常问题分析，通过技术优化手段降低设备运维成本，提高设备综合效率，减轻员工劳动强度； 3、参与自动化设备的调研评估、用户需求编写及相关项目实施推进； 4、完成其他临时交办的工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、熟练掌握PPT、WORD、EXCEL、VISIO等常用办公软件。

岗位职责： 1. 结合生产实际，科学编制设备检维修计划，确保计划的可行性与有效性。 2. 统筹安排维修团队按计划实施设备的日常维护、保养及检修任务。 3. 对维修作业过程及结果进行质量管控，及时识别并处理维修中出现的质量问题。 4. 推动技术攻关与创新实践，积极引入并应用新技术、新工艺、新材料，提升设备维修能力与运行效能。 岗位要求： 1. 年龄不超过45岁，具备大专及以上学历，机械自动化、电气自动化等相关专业背景。 2. 拥有5年以上高炉设备点检或相近领域工作经验，具备较强的分析与故障处置能力，可独立完成设备问题处理。 3. 有设备主任、设备厂长等管理经历或持有相关资格证书者优先录用。

招聘岗位： 1、结构检验员（生产） 2、结构工程师（设计） 3、配管工程师(审核） 4、配管工程师(设计) 5、配管工程师(校核) 6、静设备工程师 7、工艺包（污水处理） 8、船东岗位：Mechanical/Hvac  Inspector 9、船东岗位：E＆I Inspector /电话:

岗位职责 1、设备现场安装与技术指导：负责或协助完成设备的吊装、定位、组装及接线等现场操作，严格执行安装规程与安全规范；核对设备型号与技术参数，确保安装精度满足设计标准，及时处理现场出现的技术问题。 2、调试与验收交付：设备安装完毕后，开展全面调试工作，包含参数设定、性能检测、系统联动测试等，保障设备正常运行；参与项目验收环节，整理调试记录与验收资料，协助客户完成交付手续。 3、故障排查与技术支持：在安装及试运行期间，迅速判断设备异常原因，提出并实施解决方案；为客户提供技术答疑、操作指导及售后维护支持，确保设备持续稳定运转。 4、文档编制与协作管理：完整记录安装过程，编写相关技术文件，如安装说明、配置信息、故障处理台账等，保证资料齐全且可追溯；与项目经理、设计人员、供应商及施工团队紧密配合，推动多专业、多部门协同作业。 任职要求 1、大专及以上学历，机械工程、电气工程、机电一体化、自动化等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具有1-3年及以上相关行业（如回转窑产线、选矿、制粉等设备）设备安装经历者优先；需接受阶段性出差安排

岗位职责： 负责设备从采购到报废的全流程管理，包括验收、计量、维护及维修等工作。 任职资格： 1）具备3年以上设备计量相关工作经验； 2）熟悉实验室设备的维护与保养专业知识。

叉车工50岁以内，持有叉车证薪资福利:5000-6000元/月，缴纳五险，提供工作餐，有厂车（海州、墟沟、灌云）工作地址:徐圩

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一、岗位职责： （一）生产计划与执行 1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。 2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题。 （二）质量管理 1、确保生产全过程符合质量标准，监督产品质量，减少次品率。 2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。 3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。 2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。 （四）设备管理 1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的定修计划。 2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。 3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。 2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。 （六）安全管理 1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。 2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。 （七）成本控制 1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。 2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。 3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。 （八）技术创新 1、技术研究关注选矿领域的新技术，推动车间技术创新。 2、能效优化优化生产系统的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。 （九）现场管理 1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。 2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。 （十）其他 1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。 2、及时完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程、选矿工程等相关专业优先。 2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁、化工等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。 3、技能：熟悉选矿工艺（包括重选、磁选、浮选）和选矿设备的结构、工作原理；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解选矿厂自动化控制系统原理，善于借助自动化控制系统来提高选厂管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。

招聘维修学徒25岁左右 会开车。

连云港市灌云县招二保焊/气焊，分段，装配工，舾装件安装工，会看图纸优先，

连云港建华建材 20一天 面试时间:周一至周五下午两点 免费提供被褥 新人首月试用期200一天 1.普工月工资6500-8500元 2.机修焊工持证月薪8500左右 3.风炮手，装配工等特殊岗位月薪8000-9000 每个月15号发上个月工资 白班上班时间:6:30-18:30 晚班上班时间:18:30-6:30 员工用餐:公司设有福利食堂首月免费就餐，次月10元/天(五菜一汤); 员工住宿:公司免费提供住宿:4 人/间，免费发放床上用品，宿舍配有空调、独立卫生间、浴室。 驻厂☎刘经理

华乐合金招聘 水泵工 12小时三班倒，4000/月 行车工 ，35岁左右，中专以上学历，有行车证优先，适应倒班，12小时三班倒，5000-5500元/月 热处理普工5名 ，48岁，中专以上学历，吃苦耐劳，有责任心，5000-5500/月，上4休2 磨工 ，40-45岁左右，中专及以上学历，吃苦耐劳，有责任心，三班倒，5000-5500/月 吊料工 工26-48岁以下，高中及以上学历，吃苦耐劳，服从安排，有行车证优先，4800/月，8小时两班倒 8:00-16:30，16:30-00:00 福利:享受入职缴纳社保，工龄奖，过节福利等 工作地址:板桥工业园，新浦、墟沟、东辛农场有厂车接送 咨询电话：（）

连云区板桥工厂招聘叉车工、辅助工（交五险）【叉车工】1、工资待遇:5000-6000/月，，包工作餐，暂无住宿，有厂车，免费劳保，三节福利，防暑降温费2、工作时间:12小时三班倒，一白一夜一休3、，有叉车证、熟练驾驶电叉，无案底，无高血压心脏病等4、工作内容:负责厂内成品吨袋的转运等【辅助工】1、，身体健康，无高血压、心脏病等，无案底2、工资待遇：4100-4400/月，交五险，加班费、高温费另算，包工作餐，厂车接送，暂无住宿3、上班时间：三班倒，上12小时休24小时详情咨询：（）更多岗位请关注井号：【岗位、、派遣、外包合作】

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连云港东方国际 面试时间： 正月初九 下次 只面试箱厂熟练工（在其他箱厂有过工作经验） 1⃣ 长期800/月+招聘奖励 （缴纳社保截止) ➕ 招聘奖励:普工1000 焊工1500 （首次入职的满月一次性招聘奖励，二次返厂没有) 箱厂熟练普工18-40岁，月薪9000-11000元 持证焊工:18-40岁，月薪9500-12000 包吃(厂内吃自助餐，很多菜系自选，随便吃，每餐有水果)包住 提供被褥，洗衣机，空调全有 注:需要做职业健康体检，出勤满一个月 面试需要提供无犯罪记录证明复印件，身份证正反面复印件两张，焊工证复印件一张 注意，必须有一定文化，入职培训期间不可以带手机考试，需要答案可以提前联系我要 驻厂☎朱经理