线上面试——方形铝壳电池——TPM工程师 一、基本要求： 1：本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件，机械工程、电气工程、自动化、工业工程、设备管理等相关专业。 2：三年以上在锂电、汽车、电子、机械等中高端制造领域从事设备管理或维修工作的经验，其中至少3年专注于TPM体系推进或设备综合管理。具备方形铝壳电池产线（前/中/后段）设备实际操作背景者优先考虑。 3：熟练掌握TPM（全员生产维护）理论框架、实施流程（八大支柱）及核心工具应用（如OEE分析、PM分析、WHY-WHY分析、FMEA、QC工具等）。 4：能够独立策划并主导自主维护（AM）、计划维护（PM）、焦点改善（Kaizen）等TPM关键模块的落地执行。 5：必须深入了解方形铝壳电池关键工艺设备（如涂布机、辊压/分切机、叠片/卷绕机、焊接机、装配线、化成分容柜、X-Ray/CCD检测设备、模组/PACK线）的结构组成、运行原理和核心部件。 6：具备扎实的机械、电气、液压/气动基础知识，能识读技术图纸，具有较强的设备故障诊断、分析与处理能力。 二、岗位职责： 1：核心职责：作为公司设备管理体系的核心执行人员，全面负责方形铝壳电池生产线TPM体系的策划、导入、推行与持续优化，以实现设备综合效率（OEE）最大化为目标，通过预防性维护与专业技术支持，确保生产过程的稳定、安全与高效。 2：体系规划：结合公司发展战略与生产运营目标，制定适用于方形铝壳电池产线的TPM中长期发展规划、年度实施方案及具体推进路径。 3：标准建立：牵头制定并不断完善各类设备管理标准，涵盖设备操作规范、点检规程、保养标准（日常与定期）、润滑规范、维修作业指导书等。 4：全员推行：组织并推动5S管理、可视化建设、小组自主维护（AM）、计划维护（PM）等活动开展，培育全员参与设备维护的良好氛围。 5：策略制定：针对前段（涂布、辊压、分切）、中段（叠片/卷绕、装配、焊接）、后段（注液、化成分容、密封、检测）等关键工序设备，制定差异化预防性维护（PM）与预测性维护（PdM）方案。 6：技能传授：定期面向设备操作员、班组长及维修技术人员开展TPM理念宣导、设备原理讲解、点检技能培训与维护方法教学，并组织实施技能考核认证，提升团队整体专业水平。

合肥市蜀山区招工长/工程师

岗位职责： 1. 负责项目投标阶段的技术审查与初步方案设计； 2. 负责重点工程量清单及设备询价、报价环节的技术把关； 3. 负责中标后项目的深化设计、施工图绘制与审核工作； 4. 负责项目执行过程中关键设备与材料的技术评估与确认； 5. 针对项目实施中的技术难题，提出切实可行的解决方案； 6. 在项目收尾阶段指导设备系统的调试工作，并完成竣工图纸的审核； 7. 完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，建筑环境与能源应用、制冷、给排水等相关专业； 2. 具备5年以上机电工程领域（TFT、电子、半导体、制药、食品类工业厂房）现场管理经验； 3. 熟悉暖通与给排水专业的施工工艺及流程规范； 4. 对系统配套设备有深入理解，能独立开展施工现场管理，具备一定的系统调试与检测能力，可为采购提供技术支持； 5. 能够从技术角度对分包单位进行施工指导； 6. 具备良好的沟通协调能力，工作认真踏实，逻辑思维清晰，能适应公司高速发展带来的工作压力； 7. 能接受长期国内项目出差安排； 8. 身体健康，无影响工作的疾病。 职位福利：五险一金、加班补助、包吃、包住、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利 职位亮点：平台大，福利完善，晋升快

岗位职责：（集团总部岗位） 1、负责所辖分子公司设备的日常维护及故障维修工作； 2、承担设备部电气设备/激光设备/机器人设备/动力设备维修的技术指导，掌握其中1-2类设备即可； 3、负责维修记录及相关体系文件的编制、整理与归档工作； 4、负责设备电气类问题的分析、优化、整改及后续跟踪落实。 任职要求： 1、专业要求：大专及以上学历，机械设计、汽车、电气自动化等相关专业，经验丰富者可适度放宽学历条件； 2、工作履历：具备5年以上设备维修工作经验，有压机、数控设备、钢板加工设备、自动化产线、机器人、动力设备或激光设备维修经历者优先考虑； 3、能力要求：持有高压或低压电工证；熟练使用西门子PLC编程软件；具备独立处理故障的能力；能主动识别设备潜在风险并实施改进以提升运行稳定性； 4、素质要求：工作踏实认真，谦虚好学，积极肯干，具备良好的沟通协作意识。

淮南市田家庵区招工长/工程师

合肥市蜀山区招工长/工程师

岗位职责： 1. 负责项目投标阶段的技术把关与初步方案设计； 2. 审核重点项目的工程量清单及设备询价、报价文件； 3. 组织中标项目的设计优化，完成并审核施工图纸； 4. 对项目实施中关键设备与材料进行技术层面的审核； 5. 针对施工过程中的核心技术难题提供可行解决方案； 6. 在项目收尾阶段指导设备系统调试，并审核竣工图纸。 职位要求： 1. 暖通、空调、制冷、给排水等相关专业本科及以上学历； 2. 具备3年以上机电工程领域（TFT、电子、半导体、药品、食品类工业厂房）现场管理经验； 3. 熟悉暖通施工工艺、流程及相关设计与验收标准，了解常用施工材料； 4. 能够从技术角度指导分包单位开展施工工作； 5. 具备良好的沟通协调能力，工作认真踏实，逻辑思维清晰，责任心强； 6. 熟悉专业分包流程，有管理公司或总承包单位工作经验者优先； 7. 能够接受长期在国内各项目现场出差； 8. 身体健康，无影响工作的疾病。 工作地址：各地施工现场 职位福利：五险一金、加班补助、包吃、包住、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利 职位亮点：平台大 晋升快 福利完善

因公司净化行业项目拓展需求，现急聘暖通设计、机电设计工程师，诚邀资深专业人才加盟！ 招聘岗位 净化工程师、暖通设计工程师、机电设计工程师 任职要求 1. 学历要求：暖通、机电、建筑环境与设备工程等相关专业院校全日制毕业，专业基础扎实； 2. 资质要求：持有暖通、机电相关专业资质证书/注册证书，符合行业从业标准； 3. 经验要求：从事净化行业相关设计工作满5年及以上，深耕净化领域，熟悉洁净车间、医疗净化、工业净化等项目设计规范与施工要求； 4. 能力要求：能独立完成全流程设计与施工跟进工作，可独立出具设计方案、绘制施工图纸，全程对接施工环节，解决设计与施工中的技术问题，熟练操作各类专业设计软件。 薪资待遇 薪资待遇丰厚可观，远超行业同岗位水平，具体薪资根据个人能力、资质及经验面议，上不封顶。 应聘方式 有意向者可携带个人简历、学历证明、资质证书、过往项目案例，直接前往公司面谈，详情可咨询

岗位职责： 1、制定设备相关管理制度，编制设备点检与巡检记录表，并监督实施与执行。 2、确保设备稳定运转，减少故障发生频率，提升设备运行可靠性。 3、规划并组织实施设备的周度、月度维护保养计划，保障设备良好状态。 4、负责设备团队日常运作管理，合理安排下属工作并进行绩效考核。 5、组织开展部门内的安全培训与技术能力提升培训。 6、针对设备运行中的各类损失（安全、质量、效率、维修成本及人员积极性）提出优化方案。 7、及时处理生产过程中涉及设备、工艺及产品质量的技术问题，保障产线顺畅运行。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业自动化、机械类相关专业，年龄不超过45岁。 2、具备5年及以上设备管理部门工作经验，熟悉LCD、LED整机或后端显示模组行业设备管理体系。 3、具有良好的团队协作意识，品行端正，工作认真负责。 4、能熟练操作常用办公软件。

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出生，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：周先生 有意向者可直接电话联系。

可有擦玻璃的要一位。

新建医疗厂，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，320一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装,搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

【旺季招聘新人奖5000！】 【旺季招聘新人奖5000！】 【公司招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司招聘，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280—332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00—12:00；下午1:32—5:32；晚上：6:00-8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，工作在苏州不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.） 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、，当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 一、【薪资构架】 1.月收入：8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工（自由选择） 纯工价32一小时！！！ 纯工价32一小时！！！ 纯工价32一小时！！！ 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道

粉碎机车间招聘打扫卫生人员一名。薪资为5000元，提供食宿。

物业工程岗-国贸片区-维修技工岗(暖通)（需持制冷维修操作证） 岗位职责： 1.负责辖区内暖通系统(中央空调、新风系统、地暖、锅炉、冷却塔、风机盘管等的日常巡检维护、保养及故障维修; 2.定期对暖通设备进行清洗、调试、加氟、换水，监测设备运行状态，及时排查故障隐患； 3.根据季节变化，配合调整暖通系统运行参数，确保室内温度、湿度达标，降低能耗； 4.处理业主/商户暖通相关报修(如空调不制冷/制热、新风不足等)，高效完成维修任务； 5做好设备运行台账，维修记录，配合完成暖通系统检修，改造项目。 任职要求： 1.中专及以上学历，暖通/给排水机电相关专业; 2.3年以上大型设施暖通或给排水系统维修经验; 3.熟悉空调主机、水泵、阀门等维修技术; 4.需持制冷维修操作证; 5.45周岁及以下。 薪资待遇：试用期3个月，工资打8折。5-7K，15号发薪，入职缴纳五险一金（当地最低基准线），工作时间食堂管饭，月度1000元/住房补贴，公会和小福利都有，年13薪，没有其他绩效奖金 工作时间：白夜休休，月休大概10天，如上技工的排班制度不涉及加班和法定节假日

招聘暖通带班（通风+空调水） 常年公建项目不断、活源稳定，招聘暖通带班一名。 工作内容 对内管理现场工人及各小班组，统筹现场施工、安全、质量、进度，落实班前技术交底；对上对接项目部各项工作。熟练WPS、会各类施工表格编制，独立看图算量、材料分解、提材料计划，整理上报现场签证与变更资料。 任职要求 1. 45周岁以内，人品端正、服从管理，多年暖通现场带班经验，精通通风管道+空调水整套施工； 2. 熟练看懂暖通施工图纸，熟知通风、空调水施工工艺、常规做法及相关规范验收标准，可独立处置现场各类技术问题； 3. 有中建系统公建项目施工管理经验优先录用。 有意来电沟通，薪资面议。

1. 根据建筑施工图+设计院原理图完成暖通二次深化：空调水系统平面图、系统图、机房安装大样、综合管线优化、排风防排烟施工图，满足现场施工落地。 2. 冷负荷核算、主机辅机选型、系统水力平衡核算，编制设备、管材、阀门详细工程量清单，配合投标、采购核算成本。 3. 图纸会审，对接施工、监理、原设计院，整改图纸错漏碰缺；施工全过程变更改图、技术答疑、现场临时踏勘服务。 4. 项目收尾整理竣工图纸。

1. 负责半导体厂务中暖通系统运行管理（包括MAU、干盘管、PCW、冷机、冷却塔、冷冻泵、洁净室温湿度及颗粒度控制） 2. 负责SOP编制、应急处置预案制定、节能优化方案设计，以及日常耗材与常用备件的统计与管理 3. 熟练掌握Office办公软件、CAD制图工具、PPT演示文稿制作等应用技能 4. 具备3年以上半导体厂务领域暖通系统运维与管理相关工作经验

岗位职责： 1. 负责项目暖通空调、通风及防排烟系统的施工图深化设计，完成图纸优化与节点详图绘制，确保图纸具备高可实施性。 2. 承担暖通管线的综合布局、碰撞检测与优化工作，协调各专业间的技术冲突，降低现场返工风险。 3. 根据设计变更、甲方或总包单位要求，及时调整并更新图纸，落实图纸版本管理。 4. 协助开展工程量核算、材料清单编制及相关报审资料的整理与提交。 5. 参与现场技术交底、问题解答及验收整改等技术配合工作。 6. 依据相关规范控制图纸质量，完成项目技术文件的归集与存档。 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，暖通、建筑环境与设备工程、机电类相关专业。 2. 经验背景：具备1-3年暖通深化设计工作经验，掌握各类项目深化流程，有实际落地项目经历者优先。 3. 软件能力：精通CAD、天正暖通软件，掌握Revit/BIM进行管线优化者更佳。 4. 技术素养：熟悉暖通系统原理及设计、施工标准，能独立承担中小型项目的深化任务，具备图纸优化与问题识别能力。 5. 综合素质：沟通良好，责任心强，能适应项目进度要求，具有较强的团队协作意识。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与运维检修工作 2.执行机组定期维护保养计划，确保设备安全稳定运行 3. 参与新机组调试、并网测试及技术交接工作 4.记录运维数据，分析设备运行状态，提出优化建议 5.配合完成安全作业管理、应急响应及技术文档归档 任职要求： 1.电气工程、自动化、能源动力等相关专业背景，学历不限 2.具备风电或电力行业运维经验者优先，经验不限 3.熟悉风电机组结构、控制系统及常见故障处理流程 4.持有高压电工证、低压电工证，登高作业证等资质者优先 5. 身体健康，能适应长期驻场、高空及户外作业环境

具有一消工程师证书，能够缴纳社保，工作经验不介意！

服从鄂皖渝区域分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，承担机组现场到货验收、安装调试及试运行工作，确保设备顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障机组安全稳定运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患识别与整改，完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电领域相关工作经历； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪酬结构：月度工资（按职级）+餐费补贴＝税前6000-9000元 2、休假制度：每工作60天可休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后，父母及子女生日亦享受礼金关怀； 3.3、结婚礼金：员工结婚时，根据司龄发放相应标准的婚庆礼金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司依规发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向其父母银行卡发放敬老金； 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补助等专项补贴； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式派发； 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，属非固定收入部分。

宿州市埇桥区招水利水电工程技术员(工作内容主要是图纸清单复核。施工材料清单整理。办理计量结算这些） 具体电话联系

宿州市灵璧县招工长/工程师(土建工长) 有乡村别墅经验，能有和业主沟通能力，会画草图者优先

招聘：一级注册消防工程师，负责消防检测维保。工作地点：安徽宿州。公司缴纳五险，工资待遇面谈，联系电话：

岗位职责: 1. 负责保障水电设施的正常运转 2. 快速响应并解决各类水电突发故障 3. 配合开展水电设备的日常维护与保养 任职要求： 1. 具备较强的故障排查与处理能力 2. 可独立应对水电系统中常见的技术问题 3. 具有良好的协作意识，能与相关部门顺畅沟通

岗位职责： 1、负责电站设备的周期性巡查，及时识别设备潜在问题； 2、组织并协调故障应急处置，参与电站日常运维工作； 3、配合新建户用风电项目在建设阶段的电气设备安装与调试任务； 4、落实工作票、操作票及相关安全防护措施的执行。 5、核心指标：对故障处理完成率、停运及低效电站整改达成率负责。 任职资格： 一、教育背景 中专及以上学历，电力、电气工程、机电一体化等相关专业毕业。 二、工作经验 具备1年以上电站运维相关经验，了解光伏发电系统构成及运行原理，能独立开展常规维修作业，可带队完成现场故障应对。 三、专业技能 持有高/低压电工证、登高作业证、驾驶证、调度证者优先录用

岗位职责： 1、负责生产线设备的日常维护、保养及相关培训工作； 2、制定并执行设备一、二级检修计划； 3、开展设备OEE数据分析与改进，推动目标达成； 4、跟进新设备的导入与实施过程； 5、优化设备能力CMK指标； 6、编制设备维修手册并组织相关培训； 7、分析并处理设备运行中的异常情况。 任职要求： 1、专科及以上学历，电子工程、工控、自动化、机械等相关专业； 2、掌握机械原理、电路知识及控制理论，了解各类电气元件的功能与结构原理； 3、熟练使用Office、AUTOCAD、SolidWorks等软件； 4、具备工控自动化设备（如PLC、触摸屏、伺服、工控机等）应用能力，熟悉电动、气动执行机构及变频器技术； 5、有锂电池、钠电池设备维修或管理经验者优先。

宿州市埇桥区招管道安装，天然气室外立管改造，老旧改排管，招熟练放飞队伍，二把刀勿扰。

招聘：一级注册消防工程师，负责消防检测维保。工作地点：安徽宿州。公司缴纳五险，工资待遇面谈，联系电话：