
带班工长
450元/天
工长
寻长期合作。有人带,考评合格后提升为工长,带班负责项目装修(规模小,工期7-15天/项目)。
薪资:保底450元/天,工长年收入20万以上。
要求:
1.35周岁左右,优秀者可适当放宽;
2.木工出生,会水电;
3.项目分布省内省外,需要接受外地工作;
4.会开车优先。
联系人谭先生,手机:
有意向者可直接电话联系。
总装同步工程工程师
2.2-3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科及以上英文工作
1.对产品设计方案开展制造可行性评估,梳理可制造性相关问题并反馈,提出设计优化建议;
2.协同R&D参与数据方案阶段的制造可行性分析与技术研讨;
3.依据产品设计规划总装装配流程,构建产品虚拟装配结构树,并输出至设计团队以支持设计优化;
4.联合R&D团队基于装配结构树开展数据评审,识别制造问题并推动整改闭环,持续完善装配流程;
5.参与装配零部件样件试装评审,识别现场装配问题并制定设计改进措施;
6.定期出席项目例会,总结当前SE工作进展及问题推进情况,向项目负责人汇报阶段性成果;
1.熟练使用CATIA、TC等软件,如动态DMU装配仿真、人机校核等功能模块;
2.熟悉汽车结构组成及制造工艺原理;
3.具备较强的问题分析能力,善于通过团队协作推动问题解决;
4.具备良好的逻辑思维表达与沟通协调能力;
PQE产品工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上生产质量管理
岗位职责:
1、负责生产现场产品质量管控及相关优化方案的制定与执行;
2、针对制程中发生的问题进行跟踪处理,分析根本原因并提出有效改善措施;
3、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,高分子材料类相关专业;
2、掌握pqe流程及工艺技术知识,具备3年以上品质管理相关工作经验;
3、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神;
4、具有优良的职业素养,工作积极主动,能承受一定工作压力;
5、有铝塑膜行业从业经历者优先录用;
6、能接受短期出差安排。
产品开发工程师
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上产品开发工程师
岗位职责:
1、负责新产品的结构设计与开发工作,完成工程图纸输出及BOM清单的编制。
2、对现有产品进行结构优化与改进。
3、根据客户图纸完成转化工作,开展零部件测绘,并输出相应工程图与BOM表。
4、整理并提交PPAP所需技术文件资料。
5、主导新产品导入量产过程(NPI),组织协调解决生产过程中及市场端反馈的质量问题,并推动持续改善。
6、牵头实施设计变更管理。
7、参与与客户的工程技术交流与对接。
8、主动识别技术创新点,推进专利挖掘与申报工作。
9、面向一线员工开展技术文档培训,包括TD文件、产品图纸等资料的讲解与指导。
10、负责技术资料的系统化整理与归档管理。
任职要求:
必要条件(满足其中5项以上)
1、大专及以上学历,机械、机电、模具类相关专业背景。
2、熟练掌握三维与二维结构设计软件(至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中一种,并能熟练使用AUTOCAD等工具)。
3、熟悉从概念设计到批量生产的全流程开发流程。
4、掌握新产品开发常用工具(如U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等)。
5、了解注塑、橡胶、电子电气类产品或零部件的制造工艺,具备塑料模具基础知识。
6、具有家电、汽车等行业产品开发工程师实际工作经验。
7、具备良好的职业素养,能够将理论知识有效应用于实践。
优先条件
1、五年以上工作经验,其中两年以上在家电或汽车类工业产品开发领域从业经历。
2、具备借助工具阅读和撰写英文技术文档的能力。
3、拥有已授权的发明或实用新型专利,或在权威期刊发表过技术类文章者优先考虑。
4、熟悉实验设计方法(DOE),有六西格玛项目实践经验,或熟练运用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等相关工具者优先。
5、动手能力突出,具备良好沟通协作能力者更佳。
6、诚实守信,信守承诺;廉洁自律,遵纪守法;大局意识强,具备良好履职记录和个人信誉;工作稳定性良好。
实习生
80-120元/天
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限本科及以上实习储备干部offer直通车推荐信实习证明工作氛围好
招聘管培生,涵盖生产管理、品质、供应链及技术方向
表现优异者,可纳入公司储备干部培养计划
可提供实习证明及推荐信
食宿全包
总装工艺规划
2.5-2.6万元/月
汽车机械工程师5-10年本科及以上工艺开发总装SE标书
岗位名称:总装同步工程(SE)工程师
岗位描述
1.针对产品设计方案开展制造可行性评估,系统梳理可制造性问题并反馈,提出设计优化建议;
2.参与研发阶段数据方案制定过程中的制造可行性研讨,提供技术支持;
3.依据产品设计规划总装装配流程,建立虚拟装配结构树,并将其输出至设计团队以支撑产品设计优化;
4.联合研发团队基于装配结构树开展数据评审,识别制造相关问题并推动整改闭环,持续提升装配流程合理性;
5.参与装配零部件的样件试装评审,识别现场试装异常,制定相应设计改进措施;
6.定期出席项目例会,总结当前SE工作进展及问题推进情况,并向项目负责人汇报阶段性成果;
能力要求
1.熟练操作CATIA、TC等软件,具备动态DMU装配仿真、人机校核等功能模块的应用能力;
2.掌握汽车结构组成及制造基本原理;
3.具备较强的问题分析能力,能够协同团队推进问题解决;
4.具有良好的逻辑思维表达与沟通协调能力
电声工程师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员月结5-10年学历不限声学工程师
1、负责耳机及其他电子产品的声学特性测试与研发工作;
2、为产品设计提供声学技术支撑,确保符合产品性能要求;
3、承担生产落地相关工作,制定技术标准及规范;
4、主动跟踪行业发展趋势,持续积累专业技术知识;
5、归纳总结研发过程经验,不断优化产品表现;
6、负责市场行情与产品动态的信息搜集与分析,及时获取前沿产品资讯
产品开发工程师
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专及以上机械,机电
职责范围:
1、负责新产品的结构设计与开发,完成工程图纸输出及BOM清单的编制。
2、对现有产品进行结构优化与改进。
3、转化客户图纸,开展零部件测绘,并输出相应的工程图与BOM表。
4、编制并提交PPAP相关技术文件。
5、主导新产品导入量产过程(NPI),组织协调解决生产过程中及市场端反馈的质量问题,推动持续改善。
6、牵头实施设计变更管理。
7、参与与客户的工程技术对接与交流。
8、主动识别技术创新点,推进专利挖掘与申报工作。
9、面向一线员工开展技术文件培训,包括TD文档、产品图纸等资料的讲解与指导。
10、负责技术资料的整理、归档与维护。
任职要求:
必要条件(满足5条以上)
1、大专及以上学历,机械、机电、模具等相关专业背景。
2、熟练掌握三维及二维结构设计软件(至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中的一种,并熟练使用AUTOCAD等工具)。
3、熟悉从概念设计到批量生产的全流程开发流程。
4、掌握新产品开发常用工具(如U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等)。
5、了解注塑、橡胶、电子电气类产品或零部件的制造工艺,具备塑料模具基础知识。
6、具有家电、汽车等行业产品开发工程师实际工作经验。
7、具备良好的职业素养,能够将理论知识有效应用于实践。
优先条件
1、五年以上相关工作经验,其中至少两年从事家电或汽车类工业产品开发。
2、具备借助工具阅读和撰写英文技术文档的能力。
3、拥有发明或实用新型专利,或在权威期刊发表过技术类文章者优先考虑。
4、熟悉实验设计(DOE),有六西格玛项目经验,或熟练应用APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等工具者优先。
5、动手能力突出,具备良好沟通协作能力者更佳。
6、诚实守信,恪守承诺;廉洁自律,遵纪守法;顾全大局,具备良好的履职记录和个人信誉;工作稳定性良好。
产品设计师
4000-6000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上现场办公周末单休AutoCAD有CAD绘图经验/技能五险
-设计软件操作:熟练掌握CAD(二维绘图)等设计软件,具备3D绘图能力者更佳。
-设计能力:可独立承担栏杆类项目(包括阳台、楼梯、市政、景观栏杆等)的方案构思与深化设计,兼顾视觉美感与实际应用需求。
-材料与工艺掌握:了解栏杆常用材质(如不锈钢、铝合金、铁艺、玻璃、木材等)的特性、成本构成及加工流程(如焊接、喷涂、组装等)。
2.工程与技术理解
-熟悉建筑与装饰领域的相关规范及安全标准(如栏杆高度、间距、承载能力等强制性规定)。
-具备基础结构力学知识,确保设计方案在受力上的合理性,满足安全使用要求。
-能识读建筑施工图纸,结合现场实际情况调整设计,解决施工过程中的技术与设计对接问题。
3.综合素质与经验要求
-工作经验:一般需具备1-3年金属制品或建材类相关岗位工作经验。
-沟通协作:表达清晰,逻辑性强,工作细致,有耐心,具备良好的空间想象能力,能与客户、生产及施工团队顺畅沟通,准确传达设计意图,协调设计与制造、安装环节的衔接。
-成本控制意识:在设计过程中关注材料选择与加工复杂度对整体成本的影响,能在保障效果的基础上实现成本优化。
主要工作内容
1.与销售或客户对接设计方案(提供方案图、报价单);
2.编制批量产品的结算单(造价单)、加工单及配套加工图纸;
3.提出产品加工工艺及现场安装工艺的优化建议;
4.熟练运用CAD等绘图工具,熟练操作各类办公软件;
房建施工员工长工程师
,招聘房建施工员或总工一名,(要求带房建建造师)建厂房和办公楼总面积26000平方,占地面积约3万平方,施工时间约16个月左右,工作地点安徽合肥肥东县工业园区!没有房建建造师勿扰!占
廊坊霸州市工长薪资福利:电话沟通或面议招工人数:1名工作地址:居然之家北30米路西
工长
工长
薪资福利:电话沟通或面议
招工人数:1名
工作地址:霸州居然之家北30米路西
郑州中原区郑州市装修公司招工地工长,工资面议,会水电,木工,优先,具体电联。
面议
工长全职
郑州市装修公司招工地工长,工资面议,会水电,木工,优先,具体电联。
生产段长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专及以上食品/饮料
1、根据生产计划,统筹安排生产前的各项准备工作。
2、监督员工规范操作,严格把控产品质量,杜绝不合格品流入下道工序。
3、组织开展员工技术培训,并实施定期考核评估。
4、落实车间设备的日常维护与保养,监督员工做好车间环境及个人卫生管理。
5、提升团队作业效率,减少能源消耗,有效控制生产成本。
6、带领本班组员工按时保质完成上级下达的各项生产任务。
车间主管
5000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验新能源经
做过机械设备,钢结构,工资面议
岗位职责:
1.编制并落实车间生产计划,保障生产任务按时完成。
2.全程监控生产环节,确保产品品质达到规定标准。
3.负责车间设备管理,包含日常保养及突发故障处理。
4.组织开展员工培训,提升团队专业能力与作业效率。
5.推行并落实现场安全生产制度,保障作业环境安全。
任职要求:
1.具备优秀的统筹与带队能力,能高效组织团队运作。
2.熟悉生产工艺流程及设备运行,具备快速排查问题的能力。
3.有强烈的责任意识和协作精神,能够带动团队实现目标。
4.拥有良好的沟通技巧与协调能力,确保信息顺畅传递。
5.乐于学习新技能,能积极应对技术和流程的更新变化。
跟单记录员五险可接纳无经验应届生
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结经验不限中专及以上不需要出差双休五险
任职要求:
接受零基础应届毕业生月休8天无需加班不加班
跟单员
4000-5000元/月
生产跟单/文员包吃包住1-3年学历不限不需要出差跟单经验单休家居家具经验五险
岗位职责:
1.负责生产跟单相关事务,包括订单的接收、处理、跟进、协调及信息反馈等工作;
2.协调生产排程,保障生产进度与产品质量符合要求;
3.跟踪并处理生产过程中出现的各类问题,及时向上级汇报进展情况;
任职要求:
1.有生产跟单相关工作经验者优先,性别不限;
2.具备良好的沟通与协调能力,能与各部门高效对接与协作;
3.工作责任心强,具有团队合作意识,能够主动推进任务完成;
4.熟悉常用办公软件及生产管理类软件,具备熟练的电脑操作能力;
工作时间8小时,交社保,提供宿舍,工作餐
质检主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限团队管理
工作内容:
1、负责车间生产管理,人员安排;
2、产品品质管理,异常处理;
3、车间5S,排班安排等
任职要求:
1、两年以上电子厂组长工作经验;
2、适应两班倒;
跟单员
4000-5000元/月
生产跟单/文员包吃包住月结1-3年学历不限不需要出差跟单经验单休家居家具经验五险
岗位职责:
负责生产跟单相关事务,协调安排生产计划,保障生产进度与产品质量;
任职要求:
有生产跟单相关经验者优先录用,性别不限;
熟悉办公软件及生产管理类软件,具备良好的电脑操作能力;
工作时间8小时,缴纳社保,提供宿舍及工作餐
生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结3-5年本科及以上预制菜经验有生产管理经验烘焙食品经验肉制品经验机加工工艺经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
1.协助并配合各班组长及班组完成日常生产工作。
2.按照排产计划和工艺流程执行各项生产任务。
3.负责对下属进行品质意识、工作规划、成本控制、设备维护保养及技能提升的培训。
4.开展各品项产出率与成本分析管控,推动各班生产效率持续提升。
5.协调本科室与其他相关部门之间的业务衔接与沟通事宜。
凹版印刷机操作主管
9000-13000元/月
生产组长/拉长5-10年中专及以上包装/印刷
工作内容:操作凹版软包装彩色印刷设备;
职位要求:具备5年以上凹版印刷工作经验,熟练掌握凹版表印及里印软包装印刷技术。年龄要求30至50岁,身体状况良好。入职即办理五险一金。
生产组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1年以下中专及以上团队管理服装生产生产跟单包装/印刷库存/仓储管理
岗位职责:
1、负责生产线的日常运作,确保生产任务有序开展;
2、监督生产环节,确保产品品质达到公司要求标准;
3、参与生产设备的日常维护与保养,保障设备稳定运转;
任职要求:
1、能带领员工协同作业,具备现场管理经验,熟悉家纺类产品生产流程者优先;
2、具备较强的团队组织能力及沟通协调能力;
3、适应高效工作节奏,具有较强的问题分析与处理能力;
4、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力,踏实肯干;
5、了解安全生产规范,能够落实现场安全管理工作要求。
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