宁德市蕉城区招工长/工程师 主要负责工程项目现场管理、现场各类事务处理； 负责防水、涂料、保温、轻质隔墙及零星工程现场协调、进度跟进； 持有二级建造师证书，证书注册在本公司，全职在岗上班； 配合工程报建、资料整理报审、主管部门检查及内外业务对接； 能够接受项目出差，驻场处理外地项目相关事务； 服从公司工作安排，独立处置现场问题，完成领导交办的其他工程相关工作。 月休四天，

岗位性质：管培生方向，可实习转正。前期学习公司基础市场运营事务，熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体工作流程；中期学习团队管理；后期学习运营管理。 【岗位职责】 1. 完成公司对个人成长各阶段的规划目标。 2. 为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。 3. 接受部门工作相关的专业培训。储备干部是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为公司中层甚至高层管理人员。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历（条件优秀可放宽）。 2. 有上进心，责任感强，心态乐观，态度端正。 3. 有管理经验者优先。 【福利待遇】 1. 初期无责底薪5000 +1500绩效+奖金+提成+分红，综合薪资8000到12000。免费提供住宿（包括空调、洗衣机、热水器，生活设施完善)，走路几分钟。 2. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。 3. 端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放。 4. 提供免费培训，绩效奖金，丰厚年终奖。 5. 为员工提供公平的发展机会。 【我们能提供的】 1. 公司氛围端：激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围。 2. 总部支持端：提供专业技能课程培训支持。 3. 个人成长端：采取“传、帮、带”的方式帮助成长，传授知识技能，成为独当一面的人才。 4. 晋升端：公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台。 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供良好的发展平台与晋升机会。

工作职责: 深入理解并践行食品行业质量理念，通过专业能力输出，持续推动生产效能与业务发展，成长为质量领域的技术骨干与管理人才，助力企业及行业迈向更高品质水平。 【广阔的工作区域】 华南：广东（清远）、福建（石狮） 华东：浙江（杭州） 华中：湖北（武汉）、河南（漯河） 西南：四川（资阳）、云南（玉溪） 华北：北京 西北：青海（格尔木） 【定制化的培养】 1.双轨制职业发展路径：支持管理与专业技术双向成长； 助理工程师（1-2年）-工程师（3-4年）-高级工程师（5-8年） 2.健全的人才培养机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训方案，融合理论学习与实践应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼机会，实现价值贡献最大化；④建立完善的人才储备体系，突破职业发展瓶颈；⑤提供充足晋升空间，助力长远职业规划。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：5000元-5500元/月并提供食宿； 2.激励金：设有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 任职资格: 我们期待这样的你： 1.2026届本科及以上毕业生，食品工程、中药学、生物工程等相关专业； 2.具备以下素养：工作细致严谨、善于沟通协作、执行力强； 3.能适应倒班安排。

岗位职责： 1、对接需求部门的开发任务，依照项目进度开展预研设计及样机结构测试验证； 2、新产品发布相关工作：完成图纸、三大件、说明书、BOM表等技术文档的编制； 3、响应需求部门的样品开发要求，进行方案设计并输出制样图纸，组织新物料采购、跟进样品试制并主导评审流程； 4、结合市场反馈与生产实际，持续优化现有产品，提升品质水平，实现降本增效； 5、落实产品设计变更，执行变更验证及相关确认工作，同步更新技术文件并完成审核。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类或相关专业背景； 2、熟练掌握二维、三维设计软件及常用办公软件操作； 3、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力与团队协作意识。 主要方向（力量/车类/电跑类工程师/主任工程师）

1、作为制造部储备干部，参与为期6个月的系统化培养计划（涵盖理论学习、实操训练、轮岗实践及专项能力提升），培养期结束后根据考核结果正式定岗 2、定岗方向包括管理序列（一线线长）和专业序列（工程师）两类发展路径 3、一线线长岗位职责： 组织班组成员在保障产品质量的基础上，依据生产调度与计划安排，高效完成既定生产任务，确保班组产量及重点客户产品、紧急批次的交付进度 监控生产设备运行状态，提升设备使用率与整体生产效率；同步跟进班组UPH达成情况 协调处理各类异常问题并及时上报，执行现场检查工作，并对发现的问题落实整改措施 4、工程师岗位职责： 负责设备的换线、程序编写、调试、日常保养与故障维修，保障设备稳定高效运行 指导操作人员作业，定期开展技能培训与知识传递 独立应对设备突发故障，具备制程问题分析能力，并主导推动改善措施落地 编制及更新设备作业指导书、工艺技术文件 主导先进工艺技术的导入，优化工装治具设计，持续提升产线生产效能 5、学历要求： 本科及以上（统招本科或统招专升本），理工类相关专业，23-26届毕业，具备制造业工厂实习或工作经验，能适应工厂环境及倒班安排

1. 学历不限，1年以上配电箱/小三箱/钣金箱体行业报价、成本、商务相关经验优先，熟悉电气箱体结构、配件、生产工艺。 2. 能看懂简单电气图纸、箱体尺寸图纸，熟练使用Excel做成本核算、报价表格。 3. 熟悉五金、板材、电器配件市场价格，具备独立核价、报价能力。 4. 工作细心严谨、对数字敏感，责任心强，沟通顺畅，能承受日常报价工作量。 5. 有工厂报价、电气成套行业从业经验者优先录用。

岗位职责： 1、参与肉鸡加工分割车间的生产作业流程，掌握标准化操作规范，熟悉各岗位工作内容及运作环节； 2、接受公司组织的内部培训与外部学习机会，持续提升自身的技术水平与实践经验； 3、全面了解企业产品生产工艺与技术标准，熟知操作规程及安全生产要求，协助现场管理与协调，应对突发情况； 4、参与产品质量检测工作，识别潜在质量问题并及时处理，保障产品达标。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限； 2、能够适应生产车间流水线的工作节奏与管理模式； 3、具备一定的组织管理能力，踏实肯干，能承受工作压力； 4、有肉鸡加工行业相关工作经验者可优先考虑。

职责关键字：仓储运营、原材料仓储管理 1. 外包服务管理与收发存过程监管，确保订单高效执行： 负责结构件外仓外包服务商的日常运作监督，全面把控物料“接收-储存-防护-拣选-配送-发出-盘点”全环节作业流程，推动标准化体系建设。主导外仓作业链条的规范化升级，保障操作合规、库存数据准确，提升备料响应速度与订单履约能力。 2. 运营质量提升：聚焦备料异常、品质控制、库容优化及风险防范： 持续改进外仓运营管理效能，重点管控备料偏差、来料质量、空间利用效率及作业安全风险。组织实施仓储端的质量管控与风险预警机制，推进备料过程中数量、品质问题的追溯分析与闭环整改；协同生产、品质等相关部门提前识别供料隐患，预防错配、漏发、物料损毁等情况，支撑产线稳定运行。 3. 跨部门及外部协作联动： 作为结构件外仓的主要对接角色，有效衔接内部生产、采购、供应链、品质等职能单位，并与外部仓储服务商保持高效沟通，统一业务标准，及时传递需求与异常信息，推动问题解决与流程落地。不断提升外仓物流支持能力，精准匹配生产供应节奏。 4. 服务商绩效评估与运营复盘： 搭建并落实外仓服务商关键指标监控与考核体系，定期开展运营数据分析与成效回顾，驱动改进措施实施。同步强化作业效率与成本精细化管理：优化备货拣选路径、出库流程设计，保障出库准确性与时效性；统筹SKU布局规划、包装材料使用及能源消耗控制，实现降本增效目标。 5. 标准化流程更新与专项项目推进： 持续完善仓储标准操作程序（SOP）及相关作业指导文件，牵头实施重点优化项目（如流量计费上线、拆单备料模式推行等）。通过周期性运营数据复盘，深入挖掘作业瓶颈，制定切实可行的改善方案，推动外仓整体运营质量与效率稳步提升。

工作内容： 1、负责材料样品及新物料的评估工作，制定并维护相关评估标准文件。 2、主导APQP、FMEA、PPAP流程以及新产品开发与工艺设计的全过程管理。 3、跟踪新产品试验进度，编写试产报告，负责项目立项及相关客户资料的归集整理。 4、协助客户审核时的技术资料准备，执行岗位6S管理及工艺纪律检查要求。 任职要求： 1、本科及以上学历，电子科学与技术、集成电路、电子信息工程、电子封装技术等相关专业。 2、具备5年以上IC芯片封装或先进封装领域工作经验，具有良好的团队协作能力、沟通协调能力及项目管理经验。 3、具备较强的英文阅读理解能力。 职位福利：五险一金、年终奖金、绩效奖金、全勤奖、包住、交通补助、餐补、带薪年假

岗位职责： 1、组织团队开展新产品的开发、现有产品优化及相关技术数据的分析工作； 2、制定、更新并管理新产品生产工艺流程与质量标准文件； 3、搜集市场中竞品动态及前沿技术发展信息； 4、为客户提供技术支持，协助营销团队进行产品展示及专业知识培训； 5、优化产品开发流程与管理体系，推动跨部门协作与沟通； 6、主导研发产品的迭代升级与改进工作； 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备市场敏感度，能通过调研准确把握趋势，明确产品研发方向。 2、拥有较强的统筹规划、团队引导及执行过程管控能力，能高效推进研发任务，梳理现有产品线并丰富口味品类。 3、能对新产品进行客观评估，并提出切实可行的优化建议。 4、具有敏锐洞察力与逻辑思维能力，掌握餐饮预制菜及食品领域的基础理论，具备市场调研意识和对美食文化的高度热情。 5、具备中央厨房（如熟米制品、即食食品、预制菜等）产品研发或生产实操经验者优先； 同时熟悉米饭类制品、调理预制菜品以及工业自动化食品生产流程者更佳。

新厂开招芜湖不看学历管吃管住 月综合9000-10000 不限经验可周结2100 年龄：16到50岁 点击右下角免费聊

招管工2名，会看图纸，工资电话联系，人走账清，工作地点在福建省福鼎市福鼎时代

福建宁德核电站 现在招人， 钢筋工350一个工，十小时 木工370一个工，十小时， 220-260 联系电话，

宁德市福安市招腻子/大白/墙漆

弱电综合布线，升降车高空作业，需要有高空作业证，周结，

招聘装修工长2名，由青岛睿嘉弱电工程有限公司提供岗位，工作地点位于平度市，薪资范围为3500-5500元。

北京市大兴区招工长/工程师

【招聘岗位】库管、销售、设计师、工程管理人员【招聘人数】若干【薪资待遇】库管/主播/设计师/工程工长薪资待遇:3000+提成工长5000+提成，【岗位要求】库管35-50岁，设计师会酷家乐，工长擅长沟通管理工地，有装修经验的优先，装修行业人员优先【工作地址】礼门寺第7人民医院【联系方式】【公司名称】深州任家整装

项目工程师工作地址:小曹娥镇政通路239号9000-12000元/月五险

急聘，自来水，改造工程，现场工长，工资待遇好，管理能力强，技术过硬，联系电话

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组安全教育与现场5S管理，落实安全生产责任制 4.协助进行员工技能培训、绩效初评及团队建设工作 5.汇总生产数据，反馈问题并配合改善措施落地实施 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉制造业生产流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 责任心强，能适应倒班及一线工作环境 4. 具备基础办公软件操作能力，可完成日常报表填写 5.有精益生产、质量管理相关培训或实践者优先

工作职责 (1)配合业务、计划完成生产订单出货； (2)对生产异常进行及时处理、解决与调整 (3)设备产能与效率做统计与汇总 (4)工作目标、指标的达成； (5)主导车间6S工作； (6)上级临时交代的事项。 任职资格： 1.高中及以上学历； 2.5年以上本岗位管理经验； 3.机械制造及自动化相关专业； 4.有管理能力，能吃苦耐劳，对工作认真负责，有上进心。

岗位职责： 1、参与质量管理体系内部审核及LPA审核的执行，监督VDA6.3与VDA6.5审核进程，并跟进后续改进措施，落实闭环管控； 2、配合开展外部审核应对工作，涵盖认证审核、监督审核、客户审核及集团层面审核，推动问题整改并实现闭环管理； 3、监控质量目标的执行情况，对未达标项及时督促改善并跟踪进展； 4、按既定计划推进各类质量活动，协同总部在基地落地实施相关质量项目； 5、督导质量提升工作的执行，包括8D报告、问题复盘等，确保改善成效并杜绝同类问题重复发生； 6、牵头组织团队工程师能力建设，开展针对性培训，跟踪任务完成情况，保障团队和个人目标达成； 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类相关专业背景 2、掌握质量管理基础知识，持有IATF16949内审员证书，熟练运用质量五大工具与七大手法，了解六西格玛方法论，具备良好的质量意识、逻辑分析能力和执行力； 3、具备3年以上质量体系领域工作经验 4、普通话表达流畅，英语能力良好者优先

岗位职责： 1、构建并维护集团厂房安全消防管理体系及相关标准文档，落实安全培训教育推广与安全文化建设工作； 2、设定集团厂房安全消防管理目标，定期汇总分析各基地安全消防指标数据，并组织实施考核评估； 3、推进厂房安全双重预防机制建设，指导各基地开展安全风险分级管控与隐患排查治理工作； 4、完善厂房事故应急响应与经验横展机制，推动各基地实现事故闭环管理、应急准备及横向排查整改工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，安全、消防类相关专业优先考虑； 2、具备7年以上生产制造型企业厂房安全消防管理工作经历，有团队管理经验者优先；持有注册安全工程师或一级注册消防工程师证书者优先； 3、熟练使用CAD、Excel、PPT等办公软件，具备较强的团队管理能力、沟通协调能力、执行能力和抗压能力； 4、具备良好的组织能力、协调能力及现场管控水平，具有优良的职业操守、团队协作意识和工作责任感。

岗位职责： 1、主持召开各工序段主管参与的车间内部会议，针对安全、质量、产出、效率及生产异常等情况进行复盘与工作部署； 2、组织跨部门人员召开QRQC会议，对生产过程中需协同解决的问题进行分析跟进，确保信息传递顺畅，协调资源推动问题闭环； 3、定期巡查各区域的安全管理、产品质量、节能执行、纪律遵守、设备运转、物料状态及生产进度等实际情况； 4、与各工序段负责人回顾各项KPI达成情况，总结工作进展，跟踪异常事项并及时向上级反馈； 5、落实企业各项安全生产制度，开展常态化安全检查，重点管控关键环节与高风险部位，消除潜在隐患，预防安全事故发生； 6、推进生产计划执行，确保产品保质按量完成交付；落实公司成本控制要求，持续优化流程以降低制造成本； 7、依据公司对车间的发展定位，制定人员配置方案并报批，组织员工培训，打造高效团队，深入掌握员工思想状况，采取有效措施维护团队稳定； 8、制定车间管理制度草案，经审批后组织实施，并依据公司规章及车间规定对员工实施规范管理； 9、带领车间推行5S管理实践，营造整洁有序的作业环境，发挥示范作用，提升员工职业素养； 10、汇总分析每日生产数据，识别改进机会，提升产线运行效率；核算车间成本支出，制定切实可行的成本管控举措； 11、及时对主管、助理等骨干进行业务指导和能力培训，主导重点区域项目的规划、执行与现场督导，动态评估实施效果并优化调整； 12、系统梳理现场CPS、品质控制、数据记录、物料流转等运作机制，推动优化改善，保障各体系稳定高效运转。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、了解生产工艺流程，掌握生产管理专业知识，具有较强的品质管控、流程梳理、问题诊断与解决能力； 3、具备3年以上大型制造企业基层管理经历，有锂电池或相关领域工作经验者优先考虑； 4、能熟练操作基础办公软件，具备良好的统筹组织能力、沟通协调能力和执行力。

工作职责： 1、根据生产规范进行安全作业，监控设备运行数据与参数，保障生产设备稳定运转； 2、负责生产现场管理，执行设备日常点检与巡检任务，落实设备及作业区域的5S管理要求； 3、熟悉设备潜在风险点，遇紧急或异常状况及时上报，有效防范安全事故； 4、配合班组长开展新员工岗位技能培训与现场安全操作指导； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历优先，具备良好学习能力与意愿，能通过新员工入职培训考核、上岗证培训考试及其他岗位相关培训考核； 2、具备一定抗压能力、沟通表达能力和团队合作意识； 3、有制造企业从业经验者优先，能够适应站立作业、两班倒班制及无尘车间工作环境； 4、具备较强适应力和执行力，严格遵守公司各项管理制度； 5、具有一定的问题识别与分析能力。

岗位职责 1、根据生产计划，合理安排本组的日常生产任务，确保按时、按质、按量完成交货目标。 2、负责冲床设备的调试、装模、卸模及简单故障处理，指导操作工规范作业 3、监督员工严格执行工艺标准，及时发现并纠正产品质量问题，降低废品率。 4、负责本班组员工技能培训、工作纪律管理，协调组员关系，提升团队效率。 任职要求 1年以上班组长或带班经验。 熟悉冲压模具的安装、调试及维修基础；能看懂简单的工艺图纸。 责任心强，能适应两班倒/夜班，具备基本的沟通协调能力和抗压能力。 初中/中专及以上（视实际情况调整，工厂通常不卡学历，能力优先） 自有工厂，订单充足，按时发薪

岗位职责： 1、依据生产计划组织生产，确保产品交接质量，实时掌握生产进度与数量，保障任务按时完成； 2、带头落实并宣导公司各项规章制度，引导车间员工规范执行； 3、总结现场发生的工艺与质量问题，及时提出改进措施，重点强调作业安全注意事项； 4、整理每月车间人员数量、产量、物料消耗、质量状况等数据，并提交至生产部审核； 5、协调生产过程中各工序衔接，负责员工技能的培训、考核与补充，管理维护车间设备及资产； 6、参与生产部定期开展的安全与卫生检查，落实不符合项的整改并跟踪验证结果； 7、提出车间技术工艺优化建议，将实际操作流程形成标准化文件归档保存； 8、审核车间计件资料、生产报表、人员出入、请假及考勤等相关表单，定期组织员工进行车间整理与清洁； 9、推行5S管理，控制车间生产成本； 10、负责车间日常运营及人员管理； 11、完成上级交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上电子厂从业经历； 2、熟练掌握设备调试技能，可独立处理常见设备与工艺异常，并能准确描述问题反馈给工程师； 3、熟悉锂电极片与卷绕工艺流程，具备基础工程分析能力； 4、熟练使用Microsoft办公软件； 5、掌握QC工具、IE手法，了解6sigma、DOE、MSA、SPC、FMEA、8D等工程分析方法； 6、熟悉相关业务流程，逻辑清晰，具备良好的项目管理能力、推动力及跨部门协作沟通能力； 7、能适应高强度工作节奏，具备较强抗压能力与应对挑战性工作的素质。

岗位职责： 1. 负责生产现场的计划执行与人员调度，确保上级交办任务按时完成，并做好与其他部门的沟通协作； 2. 监督现场5S管理、生产效率、产品质量及员工纪律等方面的日常运行； 3. 配合生产主管推进每日工作，协同ME团队开展设备清洁、维护与保养，指导员工掌握基础维修技能及异常应对方法； 4. 处理突发性异常状况； 5. 组织班组成员绩效考核管理，持续提升团队作业效能； 6. 完成每日生产数据的统计与汇总工作； 7. 负责产线人员考勤管理及员工关系协调； 8. 落实安全生产责任：管控生产现场安全，排查隐患，预防工伤及安全事故发生。 岗位要求： 学历专业：高中、中专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先； 知识技能：具备较强的品质与安全意识，有持续改善和创新实践经验者优先； 工作经验：具有3年及以上制造业从业经历，熟悉制造流程，具备一定团队管理能力； 语言：普通话流利，具备良好的沟通协调能力，工作态度严谨认真； 其他：能适应加班；性格开朗，具备良好团队合作精神，执行力强；

岗位职责: 1.负责生产车间的日常运营，保障生产流程高效有序进行 2.对车间人员工作状态进行监督，及时处理生产过程中出现的各类问题 3.与管理层保持密切协作，确保车间运作与公司整体发展方向一致 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及上级进行有效互动 2.具备较强的组织带领能力，能够推动团队完成既定生产任务 3.适应能力强，善于持续改进作业流程以提升生产效能