1. 调研生产线各岗位实际需求，拟定针对性培训方案 2. 编制标准作业流程（SOP）、培训课件等教学资料 3. 组织实施新员工入职培训及在职员工技能强化培训 4. 评估培训成果，跟踪员工上岗实操情况，持续优化培训体系

【岗位内容】 1. 协助区经理开展营业区日常运营管理； 2. 组织推动并落实各项营销策略、培训政策及相关方案； 3. 对各级业务人员进行辅导，并负责会议报告的管理工作； 4. 执行、建设培训体系并承担相关课程讲授任务； 5. 传达公司政策，推动企业文化的宣贯与落地； 6. 跟踪督导本营业区及支公司新进人员三个月内的活动率与转正率； 7. 负责本营业区及支公司外勤导师的甄选与日常管理； 8. 完成上级领导安排的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 具备本科或以上学历； 2. 在同行业担任组训、讲师等相关职位满1年； 3. 学习能力强，具备团队带领潜力。 【岗位优势】 实施指导人制度，总部统一提供系统化专业培训，定向培养未来储备区经理。 【工作地点】 主要覆盖珠三角地区、粤东、粤西地区。

1. 负责组织生产相关的培训工作，保障培训内容的规范性与实效性 2. 协同团队成员开展协作，给予必要的协助与引导 3. 不断优化培训流程与方式，提升培训执行效率及参训人员满意度 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能顺畅地与团队进行信息传递 2. 按时高效完成上级安排的各项工作任务 3. 富有团队协作意识，能快速融入集体并主动参与团队工作 4. 可适应倒班工作安排（两班倒）

岗位职责： 1、配合开展新员工入职培训工作，包括培训通知发布、签到管理、物料筹备、现场支持、过程记录及资料归档。 2、参与内部培训体系的建设与日常维护，负责课件整理、题库更新、课程目录梳理及培训档案管理。 3、跟进培训实施全过程：协调讲师安排，组织参训人员通知与提醒，汇总培训相关数据信息。 4、开展培训效果评估，收集反馈意见，协助完成总结报告、数据报表编制及优化建议整理。 5、完成领导安排的其他人力资源相关事务性工作。 任职要求： 1、应届毕业生或具有一年以内培训相关经验者均可。 2、了解培训基本流程，具备培训执行、活动统筹或课件整理经验者优先考虑。 3、熟练操作PPT，能够独立完成表格制作、文档整理及基础数据统计。 4、工作细致认真，语言表达清晰，具备较强执行力、沟通能力及团队合作意识。 5、性格沉稳踏实，能承受一定工作压力，有志于在人力资源培训领域持续发展。

岗位职责： 1.负责消防设施操作员考证的理论、实操授课； 2.负责授课课件制作； 3.负责跟进学员国考全流程，为学员解答考证相关问题； 4.完成其他领导交办的工作。 任职条件： 1.专科及以上学历； 2.有一定的授课经验及能力，持有相关证书者优先考虑； 3.熟练使用办公软件，能编制课件； 4.普通话标准，有亲和力； 5.具备良好的文字总结及处事能力； 福利待遇： 1.薪资面议，根据授课能力综合考虑； 2.工作时间：上午:8:30-12:00，下午:14:00-18:00，大小周休 3.购买社保，享受国家法定节假日休息 4.公司定期举办员工团建、聚餐以及发放节假日福利等

【岗位职责】： 1. 负责培训课件的制作，面向学员开展理论与实操课程的教学工作； 2. 跟踪学员培训进度及实操掌握情况，及时解答专业相关疑问； 3. 通过系统化教学协助学员顺利通过消防设施操作员职业资格认证考试； 4. 面向政府机关、企事业单位及学校开展消防安全、应急逃生知识宣讲，并组织实施消防疏散演练； 5. 完成上级领导安排的其他工作任务。 【任职条件】： 1. 具备专科或以上学历； 2. 具备一定授课经验与表达能力，持有教师资格证或中级及以上消防设施操作员证书者优先； 3. 熟悉办公软件操作，能够独立完成课件编制； 4. 普通话表达清晰，具备良好沟通亲和力； 5. 具有较强的文字归纳与事务处理能力； 【福利待遇】： 1. 综合薪资5K-8K，具体面议； 2. 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，大小周休息； 3. 缴纳社保，享有国家法定节假日休假待遇； 4. 公司定期组织团建活动、聚餐及节日福利发放等。

我们寻找的不是讲师，是能解决问题的“价值伙伴” 如果你：​ 在行业深耕8年以上，从实战中来，是带过团队、扛过指标的“业务操盘手”； 不满足于只讲标准课，更擅长诊断真问题、设计真方案、推动真改变； 渴望从“输出知识”升级为“交付成果”，用专业影响企业决策与成长； 享受与高管对话的深度，也热爱课堂激发的火花。 那么，我们正在找你。 你的角色​ 1、深度诊断者：快速切入客户业务，定位核心痛点。 2、策略共创者：通过培训+轻咨询，与企业团队共谋可行路径。 3、变革催化者：推动方案落地，并拿到可衡量的改善结果。 我们需要你具备​ 全日制大学本科及以上学历，MBA/EMBA优先。 至少3年专职培训/咨询经验，能独立负责“训战结合”项目。 在1-2个领域有方法论沉淀（如战略、组织、营销、数字化等）。 出色的沟通与引导能力，能驾驭高管场与业务场。 高频出差适应力，以解决问题为乐。 我们提供​ 1、宽阔平台：对话各行业成长企业，参与高价值议题。 2、极致成长：与资深顾问团队共事，持续升级认知与交付能力。 3、对等回报：固定+绩效+长期激励，为专业价值买单。 4、自由创造：支持你将思想转化为课程/方法论/IP。 我们期待与“解决问题的人”相遇，而不仅仅是“授课的人”。

能带小学初中的数学或英语老师，需要有经验，有教师资格证，热爱教育事业，对孩子有耐心和责任心，配合管理

因公司扩展急需讲师、文员 （1）家政讲师：具备家政行业实操或教学经验 产康+育婴早教+养老护理+家政+整理收纳。主要负责讲授专业课程，擅长将专业知识转化为通俗易懂的教学内容 （2）家政文员：负责接待雇主及应聘者，了解需求匹配，人员做职业规划 要求：形象气质好，亲和力好，喜欢学习。责任心强，为家政行业培育专业人才，58岁以下 待遇：包吃住，每天8小时，正常法定节假日综合工资8000-30000上不封顶！

欢迎大家投递简历，合适的话30分钟内回复 可线上面试！无需教师资格证，师傅带教快速上手，转正机会多！ 26届/25届毕业生优先 线上面试！！！ 【岗位职责】 1. 承担中小学学科类课程的授课任务，涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理及日语等科目 2. 运用多样化的教学方式，激发学生学习动力，提升学习成效 3. 参与课程内容设计及教学资料的筹备工作 【福利待遇】 1. 行业领先薪资： 大四实习（课时可协调）：转正前4～6k/月，转正后8～14k/月 全职：转正前8-12k/月，2-3个月转正后12-20k/月，优秀者可达2w，3w+ 2. 入职即享免费培训，提供住房补贴或安排市中心公寓大平层免费住宿 3. 享受寒暑假假期，定期组织团建活动 4. 晋升空间广阔，晋升路径明确清晰 【岗位地点】 1. 教学点覆盖广州、深圳、东莞、佛山、中山、惠州等多个城市 2. 地铁沿线设点，提供岗前免费培训，零经验也可加入 【任职要求】 1. 具备良好的表达能力与协作意识 2. 能灵活使用多种教学策略，满足不同学生的学习特点 3. 热爱教育事业，有意愿持续精进教学能力 【加入的理由】 1. 发展平台广阔：支持专业发展与管理双通道晋升，享有股份期权积累机会 2. 成长体系完善：配备系统化岗前培训，各阶段针对性课程助力职业成长 3. 团队氛围轻松：定期开展团队活动，扁平化管理，成员以90后、00后为主，沟通无障碍

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任职要求： 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 企业内训师认证者优先

一、岗位内容 "1、规划质检、培训团队工作流程及拟定相应考核指标 2、对审核业务质量指标负责，通过数据分析、问题定位、主动发现问题并制定相应提升策略 3、对新人培训结果、尾部提升、全员质量提升负责 4、预判业务风险，前置储备风险管理" 二、岗位要求 "1、学历：专科及以上学历 2、岗位经验：有2年以上同岗位相关团队管理经验 3、团队管理经验丰富，具有良好的资源协调能力可以接受加班、行政班轮班； 4、熟悉操作系统及Office办公软件 5、具备独立课程开发、课件制作、培训授课的专业能力，熟练掌握培训授课从0到1全流程以及培训方法技巧等； 6、根据培训体系，制定更新培训物料，确保培训课程的准确度及专业性； 7、善于通过日常培训工作中发现问题，总结问题，助力产品、策略、机制、规则等迭代更新；定期梳理业务知识等内容进行分类、沉淀、讲授； 8、根据培训计划设定合理培训流程，推动培训进展，并根据进程做好跟踪与改善动作，设计达到既定目标的培训方案。" 三、工作时间 "1、工作时间：周一至周五 09:00-18:00（运营需求时会涉及到周末排班） 2、月休4-7天，月休少于7天正常支付加班费。" 四、薪资待遇 "1、薪资结构：基础工资+全勤奖+住宿补贴+绩效奖+其他福利（月度优秀奖励、年终福利、管理忠诚奖） 2、综合薪酬 9K--13K，根据面试情况定职级定薪酬 3、每半年进行一次职级评定提薪"

岗位职责： 1. 负责五金建材类产品知识及安装维修服务标准的培训授课与带教指导 2. 制定并实施新员工入职带训计划，确保快速胜任岗位要求 3. 开展在岗员工技能提升培训，定期组织考核与效果评估 4. 梳理典型业务场景案例，开发实用性强的培训课件与工具包 5. 协同业务部门优化培训流程，提升团队整体专业能力与服务水准 任职要求： 1. 熟悉五金建材行业产品特性、应用场景及具备维修安装技能 2. 具备良好的表达能力、课堂控场能力及带教辅导经验 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策并转化为培训内容 4. 有五金建材类安装维修经验，具备带训能力。 5. 大专及以上学历不限，具备培训经验者更佳

招聘活动执行主管，隶属市场销售部。工作地址为惠州龙门龙华沙迳南昆山居温泉度假区。

招聘注液岗位人员。薪资为每月4000元以上。

有做手工扫胶水的临时工吗？约做6天左右电话

临时工临时工岗位：教材教辅发行员工作地点：工业园区工资：120元/天，，按照实际上班天数计算时间：—（具体上班时间以通知为准）上班时间：8：30-12：0014：30-17：30有时需下乡（直落），有餐补人数：5人联系电话：谭小姐，

工作地址：海吉星东鑫干货工作时间：8点到7点档口帮忙30-45岁郑先生

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，制定并实施符合学生认知规律的教学计划 2.精心备课、授课、批改作业及组织阶段性测评，及时反馈学习效果 3. 关注学生个体差异，开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力 4. 参与教研活动，配合学校完成教学评估、课程开发及教育质量提升任务 5.加强家校沟通，定期向家长反馈学生学习情况，协同促进学生全面发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上水平 3.具备扎实的数学学科知识体系和教学基本功，熟悉新课标及主流教材 4.具备课堂管理能力与亲和力，能有效激发学生学习兴趣 5.学历不限，经验不限，欢迎优秀应届毕业生及资深教师加入

惠城仲恺、陈江、潼侨、惠环，临时工，钟点工，日结200-300/天，下班结清，时间自由，16-55岁

要31个人。

明天大量招聘日结

明天湖镇需要四名日结工，做三四个小时左右，90块，主要工作上一车木方条，做完就收工。

诚聘大健康讲师 共赴朝阳产业 关于行业 大健康产业作为未来黄金朝阳行业，政策扶持、市场刚需、前景广阔，是兼具社会价值与商业价值的终身事业，发展潜力无限，财富机遇满满。 招聘岗位 大健康专属讲师（全职/兼职均可） 岗位职责 1. 负责大健康领域知识宣讲、养生科普、课程授课、团队培训、线下沙龙分享； 2. 传递科学健康理念，输出专业健康知识，赋能合作伙伴与客户； 3. 打磨课程内容，提升授课质量，维护课堂秩序，树立专业讲师形象。 任职要求 1. 热爱大健康行业，愿意深耕健康事业，品行端正、责任心强； 2. 语言表达流畅，台风端正，具备良好的演讲、控场、沟通能力； 3. 有中医养生、营养健康、大健康讲师、教育培训相关经验者优先； 4. 积极上进，执行力强，认同行业发展，长期稳定发展。 薪资福利 1. 高薪课酬+业绩奖励+晋升通道，收入上不封顶； 2. 完善岗前培训、专业技能赋能，零基础可学； 3. 时间自由灵活，工作体面，行业资源无限； 4. 平台全力扶持，清晰晋升路径，实现自我价值。 加入我们 站在大健康黄金风口，借力优质平台，施展个人才华 用专业传递健康，用演讲成就事业，收获高薪与成长 诚邀有志之士，携手共赢，共创大健康美好未来 有意者可私信/留言，备注【应聘讲师】，期待您的加入！

职位职责 1、课程开发与更新：根据集团产品定位和市场趋势，设计并更新针对在线客服人员的培训课程，涵盖产品知识、销售技巧、客户服务策略等内容 2、培训执行与优化：根据业务实际需求，定期组织并执行培训计划，根据反馈调整培训内容和方法，持续优化培训效果。 3、培训材料与工具管理：负责培训材料和工具的对接与更新，保证信息时效性和准确性，有效利用培训系统提升培训效率。 4、效果评估与反馈：跟踪培训效果，收集学员反馈，定期评估培训成果，根据评估结果调整培训策略 职位要求 1、教育背景与经验：专科及以上学历，具有至少1-2年的电商行业或客服培训经验。 2、专业技能：熟悉电商环境，了解护肤品相关知识，具备较强的课程设计和PPT制作能力，能够独立开发培训课程体系。 3、沟通与表达：出色的口头和书面沟通能力，能够清晰、有效地传达培训内容，具有良好的演讲技巧。 4、学习与适应力：快速学习新知识和技能，适应电商行业的快速变化，保持课程内容的创新和实用性。 5、团队协作：优秀的团队合作精神，能够与跨部门团队有效协作，共同推动培训项目。 6、个人品质：积极主动，责任心强，注重细节，有耐心，能够承受一定的工作压力