工作说明： 奥优基是多年的电池生产工厂，对新能源汽车底盘电池有深度了解，对汽车电路相关技术十分了解，正在寻找有基础的修车师傅或专业对口的专业人才，经实践培训后，考核选拔优人才，留做新能源修车师傅，或培训讲师。 公司安排专业的工程师指导新能源车的：安全操作、新能源汽车使用与养护、新能源汽车的工作原理和故障排查、培训维修技巧的技术。 经考核合格的人才给颁发《结业证》，优秀人才可留下工作、担任讲师、或维修师傅。 结业后的人才还可以在后期工作中遇到难修的新能源车可以入群讨论，还可以寻求我们的团队帮助，需要更换电池的，可以推荐到奥优基来，不但给你解决难题，还能给你结算业绩提成。 工作内容： 1、负责新能源汽车保养与维修师的计术培训，负责摸底考核，确保培训内容的质量和效果 2、参与课程制定与修定，运用专业知识和技能，为学员提供实用的培训体验 3、评估培训效果，不断优化培训方案。 任职要求： 1、具备出色的教学能力和沟通技巧，能够激发学员的学习兴趣 2、对培训行业有深刻理解，能够独立设计和执行培训课程 3、具有良好的团队合作精神，能够与同事共同提升培训质量 4、欢迎有兴趣有资历的老师参与沟通。 本机构为奥优基能源投建新的培训机机，为新能源汽车维护、保养、维修、升极培养技术人才，对象主要针对应届毕比生、维修店、4 S店油车师傅进修学习电车技术、以及社会进步人士与新能源车主提供技术培训服务。从而减少对新能源车的使用误区、理解误区、减少使用不当造成的大小问题和损失。增长增强新能源汽车的使用寿命与安全。

岗位职责： 1、负责介绍企业文化及产品，讲解商业模式； 2、具体待遇面议，上升空间大； 任职要求： 1、五官端正、形象好，吐字清晰，良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷具有极强的现场控制力和客户思维引导力；具有丰富的现场客户提出的各种棘手问题掌控能力； 2、熟练使用办公软件，可制作课件 3、吃苦耐劳，积极上进，具有正能量 4、有安利、保险培训或有对外培训、座谈会讲师经验； 5、有很强的工作责任心及团队协作精神；

一、工作职责 1.向目标客户详细介绍产品信息，包括产品功能、使用方法、售后服务等，精准匹配客户需求，解答疑问，促成交易达成 2.按照标准流程开展运营支持工作，协助新人完成培训、考核及实操落地 3.全程居家办公，无需线下跑动 二、任职要求 1.不设学历门槛，不限从业经验与年龄性别，需能流畅使用普通话交流 2.为人正直守信，具备较强的学习意愿和学习能力，工作认真负责 3.具备基本沟通表达能力，熟练操作智能手机，熟悉腾讯会议等线上工具者优先 4.社交口碑良好，有客服、保险、中介、地推经历或私域引流经验者优先；有团队管理经验、担任过团队负责人者优先；有社区或社群运营经验者优先 5.品行端正，具备协作意识与创业潜质，公司将重点培养优质人才 三、岗位收入 公司收益结算高效，当日收入可直接提现至个人微信钱包。稳定收入参考如下： 第一个月3000~10000； 第二个月10000以上。 当前兼职人员月收入最高接近40000

一、讲解公司、产品、机制。 二、组织招商活动。 三、要求形象佳，沟通能力。 四、有创业经验或创业意向者优先。 五、有保险、中介、名牌直销经验优先。

招聘无人机教练，有工作经验，

岗位职责： 1、接待到访的家长与学生，迅速建立良好沟通并了解实际需求，结合公司课件内容，为初三、高三学生提供体验课程； 2、根据学生情况制定针对性提分规划，推动现场签约达成。 任职要求： 1、具备招生相关经验或学科教学经历； 2、擅长站在他人角度思考问题，具备较强的亲和力； 3、本科及以上学历； 4、对销售工作有热情，积极主动。 薪资待遇：无责底薪4-6k以上，具体面议+奖金+绩效，月薪中位值12k

岗位职责： 1、接待到访的家长与学生，迅速建立信任并了解实际需求，结合公司课件资料，为初三、高三学生开展体验式教学； 2、根据学生情况制定针对性提分规划方案，推动现场签约达成。 任职要求： 1、具备招生工作经验或学科教学经历者优先； 2、擅长站在他人角度思考问题，沟通亲和力佳； 3、本科及以上学历； 4、对销售工作有热情，积极主动。 薪资待遇：无责任底薪4-6k以上，具体面议+奖金+绩效，月薪中位数12k

岗位职责： 1、接待到访的家长与学生，迅速建立沟通并了解其需求，结合公司提供的教学资料，为初三学生开展试听课程； 2、根据学生情况现场制定针对性的提分规划，推动现场签约达成。 任职要求： 1、具备招生工作经验或学科教学经历； 2、擅长站在他人角度思考问题，具备良好的亲和力； 3、本科及以上学历； 4、对销售工作有热情，积极主动。 薪资待遇：无责任底薪4-6k以上，具体面议+奖金+绩效，月收入中位数约为12k

我们需要您 1、具备美业门店的店务管理、店铺运营及活动策划与落地执行的相关经验 2、负责店务管理、市场营销、团队管理等模块的培训内容设计与课件开发 3、熟练运用多种培训方式与工具，独立开展课程讲授，确保培训目标有效达成 4、负责会后总结及培训效果反馈，持续优化培训流程与提升实施效率 我们希望您： 1、有美业领域培训工作经验者优先考虑 2、具备良好的沟通表达能力，思维逻辑清晰 3、能够独立完成课件开发，熟练操作Office等办公软件

--- **1. 明确合伙人的核心价值定位** - **业务契合点**： - 强调合伙人在培训领域的经验（如企业内训、合规课程设计、法律知识普及等）如何与中律捷现有业务（法律咨询、企业服务等）形成互补。 - 提出“法律培训+创业孵化”模式，例如：合伙人可主导开发面向企业的定制化法律培训产品，或打造线上法律教育平台，共享公司资源。 - **利益吸引力**： - **资源支持**：提供客户资源、品牌背书、技术平台（如线上直播系统、课程管理系统）。 - **分成机制**：采用课程利润分成+股权激励”，满足短期收益与长期创业回报的双重需求。 --- **2. 精准筛选目标人群** - **候选人画像**： - 有3年以上法律培训经验（律所内部培训师、高校法学讲师、企业合规培训负责人等）。 - 具备创业思维，曾主导或参与过法律相关项目（如法律自媒体、法律科技产品、培训工作室）。 - **评估维度**： - **能力**：课程设计能力、市场敏感度（如对中小企业法律痛点的洞察）。 - **资源**：自带企业客户资源、行业人脉或内容传播渠道（如公众号、社群）。 - **价值观**：是否认同中律捷“法律赋能商业”的长期愿景。 --- **3. 针对性招聘渠道** - **行业垂直渠道**： - 法律培训社群：加入“法律人成长联盟”“企业合规培训师协会”等社群发布招募信息。 - 知识付费平台：在喜马拉雅、得到等平台联系法律类课程讲师，直接沟通合作可能。 - **活动渗透**： - 主办“法律人创业沙龙”，邀请潜在候选人分享经验，筛选有合作意向者。 - 在律协培训、法律科技峰会中设置展位，传递合伙人招募信息。 --- **4. 设计“轻创业”合作模式** - **灵活合作机制**： - **项目制合伙**：允许合伙人以独立项目形式运营培训业务（如“中律捷企业合规学院”），享有项目决策权与收益分成。 - **资源置换**：若候选人已有成熟课程或团队，可提供中律捷客户资源置换股权，降低其初期投入风险。 - **品牌赋能**： - 为合伙人提供个人IP打造支持（如专业形象包装、联合署名课程、媒体曝光），增强其市场影响力。 --- **5. 面试与谈判关键点** - **案例演示**：要求候选人提交过往培训案例（如课程大纲、学员反馈、转化率数据），评估其商业化能力。 - **创业计划讨论**：重点探讨“如何通过培训业务为中律捷带来案源转化”（例如：企业客户在培训后可能产生合规审查、合同起草等需求）。 - **风险共担机制**：明确前期投入分工（如公司承担平台搭建成本，合伙人负责课程研发与交付），避免权责不清。 --- **6. 后续激励与绑定** - **阶段式股权释放**：根据培训业务营收目标达成情况，分阶段授予股权，确保长期绑定。 - **内部创业基金**：设立专项基金支持合伙人试水创新项目（如法律培训直播、AI互动课程），降低其试错成本。

给工人做饭和打扫卫生

江北，麦地，兼职临时工300-400/天，一天一结，男女不限，时间自由，16-59岁！

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

惠州博罗招工地批1到6楼。楼梯，红砖墙。外包批一片抗力砂浆上角线两片腻子打磨做完马上结里面内墙。

工厂直招！！！直接看车间！！！直接来厂门口！！ 工作内容：看外观，简单的贴标签，套袋子，简单易上手，不用穿无尘服，不用看显微镜， 工作时间:长白班,08:00-21:00，需要招聘普工小时工，正式工两种薪资待遇(可任选) 一:临时工待遇(人走帐清) 1、薪资待遇长白班18-25一小时包吃住 工时320个小时左右，包吃住 月综合收入:6300元-6800元/月， 二：正式工待遇： 底薪+加班费+ 夜班补贴30元/晚，岗位补贴200-500元、超产奖:200-800元，正式工月综合工资6230_7500 元/月 二:工作内容 1、岗位是电子产品的招质检、组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 三:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣 4、上班气氛好，管理宽松，可带手机 5、每2小时休息10分钟

职位描述 1、协助主管领导优化培训体系及相关流程； 2、承担各级培训课程的授课任务（如：企业文化、行业解读、产品知识、销售技能、心理调适、活动策划等）； 3、开展培训效果评估工作，并进行数据整理、归档及结果反馈； 4、根据企业实际需求，参与培训课程的研发及各类培训资料的编写与制作； 5、定期复盘培训实施情况，提出改进培训管理机制和课程内容的可行性建议。 任职要求： 1、年龄25-38岁，形象良好，具备较强的语言表达能力； 2、统招本科及以上学历，具备相关岗位工作经验； 3、掌握员工培训全流程，熟练使用各类办公软件； 4、具备良好的组织协调能力和团队协作意识； 5、具有较强的文案撰写与材料整合能力，学习适应能力强。 福利待遇：五险一金、通讯补助、交通补助、工龄工资、带薪旅游、年节福利。 休息日：单休，每月最后一周双休，法定节假日正常休假。 面试地址：哈尔滨市南岗区中兴大道76号哈尔滨学院后身300米，三层独立办公楼，二楼招聘办公室。

岗位职责： 1、承担CAAC相关飞行理论与实操课程的教学任务，依据法规要求及公司培训大纲，科学制定并持续优化教学计划、教案内容和考核标准，确保培训质量达标。 2、紧跟行业发展与企业实际需求，参与飞行培训课程的研发与迭代，系统整合飞行理论与操作要点，构建逻辑清晰、易于推广的教学框架。 3、全程监控学员学习进程，实施能力测评与阶段考核，及时开展个性化指导，强化学员理论联系实际的能力，塑造严谨的飞行态度与安全素养。 4、在教学过程中严格遵守飞行训练安全规程，保障教学活动符合局方及公司安全管理要求，积极参与教学质量评估与安全审查，提出可行性优化建议。 5、负责教务运行管理，统筹教学计划安排、教员授课调度及教学资源分配，保障培训工作高效有序推进。 6、协助完善学员培训档案、教学记录及相关台账资料，做好培训数据的收集、统计与分析，为教学优化和资源配置提供数据支持。 7、对接局方及相关职能部门，落实培训资质审核、考试组织、证件申办等工作，确保各项教务流程合规、准确、按时完成。 8、参与教学团队日常协作与管理，推进教学流程标准化建设，提升整体培训执行效率与管理水平。 任职要求： 1、持有有效的CAAC飞行教员执照（中型多旋翼及以上），无不良飞行记录，具备CAAC认可的飞行理论授课资格，掌握最新行业法规与培训政策。 2、具备5年以上飞行教学工作经验，其中至少3年作为主责教员独立承担教学任务，熟悉飞行训练全周期流程，对理论体系与实操教学有深刻理解与实践经验。 3、善于将复杂的飞行知识以简明、直观的方式传授，具备较强的理论实践融合能力，有课程设计或教学体系构建经历者优先考虑。 4、具有高度责任感，关注学员成长与培训成效，工作作风细致严谨，具备优秀的沟通协调能力、组织能力和团队协作精神，能适应弹性教学安排及阶段性高强度工作节奏。 5、熟练操作办公软件及飞行训练相关信息化工具，无安全责任事故记录，品行端正，职业操守良好。

岗位职责： 1、根据公司经营目标与人才需求，拟定高层管理人才、核心骨干及中基层员工的培训规划，开展针对核心人才及中高层管理人员的专项培养项目； 2、建立并优化公司层面（含部门层面）的讲师团队及内部培训执行队伍； 3、围绕核心业务流程及客户价值实现的关键环节，设计并完善系统化培训课程体系； 4、按计划推进培训实施，全程跟踪培训执行过程，开展效果评估与考核组织工作； 5、对接外部优质培训机构，甄选符合公司发展需要且匹配培训目标的合作资源； 6、协同上级持续改进培训管理体系，提升整体培训运作效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共管理、新闻学、汉语言文学等相关专业背景，具有硕士学历者优先考虑； 2、3年以上相关工作经验，其中至少2年专注于培训领域，熟练掌握课程研发、授课实施、培训组织与成效评估等专业技能； 3、具备出色的文案撰写能力及办公软件应用能力，尤其擅长PPT制作与内容呈现； 4、拥有良好的跨部门沟通协作能力以及较强的活动组织与方案策划能力。

工作职责: 1.通过驻店实操协助、线上持续辅导、定期巡店跟进等形式，助力打造新媒体示范门店，确保门店掌握新零售获客技能并获取有效客户资源，推动业绩增长； 2. 通过每周跟踪客户转化进展、开展CRM转化技能培训、定向帮扶问题突出门店、复制推广标杆门店成功经验等方式，提升门店在新零售模式下的转化成效； 3. 组织门店新员工实操培训、区域性基础实操普及培训，并对重点门店提供现场驻点支持。 任职资格: 1. 大专及以上学历，具备1年以上培训相关工作经验，有线上新媒体运营背景者优先考虑； 2. 具备较强的培训与现场指导能力，能有效带动团队提升整体工作效率与业务成果； 3. 能够适应全国范围长期出差，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责: 1.通过驻店实操协助、线上持续辅导、定期巡店跟进等形式，打造新媒体示范门店，确保示范门店具备新零售获客能力并成功获取客户资源，推动业绩增长； 2. 通过每周跟踪客户资源转化进展、开展CRM转化技能培训、针对性指导问题突出门店、复制推广优秀门店实践经验等方式，提升门店在新零售模式下的转化成效； 3. 组织门店新员工实操培训、小范围区域化实操普及培训，并对重点门店提供现场驻点支持。 任职要求: 1. 大专及以上学历，具备培训经历，有线上新媒体运营背景者优先考虑； 2. 具备较强的培训与指导能力，能有效提升团队工作效能与业务成果； 3. 可接受出差安排，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

惠州惠城区（包往返路费） 挂机游戏爆装备：原始传奇游戏300一天 正常工作4-6小时，包住不包吃 工资下班现场结算！ 工作内容：协助工作人员完成传奇任务，挂机即可，全程工作人员会带着操作，不需要会打游戏，不用担心自己没有游戏经验，百分百能做，不会开除，游戏装备产出归游戏公司所有！男女不限制，18-55岁皆可参加此游戏间直！ 工作待遇： 300一天 工作很轻松 空闲可以玩手机没人管【有加班需要配合加班】 薪资做完现结 工作班次 a班13:00开始 b班18:00开始 工期2-3天（时间充裕的来） 地址： 惠州市惠城区 姓名➕电话➕身份证号 报名联系：a

寒暑假初高中理科老师兼职要求： 1. 学历与资质：本科及以上学历，物理、化学、生物、数学等理科相关专业；需持有对应学段教师资格证，有教学经验者优先。 2. 知识功底：精通初高中理科教材及考纲，熟悉寒假阶段性学习重点（如预科衔接、考点巩固等），能精准把握学科难点和学生常见易错点。 3. 教学能力：善于将抽象的理科知识具象化，能用通俗案例或实验演示辅助讲解；具备针对性教学能力，可根据学生基础设计分层辅导方案；课堂节奏把控力强，能调动学生积极性。 4. 时间要求：寒假期间（具体时段可协商）能保证稳定授课时间，需提前完成备课，课后及时反馈学生情况并布置、批改作业。 5. 职业素养：责任心强，有耐心，能关注学生学习状态并及时调整教学策略；沟通顺畅，可与家长简单反馈学习进度；热爱教育，乐于分享解题技巧和学习方法。 6. 加分项：有毕业班教学经验、擅长理科竞赛辅导或曾带教学生成绩显著提升者优先。

350两天能来的加我。

主要教小学五年级的孩子课后作业及补习，要求住家，语文老师优先。

岗位职责: 1. 配合家政服务团队，保障母婴护理环节的规范执行与服务质量 2. 参与家政类培训课程，持续提升专业实操能力 3. 与客户保持顺畅交流，准确理解并落实服务需求 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2. 学习能力强，能迅速掌握并运用新知识与技能 3. 热爱家政服务领域，有意愿为客户提供高品质服务体验

招聘：钟点工 薪资：150-150元/次 无

[握手]友情转发寻找有鸣人赵一鸣招聘2名夜班人员17～2点到手工资4千-5千2位置：卓越六期牌坊旁原营销中心联系电话

招聘惠州小金口临时工男女不限16-50单价15-21/小时综合工资4000-7000：广东惠州

工作时间周六16∶00-21∶00 主要是协助老师看1-2个孩子做作业，期间不能玩手机。

1，热爱工作，充满干劲与激情！ 2，配合机构开展招生相关工作 3，具备坚定的责任心，确保任务有效落实