招聘无人机教练，有工作经验，

【岗位职责】 1、产品课程输出：负责产品前后端衔接，将后台产品信息转化为可落地的培训课程及销售沟通话术； 2、培训闭环管理：参与制定培训计划，监督实施过程，评估培训成果，并持续优化培训体系； 3、全国范围授课支持，配合分公司及终端门店完成大型客户会议、新品发布会等培训讲解工作； 4、经验萃取：挖掘优秀销售案例与实战技巧，提炼形成标准化、可复制的销售培训内容； 5、市场对称分析：开展行业研究与市场动态分析，输出竞品产品布局及应对策略方案； 6、零售能力沉淀：基于消费者行为数据分析，提炼有效零售方法论，助力终端销售提升； 7、统筹所在区域销售代表、客户及员工的培训实施与日常运营管理工作； 8、推动公司销售政策执行，跟踪落地进展，组织相关运营管理动作。 【任职资格】 1、本科及以上学历，播音主持、市场营销、师范类专业优先； 2、具备5年以上培训相关工作经验，有家电行业产品培训背景者优先； 3、充满热情，具备良好亲和力与表达感染力，逻辑思维清晰，语言和书面表达能力强； 4、精通Excel、PPT等办公工具，能适应高强度工作节奏。 【其他】 1、工作时间：每周5.5天，早9:00-晚18:00，午休一个半小时 2、六险一金：入职即办理 3、各类补贴：含话费补贴、电脑补贴等 4、住宿：可申请员工宿舍，配备单人间 5、年底双薪，大平台发展机会，健全晋升通道，期待你的加入！ 【工作地址】 广东省惠州市惠城区TCL科技大厦

【岗位职责】 1、产品课程输出：负责产品前后端衔接，将后台技术语言转化为可落地的产品课程及销售沟通话术； 2、培训闭环管理：参与制定培训计划，监督实施过程，评估培训成效，并持续优化培训体系； 3、深圳分公司及终端门店培训支持，包括大型客户会议、新品发布会等现场授课与讲解； 4、经验提炼：挖掘优秀销售案例与产品推广亮点，总结并开发成实战型培训课程； 5、市场对称分析：开展行业研究与市场动态分析，输出竞品产品布局及应对策略方案； 6、零售能力沉淀：基于消费者行为数据分析，提炼有效零售方法论，助力门店销售提升； 7、统筹所辖区域销售代表、客户及内部员工的培训实施与日常运营管理工作； 8、推动公司销售政策执行，跟踪落地进展，组织开展相关运营管理事务。 【任职资格】 1、本科及以上学历，播音主持、市场营销、师范类专业优先； 2、具备5年以上培训相关工作经验，有家电行业产品培训背景者优先； 3、热情积极，具备良好亲和力与表达感染力，语言组织与书面表达能力强，逻辑思维清晰； 4、精通Excel、PPT等办公工具，抗压性强，适应快节奏工作环境。 【其他】 1、工作时间：早9:00-晚18:00，午休一个半小时 2、六险一金：入职即办理 3、各类补贴：含话费补贴、电脑补贴等 4、住宿安排：可申请员工宿舍，配备单人间 5、年底双薪，大平台发展机会，健全晋升通道，期待你的加入！ 【工作地址】 广东省惠州市惠城区TCL科技大厦

一、工作职责 1.向目标客户详细介绍产品信息，包括产品功能、使用方法、售后服务等，精准匹配客户需求，解答疑问，促成交易达成 2.按照标准流程开展运营支持工作，协助新人完成培训、考核及实操落地 3.全程居家办公，无需线下跑动 二、任职要求 1.不设学历门槛，不限从业经验与年龄性别，需能流畅使用普通话交流 2.为人正直守信，具备较强的学习意愿和学习能力，工作认真负责 3.具备基本沟通表达能力，熟练操作智能手机，熟悉腾讯会议等线上工具者优先 4.社交口碑良好，有客服、保险、中介、地推经历或私域引流经验者优先；有团队管理经验、担任过团队负责人者优先；有社区或社群运营经验者优先 5.品行端正，具备协作意识与创业潜质，公司将重点培养优质人才 三、岗位收入 公司收益结算高效，当日收入可直接提现至个人微信钱包。稳定收入参考如下： 第一个月3000~10000； 第二个月10000以上。 当前兼职人员月收入最高接近40000

岗位职责： 1、接待到访的家长与学生，迅速建立良好沟通并了解实际需求，结合公司课件内容，为初三、高三学生提供体验课程； 2、根据学生情况制定针对性提分规划，推动现场签约达成。 任职要求： 1、具备招生相关经验或学科教学经历； 2、擅长站在他人角度思考问题，具备较强的亲和力； 3、本科及以上学历； 4、对销售工作有热情，积极主动。 薪资待遇：无责底薪4-6k以上，具体面议+奖金+绩效，月薪中位值12k

岗位职责： 1、接待到访的家长与学生，迅速建立信任并了解实际需求，结合公司课件资料，为初三、高三学生开展体验式教学； 2、根据学生情况制定针对性提分规划方案，推动现场签约达成。 任职要求： 1、具备招生工作经验或学科教学经历者优先； 2、擅长站在他人角度思考问题，沟通亲和力佳； 3、本科及以上学历； 4、对销售工作有热情，积极主动。 薪资待遇：无责任底薪4-6k以上，具体面议+奖金+绩效，月薪中位数12k

工作说明： 奥优基是多年的电池生产工厂，对新能源汽车底盘电池有深度了解，对汽车电路相关技术十分了解，正在寻找有基础的修车师傅或专业对口的专业人才，经实践培训后，考核选拔优人才，留做新能源修车师傅，或培训讲师。 公司安排专业的工程师指导新能源车的：安全操作、新能源汽车使用与养护、新能源汽车的工作原理和故障排查、培训维修技巧的技术。 经考核合格的人才给颁发《结业证》，优秀人才可留下工作、担任讲师、或维修师傅。 结业后的人才还可以在后期工作中遇到难修的新能源车可以入群讨论，还可以寻求我们的团队帮助，需要更换电池的，可以推荐到奥优基来，不但给你解决难题，还能给你结算业绩提成。 工作内容： 1、负责新能源汽车保养与维修师的计术培训，负责摸底考核，确保培训内容的质量和效果 2、参与课程制定与修定，运用专业知识和技能，为学员提供实用的培训体验 3、评估培训效果，不断优化培训方案。 任职要求： 1、具备出色的教学能力和沟通技巧，能够激发学员的学习兴趣 2、对培训行业有深刻理解，能够独立设计和执行培训课程 3、具有良好的团队合作精神，能够与同事共同提升培训质量 4、欢迎有兴趣有资历的老师参与沟通。 本机构为奥优基能源投建新的培训机机，为新能源汽车维护、保养、维修、升极培养技术人才，对象主要针对应届毕比生、维修店、4 S店油车师傅进修学习电车技术、以及社会进步人士与新能源车主提供技术培训服务。从而减少对新能源车的使用误区、理解误区、减少使用不当造成的大小问题和损失。增长增强新能源汽车的使用寿命与安全。

--- **1. 明确合伙人的核心价值定位** - **业务契合点**： - 强调合伙人在培训领域的经验（如企业内训、合规课程设计、法律知识普及等）如何与中律捷现有业务（法律咨询、企业服务等）形成互补。 - 提出“法律培训+创业孵化”模式，例如：合伙人可主导开发面向企业的定制化法律培训产品，或打造线上法律教育平台，共享公司资源。 - **利益吸引力**： - **资源支持**：提供客户资源、品牌背书、技术平台（如线上直播系统、课程管理系统）。 - **分成机制**：采用课程利润分成+股权激励”，满足短期收益与长期创业回报的双重需求。 --- **2. 精准筛选目标人群** - **候选人画像**： - 有3年以上法律培训经验（律所内部培训师、高校法学讲师、企业合规培训负责人等）。 - 具备创业思维，曾主导或参与过法律相关项目（如法律自媒体、法律科技产品、培训工作室）。 - **评估维度**： - **能力**：课程设计能力、市场敏感度（如对中小企业法律痛点的洞察）。 - **资源**：自带企业客户资源、行业人脉或内容传播渠道（如公众号、社群）。 - **价值观**：是否认同中律捷“法律赋能商业”的长期愿景。 --- **3. 针对性招聘渠道** - **行业垂直渠道**： - 法律培训社群：加入“法律人成长联盟”“企业合规培训师协会”等社群发布招募信息。 - 知识付费平台：在喜马拉雅、得到等平台联系法律类课程讲师，直接沟通合作可能。 - **活动渗透**： - 主办“法律人创业沙龙”，邀请潜在候选人分享经验，筛选有合作意向者。 - 在律协培训、法律科技峰会中设置展位，传递合伙人招募信息。 --- **4. 设计“轻创业”合作模式** - **灵活合作机制**： - **项目制合伙**：允许合伙人以独立项目形式运营培训业务（如“中律捷企业合规学院”），享有项目决策权与收益分成。 - **资源置换**：若候选人已有成熟课程或团队，可提供中律捷客户资源置换股权，降低其初期投入风险。 - **品牌赋能**： - 为合伙人提供个人IP打造支持（如专业形象包装、联合署名课程、媒体曝光），增强其市场影响力。 --- **5. 面试与谈判关键点** - **案例演示**：要求候选人提交过往培训案例（如课程大纲、学员反馈、转化率数据），评估其商业化能力。 - **创业计划讨论**：重点探讨“如何通过培训业务为中律捷带来案源转化”（例如：企业客户在培训后可能产生合规审查、合同起草等需求）。 - **风险共担机制**：明确前期投入分工（如公司承担平台搭建成本，合伙人负责课程研发与交付），避免权责不清。 --- **6. 后续激励与绑定** - **阶段式股权释放**：根据培训业务营收目标达成情况，分阶段授予股权，确保长期绑定。 - **内部创业基金**：设立专项基金支持合伙人试水创新项目（如法律培训直播、AI互动课程），降低其试错成本。

招聘人数:1-2人 工作经验:3年以上 岗位职责: 1.为客户提供专业的中医芳香疗法用油后续指导服务； 2.开展精油产品相关专业知识的传播与内部培训工作； 3.制定节气变化及日常养护所需的精油配方方案； 4.协助完成与精油知识分享相关的各项协作任务； 5.精通人体经络与穴位分布，结合中医理论创新疗愈方式，构建新型疗愈模式； 6.持续跟进疗愈领域前沿动态，深入学习新技术新方法，提升专业素养。 任职要求: 1.对精油应用有浓厚兴趣，具备自主学习能力； 2.具有扎实的中医理论认知基础或对中医文化有深厚情感； 3.熟练掌握中医理疗和芳香疗法相关实操技能； 4.接受过系统芳疗课程培训，持有芳疗师资格证书者优先考虑； 5.热心中医文化与身心疗愈事业，具备优秀的表达能力和培训技巧；

一、讲解公司、产品、机制。 二、组织招商活动。 三、要求形象佳，沟通能力。 四、有创业经验或创业意向者优先。 五、有五年以上保险、中介、名牌直销经验优先。 六、需要全省出差。

惠州惠城招水电

给工人做饭和打扫卫生

惠州市惠阳区招氩弧焊

惠州河南岸夜市烧烤小龙虾店招：会做小龙虾、烤鱼、鸡煲厨师一名，工资7500——到8000，技术过硬工资可以再加。要求：有3年以上炒菜经验，做事认真快速，能够独挡一面。 不招学徒，不招学徒，需要手好一点的老师傅。 联系电话： 叶总

两名水槽安装，丝杆杆和角铁连接 ，水槽放到上面， 大工中工各一个 ， 带高空作业证，安装熟练专业灵活， 熟练开高空车，水槽80厘米宽 ，3米长 ， PP 材质， 70斤一个 ， 楼层高度6米。明天进场

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训，确保培训效果落地与行为转化 3. 组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者培养、关键岗位赋能等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备课程开发、授课呈现及培训效果评估的全流程实操能力 3.普通话标准流利，具备良好的表达力、亲和力与现场控场能力 4. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等数字化教学工具 5.学习能力强，责任心强，有教育行业或大型企业培训经验者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续优化培训流程与内容质量 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，支持关键岗位能力提升与梯队建设 5. 参与内训师培养、学习平台运营等组织学习能力建设工作 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力与现场授课表现力，能灵活应对多样化教学场景 3. 普通话标准流利，具备较强的语言表达、逻辑思维与沟通协调能力 4.熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等数字化教学工具者优先 5. 学历不限，热爱教育事业，责任心强，具备持续学习意识

【岗位职责】 1. 培训课件开发与制作 深入研究和提炼美业/大健康行业标杆案例，结合连锁加盟痛点，开发及输出培训课件、落地工具包及执行手册。 2. 品牌加盟商赋能与落地陪跑 为客户企业（连锁品牌方）的加盟商团队提供系统化培训，确保总部的标准化模式能在门店高效复制和执行。 3. 咨询项目支持 配合咨询项目团队，参与客户前期调研诊断，协助撰写培训模块的解决方案。 在大型招商会、行业峰会、品牌沙龙中担任主讲嘉宾，通过专业分享提升公司品牌影响力及客户转化率。 4. 内部分享与知识沉淀 总结咨询项目经验，沉淀美业/大健康行业的最佳实践案例，用于公司内部知识库建设及团队能力提升。 经验要求:1年以上美业(美容、SPA、医美、大健康)培训经验，有连锁体系培训经验者优先。 专业能力:具备扎实的专业知识，能独立开发课程，具备优秀的PPT制作能力。 表达与形象:具备良好的职业形象和亲和力，语言表达富有感染力，逻辑清晰，控场能力强。 落地思维:不空谈理论，注重实操和落地。 加分项:能适应短期出差，有销讲经验或会销主讲经验者优先。 公司隶属佰氏健康集团，总部800+人，全国八大智慧型工厂，旗下投资品牌有全国6000+门店的黄飞鸿等。加入佰创，优质品牌客户源源不断，只要你有实力、有梦想，底薪+项目提成+奖金分红，年薪百万不是梦！

岗位职责: 1. 前往公司已签约客户门店，与客户团队对接，参与项目策划及研讨，并推动方案落地实施，实现现场引流与客户拓展。 2. 负责培训活动的现场布置、组织安排与执行，协调各项资源，确保流程顺畅。 3. 根据客户需求编制培训执行方案（包含培训流程、人员分工、进度安排等内容）。 4. 严格把控现场执行过程，确保培训成果高质量、高效率交付。 岗位要求: 1. 具备较强的敬业意识，能适应较高强度的工作节奏，积极进取，拥有良好的沟通表达能力。 2. 形象良好，气质端正，需穿着正装，发型整洁得体。 3. 能够接受出差安排，工作地点覆盖全国范围

1楼门面，一个月600，在农光村移民村，有电话联系你

岗位职责： 1. 为孩子提供全方位的成长陪伴，关注其心理与身体健康，助力全面素质发展； 2. 策划并执行符合儿童年龄特征的启蒙与成长活动，激发社交能力与创新思维； 3. 深入理解家长对孩子学业与成长的规划意图，贯彻实施其教育理念与具体要求； 4. 与家长建立顺畅沟通机制，定期汇报孩子的进步表现，并给予科学合理的教育建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育学或语言类相关专业者优先考虑； 2. 英语口语流利，发音准确清晰，能胜任日常英文交流及学习辅导任务； 3. 具备优秀的沟通表达能力，擅长与儿童互动并有效对接家长需求；工作踏实细致，有耐心与共情力，能及时感知孩子情绪并做出适当引导； 4. 拥有2-3年住家教育工作经验，熟悉家庭陪伴服务的运作方式，能迅速融入家庭生活节奏； 5. 持有C1驾驶证，驾驶技术熟练，可承担接送孩子、组织外出活动等出行任务； 6. 热爱儿童成长教育事业，责任心强，具备奉献意识，注重自身言行修养，为孩子发挥正面示范作用。

招聘：临时工 薪资：18.3-18.3元/小时 无

松柏塘综合市场日结19/小时现在要人10点左右下班。

岗位优势 生源稳定，入职即可满课，课时薪酬优厚 薪酬福利 1、提供正规、系统的免费带薪岗前培训 2、享受公司组织的公费大型团体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、产假、陪产假等法定休假权益 岗位要求 1. 具备全日制本科或以上学历，物理、化学、生物相关专业优先考虑； 2. 热爱科学教育事业，具备激发学生创新思维的能力； 3. 了解青少年心理特点，沟通表达顺畅，富有亲和力； 4. 具备良好的团队协作意识，能与同事共同推进教学工作； 5. 责任心强，自我驱动能力突出，持续追求教学水平提升； 6. 能够适应教育行业的动态变化，具备积极的创新意识。 工作职责 1. 严格执行机构制定的教学方案，保障教学质量与学生课堂参与度； 2. 做好课堂管理，维护安全、整洁的教学环境； 3. 与学生及家长保持有效沟通，清晰传递课程安排与学习要求； 4. 定期整理与更新教学资源，包括教具、教材等教学所需材料； 5. 积极参与教研会议，协同优化教学流程与学习体验。 上班时间： 晚班：14:00-21:00（17:00-18:00为用餐时间） 白班（寒暑假及周末）：8:00-18:00（12:00-14:00为午休时间） （统一休息时间为周一全天及周二白天，周二晚上18:00-21:00安排晚班） 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 教研主管 → 教研校长 → 分总/总监 2、管理方向：初级讲师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 运营校长 → 大区域经理

5.1-3号 预计11-20点左右 惠州华贸 商超活动负责派发现场人员打卡互动照反馈，跟分店管理沟通交接好每天数据，按公司要求完成工作管好不被投诉，男女不限，要靠谱点的，会培训反馈有模版，会提前腾讯会议，手机像素高一些拍照好点理解沟通能力好的都能做，28岁以下穿自己的logo黑衣黑裤，手机拍照清晰能按模版拍，根据现场情况适当轮休。

充电宝下午再补15个人，谁来联系我。14每小时下班发工资 。

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岗位优势 生源充足，入职后课程饱满且课时报酬高，首月收入即可过万 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训 2、享受公司组织的公费大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、带薪年假、产假、陪产假等法定休假待遇 岗位要求 1、具备全日制本科或以上学位，持有教师资格证者优先考虑 2、熟悉初高中物理学科教学体系，具有一年以上实际教学经历 3、具有良好的职业操守，热爱教育行业，富有责任感 4、普通话标准流利，性格亲和，具备较强的沟通与表达能力 5、具备团队协作意识，工作积极热情，主动学习进取 工作职责 1. 按照公司教学计划，承担本学科本年级学生的授课任务 2. 参与教研工作，依据自研教材备课，制定科学合理的教学方案 3. 指导学生掌握学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4. 与学生及家长保持有效沟通，开展教学辅导与心理关怀工作 5. 及时收集学生与家长的意见建议，持续提升教学质量与服务水平 双向晋升通道 1、教研发展路径：初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 教研主管 → 教研校长 → 分总/总监 2、运营管理路径：初级讲师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 运营校长 → 大区域经理 工作地点：麦地、下角、江北、上排、滨江、水口、仲恺、惠阳、水岸城校区

岗位优势 生源充足，入职即满排课，课时费优厚，首月收入即可破万 薪酬福利 1、高额课时提成、五险一金 2、无需坐班，每周一固定休息 3、享受带薪病假、产假、陪产假等法定休假 4、提供下午茶、生日津贴及年度公费集体旅游（每年不少于1次） 5、多样培训支持（涵盖新员工岗前培训、集体备课、定期教研活动等） 岗位要求 1、本科及以上学历（全日制），持有教师资格证者优先 2、具备良好职业素养，热爱教育行业，有责任感 3、普通话标准流畅，性格亲和，具备较强沟通表达能力 4、具备团队协作意识，工作积极主动，富有热情与进取心 工作职责 1. 按照公司教学计划，承担学科教学任务，面向学生开展授课工作 2. 参与教研工作，依据自研教材备课，制定符合学情的教学方案 3. 指导学生学习方法，培养良好学习习惯，并提供必要的课后跟进服务 4. 保持与学生、家长的良性互动，做好教学引导与心理关怀工作 5. 及时收集学生及家长反馈，持续优化教学质量与服务水平 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 教研主管 → 教研校长 → 分总/总监 2、管理方向：初级讲师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 运营校长 → 大区域经理 工作地点（可就近安排）： （1）麦地校区：广东省惠州市惠城区麦地路34号尚城·好莱屋2层 （2）下角校区：广东省惠州市惠城区下角江边路38号南泽裕园2号楼1层 （3）江北校区：广东省惠州市惠城区新沥路43号汇悦华府1层16号 （4）上排校区：广东省惠州市惠城区龙丰沙下浪肚二楼 B （5）滨江校区：惠城区惠沙堤一路1号明辉楼2楼 （6）瑞科校区（水口）：广东省惠州市惠城区皇冠大道10号 （7）惠阳校区：广东省惠州市惠阳区南亨西路惠阳区文化馆西北120米 （8）仲恺校区：仲恺高新区12355青少年服务中心 （9）水岸城校区：广东省惠州市惠城区旭日一路文岭西堤8栋201商铺