湖北武汉招聘工程师，薪资4000元以上每月，要求有从业经验，身体健康，无犯罪记录，服从上级安排。

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招聘：技术工程 薪资：1万~1.2万 职责描述： 1、将经理交代的项目分解并合理分配任务，定期追踪项目进度，在项目过程中进行沟通、协调； 2、安排下属的日常工作内容，掌握其工作动态； 3、负责对本部门各项职责组织实施，并对完成情况进行审核； 4、持续改进，相关项目的改善，降本增效；通过质量数据的分析提出改进目标，并主导改善项目； 5、各部门跟进新材料、新产品试制情况，并收集相关质量数据汇总分析对试制情况进行评估，提出改进计划； 6、新测试项目、测试方法的研究，并标准化； 7、培训新员工，带领团队持续提升各项能力，使其胜任本岗位工作，做好团队建设；每月参与EHS安全培训； 8、合理安排下属的出勤，负责本团队人员的工作考核； 任职要求： 1、理工科背景，本科以上学历 2、团队管理、组件制备工艺等方面知识的教育和培训、熟练QC7大手法、了解质量5大工具，质量三标体系管理 3、2年以上现场工艺&质量维护经验，同职位经验不低于一年，有太阳能光伏经验者优先 4、工作能力要求： （1）、精通组件的制备工艺，具备现场解决异常的能力、统计调查分析能力，善于发现寻找并解决问题； （2）、具有较强的品质管理、流程控制、统筹组织及沟通协调能力，具有良好的分析及解决问题的能力； （3）、能够熟练使用Autocad、office等通用软件； （4）、CAD熟练

十堰市茅箭区招工长/工程师

岗位职责： 1.配合项目进度开展工地杂务作业，包括材料搬运、场地清理、辅助施工等 2. 承担园林绿地日常养护工作，含修剪、除草、浇水、病虫害防治及补植 3.参与污水处理设施运行管理及污泥清运

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武汉市洪山区招工长/工程师

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行车兼职电工 工作地址:湖北龙感湖化工园区 5000-6000元/月

武汉市黄陂区武湖要一个会打磨批灰，油漆小工。200-220一天，包中餐不包住。50岁左右就可以。

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工程师 工作地址:缙云县黄碧街工业区

大连鑫润房地产开发有限公司 装修设计项目合作招募 一，装修工地工长1名 1. 要有装修工地工长相关工作经验，熟悉家装、工装施工全流程，有独立负责装修项目施工管理经验者优先。 2. 具备扎实的专业能力，能熟练看懂各类装修施工图纸，精准完成工程算料等工作。 3. 拥有丰富的现场管理经验，擅长施工人员调度、进度把控、质量监管与安全管理，执行力强、责任心重。 4. 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，能高效处理施工现场各类问题，维护良好的合作关系。 5. 吃苦耐劳，能常亲临施工现场，服从公司工作安排，遵守公司各项规章制度。 具体相关待遇需面谈。 联系电话：于女士

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现场施工管理/房建带班人员/房建装修装饰施工组长 工程项目在湖南省内 工作内容： 1、负责管理、组建施工人员，项目质量、安全、进度等综合管理； 2、收集保管好工程资料、施工资料、原始票据、工程签证等资料； 3、对接协调业主、监理、总包、交叉作业等单位； 4、施工前期工程病害调查，及时联系业主现场验收、配合办理结算； 5、上级交办的其它事项。 岗位要求： 1.2-5年以上施工经验，有驾照，驾驶水平娴熟； 2.良好的组织、协调和沟通能力； 4. 熟练掌握工程管理和相关软件工具； 5. 有高速公路项目管理经验的优先考虑； 3.工程相关专业、建造师（公路桥梁与隧道、房建）、交安b证、中高级职称（证书齐全的优先考虑）； 薪资：面议（具体看工作能力、经验、证书情况） 职位福利：弹性工作、人性化、五险、全勤奖、带薪年假、节日福利、包吃住、通勤补贴

房建旧改项目，招应届毕业生、实习生、学徒生

【工作内容】工作简单容易上手坐的上班，包装岗岗位等等，岗位轻松。 【入职要求】男女不限；16-55岁，带有效身份证原件。 【工作时间】8：00-20：00。 【薪资结构】20.5元/小时（16元/小时+1.5元/小时餐补+3元稳岗补贴，稳岗补贴需20号在职发放）；每个月20号发放上月薪资。 【食】包三餐，伙食非常好。 【宿】包住宿，无住宿费，无押金，水电费均摊即可；4-6人间住宿，只住下铺。

1.年龄18-45周岁 2.包吃包住，4人间，环境好 3.五险一金，上班时间早8晚6， 4.简单好上手，面试就可安排住宿

涂层配液工 1、年龄20 - 50岁，身体健康。2、初中及以上学历。3、有相关工作经验者优先考虑。4、服从现场工作安排和调度。负责三四硅、供碱中心和热连退机组涂液日常管理、配制、装卸等业务。 薪资福利:实习期1个月，实习期间3400元/月,实习期满后实行“岗位工资 + 绩效工资”薪酬模式（3800 - 4500元/月），加班费另计。按国家规定缴纳社保五险，住宿补贴（不计入应发工资）、餐贴（不计入应发工资）、工龄补贴、劳保用品、节假日物资、中夜班补贴、高温津贴、班车接送、免费培训、取证上岗后可提前转正。 招工人数:15人 用工性质：劳务派遣；工作时间：四班两倒12小时工作制，四天一轮。即月累积出勤不超过16天，班次如下：第一天：白班8:00 - 20:00;第二天：夜班20:00 - 8:00;第三天：下夜班（休）；第四天：正休；招聘截止日期：2026年4月30日 工作地址:武汉青山区武钢厂区内

岗位职责 1、依据生产计划，科学分配班组成员工作任务，跟进生产进度，确保生产任务按时按量完成； 2、统筹班组内部各环节协作，及时处理突发状况（如设备异常、物料不足），维持生产流程顺畅； 3、准确记录并上报班组生产相关数据（如产量、效率、损耗），协助优化生产工艺与流程； 4、督促员工严格遵守工艺要求、操作规程及质量规范（如净含量控制、标签准确性、封口质量等）； 5、对生产过程中各环节（如装袋、包装、消毒等）进行质量巡查，发现不合格品立即标识、隔离并反馈； 6、开展日常质量自查，追溯质量问题成因，推动改进措施有效实施； 7、负责班组人员考勤管理、行为规范监督及业务培训（如操作标准、安全常识等）； 8、监督生产设备与工具的正确使用及日常维护（清洁、保养），提前识别潜在设备风险； 9、落实生产车间5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保证作业环境符合卫生标准（如高洁净区微生物达标）； 10、贯彻安全生产制度，检查员工操作合规性，预防各类安全事故的发生； 11、配合完成上级安排的其他临时工作。 任职要求 1、高中及以上学历，食品或食品加工类专业者优先考虑； 2、具备2年以上食品生产企业班组长工作经验，熟知食品生产全过程（如包装、灌装、杀菌等）； 3、具有良好的组织协调能力、应急处置能力及抗压能力； 4、了解食品生产相关质量标准（如GB 14881）及HACCP管理体系； 5、具备良好沟通能力，能够高效对接一线员工、管理层及其他职能部门； 6、能适应加班和倒班工作安排； 7、责任心强，工作细致，具备一定的成本管控意识； 身体健康，无食品行业规定的禁忌病症。

主要职责 1.学习与融入：系统掌握公司规章制度、标准作业流程（SOP）、安全规范及企业文化内涵。 2.现场实践：在主管带领下，深入生产或服务一线，熟悉核心业务运作流程。 3.管理基础：学习日常管理要点，并协助开展基础管理工作。 4.团队协作：掌握与一线员工高效沟通的方法，协助解决现场常见问题，提升协同作业能力。 5.安全与5S：严格执行安全生产规定，参与维护工作区域的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。 6.问题反馈：在实践中主动观察，识别运行中的不足，并提出可行性改进建议。 7.完成轮岗：依据培养方案，在指定岗位间进行轮岗学习，拓宽业务视野。 8.完成上级交办的其他工作。 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历（表现突出者可适度放宽条件）。 2.基本素质： 责任心强：工作严谨踏实，具备较强的担当意识和归属感。 执行力强：能准确理解并落实各项指令与流程，保障工作质量与效率。 吃苦耐劳：适应现场工作环境，具备应对阶段性压力的能力。 学习能力：积极获取新知识、新技能，快速胜任岗位需要。 沟通协调：具有良好的表达能力和团队合作意识。 纪律性：自觉遵守公司各项规章及安全管理制度。 3.优先条件（同等条件下优先录用）： 退伍军人：欢迎退役士兵加入！部队锤炼出的高度纪律性、坚韧意志、高效执行力、领导才能和应急反应能力，是我们高度重视的优势。 中共党员：欢迎优秀党员报名！我们重视党员的先进性、表率作用、强烈的责任心、使命感以及值得信赖的政治品质。

东风智新⑤号园——东风奕派厂区，24元/小时，免费体检，35岁以内 早7点半到晚7点半，11小时计薪 小时工：工资24元/小时，发薪日不在职22元/小时，月薪6000-7000元 每个月15号发上个月餐补 免费住宿，4-6人间，配置洗衣机、独立卫生间、24小时热水、独立阳台、空调等设施

武汉某上市企业 下周一批量实习生 4人间宿舍＋厂吃厂住＋可带手机＋免费住宿＋可以预支＋不穿无尘服 年龄16-20岁，男女不限。 供应商利润：3元 ✅员工工资18/H（含餐补），每天记薪10.5-11小时，月综合工资5500左右。 ✅主要做生产、组装、贴标、检验等，活简单好做。不穿无尘服，站坐都有。 ✅厂区免费宿舍4人间，水电费自理。，/月。 ⚠员工需要。。

一、岗位职责（核心工作） 1.生产统筹 ◦规划生产排程，合理配置资源以保障订单按时交付，跟踪生产进度与成本控制。 ◦持续优化生产工艺流程，推行精益管理方法（如5S、TPM），提高作业效率与产品品质。 2.团队管理 ◦负责生产车间、质检及设备团队的日常管理，建立绩效考核机制，开展岗位技能培训。 ◦推动跨部门协同（采购、销售、财务等），及时解决生产过程中出现的问题。 3.安全与合规 ◦严格执行安全生产规范，定期组织隐患排查，预防各类事故发生；确保环保、消防等符合监管要求。 4.数据与改进 ◦统计分析关键生产指标（产量、合格率、能耗等），制定并落实改善措施。 5.汇报与沟通 ◦定期向上级管理层汇报生产运营情况，响应客户与供应商的相关需求。 二、任职要求（能力与资质） 1.专业背景 •大专及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 •掌握生产管理体系知识（如ISO、GMP），了解供应链运作及行业相关法规。 2.经验要求 •具备5年以上制造业生产管理经历，其中3年以上担任厂长或生产经理职务（工厂规模越大经验要求越高）。 •有成功实施精益生产、自动化升级、降本增效项目者优先录用。 3.核心能力 •具备系统性思维和决策能力，能全面掌控生产各环节运作。 •拥有良好的沟通协调技巧，擅长处理内部协作冲突及外部合作关系。 •熟悉设备维护、质量控制、安全应急管理流程。 •熟练操作办公软件（Excel/ERP系统）及常用数据分析工具。 4.职业素养 •抗压能力强，能够应对订单波动、设备突发故障等紧急状况。 •工作严谨细致，关注执行细节，具备持续优化意识。 •培训机会：提供参加行业展会、管理培训课程、技能认证等学习发展支持。 四、岗位经验（积累方向） 1.纵向深耕 从基层岗位（如班组长、车间主任）起步，逐步晋升，积累现场实操经验。 主导过产线改造、产能提升、质量攻关等具体项目，形成可复用的实践案例。 2.横向拓展 学习供应链管理、成本核算、客户需求对接等跨职能知识，增强综合管理能力。 工厂厂长需兼具技术理解力与团队领导力，关键在于通过流程优化、团队建设与风险管控达成生产目标。建议求职者结合行业特点（如传统制造与智能制造差异）匹配自身经历，同时重视数字化管理系统（如MES系统）的学习与应用。

汉兴工业园这边招一个做手工的临时工，现在就要人。

生产领班 岗位职责： 1、负责生产线日常运行管理，保障生产流程有序高效推进。 2、监督生产环节质量状况，及时解决过程异常，确保产品达标。 3、指导员工规范执行工艺规程，提升团队作业能力与效率。 4、联动相关部门协作配合，合理调配资源，促进产能提升。 任职要求： 1、中专或以上学历； 2、年龄25-45周岁之间，能熟练操作电脑。