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兼职人员细心、有责任心、会使用智能手机，能够稳定在县内居住工作，年龄28-50之间。主要负责宝泉岭3家医院的样本收取录入运输，耗材派送等工作薪资福利:工资1200元/月交通补助100元/月招工人数:1名每天工作时间2小时左右

1.寻找在各大高校能够开展公益主题活动的负责人 2.负责人可以获得爱心费用(1000-5000) 3.社团或者学生会负责人可以获得省级证书（能评奖评优评奖学金） 4.我们会给社团成员准备定制小礼品 5.可以给对应的负责人优秀实习证明 6.国家级媒体报道

招聘员工一名，有意者请联系。不开车也可以。

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高薪诚聘员工，交社保，年龄45岁以下.会开车（或电瓶车）工资面议，联系人梁经理：电话

铁锋区招能做家务的小时工。

鸡西地区招聘一名立功人员，工作时间为6点至5点半，薪资为180元现金结算。

招聘钩机司机。

呼兰地区招聘钩机替班人员。 岗位职责： 1. 交接下一道工序时，需清晰说明注意事项。 2. 该记录的内容需记录，该交接的资料需交接。 3. 按要求完成交办事项。 4. 需持有挖机证，能独立上车作业。 5. 会操作小松、卡特、三一、徐工等常见品牌，熟悉字头型号。 6. 能胜任挖沟、刷坡、装车、平整等工作。

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延寿县中和镇明天招聘替班人员一名。 岗位职责： 1. 与自卸车配合，确保就位准确、节奏跟得上。 2. 多台挖机同时作业时，不抢活、不挡道。 3. 在高压线、管线附近作业时，保持安全距离。

世界500强企业招募高端养老社区授权体验官、可对接居家养老工作时间：周一至周五8:30到上午10:30（法定节假日休息）学历要求：大专及以上男女不限年龄:25-50岁(优秀者放宽到55岁）欢迎自荐或转介绍，保底3000元+责任底薪2000+提成+方案+奖金+实物奖励+四险一金，提供长达18个月扶持津贴，整合资源！工作地址：银天国际A栋25楼（天虹超市楼上）联系人:康总想了解的私信我E至11月18。上午11点信息来源井号:小依哥服装

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武陟县城内招聘：兼职，下午四点到九点要求：22岁至45岁，员工。工资面议！有意请打联系

招聘员工，年龄限制在50岁以下，工作时间为早6点至晚5点，日薪150元，长期招工，地点位于南门外黑龙江绥化。

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三合豆芽厂招装菜工人，每个月3000，一顿饭，有干的联系电话

一、岗位职责 1. 落实总部人力资源政策（如招聘标准、培训管理体系），收集并反馈区域执行中的难点问题，提出优化建议，及时同步区域人力数据，确保战略执行上下一致。 2. 招聘与选拔：依据公司人才需求，开展招聘信息发布、简历筛选、面试组织及参与初面工作；统筹招聘实施，包括校园招聘、社会招聘会等渠道；负责新员工入职引导，助力其快速适应企业文化与岗位要求。 3. 培训与发展：结合公司发展战略与员工成长需要，制定并推动培训计划落地；跟踪培训成效，评估结果并优化方案；为员工职业发展提供指导与支持。 4. 干部管理：按照公司干部培养体系要求，制定后备人才培育方案，实施赋能举措并跟进成长进展，推动干部管理流程闭环。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 年龄35岁以下，本科及以上学历。 2. 工作认真负责，具备耐心与进取心，作风踏实；拥有良好的沟通协调能力、组织能力及抗压能力。 3. 人力资源、工商管理、企业管理或相关管理类专业背景。 4. 至少1年人力资源相关工作经验，有医药行业从业经历者优先考虑。 5. 熟练操作各类办公软件，具备较强的书面表达与报告撰写能力。 6. 具备一定的业务理解力，团队合作意识强，学习能力强。 三、工作地点 长春、哈尔滨两地办公，需接受两城间出差安排。

小时工薪资福利:18每小时早7点半到下午2点工作地址:滨海5路

招聘信息:钟点工员工，每天11点到12点多，节假日休息。地址:十六中工资详谈，电话:

招聘信息猫舍招聘助理一人要求长期，工作态度认真细心年龄要求20–40岁实习期1个月有培训，薪资面议有意者联系电话&（肇源县内）

1、全面统筹人力资源部门各项工作，加强团队管理，完善合规管理体系、制度及业务流程，明确工作规范与实施计划，并推动有效落地执行； 2、负责分公司及下属机构人才招聘管理，依据公司业务发展规划制定招聘方案并组织实施，拓展多元化招聘渠道，保障各阶段人才供给，完成总公司下达的招聘指标； 3、依照总公司员工关系管理要求，开展劳动合同管理、人事档案维护，办理员工入职、转正、调岗、晋升降级、奖惩、离职、退休及考勤等事务，促进分支机构和谐稳定的劳动关系； 4、落实总公司绩效考核管理制度，组织实施分公司及下辖机构内外勤人员的考评工作，协助搭建人才储备体系，推进员工职业发展路径规划，协同完成人员录用、任免、调动、晋升、降职及优化调整；完善内勤资料归档，做好员工信息数据统计管理； 5、根据监管机构相关文件规定，初步审核公司高管任职资格，牵头办理高管报备手续； 6、负责分公司辖区内各分支机构业务部门用户账号的开通、注销、密码重置及信息变更等系统操作； 7、统筹编制分公司及下辖机构人力成本预算，实施日常费用管控；核定员工薪酬，依法依规办理社会保险、福利待遇及住房公积金等相关事宜； 8、依据总公司培训管理体系，组织实施分公司及下辖机构员工的各项培训工作； 9、负责分公司党群组织建设及相关日常管理工作； 10、负责分公司辖区内各分支机构业务部门用户账号的开通、注销、密码重置及信息修改等工作； 11、根据业务发展需求及公司部署，完成上级交办的其他工作任务； 12、牵头本部门职责范围内与本岗位相关的七项评级工作。