1.想找个工作，简单轻松能发财 2欢迎应聘，只要你不是来捣乱的，我们 不介意雇佣一个开心果。 3招聘要求中写着“有责任心”，但我们不限定责任心的大小，只要大家不随便推卸责任就好。 工作简单轻松，来了就会，不需经验，来了就有师傅带。 周末双休 央企五险人力/行政/文员企业文化建设人事文员，有机会进编制，有五险一金，周末双休不加班, 性别：不限 年龄:18-30岁3学历:高中及以上 经历：不限 薪资：4000-8000 工作时间：早八晚五，周六周日双休，法定节假日休息 基本要求: ①具有良好的道德品质。 ②性格外向，亲和力强。 主要岗位职责： 负责筛选简历，办理招聘、培训等具体工作。 负责办理职员入职、离职等具体人事工作。

岗位职责 1. 负责公司日常招聘工作，含岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进、入职跟进，保障人员到岗效率 ​ 2. 办理员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订等手续，维护员工档案 ​ 3. 协助开展考勤统计、排班核对、异常处理等基础人事事务 ​ 4. 配合完成员工培训、团建、绩效流程跟进等行政支持工作 ​ 5. 做好部门沟通对接，及时反馈人员需求与用工问题 ​ 6. 完成上级安排的其他人事行政相关工作 任职要求 1. 1年以上人事/行政相关工作经验，有招聘经验优先 ​ 2. 熟悉基础人事流程：入离职、劳动合同、考勤等 ​ 3. 沟通表达清晰，细心负责，有较强服务意识与执行力 ​ 4. 熟练使用办公软件，学习能力强，稳定性好 ​ 5. 工作积极主动，有团队意识，能高效完成日常工作 我们提供 1. 稳定工作氛围，清晰晋升通道 ​ 2. 带薪培训，上手快、成长稳 ​ 3. 正常作息+法定节假日+节日福利 ​ 4. 团队年轻氛围好，工作简单不内卷 有意者可直接沟通，欢迎踏实、想长期稳定发展的你加入！

年龄不限，工作自由，不用打卡，管道收入，有上升空间，肯付出的合伙人 岗位职责： 1.负责员工入职、等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 任职要求： 1.人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限 2. 具备1-3年人力资源助理或专员工作经验，熟悉劳动法规及HR基础模块操作 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，具备较强的服务意识与责任心 5.工作地点：待补充；行业信息：待补充；薪资范围：待补充

工作轻松 带薪年假 双休法休 年会礼品 工作内容轻松，包容性高，接受无经验者，全方位培训一对一带，好上手 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边离圈发达任职要求: 可接受应届生与无经验工作者，前期有专人负责带领 工作时间早八晚五，午休一个半小时，双休法休年龄限制20-40周岁 岗位职责: 1.维护各招聘渠道，发布和更新招聘信息: 2.进行简历搜索。筛选和邀约面试，接待求职者等工作; 3.办理员工入职离司等相应手续; 需要人数有限，招完即止 地址 尚志大街93号 14楼1621

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服或邮件等方式提供专业、耐心的服务 2. 准确记录并跟进客户续期，理赔等售后问题，协调相关部门高效闭环处理 3. 主动回访客户，收集服务反馈，识别共性问题并推动流程优化 4. 熟练使用CRM系统完成工单录入、状态更新及数据归档，确保信息准确可追溯 5.协助整理售后案例与话术库，参与团队服务标准建设与培训支持 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与同理心，声音亲和、情绪稳定 2. 有1-3年客服或售后相关经验者优先，熟悉电商/制造业/IT等行业售后流程更佳 3.熟练操作办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.具备基础问题分析与协调能力，能在压力下保持服务质量和响应时效 5.责任心强，注重客户体验，认同“以客户为中心”的服务理念

早班 ： 无责保底4千+满勤300+ 上班时间：早10 晚7 招聘一人提成500 元，无业绩 绩效考核 多劳多得。 （ 不限学历，不限经验） 晚班： 下午2点到12点 无责保底4500元+满勤300+ 上班时间：早10 晚7 招聘一人提成500 元 （ 不限学历，不限经验）

一、岗位职责 1. 落实总部人力资源政策（如招聘标准、培训管理体系），收集并反馈区域执行中的难点问题，提出优化建议，及时同步区域人力数据，确保战略执行上下一致。 2. 招聘与选拔：依据公司人才需求，开展招聘信息发布、简历筛选、面试组织及参与初面工作；统筹招聘实施，包括校园招聘、社会招聘会等渠道；负责新员工入职引导，助力其快速适应企业文化与岗位要求。 3. 培训与发展：结合公司发展战略与员工成长需要，制定并推动培训计划落地；跟踪培训成效，评估结果并优化方案；为员工职业发展提供指导与支持。 4. 干部管理：按照公司干部培养体系要求，制定后备人才培育方案，实施赋能举措并跟进成长进展，推动干部管理流程闭环。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 年龄35岁以下，本科及以上学历。 2. 工作认真负责，具备耐心与进取心，作风踏实；拥有良好的沟通协调能力、组织能力及抗压能力。 3. 人力资源、工商管理、企业管理或相关管理类专业背景。 4. 至少1年人力资源相关工作经验，有医药行业从业经历者优先考虑。 5. 熟练操作各类办公软件，具备较强的书面表达与报告撰写能力。 6. 具备一定的业务理解力，团队合作意识强，学习能力强。 三、工作地点 长春、哈尔滨两地办公，需接受两城间出差安排。

职位描述 薪资体系： 底薪+提成+绩效+补贴+满勤等 第一年平均月薪 5000-6000以上，年薪7万以上，三年以上员工年薪20万-30万以上。 双休+法休+旅游。早八晚五点半 午休一个半小时。 25-35周岁优先录取 福利待遇 1。完善的福利保障，各类保险保障配备齐全，医疗养老双重保障。 2。丰富多彩的业余活动，每月的团队聚餐，每季度的激励旅游，让员工的业余生活丰富多彩，国寿大舞台让你充分展现个人才华。 3。作为保险业唯一的金融企业及世界五百强，公司注重人才培养发展，提供完善的新人培训，岗前培训，在职培训，晋升培训，学历晋升培训，游学培训及国际CMF顶尖圆桌会议等，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4。周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假，(国家法定休息日包含：春节，元宵节，三八节，清明节，五一节，端午节，中秋节，国庆节，元旦节等 5此招聘属于公司直招岗位，可直接与人事经理沟通并人职，无任何第三方费用。 6。提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边商圈发达 企业简介： 中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，世界500强企业，中国品牌500强，国家副部级单位，成立于1949年10月20日。中国人寿保险公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一，2020年成为全球市值第一的商业保险公司。 岗位职责： 1。协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司试时间，办理入职手续，监督员工日常考勤等。 2。协助客户办理个人资料修改，提醒客户续交保费。申请保险理赔金，通过电话回访客户，来司领取免费礼品参加各类活动，做好登记，对接上级领导对老客户二次开发，办理保单，申请理赔及索取转介绍客户等工作。 3。负责组建团队及团队日常出勤管理，参加会议，并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。 可接受应届生与无经验工作者，前期有专人负责带

人事行政/执行AE 岗位职责 1.负责人事行政日常执行，涵盖招聘支持、入离职办理、考勤核算及办公物资管理。 2.协助对接客户，传递需求至内部团队，跟进项目执行进度。 3.整理人事与项目相关文档，确保资料归档规范、信息准确。 任职要求 1.1年以上人事行政或助理经验，熟悉基础办公流程。 2.精通Office软件，沟通表达清晰，执行力强。 3.细心负责，有团队协作精神，能适应快节奏工作。 薪资待遇 1.底薪3000元/月，。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.项目业绩提点，收入上不封顶。 加分项 -有品牌创意公司人事行政经验者优先 -具备基础客户对接或文档梳理能力者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

农垦科学院食堂招聘切墩一名，活不累，早六点到下午一点。周六周日法定节假日休息。要求：踏实肯干，服从安排待遇：工资面议，待遇优厚联系电话:崔先生

削削乐削面屋招聘，服务员，钟点工早8一晚5点工资2300元每月早8一晚2点半1800元每月早8一晚7点3100元′/月早8点一晚9点工资3400元每月活简单，到点上班，到点下班，不压点主管，店长工资面议以上人员均有月休4个半天，年假2天，到点上班到点下班。附近商超免费配送电话

哈尔滨市工地招：幕墙大工，要求能独立带人立框焊龙骨，能看懂简单图纸，能安装铝板的（必须有焊工证的）幕墙大工350一天力工：协助大工安装，敢上高的优先240元本施工队常年有活，供吃供住，自带行李，能长期干的，负责保险，耍滑，事多的，打快锤的勿扰，电话

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捷达，桑塔纳出租车招，白班，晚班，大班司机

长白班坐班文员 收入无上限 福利齐全 可居家办公 薪资待遇（二选一） 1. 稳薪版：基础补贴3000+20%业绩分红，月入5000-8000 2. 高薪版：50%利润分成，8000-15000上不封顶 每月25号准时发薪，另有不定时额外奖励 工作内容 日常人事招聘、基础文职办公，简单电脑操作即可 任职要求 16-35周岁，口齿清晰善于沟通，积极上进反应灵活 有无经验均可，老员工一对一教学，轻松上手 工作环境&福利 纯长白班，恒温办公间冬暖夏凉，独立工位配齐电脑电话 免费宿舍入住，空调/热水器/洗衣机一应俱全 每月2次团队聚餐，氛围轻松好相处 同行/带队优先 有行业经验、想组队发展，公司全包场地、账号、一手资源 零成本起步，资源扶持，合作共赢 踏实想挣钱、求稳定工作速联，名额有限先到先得！

年龄17周岁到25周岁 岗位福利： 试用期一个月底薪3800加奖金加招聘提成 转正以后底薪4000+奖金加招聘大提成 每年一到两次国内旅游 年终奖 工龄奖 岗位职责： 1、负责公司的招聘 2、做好员工考勤，奖罚管理 3、招聘公司所需的人才，有效沟通并分析业务岗招聘需求，进行简历甄别，面试等工作。 三、工作时间： 08:30--18:00 ，国家法定节假日放假 面试时间：10:30---12:00 14:00-17:30 面试地点：三峡广场恒鑫大厦17-2 职位福利：包吃、包住、、优秀员工奖金、午休2小时

人力公司招人事专员单休 基本工资5000，包含10个人任务 试岗期七天发放百分之七十的工资 没完成一个人超出任务提成300 – 500一个人 公司提供各种平台账号资源 年龄18～40岁（男女不限） 宝妈也可以 签一年合同最低干半年

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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