1.负责公司招聘工作的执行与管理 2.负责邀约，面试环节 3.参与人事相关政策的制定与优化 4.需要具备人事方面的经验

岗位职责 1. 负责公司日常招聘工作，含岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进、入职跟进，保障人员到岗效率 ​ 2. 办理员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订等手续，维护员工档案 ​ 3. 协助开展考勤统计、排班核对、异常处理等基础人事事务 ​ 4. 配合完成员工培训、团建、绩效流程跟进等行政支持工作 ​ 5. 做好部门沟通对接，及时反馈人员需求与用工问题 ​ 6. 完成上级安排的其他人事行政相关工作 任职要求 1. 1年以上人事/行政相关工作经验，有招聘经验优先 ​ 2. 熟悉基础人事流程：入离职、劳动合同、考勤等 ​ 3. 沟通表达清晰，细心负责，有较强服务意识与执行力 ​ 4. 熟练使用办公软件，学习能力强，稳定性好 ​ 5. 工作积极主动，有团队意识，能高效完成日常工作 我们提供 1. 稳定工作氛围，清晰晋升通道 ​ 2. 带薪培训，上手快、成长稳 ​ 3. 正常作息+法定节假日+节日福利 ​ 4. 团队年轻氛围好，工作简单不内卷 有意者可直接沟通，欢迎踏实、想长期稳定发展的你加入！

招聘电话客服人事助理待遇保底3000元，交保险！周末双休！要求大专以上学历，男女不限，年龄25-45之间，早8点半至11点.下午1点半至4点。电话:微信同步

1. 协助部门同事开展招聘及员工劳动关系相关事务。要求统招公办本科，人力资源管理专业

招聘人事专员1人，，45周岁以下，大专以上学历，熟练操作电脑，会使用办公软件，具有两年以上工作经验，薪资面议，缴纳。 工作时间:8:30--11:30 13:30--16:30 周休一天。 主要负责人员招聘、解聘、员工岗前培训、考勤管理、办理各项保险等事宜。 联系电话:（非诚勿扰）

工作轻松 带薪年假 双休法休 年会礼品 工作内容轻松，包容性高，接受无经验者，全方位培训一对一带，好上手 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边离圈发达任职要求: 可接受应届生与无经验工作者，前期有专人负责带领 工作时间早八晚五，午休一个半小时，双休法休年龄限制20-40周岁 岗位职责: 1.维护各招聘渠道，发布和更新招聘信息: 2.进行简历搜索。筛选和邀约面试，接待求职者等工作; 3.办理员工入职离司等相应手续; 需要人数有限，招完即止 地址 尚志大街93号 14楼1621

1人事助理： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+ 2售后专员： 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+ 3储备主管： 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+ 工作时间：上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休有五险

职位描述： 1、配合制定并优化团队招聘方案及日常管理事务 2、负责实施员工月度、季度、年度绩效考评，收集整理评估数据，建立并维护绩效档案； 完成其他相关工作任务。 3、工作时间周一至周五，8:30～16:30，午休2小时。 周末双休，享受法定节假日。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-45岁，具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责。

职位描述： 1、负责公司与甲方的日常事务处理及沟通协调工作； 2、员工日常对接，办理与甲方的垫付款结算，工资核发，社保操作，钉钉系统管理等相关事宜； 3、完成公司及甲方所需的信息系统数据录入任务； 4、熟练使用Office办公软件，尤其需掌握Excel中VLOOKUP函数、数据透视表等数据处理技能。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、财务类或相关专业优先； 2、有从事人力服务、行政类岗位工作经验者优先考虑。 待遇： 缴纳五险 双休、法定节假日正常休息、工作时间8:30-17:30 工作地点：哈尔滨南岗区

福利待遇: 五险一金，年度免费体检， 首月带薪培训，季度奖金，年度奖金 降温取暖补贴，生日关怀， 带薪年休假，定期团建， 公司地点位于中央大街，临近多个地铁，交通便利，周边商圈发达 工作内容 1.协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司面试时间，办理入职手续，监督员工日常考勤等。 2.协助客户办理个人资料修改，提醒客户续交保费。申请保险理赔金，派发免费礼品，参加公司活动等服务工作。 3.通过电话回访客户，来司领取免费礼品参加各类活动，做好登记，对接上级领导对老客户二次开发，办理保单，申请理赔及索取转介绍客户等工作。 4.晋升后需要负责组建团队及团队日常出勤管理，参加会议，并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。 薪资待遇 4000-6000，额外有奖金提成 双休+法休+旅游 早八晚五点半，午休一个半小时

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人力行政专员-国际业务（人事70%+行政30%） 薪资：6k-8k/月 岗位职责 人事（占比70%） 全岗位招聘：职位发布、简历筛选、面试邀约、面试统筹、入职闭环； 入转调离手续、劳动合同签订归档、员工花名册与人事档案管理； 月度考勤核算、社保公积金增减员申报、异动跟进； 员工关系日常对接、人事制度落地、转正绩效考核协助。 行政（占比30%） 办公用品申购、领用管控、公司固定资产定期盘点； 来访接待、会议布置、办公环境维护； 快递、杂费报销对接及领导交办临时行政事项。 任职要求 1年以上人事为主、附带行政的实操经验，精通招聘、社保办理； 熟练Excel，细心靠谱，沟通顺畅，能优先侧重人事工作； 中小企业一岗多能优先。

1，会使用办公软件 2，负责人员的招聘，筛选简历，面试及结果跟进岗位职责 3，负责员工的培训日常 4，负责办理员工的入职，离职等手续 5，协助主管完成一些文员工作，完成领导交办的其他任务，无销售性质 任职要求： 年龄25-45周岁 1。大专以上学历，具备较强的沟通能力和责任心2。熟练使用办公软件，熟悉招聘流程会用招聘软件

人事文员 1：底薪4000元+提成，试用期两个月，自动转正，无任何销售性质 2:：男女不限，18-35周岁，无工作经验者可带薪培训。 3：招聘员工，协助经理工作，办理入职及转正、离职等手续，管理员工人事档案，享受国家法定假日。 4：早上八点半到下午五点，做6休1，面试通过，享受年底15天带薪休假

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

招聘人力招聘专员（8名） 工作内容： 1. 在各大平台发布广东企业招聘岗位信息 2. 对接应届生、社会求职者，微信沟通意向、解答岗位问题 3. 登记整理求职者资料，跟进入职，维护求职社群 4. 主要线上办公，偶尔简单接待 任职要求： 1. 18–25岁，大专及以上，会基础电脑，普通话流利，沟通顺畅 2. 有无经验都行，公司统一培训话术流程，新手可做 3. 踏实肯干，想稳定赚钱，愿意长期做人力行业 薪资待遇： 无责底薪3000+高提成+入职奖励，多劳多得。综合6000-15000 朝九晚六，办公室上班，氛围轻松，专人带教，容易出单

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