一、岗位职责： 1、深入掌握高考志愿填报的科学理论，熟练运用职业生涯规划、心理学、教育学等相关理念与方法，结合学生个体特点与实际需求，为家长与学生提供专业、系统的升学指导服务，制定个性化志愿填报方案。 2、收集、归纳并持续学习各省份高考相关数据，深入研究新高考改革政策，建立完善的信息查询与分析体系。 3、全面了解全国重点高校的基本情况，包括录取动态、学校发展历程、专业建设方向等，并进行系统化研究。 4、定期回访学生，跟踪学习进展，及时解答其在升学过程中遇到的各类问题。 二、任职要求： 1、具备教育政策研究经验或参与过学生职业能力测评者优先考虑； 2、熟悉高考招生政策、志愿结构及录取流程，有公开讲座经历或成功志愿填报案例者优先； 3、拥有咨询顾问、课程规划、学习管理、教务管理等相关教育行业工作经验者优先； 4、沟通表达能力强，善于学习新知，形象端正，气质良好。 三、薪资福利 1、底薪＋提成＋奖金+住宿+五险一金+节日礼品 我们寻找的不是普通员工，而是志同道合的梦想合伙人！

岗位职责： 1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，涵盖新员工入职培训、管理能力提升、专业技能强化等方向 3. 运用多种教学方法（案例研讨、情景模拟、行动学习等）提升培训效果与学员参与度 4. 开展培训需求调研、效果评估与持续改进，输出培训分析报告并提出优化建议 5. 协同HR及业务部门推动人才发展项目落地，支持组织能力建设 任职要求： 1. 具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与培训全流程管理 2. 具备良好的语言表达、逻辑思维与课堂控场能力，有较强亲和力与感染力 3. 熟练使用PPT、视频剪辑、在线学习平台等教学工具 4. 具备课程开发经验，能独立完成课件制作与讲义编写 5. 学习能力强，责任心强，具备团队协作意识与客户服务导向

核心职责 1. 课程开发：围绕座椅的结构设计、功能实现、制造工艺、材料应用、法规要求、安装调试及故障诊断维修等方面，策划并编制培训内容与教学资料，确保知识体系精准完整，并能同步最新技术进展、工艺更新、品质标准及行业发展趋势。 2. 培训实施：独立开展理论授课，指导学员完成拆解组装、性能测试、故障排查与维修等实践操作，灵活运用多样化教学手段提升学习效果。 3. 效果评估：组织学员管理与学习考核，分析培训成果，推动培训流程持续优化。 4. 体系建设：汇总各方反馈意见，迭代升级课程方案，关注行业前沿动态，统筹培训资源管理。 5. 协同配合：与各业务部门保持高效沟通，响应实际业务需求，提供专业支持。 硬性要求 1. 统招本科及以上学历，具备5年以上汽车座椅相关工作经验（涵盖研发、设计、工艺、生产、质量或售后服务方向）；能力突出者可放宽至统招大专学历； 2. 熟悉汽车座椅系统的技术原理、材料特性及核心生产工艺； 3. 掌握与座椅相关的法规规范（如安全碰撞标准）及质量管理体系要求； 4. 能够接受必要的出差安排； 5. 具备较强的责任意识、耐心细致、良好的沟通协作能力、主动学习意愿及抗压能力。

【岗位职责】 1、参与教学研究及各类报告的撰写工作。 2、完成课程准备与课堂教学实施。 3、跟踪学员周中作业完成情况并给予指导。 4、定期与家长沟通，反馈学生学习进展。 5、组织并主持家长会，促进家校协作。 6、负责阶段性测评命题及专业考试、技能考核相关工作。 7、管理陪读期间的学习纪律，并提供及时答疑辅导。 8、维护家校互动记录手册，确保信息畅通。 【我们提供】 1、具有竞争力的薪酬结构： 浮动底薪（依能力定岗）+课时提成+个人优秀奖+团队绩效奖+其他补贴+五险一金 2、完善的新人扶持机制 提供带薪岗前培训（含专业课程+教学技能+实操演练） 3、系统化的专业支持 专属培训团队制定个性化成长路径，配备专业导师全程指导，助力快速提升！ 法务团队保驾护航，解决业务中的各类合规问题！ 4、舒适的工作环境 每位教师配备独立办公空间，配备齐全的教学所需工具与资源。 5、丰富的员工福利 享受带薪年休假+节日关怀礼遇+多样化激励活动：团队旅游+户外拓展+全员大会+年度表彰盛典，配套物质与精神双重奖励！ 6、清晰的职业发展通道 管理路径：教师→学科带头人→学科组长→教学校长→城市教学经理→区域教学经理 专业路径：教师→初级教研员→中级教研员→高级教研员→教研组长 7、公正的晋升制度 所有管理层岗位均优先从基层选拔培养，只要你有能力，就有广阔的发展舞台！ 【任职要求】 1、本科及以上学历，所学专业对口，持有教师资格证或具备教学经验者优先。 2、性格温和，富有责任感，热爱教育事业，喜爱与学生相处； 3、精通初高中学科内容，掌握中高考命题趋势与考查重点； 4、表达流畅，具备灵活应变能力，能根据学生状态调整授课方式； 5、具备良好的协作意识，能在学科组内共同进步、相互促进。

工作内容 1、引导学生开展阅读活动，提供专业化的阅读辅导与建议 2、策划并参与各类阅读相关活动，提升学生阅读积极性与兴趣 3、保持与学生及家长的有效沟通，及时掌握学生阅读进度与实际需求 任职要求： 1、具有较强的沟通能力与亲和力，善于与学生进行互动交流 2、热爱阅读，能够积极传递阅读的乐趣及其重要意义 3、具备团队协作意识，能与同事协同促进教学质量的持续提升

可接受无经验，提供专业带教支持 工作职责: 1、掌握初高中学科教材内容，为初高中学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其形成良好的学习方法与学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学与教研能力。 福利待遇： 1、底薪+课时费奖金 2、根据个人工作经验确定岗位及薪酬 3、每月评选优秀员工奖、优秀团队奖 4、每年组织至少一次国内旅游 5、依法缴纳五险一金 完善的员工培训体系： 1、新员工入职系统培训 2、教师在岗能力提升培训 3、管理能力专项培训 晋升通道： 普通授课教师—优秀授课教师—学科组长—校区教学副校长

1、协助优化并健全培训体系，涵盖课程资源建设、培训成效评估等方面，推动培训工作实现系统化运作； 2、协同梳理各项业务流程，如培训需求调研流程、培训计划编制与审批流程、培训执行监督及评估流程、培训申请流程等，助力培训工作高效落地； 3、负责制定分公司年度、季度、月度培训计划及对应培训预算； 4、依据培训体系标准，协助开展内部教练与内训师的培养与甄选，完善讲师资源库、教材资料库及员工培训档案库，强化培训人才梯队建设； 5、协助策划年度管理干部、客户经理专项培训方案，并参与课程设计与教学材料开发； 6、结合培训发展趋势，协助引入先进培训模式与方法，提升师资专业能力，整合外部优质资源，承担重点项目课程及外勤训练课程的主讲任务； 7、根据总公司部署，组织召开并督导中支机构/服务组培训场次目标的专题会议； 8、负责分公司银保渠道销售团队的培训实施工作，涵盖新员入职培训、产品知识讲解、销售技巧进阶、营销策略辅导等内容，指导下属单位有序开展相关培训活动； 9、完成上级交办的其他临时性任务及相关协作部门的配合工作。

1. 年龄20岁以上，具备大专及以上学历，有1年以上客服培训相关工作经验； 2. 负责组织系统化培训，帮助新员工掌握基础岗位技能并快速适应工作流程； 3. 根据每月人力配置情况，制定并筹备相应的培训课程计划； 4. 通过标准化培训流程，确保新员工熟练运用合规话术及质检操作规范； 5. 结合市场与行业动态，定期组织实施在岗员工的进阶培训； 6. 负责公司内部其他培训事项的协调与落地执行。

时酒相逢公司招天长本地会员入驻！可兼职！ 工作内容：时间自由，具有服务意识，客户平台下单领取佣金！ 有意向电话沟通联系！

我们正在招聘一位专业培训师，负责公司外勤团队的培训工作，助力提升外勤人员的专业能力与工作效率。 工作内容： 1. 策划并开发适用于外勤岗位的培训课程； 2. 组织开展各类培训活动并推动落地执行； 3. 跟踪评估培训成效，不断优化课程内容与授课方式。 岗位要求： 1. 专科及以上学历，具备商务课程讲授相关经验者优先考虑； 2. 拥有2年以上培训或相关领域工作经验； 3. 具备一定的销售实战经历； 4. 具备出色的沟通技巧，能与各层级员工顺畅交流； 5. 工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队协作意识。

招聘：食堂后厨厨师 薪资：4K-5K 职位详情： 1、在餐厅经理指挥下,负责对各种食品的加工制作,保食品质量 2.服务周到,礼貌待人 3.遵守作息时间,准时开餐,不擅离职守,不脱岗、串岗。 4.服从分配,按质、按量、按时烹制饭菜,做到饭菜可口,保质保鲜 职位要求：工作时间：面议

联系我，要一个带班<br/>岗位职责:<br/>1. 履带、链轨日常看看，有问题早说<br/>2. 和铲车、自卸车一起干不抢不挡<br/>3. 测量放线配合好，不碰桩不压线

工作时间：9-18:30，大小周，法定节假日全休 福利待遇：五险一金，节假日福利 工作职责 1. 搭建并持续优化公司内部培训体系。 2. 根据不同岗位与职级员工的实际需求，策划并落地个性化培训方案（如技术能力、业务流程、软技能等）。 3. 统筹培训项目全流程，涵盖需求分析、讲师对接、现场组织及培训效果反馈。 4. 监测培训成果，结合数据复盘调整策略，提升员工知识转化与实际应用水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机类专业优先考虑。 2. 具有2年以上企业内训或教育培训领域工作经验，掌握培训实施方法与流程。 3. 具备较强的课程研发能力，可独立完成课件制作并熟练运用多样化教学方式。 4. 沟通表达清晰，组织协调能力强，能够有效推动培训项目执行与落地。

工作职责 1. 负责保险产品知识、销售技巧及合规要求的课程设计与持续优化，确保内容紧密匹配业务发展需要。 2. 组织并实施线上或线下培训课程，运用互动教学方式提升学员的理解与实操能力。 3. 监测培训成效，汇总参训人员反馈，持续改进课程结构与内容，支持团队目标实现。 4. 协助开展新员工入职培训及在职人员进阶培训的策划与执行。 任职要求 1. 大专及以上学历，保险、金融、教育等相关专业背景优先考虑。 2. 掌握保险行业基本知识和销售流程，具有一年以上保险培训或销售从业经验者优先。 3. 具备良好的表达能力和清晰的逻辑思维，可独立完成课程开发与讲授任务。 4. 持有保险从业资格证书者优先。 补充说明： 1. 工作时间：9:00-12:00 13:30-17:00 双休，法定节假日正常休息 2. 年龄：25-50岁

工作职责 1. 负责免疫细胞存储项目重点会议的主讲任务，围绕技术机制、产品优势及健康知识进行专业讲解，通过出色表达营造积极氛围，推动客户邀约与成交转化。 2. 承担核心客户接待及展厅解说工作，准确回应关于技术细节、服务流程等专业问题，展现品牌实力与行业竞争力，增强客户信赖与合作意愿。 3. 面向内部销售团队及合作渠道开展产品知识、演讲技巧、促单方法等方面的专项指导，助力业务团队能力提升。 4. 参与销售工具（如PPT、产品资料、宣传视频等）的更新与完善，确保内容专业严谨，有效支持一线销售转化。 5. 主导会议全流程实施，包括会前准备、会中掌控（互动引导、突发情况应对）及会后总结复盘，保障宣讲效果与转化目标实现。 任职要求 1. 本科及以上学历，医学、生物学、健康管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上专职会销讲师经验，熟悉会议营销各环节，有大健康、生物科技领域背景者优先。 3. 形象良好，言谈大方，具备较强的舞台表现力，能在多人场合自如交流并带动气氛。 4. 掌握会销演讲逻辑，可独立完成40分钟以上高质量讲解，表达流畅、条理分明、重点明确。 5. 拥有出色的现场掌控与氛围营造能力，善于通过互动缓解客户疑虑，提高参与度与转化效率。 6. 具备优秀的沟通与应答能力，能针对不同客户群体灵活调整话术，精准传递项目核心价值。 7. 具备基本培训授课能力，可系统化输出产品与业务知识，适配内外部培训需求。 8. 工作态度积极，责任心强，能配合会议日程安排加班或外出宣讲任务。 补充说明 1. 薪资构成：基础工资+绩效工资（与销售成果挂钩）+奖金，收入上不封顶。 2. 福利保障：入职即缴五险一金，享有法定节假日福利、餐费补贴，外地员工提供住宿支持。 3. 休息制度：每周双休或每月8天休假（根据排班灵活调整）；每日工作8小时（早8:30-晚18:00，含1.5小时午休），实际工作时间结合会议计划动态安排。

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1. 编制公司年度培训规划。 2. 策划并完善培训课程内容。 3. 统筹管理培训讲师队伍。 4. 策划实施培训活动并保障执行顺畅。 5. 对培训成果进行长期追踪与评价。 6. 协同相关部门，确保培训贴合业务实际需求。 7. 持续优化培训材料与教学方式。 感兴趣请联系我，诚邀加入我们的团队！

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岗位职责： 1、配合主教练完成训练课程的前期准备及后续整理工作； 2、在运动员训练过程中参与观察与数据记录，并给予相应反馈； 3、负责训练场所的秩序管理与安全保障，保障训练有序开展； 4、策划并参与运动员团队活动，增强队伍协作与凝聚力。 任职要求： 1、对体育行业有热情，具备良好的运动素养； 2、拥有较强的沟通技巧和团队合作意识； 3、能接受弹性工作时间，包含周末及法定节假日； 4、具备体育教学或相关领域经验者优先录用。

招临时工，6点到上午一点，70块钱，大黄庙，活轻，主要是卖麻花，上午管吃联系电话，

岗位职责： 1. 负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2. 根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3. 定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 维护良好的师生关系，关注学生心理发展与学习动力培养 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备扎实的英语语言基础及标准发音，能流利使用英语授课 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备课堂组织能力与亲和力，善于激发学生学习兴趣 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，制定科学合理的教学计划，确保教学质量。 2.关注学生学习情况，因材施教，帮助学生提升数学思维能力和学业成绩。 3.定期组织测验与评估，分析学生学习数据，及时调整教学策略。 4.积极参与教研活动，与团队协作优化课程内容和教学方法。 5.保持与家长的良好沟通，定期反馈学生学习进展，促进家校共育。 任职要求： 1.具备扎实的数学专业知识，热爱教育事业，有较强的责任心和亲和力。 2.持有教师资格证，有相关教学经验者优先考虑。 3.表达能力强，善于调动课堂气氛，激发学生学习兴趣。 4.学历不限，数学、教育等相关专业优先。 5.有1-3年教学经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。

在安徽阜阳寻找一天半的临时带班人员，薪酬为800元。

工作内容 1、承担初中物理学科的教学任务，保障授课质量及学生知识掌握效果 2、参与校内教学相关事务，如实验器材准备、课后辅导等教学支持工作 3、定期与家长交流学生学习情况，提供科学合理的学业建议 任职要求： 1、拥有扎实的物理专业知识基础和较强的课堂教学能力 2、善于调动学生学习热情，提升其对物理课程的兴趣与主动性 3、具备良好的沟通表达能力，能与学生及家长保持顺畅互动

找长期挖机驾驶员一名<br/>岗位职责:<br/>1. 参与设备点检、周检，有问题签字整改<br/>2. 临时占道、占位设好警示，完事恢复<br/>3. 发现别人违章、隐患提醒或上报<br/>4. 工完挖机停指定位置、收好<br/>5. 工完场清、料具收好、车停指定位置

找长期小挖驾驶员闲的联系<br/>岗位职责:<br/>1. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>2. 监理业主来查配合整改、改完再验<br/>3. 油料、配件领用对上，该记的记<br/>4. 进度、质量、要料如实说