
从事劳务派遣工作2年有经验的优先!
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上
要求有劳务派遣公司的经历,要找哈密地区经理,工资待遇优厚,买五金加提成!
克拉玛依克拉玛依区工作内容:1、财务账务处理、税务申报、报表编制;2、熟练使用财务软件,细
5000-6000元/月
会计大专及以上结算总账成本
工作内容:1、财务账务处理、税务申报、报表编制;
2、熟练使用财务软件,细心严谨。
会计
5000-10000元/月
会计3-5年大专及以上记账会计
职位描述
岗位职责:
1、负责日常资金收付的管理与核对工作;
2、核对办公室基础账务明细;
3、收集并审核各类原始凭证,确保报销流程及单据的合法性和准确性;
4、登记现金及银行存款日记账,准确录入系统,并按期编制银行余额调节表;
5、完成记账凭证的编号、装订,以及财务资料的保管与归档;
6、办理各类票据的开具事务;
7、协助总会计开展办公室财务数据的统计与汇总工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,会计或财务管理相关专业;
2、具备3年以上出纳岗位工作经验;
3、熟练使用财务软件及Excel、Word等办公软件;
4、记账需字迹清楚、数据准确、处理及时,做到日清月结,报表编制精准且按时;
5、工作细致,责任心强,态度积极;
6、掌握国家财经政策、会计与税务法规,熟悉银行结算流程。
工作时间:10:00-13:30/15:00-19:30
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上线下零售财务BP体系搭建经验财务综合管理
职位职责:
1.教育背景:全日制本科及以上学历,财务、经济类相关专业,具备中级职称者优先考虑。
2.工作经验:5年以上财务领域工作经验,有财务分析或财务BP相关经历者优先。
3.技能要求:熟练掌握数据处理及计算机应用,精通Excel、PowerPoint等办公软件,熟悉Tableau、SQL、Python等数据分析工具者更佳。
4.能力要求:具备较强的责任心与抗压能力,学习能力强,擅长跨部门沟通协作,对工作任务具备良好的闭环执行意识。
5.系统要求:必须具备金蝶云星空、用友U9Cloud或同类财务系统的实施或实际使用经验。
任职要求:
1.财务核算与报告:负责合并报表编制,向管理层提供经营分析支持。
2.税务统筹:牵头开展税务筹划,合理运用政策降低风险,保障税务合规。
3.成本与控制:深入分析各关键环节费用支出,监控毛利率变化,提出优化建议。
4.风险管控与内控:针对往来账款、合同财务条款、大宗商品价格波动及财务流程完善等方面制定应对策略,消除潜在漏洞,推动整改措施落地。
5.团队与系统管理:带领财务团队,合理分配职责,提升专业水平与数据自动化处理能力。
6.库存管理:确保账实一致,监控库存周转效率及现金流健康状况。
塔城乌苏市招聘:乌苏新区公司坐班会计一名,要求具备会计专业知识和独立完成相关工作能力,有责
4000-5000元/月
会计经验不限学历不限混合办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算
招聘:乌苏新区公司坐班会计一名,要求具备会计专业知识和独立完成相关工作能力,有责任心具备良好沟通协调能力和执行力。待遇从优面谈!
内账会计
4000-6000元/月
会计经验不限大专及以上弹性工作制应收应付结算总账成本资金管理线下零售生活服务不可兼职
·负责公司日常内部经济业务的单据审核、整理与记账凭证编制。
·独立核算内部收入、成本、费用及利润,准确归集与分配各项运营成本(特别是采购成本、仓储损耗、配送费用等)。
·
人力经理/主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
人才管理、组织建设与政策实施相关工作,主要职责涵盖以下内容:
一、人力资源规划与体系构建
● 依据企业战略制定人员需求计划,明确招聘数量、岗位配置及薪酬预算,保障人才供给与业务节奏相匹配。
● 建立或完善人力资源管理制度(如招聘、培训、绩效、薪酬等模块),推进流程规范化(如考勤管理、晋升机制)。
二、招聘执行与人才发展
● 主导招聘全流程:制定招聘方案,通过多种渠道(如校招、社招、外部推荐)获取候选人,安排面试并协同用人部门完成录用评估。
● 推动人才培养:策划培训项目(如新员工入职培训、管理层能力提升课程),促进员工成长,构建后备人才库。
三、薪酬激励与绩效推动
● 制定薪酬福利政策:参考市场行情与内部职级体系,设定薪资架构、奖金规则,落实社保、公积金等相关待遇。
● 实施绩效管理:搭建KPI或OKR考核机制,跟踪评估过程,支持部门制定绩效改进措施。
四、员工关系维护与合规运营
● 协调处理劳动争议:应对员工申诉、离职面谈,确保劳动合同的签订、变更与终止符合法律法规,防范用工风险。
● 增强组织氛围:策划团队活动、员工关怀项目(如节日慰问、健康体检),强化团队归属感。
五、人力数据分析与决策支持
● 汇总人力成本、流失率、人均效能等指标,输出分析报告,辅助管理层在组织调整、预算分配等方面做出科学判断。
● 参与战略研讨,从人力资源视角提出优化建议(如岗位整合、跨部门协作流程改进)。
新疆克拉玛依克拉玛依区诺品特商贸有限公招聘:办公室工作人员,1名;要求:1、有财务经验人员
4000-5000元/月
会计经验不限学历不限弹性工作制应收应付结算总账成本税务收入账线下零售生活服务不可兼职
新疆克拉玛依诺品特商贸有限公招聘:办公室工作人员,1名;
要求:
1、有财务经验人员优先;
2、有宿舍可以居住;
3、每周有一天休息;
4、缴纳社保+医疗;
5、工资4000-5000元,具体待遇可面谈;
6、需长期工作者,短期勿扰;
7、工作地址:克拉玛依九鼎批发市场
有意者电话联系
服务员包住包吃1-2人月结
博乐市牛肉面馆招服务员1名,24小时营业 12小时一个班 半个月夜班 半个月白班 管吃管住,工资3500 不会可以学 老板有耐心 ,联系电话:
理货员月结
招聘:名筑刘鲜生果蔬招聘理货员数名 长期 全天班 能吃苦耐劳 有商超生鲜经验者优先 具体工资面议。联系电话:
博尔塔拉博乐市连锁餐饮招聘:陪菜1名:4500—5000元以上岗位一经录用,待遇优厚,工资
4500-5000元/月
配菜1-2人月结
连锁餐饮招聘:
陪菜1名:4500—5000元
以上岗位一经录用,待遇优厚,工资准时不拖欠,带薪休年假,补助休假
工作地址博乐市
电话:
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
急招拉萨市财务主管10K起
1-1.5万元/月
财务经理3-5年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析房地产/建筑
任职要求:
1.40岁以下,大专及以上学历,财会相关专业,持有会计从业资格证或初级以上会计职称;
2.具有3年以上财务相关工作经验,有建筑工程行业从业经验优先考虑;
3.熟悉会计准则,熟悉国家和拉萨地区财税相关法律法规;
4.熟练使用如word、Excel等基础办公软件,熟练使用金蝶、用友等财会软件;
5.对数据敏感,具有较强的数据分析能力,能够及时有效为公司提供相关的财务数据支持及财务报告;
6.条理性强,能够有效归类、整理、保管各类财务相关文件,做事有条不紊;(重点)
7.具备较好的职业道德和职业素养,做事细致有耐心,具有一定的抗压能力;
8.具有良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效的完成财务日常工作。
工作职责:
1.依据合同及项目部预算或签字认可的付款申请确认单、办理银行存款付款业务并收集整理保存合同、发票、回单、关联凭证;
2.应收帐款及时催收;
3.协助项目部制作项目台账、控制预算成本;
4.配合协助审核合同、对付款结算依据负责、深入研究了解修改构建结算流程、依据凭证;(参与有关工程经济合同的谈判工作,及时准确地了解公司各项工程成本的构成及用款计划。负责协助工程进度款的复核工作,了解生产技术与成本、参与工程造价的确定和决算审定工作)
5.考虑账本周期、合理计划资金使用;
6.完善税务筹划优化经营流程及时间节点;
(依据实际业务发生编制优化科目汇总表,登记总账及项目台账,编制有关的会计报表。)
7.对收取的发票负责甄别鉴定确保开票公司无异常。
8.不在工作期间兼职代记账或与本单位无关的其他兼职工作。
9.公司安排的其他工作按期完成。
制定核算方式、成本票流程。
内帐数据表格管理更新核对。
薪资福利:
1.薪资10-15K,根据个人能力面谈;
2.缴纳员工社保;
3.周末双休,并每年提供15天高原疗养假;
4.每月为员工提供餐补。
工作时间:
上午9:00-12:30 下午3:30-18:30
财务经理
5000-6000元/月
财务经理3-5年大专及以上财务综合管理总账核算成本管理预算管理资金管理中级会计师高级会计师
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.优化财务流程与内控体系,防范财税风险,保障公司合规运营
4. 协同税务、审计等外部机构完成各项检查与申报工作
5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与专业建议
财务经理
1.负责会计师事务所的日常运作,包括但不限于审计业务报告的出具。
2.参与审计项目的规划与实施,对审计过程中发现的问题提出合理建议。
3.负责审计资料的收集、整理和归档,确保信息的准确性和完整性。
4.与客户进行沟通,提供专业的财税咨询服务。
会计,成本会计,报账会计
4000-5000元/月
成本会计会计经验不限学历不限居家办公应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算审计餐饮酒店物流金融线下零售电商游戏制造业房地产/建筑医药生活服务互联网四大代理记账公司国际类会计资格高级会计师中级会计师SAP用友U8Oracle金蝶EAS不可兼职
工资6000以上,按月结算,业务扩展
财务主管会计
6000-8000元/月
会计3-5年大专及以上总账
工作内容:
1、编制并分析公司财务报表,确保财务数据真实准确;
2、参与优化财务流程,提高财务工作的整体效率;
3、负责财务相关事务处理,如票据申领、发票管理及税务申报等工作。
岗位要求:
1、掌握扎实的会计专业知识,可独立承担财务相关工作;
2、熟练使用财务软件及办公自动化工具,保障日常任务高效完成;
3、具备良好的沟通意识和团队协作能力,能与各部门协同推进财务项目。
财务主管
6000-10000元/月
会计5-10年大专及以上总账资金管理财务分析税务风控餐饮酒店不可兼职
岗位职责:
1. 负责日常账务处理及财务报表的编制工作;
2. 监督并优化公司日常财务流程,确保各项操作符合规范要求;
3. 参与月度及年度财务结账工作,配合完成年度预算执行与控制。
任职要求:
1. 掌握系统的会计理论知识,能独立完成会计日常事务;
2. 具备较强的组织协调能力,能够高效开展团队协作与管理;
3. 沟通表达良好,责任心强,具备独立分析和解决实际问题的能力。
人力资源管理负责人
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年学历不限制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
负责项目的统筹管理及团队人员的招募工作
栏目概述
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