1.协助上级推动各项人事管理制度的落地执行； 2.负责招聘渠道的开发、维护、甄选，以及网络招聘平台信息的发布与更新；根据各部门用人需求，开展简历筛选，并安排初试人员的面试邀约与初步选拔； 3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等相关手续； 4.建立并管理人事档案、员工名册，及时维护和更新员工个人信息； 5.负责考勤统计及薪酬福利相关事务的处理； 6.协助上级组织并实施各类培训工作； 7.完成上级交办的其他临时性工作。

岗位职责： 1.负责实验室各类人才的引进与招聘相关工作； 2.参与人才类项目的申报及日常管理工作； 3.协助开展人才评价认定，落实相关政策服务与保障措施； 4.负责各类人员信息的更新维护及档案管理工作； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备良好的政治素养和道德品质，品行优良，工作严谨细致，处事公正公平； 2.国内外高水平高校硕士研究生及以上学历，专业方向为海洋工程与技术、计算机科学与技术、材料科学与工程、机械工程等理工科领域，或管理类相关专业； 3.具备较强的主动性与服务意识，拥有良好的团队协作精神和执行能力，具备优秀的口头表达与书面写作能力，善于沟通交流，能够独立组织招聘活动及宣讲会； 4.有2年以上在机关事业单位、高等院校、企业或科研院所从事人力资源管理或人才相关工作的经验。 岗位福利： （一）具有竞争力的薪酬待遇 薪酬水平参照国内领先新型研发机构标准执行，提供市场化有吸引力的薪资，五险一金按所在地最高缴费比例缴纳。 （二）优厚的政策补贴 符合政策条件者可申请当地购房补贴支持。 （三）全方位的生活保障 提供可直接入住的人才公寓；配备体育锻炼场地及相关设施，定期组织文体活动与团队建设；安排三甲医院年度健康体检，享受带薪休假等福利待遇。 招聘程序 招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，具体流程如下： 1.报名：应聘人员须提交《东海实验室招聘报名表》（#小程序://草料二维码/RMSjhZyjoHaZ30k）及相关岗位所需证明材料，将应聘资料打包发送至指定邮箱。邮件主题及文件命名格式为：招聘类型-申报岗位-姓名（例如：行政服务-综合管理部合作交流岗专员-张某某）。 公告发布之日起接受报名，根据各岗位报名情况，适时组织笔试与面试，招满为止。 2.初审：实验室将对申请人基本资格和履历条件进行审核，通过初审者进入笔试环节。 3.笔试：重点考察岗位相关的政策理论掌握程度、综合分析能力、问题解决能力及文字表达能力等综合素质。 4.面试：依据笔试成绩确定入围面试人选，统一组织面试考核。 5.审批：结合面试表现及录用标准进行综合评定，提出拟聘人选名单，经相关审批程序通过后发放录用通知。 未获通过者，不再另行告知。

岗位职责: 1.负责起重机的操作，完成货物的吊装与堆放作业； 2.严格执行安全规范，保障设备运行过程中的作业安全； 3.定期开展设备的日常巡检与维护，确保机械处于良好工作状态； 4.配合处理物流运输过程中出现的相关问题。 任职要求： 1.具备熟练的操作能力及较强的安全责任意识； 2.服从作业流程和操作标准，执行力强； 3.富有团队协作精神，能与团队成员有效配合； 4.可接受加班安排，确保生产任务按时完成。

工作内容： 1、协助推进企业文化的建设与传播，增强团队向心力； 2、组织实施员工培训方案，推动人员能力持续提升； 3、负责人事档案的日常维护，确保信息准确及归档规范。 岗位要求： 1、有企业文化落地相关实践经验； 2、掌握培训体系规划与执行流程； 3、具备良好的人事档案管理能力，能保障资料齐全与安全。

岗位职责： 1、负责日常招聘事务，包括发布岗位信息、筛选简历及安排初试相关事宜； 2、管理员工人事档案，办理入职与离职流程，保障人事环节高效运转； 3、协助开展员工培训及发展项目，助力团队综合能力提升； 4、参与员工关系维护，促进良好职场氛围与企业文化的建设。 任职要求： 1、掌握人力资源基础理论知识，有实操经验者优先考虑； 2、具备良好沟通技巧，擅长人际交往，能有效协调多方资源； 3、工作细致认真，责任心强，具备较强的执行能力和耐心； 4、熟悉办公软件操作，拥有优秀的数据整理与分析水平。

岗位职责: 1.负责日常人事及行政事务，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等相关工作。 2.协助处理公司内部各项日常运营事务，保障办公环境整洁有序及行政支持高效运行。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及管理层保持顺畅交流。 2.具备抗压能力，确保各项工作任务在规定时间内顺利完成。 3.具备积极的团队协作意识，适应能力强，可快速融入多部门协同工作环境。

按要求制作并提供各类报表

按要求编制并提交各类报表

1.协助上级推动落实各项人力资源管理制度的执行； 2.负责招聘渠道的开发、维护、甄选以及网络招聘平台信息的发布与更新；根据各部门用人需求，开展简历筛选、初步面试人员的邀约及选拔工作； 3.办理员工入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等人事手续； 4.建立并管理人事档案、员工名册，及时维护和更新员工个人信息及相关资料； 5.负责考勤数据统计及薪酬福利相关事务的处理； 6.协助上级组织并实施各类培训工作的开展； 7.完成上级交办的其他临时性工作任务。

办理员工入职离职，并且做好员工档案登记，后勤管理，发放员工用品

浙江舟山定海招架子工，外架搭拆，400一天，人走账清，还可以做半个月，闲着师傅可以过来了 李

鱼山岛需要四组人，，联系电话雷，工资待遇详谈。

浙江省舟山市定海区盐仓海富外塘80祥伟食品厂招60岁以下普工两名8000元一月，保吃住，电话

浙江舟山金海重工招聘电焊工，装配工，打磨工，小工，长期工短期工都可以，挣年费的都有，工价电话聊，李

明天20号有没有舟山本地的画师招两名，工期三，到四天，联系电话

主要负责邀约求职者到工厂面试 岗位介绍: 1、主要负责帮各大工厂招聘一线生产普工，技术工等 2、公司免费提供无线流量，办公手机，电脑，微信号等，无需自己寻找资源， 3、公司专人辅导，上去极快，办公室办公无需外出 4、邀约求职者到工厂面试做好服务跟进 招聘要求: 1、16-35周岁男女不限学历不限 2、性格开朗口齿清晰善于沟通学习有上进心 3、做过客服或者电话销售类文员优先 上班时间：上六休一 福利待遇：节假日福利定期团建

物业公司直招 1、环境主管一名，上班地点盐田港，项目类型：商写，要求，有丰富的管理经验，会电脑，吃苦耐劳，年龄：50岁以下，管理8人，工资5500-6000元，买社保，包住，公司有饭堂。有意请发简历，合适约面试。 2、招陪护1名，，52岁以下，有住院陪护经验，工资6000-7000元具体情况可电话沟通 3、招人事行政一名，工作区域在龙岗，要求有丰富的工作经验，最好是懂得走物业维修基金流程，具体工资面试沟通。 4、招安全员多名，要求50岁以下，身高170cm以上，有保安员证，有中消证加500元，工资5500一6000元，上班地点：广州、深圳都可以 有意请话：冯生

一日未脱贫，打工绝对不能停！！ 新型上班方式： 不用担心会累，公司会点咖啡哄你上班 不用闹钟，自然醒来上班 枯藤老树昏鸦，上班摸鱼下班回家，8号发薪】 打工人放大招必备技能：入职五险一金+年底13薪 【人生三大期盼】 等放假（培训双休，下组休息自己任意调动）等工资（新人前3个月月薪5100，3个月后员工月薪8500+）老员工6个月以上工龄正常9500-15000+ 努力很重要，选择更重要选择当下刚需行业，至少可以解决你45%时间去努力

招聘：人助事‬理3名，年龄25岁—以上，大及专‬以上学历 薪资：底薪3000+提成+保险+节日假‬补贴 售后专员2名，年龄25—45岁，大专以上学历 薪资：底薪3000+服津务‬贴+绩效奖金+直佣接‬金+节日补贴等 储经备‬理3名，年龄25～45岁，本科以上学历 薪资： 5000+管津理‬贴+培训津贴+绩奖效‬金+节日补贴等 注：以工上‬作时间： 上午8：30～12:00下午14：30～17：30周双末‬休，国法家‬定节日假‬放假 联电系‬话：李 工作地址：宜迎良‬宾路116号

综合工资7000+ 底薪5000+全勤200+提成1元一份客资 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，有意向在人力资源领域长期成

舟山市普陀区招工地小工/杂工、打胶、工地学徒工

舟山市普陀区招工地小工/杂工

舟山市定海区招工地小工/杂工

舟山市嵊泗县招工地小工/杂工、电焊

舟山市岱山县招工地小工/杂工，工地学徒工，架子工

在六横岛新亚船上工作。 需提供材料并负责安装 一餐桌项目:提供餐桌贴纸，餐桌宽160cm长280cm需仿大理石纹贴2mm厚，并铺装 二浴室项目:提供浴室隔断帘长70cm宽150cm灰色带挂钩4pcs，浴室隔断板长70宽200cm两块，提供淋浴器2个，冷热水龙头1个，并安装 三卫生间项目: 1.拆除旧马桶并安装新马桶一个，检修另一马桶的冲，提供马桶冲水枪4个带三通并安装 2.厕所门改造，拆掉原先旧的门，安装新的门并往外扩充50cm 材料我们都已经准备好。来两个事情少，活好的。事情都很简单，专业的师傅一个人半天也能全部做完。

杂工（打扫卫生）20名，25块钱一个小时，包住不包吃 要求，18-60岁以下，（满55岁要条件）身体健康，不要有案底 ，不干了提前两天离职，工资人走帐清。

舟山市定海区招工地小工/杂工

舟山市普陀区招工地小工/杂工.月工作20到25天，工资6000到13000

舟山市岱山县招工地小工/杂工