岗位职责： 1．财务及企业管理制度建设： （1）配合集团财务中心推进子公司/工厂各类财务制度与流程的修订与完善； （2）在集团相关职能模块的协同下，协助工厂总经理健全并优化生产运营相关的管理机制与业务流程； （3）监督子公司/工厂对各项管理制度与流程的落地执行，保障符合上市公司内部控制规范要求； 2．财务规划与计划： （1）根据集团财务中心统一部署，牵头开展子公司/工厂年度预算编制工作，并跟踪执行进度，定期向集团财务中心汇报执行结果； （2）结合年度预算及市场中心提供的滚动收入预估，编制中短期财务预测，包括季度、月度财务预测报告； 3．日常会计与成本管理： （1）主导子公司/工厂的账务处理与成本核算工作； （2）组织编制财务报表、成本分析报告，支持工厂总经理完成经营分析报告的编制与解读； （3）负责子公司/工厂日常税务申报及相关统计事务； （4）统筹子公司/工厂各类资产的会计核算与管理工作，定期组织开展财产、债权债务盘点清查； （5）牵头落实子公司/工厂年度、半年度外部审计工作，配合集团审计部开展内部专项审计任务； 4．经营管理工作： （1）推动实施各项财务降本举措，督促工厂总经理组织实施具体降本行动，确保达成公司年初设定的成本压降目标； （2）按需完成集团财务中心及工厂总经理交办的各项财务数据分析、经营指标分解下达、执行跟踪及考核评估工作； （3）负责子公司/工厂投资项目的过程管控、进度跟进与落地落实工作； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、会计相关专业，年龄*****； 2.三年以上制造类企业从业经历，具有一年以上工厂层面全面财务管理经验，有汽车零部件行业背景者优先； 3.具备吃苦耐劳品质，品行端正，能适应工厂现场工作节奏与安排； 4.具备系统的管理思维，能够主动深入参与工厂整体经营管理决策。

主要做财务核算成本，记账，安排开票等工作

工作职责： 1.专业账务处理： ◦高新技术企业专项：精通研发费用高企认定与加计扣除全流程核算、合规审计对接及辅助账管理，理解研发项目财务管理。 ◦供应链企业专项：掌握存货成本核算（先进先出、加权平均等）、应付账款（三单匹配）、应收及订单管理、物流成本归集分摊；熟练操作相关供应链系统（ERP/WMS等）。 ◦跨境贸易专项：精通国际贸易结算（L/C、T/T等）、外汇管理、汇兑损益核算、以及包含商品成本、国际物流与税费的复杂跨境成本核算；了解会计准则差异。 2.核心财税合规管理： ◦出口退税：主导办理出口退税，精通政策、单证管理（报关单、发票等）及系统操作（电子税务局），有效管控风险。 ◦政府补贴：主动挖掘、申报政府补贴项目，精准解读政策，主导材料撰写与全流程管理，确保资金到账及合规入账。 3.资金与融资支持： ◦熟悉金融机构贷款政策与流程，主导贷款融资材料（财报分析、预测、可行性报告）准备、沟通协调及贷后管理工作。 4.团队管理与报告： ◦负责日常账务、报表管理；实施有效内控措施；提供经营分析支持。 ◦领导财务团队开展工作。 任职要求： 1.硬性条件： ◦本科及以上学历，会计、财务或相关专业。 ◦中级会计师或CPA优先。 ◦5年以上财务工作经验，其中3年以上管理经验。 ◦必须精通研发费用（高企认定/加计扣除）、供应链财务（存货/应收应付/物流）、跨境贸易（结算/外汇/复杂成本）三者中的至少两项。 ◦必须具有成功办理出口退税、主导完成政府补贴申报的实操经验。 ◦必须具有对接金融机构融资、进行贷前准备及贷后管理的经验。 ◦熟练操作主流ERP系统，精通Excel。 2.核心能力： ◦出色的政策理解、解读与运用能力（税、汇、补贴、融资）。 ◦卓越的逻辑分析能力、数字敏感度及复杂问题的解决能力。 ◦强大的项目管理能力、沟通协调能力及抗压能力。 ◦优秀的团队管理能力（如适用）。 ◦严谨细致，高度的责任感与职业道德。 我们提供：广阔平台、具有竞争力的薪酬福利体系

内控主管/主办会计：熟悉erp云星空数据优先 岗位职责： 1、依据公司战略方向，参与财务管理规范与内部控制体系的搭建及优化，监督各项制度的实施与执行效果； 2、配合部门负责人推进资金、资产、成本及费用管理机制的改进与落地； 3、协助部门负责人构建财务预算管理体系与风险预警机制，提升财务运作的合规性与规范性； 4、协助部门负责人开展团队建设、目标设定、绩效考核、培训组织及其他日常综合管理工作； 5、主导财务内控风险的识别与评估，推动内控流程优化与整改落实； 6、完成其他相关工作任务。 教育背景： ◆财务、会计等相关专业大专及以上学历 培训经历： ◆接受过财务、会计、内控、审计等相关专业培训 经验： ◆具备3～5年财务内控相关工作经验 ◆熟悉内部控制、风险管理、合规管理及成本管控流程 ◆有五金制造行业企业内控实务经验者优先考虑 技能技巧： ◆熟练使用办公软件及财务信息化系统；掌握财务相关法律法规 ◆性格开朗，工作积极主动，具备良好协作意识 态度： ◆具备较强的沟通协调能力、文字表达能力和逻辑思维能力，执行力强，能够独立分析并解决复杂问题 成本会计：熟悉erp云星空数据优先 岗位职责： 1.成本核算：准确归集和分配生产过程中涉及的直接材料、直接人工及制造费用，采用合理的成本计算方法，核算产品单位成本与总成本； 2.成本控制：跟踪成本支出情况，确保不超预算范围，协同采购、生产等职能部门，探索降本路径，如优化工艺、减少物料损耗等； 3.成本分析：深入剖析成本结构，识别关键影响因素，预测成本变动趋势，编制分析报表，为管理层决策提供数据支持； 4.预算编制与差异分析：参与年度成本预算制定，明确成本控制目标与节约方案，定期对比实际与预算差异，查找成因并提出改善建议； 5.定价支持：基于成本信息，协助市场与销售团队制定科学的产品定价策略，保障合理利润空间； 6.内部控制：确保成本核算流程符合会计准则及相关法规要求，参与完善成本管理内部控制制度，防范舞弊风险； 7.报告与建议：定期编制成本分析报告，涵盖成本效益、投资回报等内容，结合数据分析提出可行的成本优化措施； 8.审计与合规：配合内外部审计开展成本专项审计，保证成本数据真实准确，确保操作符合国家法律、行业标准及公司规定。 教育背景： ◆财务、会计等相关专业大专及以上学历 培训经历： ◆接受过财务、会计等相关领域专业培训 经验： ◆拥有3～5年成本会计岗位工作经验 ◆精通成本核算、成本控制及成本分析全流程 技能技巧： ◆熟练操作常用办公软件 ◆主动性强，善于沟通，能与跨部门人员高效协作 态度： ◆工作严谨细致，责任心强，具备进取精神和良好的职业操守

【岗位职责】: 主要负责工商、国税、地税等政府部门的设立登记、信息变更及银行相关事项的外勤事务。 任职资格：工作积极主动，作风踏实，具备良好的沟通能力和应变能力。 【岗位要求】: 1.具备1年以上外勤会计工作经验，熟悉金华各地工商与税务办理流程； 2.性格稳重成熟，思维灵活，语言表达清楚，责任心强，工作细致认真； 3.能够独立完成二类资质类证照的申办工作； 4.熟悉金华市下辖八大县区的工商注册及税务相关政策； 【福利待遇】: 1.提供快速发展的企业平台与成长机会； 2.拥有系统的培训机制和清晰的职业发展路径（普通员工-团队负责人-部门经理-总监-合伙人）； 上班时间9:00-18:00，午休1.5小时，享受国家规定的法定节假日

岗位职责: 1.负责电商平台财务数据的归集与分析工作 2.协助开展财务报表的制作与整理 3.参与财务流程的优化及改进事项 任职要求: 1.财会类专业优先，其他与数据相关专业亦可考虑，具备数字敏感性，工作细致认真，熟练操作办公软件（可接受无经验者）

岗位职责： 1．财务及企业管理制度建设： （1）配合集团财务中心推进子公司/工厂各类财务制度与流程的修订与优化； （2）在集团相关职能板块统一协调下，协助工厂总经理持续完善生产运营相关的管理制度与作业流程； （3）监督子公司/工厂各项制度与流程的落地执行，确保符合上市公司内部控制规范要求； 2．财务规划与计划： （1）根据集团财务中心整体部署，牵头开展子公司/工厂年度预算编制工作，并监督执行进度，定期向集团反馈预算执行结果； （2）结合年度预算及市场中心提供的收入滚动预测，组织编制季度、月度及中长期财务预测报告； 3．日常会计与成本管理： （1）全面负责子公司/工厂的账务处理与成本核算工作； （2）主导财务报表、成本分析报告的编制与解读，支持工厂总经理完成经营分析报告的整理与评估； （3）统筹子公司/工厂各项税务申报及统计事务； （4）负责各类资产的会计核算与管理，定期组织开展财产、债权债务的盘点与核对； （5）牵头对接外部审计机构完成年度、半年度审计任务，协同集团审计部实施内部专项审计工作； 4．经营管理工作： （1）推动落实各项财务降本举措，督促工厂管理层组织实施降本增效行动，确保达成公司下达的成本控制目标； （2）按需完成集团财务中心及工厂总经理交办的财务数据分析、经营指标分解、执行跟踪与考核评估工作； （3）负责子公司/工厂投资项目的过程管控、进度跟进与落地监督； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，会计学或财务管理相关专业，年龄*****； 2.三年以上制造行业从业经历，具备一年以上工厂财务全面管理工作经验，有汽车零部件制造领域经验者优先； 3.具备吃苦耐劳品质，品行端正，能适应制造业现场工作节奏； 4.拥有较宽广的管理视角，能够主动深入参与工厂整体经营管理决策过程；

具体薪资可根据个人能力，来我们公司面议 面试地址：荷叶塘物华路1街2号（园区内3号楼楼梯上来2楼：潮邦饰品有限公司）到了说面试的 一、公司简介​ 我司是一家专注于电商领域的企业，业务涵盖[线上零售、跨境电商、电商服务等]，凭借优质的产品与高效的服务，在行业内拥有良好口碑与稳定的市场份额。随着公司业务规模不断扩大，现急需一名具备多公司股权架构设计能力与专业避税经验的高级财务经理，助力公司优化财务体系，降低税务支出，推动公司持续健康发展。​ 二、岗位职责​ 多公司股权架构设计与优化​ 结合公司电商业务布局（如平台店铺、供应链子公司、区域运营公司等），设计并优化多公司股权架构，明确各主体权责与利益分配，保障公司资产安全与股权稳定性。​ 分析股权架构调整对公司财务、税务及战略发展的影响，制定可行性实施方案，并推动落地执行。​ 定期评估现有股权架构的合理性，根据公司业务拓展、政策变化等情况，及时提出调整建议。​ 税务筹划与合理避税​ 深入研究国家及地方电商行业相关税收政策（如增值税、企业所得税、跨境电商关税等），结合公司多主体运营模式，制定合法合规的税务筹划方案，降低公司整体税务支出。​ 统筹各子公司税务申报工作，确保按时、准确完成纳税申报，规避税务风险。​ 与税务部门保持良好沟通，及时应对税务稽查、政策咨询等事宜，为公司争取有利的税务环境。​ 财务体系搭建与管理​ 搭建并完善公司财务管理制度与流程，涵盖预算管理、资金管理、成本控制、财务核算等方面，适配电商业务快节奏、多节点的运营特点。​ 负责公司财务报表编制与分析，为管理层提供精准的财务数据支持，助力业务决策。​ 统筹公司资金规划与调配，保障电商业务运营资金需求，提高资金使用效率。​ 三、任职要求​ 学历与专业：本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业，持有中级会计师、注册会计师（CPA）等证书者优先。​ 工作经验：5年以上财务工作经验，其中至少3年电商行业财务管理经验，且具备2年以上多公司股权架构设计与税务筹划实战经验。​ 专业能力：​ 精通多公司股权架构设计逻辑与操作流程，熟悉股权投融资、并购重组等相关财务处理，能结合电商企业业务特性制定适配方案。​ 深入掌握国家税收法律法规及电商行业税收优惠政策，具备丰富的合理避税实操经验，能有效降低企业税务成本。​ 熟悉电商平台（如淘宝、京东、抖音电商等）财务规则，了解电商业务全链路（采购、销售、物流、结算等）财务处理要点。​ 熟练使用财务软件（如SAP、用友、金蝶等）及办公软件（Excel高级功能、PPT等），具备较强的财务数据分析能力。​ 个人素质：​ 具备较强的逻辑思维能力与风险意识，能精准识别股权与税务领域的潜在风险，并提出有效应对策略。​ 拥有良好的沟通协调能力与团队管理能力，能推动跨部门协作，带领财务团队高效完成工作。​ 工作严谨负责，抗压能力强，能适应电商行业快速变化的工作节奏。

一、岗位职责： ①财务战略规划 1.制定并落实企业财务发展战略，支撑电商重点业务（如供应链、营销、用户增长）的财务资源配置与规划 2.深入分析电商业务指标（如GMV、客单价、复购率），输出财务分析报告，为高层决策提供数据支持 ②预算与成本管理 1.编制年度预算及动态预测，跟踪电商运营支出（如平台服务费、物流成本、推广投入） 2.推动成本结构优化，提升资金使用效益，达成降本增效目标 ③税务与合规执行 1.统筹增值税、企业所得税等税项申报，确保符合国家法规及电商平台税务规范 ④资金与风险控制 1.监控现金流状况，制定资金调度计划，保障日常运营及大促活动的资金需求 2.识别潜在财务风险（如应收账款风险、汇率变动），建立应对机制 ⑤跨部门协同 1.联动电商运营、产品、技术等部门，推进财务系统与业务系统的数据集成 2.参与电商平台结算流程改进，提高账务处理效率 二、任职要求： 1.财务、会计、金融类专业本科及以上学历 2.具备3年以上财务管理工作经历，其中至少3年国内电商行业背景 3.熟悉主流电商平台财务流程（如淘宝、京东、拼多多结算机制） 4.掌握电商领域税务政策（如平台佣金涉税处理、电商纳税规范） 5.熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及数据分析工具（Excel、PowerBI），熟悉电商ERP系统（如聚水潭、快麦、店管家等） 6.持有中级会计师或更高级职称 7.具备出色的数据分析能力与商业洞察力 8.拥有良好的跨部门协作意识与项目推动能力 9.能承受工作压力，适应电商大促期间高强度工作节奏 三、工作地点与汇报对象 工作地点：义乌市海客电商园 汇报对象：董事长 下属团队：2-3人财务团队 四、加分项 1.具备多平台电商财务数据体系搭建经验者优先 2.有财务模块标准化流程（SOP）建设经验者优先

岗位职责： 一、财务规划与预算管理 1.制定财务计划：依据公司战略发展方向，编制年度及季度财务计划，涵盖资金安排、成本核算、盈利预测等内容。 2.预算管理：牵头开展年度财务预算编制工作，跟踪预算执行进度，确保各项财务支出控制在预算框架内，并持续优化预算管理机制。 二、日常财务管理与监督 1.会计核算与监督：严格执行国家会计法规，组织实施日常账务处理，保证账务资料真实完整、数据准确无误；同时对财务运作过程实施监督，保障财务行为合法合规、运行高效。 2.资金管理：统筹公司日常资金调度与使用，保障项目建设和生产经营的资金需求；开展现金流监测与预测，提升资金使用效率。 3.成本控制：建立成本管控机制，动态跟踪成本变化，定期开展成本分析，提出合理化控制建议，助力实现公司利润目标。 岗位要求： 1、具备5年以上财务管理工作经历，精通财务核算流程，能独立完成内账与外账处理，具备解决复杂财税问题的能力。 2、具有较强的团队领导能力，可有效组织财务团队开展工作，调动成员积极性，增强团队协作效能。 3、掌握系统的财务、会计及经济理论知识，能够深入分析各类经营决策方案，为管理层提供专业财务支持。 4、数据分析能力：熟练运用数据分析工具和方法，追踪企业财务运行状态与趋势，为管理决策提供可靠数据支撑。 5、财务软件操作技能：熟练操作财务软件、ERP系统及常用办公软件。 6、具备优秀的沟通协调能力和自主学习意识。 7、恪守职业道德，作风细致认真，责任心强，勤奋踏实，适应长期稳定工作。 8、财会、金融、经济、管理等相关专业本科及以上学历，持有会计从业资格证，具备中级或以上会计师职称。

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岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

【福利待遇】 1、自有食堂：多样菜色随心选，享受免费用餐； 2、团建福利：月会下午茶、不定期团建 3、假期福利：带薪年假、婚假、产假、陪产假等福利假期； 4、生日福利：生日当月发放精美生日礼品。 5、周年礼：入职满一周年发放精美礼品，满五周年发放金戒指一枚 【发展规划】 公司设立了明确的晋升通道和培养体系，重点培养的是管理思维，也会开放专业性通道。在每位小伙伴加入就有师傅专门一对一带教，快速融入公司的体系。 培训机制：公司开设商学院，着重于管理提升、心态塑造、技能精进、文化传承、知识拓展。让每位小伙伴都能在公司获得学习成长的机会。 晋升通道：初级人事专员——中级人事专员——高级人事专员——人事主管——人事经理——人事总监 【岗位职责】 1.、招聘 招聘实施：发布招聘信息、筛选简历、组织面试、进行背景调查等。 入职管理：办理新员工入职手续，安排培训。 校企合作：对接高校，进行校企合作。 2、员工关系管理 员工沟通：建立沟通渠道，解决员工问题。转正面谈、新员工跟进面谈等 3、企业文化 员工活动：组织活动，增强团队凝聚。生日会、周年会、月度员工大会等活动开展 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历 2、一年以上电商行业人事工作经验。 2、性格外向、执行力强、沟通能力强、感性 【公司介绍】 义乌市欧凯斯日用品有限公司成立于2011年，是家清类目头部电商企业，聚焦于家清类目赛道。自2023年以来，公司进入发展的快车道，我们在公司快速发展的同时，致力于成为一家令人向往的公司，让欧凯斯的每一名员工可以成长更快、收入更多、工作更开心、家庭更幸福。 【我们的企业文化】 欧凯斯致力于成为一家令人向往的公司，我们希望我们的员工在这里可以“成长更快、收入更高、工作更开心、家庭更幸福”。 因此我们也非常重视企业文化，企业文化要求和经验能力无关，我们需要志同道合的价值观一致的人。我们的企业文化并不是贴在墙上的文字。我们是用企业文化来指引我们用人和做事，我们会用到公司的各项管理活动中，也是公司选人、用人、培养人、激励人的重要依据。我们希望有着和我们共同价值观的有追求的伙伴加入我们。 企业使命：科技净万家 企业愿景：成为一家让人想念的公司 企业价值观：爱、真诚、感恩、天下为公 企业精神：奋斗、务实、精进、高效、担当 以上是我们企业文化的核心内容，这是我们经营活动的指引，我们希望公司的每位员工在公司发展中获得能力的成长、平台的归属感和价值创造的成就感，最终拥有财富的能力，让生活更富足、更幸福、更有尊严，甚至改变家庭，改变人生。

1.负责前往工商局、税务局、银行等职能部门的事务处理、材料递交； 2.负责后勤与会计之间的衔接、沟通； 3.协助会计订票、做凭证、开票等； 4.配合会计部完成日常工作

岗位职责： 1.负责电商平台日常财务核算工作，包括凭证录入、账务核对及月度结账； 2.编制平台各类财务报表，保证数据的准确性与及时性； 3.管理电商往来款项，跟踪应收账款与应付账款，保障资金流转顺畅； 4.参与税务申报相关事务，合理规划税务方案，控制税务合规风险； 5.配合财务团队开展成本分析，为业务决策提供支持，助力运营效率提升。 任职要求： 1.大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景； 2.具备2年以上电商行业总账会计经验，了解电商业务运作流程； 3.熟悉财务软件及办公软件操作，拥有良好的数据分析处理能力； 4.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能独立应对和解决财务问题； 5.工作认真负责，细心踏实，能够在压力下稳定高效完成任务。

做账以及办公室事物等

诚聘成本财务（负责公司成本利润核算），需具备丰富经验，有快递行业背景者优先考虑。 单休制，提供午餐一餐，工作时间8:30-18:00。 能力突出者薪资可面议，欢迎有快递财务相关经验人员加入。

工作内容： 1、平台化人才战略 制定适配多平台业务布局（Amazon/TEMU/沃尔玛等）的人力发展规划 搭建电商运营、供应链管理、跨境支付等关键岗位的人才储备体系 2、垂直渠道招聘体系 拓展跨境电商产业园、行业峰会、服务商交流会等定向招聘资源 构建物流合作商、海外仓网络、支付机构等生态伙伴人才数据库 3、电商专项能力建设 设计平台运营资质认证机制（如AmazonSPN服务商培训项目） 开发海外广告投放实操、知识产权合规等专业能力课程 4、绩效与激励体系 建立匹配电商业务节奏的OKR评估模式（覆盖大促GMV、广告ROI等核心指标） 制定运营岗位灵活激励方案（爆品销售提成、店铺评级达标奖励） 5、合规与风险管理 跟踪主流平台政策调整对组织用工的影响（如亚马逊账户健康团队新规） 建设数据安全合规培训机制（GDPR/CCPA规范、客户隐私保护措施） 6、HR数字化工具应用 搭建电商人力资源数据仪表盘（监控人力成本占比、人效产出比） 优化考勤系统与ERP平台对接（支持店小秘、马帮ERP系统集成） 任职要求 行业经验 3年以上电商平台HR实战经验，具备从0到1组建电商团队背景者优先 掌握主流平台岗位人才画像（Amazon/TEMU/沃尔玛运营岗胜任力模型） 核心技能 擅长电商岗位价值分析与评估 熟练操作电商领域HR管理系统 合规能力 熟悉《电子商务法》《网络交易监督管理办法》中相关用工规定 具备平台规则解读能力（如曾对接亚马逊账户健康团队HR事务） 素质要求 能适应电商大促周期（PrimeDay、双11）的弹性工作安排 持有跨境电商相关认证者优先（如阿里巴巴跨境电商人才认证） 熟悉跨境电商产业链各环节用工特性（物流仓储/支付结算/SaaS服务） 具备供应链相关岗位管理实践经验（采购管理、物流协同机制） 建议同步推进电商人才共享机制建设，联合优质服务商共建能力培养体系，同时提升HR团队对平台政策变动的敏捷响应能力。

本科以上学历，财务、会计等相关专业

1、初期重点工作： 1）负责营销中心社会招聘及校园招聘工作。 2）搭建营销中心新员工培训体系，制定人才储备培养方案。 2、后续工作内容： 1）绩效管理与薪酬相关事务。 2）岗位任职资格体系建设。 3）团队文化建设等相关工作。 任职要求： 1）具有一年以上大型外贸企业招聘与培训相关工作经验。 2）具备良好的沟通协调能力，团队协作意识强。 3）自我驱动力强，学习能力突出。 作息时间：大小周，提供公寓式宿舍，工作时间8:30-17:30

工作内容: 1.负责公司总账的日常记账、核算、审核、结账等工作； 2.负责编制公司月度、季度、年度财务报表，并进行分析和解读； 3.负责公司财务预算的编制和执行，并进行预算与实际的对比分析； 4.负责公司税务申报、纳税申报等工作； 5.负责公司内部控制制度的建立和完善，确保公司财务管理的规范化和合规性。 职位要求: 1.专科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2.具备2年以上总账会计工作经验，熟悉国家财务、税务法规； 3.熟练掌握财务软件，如SAP、Oracle等； 4.具备良好的沟通、协调和团队合作能力； 5.具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立完成工作任务； 6.工作认真细致，责任心强，具备较强的抗压能力。 地址：万达总部经济园A6-708

1.招聘 2.员工关系 3.培训