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行政人事主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上
业务支持导向的行政人力主管: 1.根据运营部门用工特点(如排班制、季节性用工等)培训及绩效方案。 2.分析运营团队人效数据(如车辆调度员人均服务时长、客户满意度关联指标),提出优化建议, 3.处理一线员工用工关系,防范劳动风险(如驾驶员工时合规性管理)。 2.团队与文化赋能: 1.针对驾驶员、调度员等岗位设计差异化激励方案。 2.推动安全文化、服务文化在基层团队的落地。 任职要求: 1、3年以上HR工作经验,其中至少2年支持业务经验。 2、熟悉排班制、倒班制用工模式的法律风险管控。 3、具备业务诊断能力:能通过运营数据(如车辆准点率、投诉率)反推管理问题, 4、擅长非标问题解决。 5、能出差(国内)。
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化资产管理5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1、统筹公司行政事务的规划与实施,确保办公环境高效有序运转; 2、持续优化行政工作流程,提高运作效率,支持公司整体运营需求; 3、领导行政团队开展日常工作,提供指导与支持,涵盖物资采购、固定资产维护等方面; 4、对接外部单位,妥善处理政府机构、供应商等相关方的沟通与协作事宜; 5、跟踪行政预算执行进度,合理控制支出,提升资源配置效能。 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理或相关专业优先; 2、三年以上行政管理相关工作经验,具备建筑或工程行业背景者更佳; 3、熟悉常用办公软件操作,具备扎实的文书撰写与信息处理能力; 4、具备出色的沟通协调能力,能有效应对内外部协作关系; 5、责任心强,执行力高,适应快节奏工作环境并保持稳定输出。
行政经理
1.甲方的对接和沟通(活动、财务、产品、人员等) 2.项目内人员管理: 项目内各点位执行人员管理,以及人员安排及统筹项目内产品内容研发与迭代(手工/户外活动) 3、节点的活动策划与安排 4独立带领团体/个人执行客人活动; 5.客户服务与关系维护: 与客人、酒店工作人员等保持良好沟通,提供热情、专业的服务 6突发事件的处理和信息反馈与报告: 准确记录活动执行情况(包括参与人数、流程执行、突发事件、客人表现等)。 协助收集客户满意度评价。
行政招商经理
6000-8000元/月
行政经理5-10年大专及以上
招聘计划 一、招聘岗位 医贸园区行政及招商经理 二、岗位主要职责 负责医贸园区行政、招商及客户服务方面的工作,协助园区经理完成其它方面的工作。 三、具体工作内容 1、负责园区行政工作:文件起草、档案管理、合同准备、报告总结。 2、负责园区招商工作:客户拓展、客户接待、客户谈判、合同签订、平面图绘制、市场调查等工作。 3、负责园区客户服务工作:客户管理、客户服务、合同管理、租金催收、水电费结算、水电费催收等工作。 4、配合完成园区经理交办的其它工作。 四、招聘条件 1、年龄在30-45岁之间,男女不限。 2、具有5年以上相关工作经验。 3、具有较强的文字功底和公文写作能力;熟悉文件、档案管理工作,确保文件、档案管理完整有序。 4、需具备全日制国家统招大专以上学历(本科优先)。 5、能够熟练使用各种办公软件,另外会使用CAD绘图软件、PS软件、coreldraw软件者优先。 6、具有一定的领导能力、组织能力和协调能力;具有较强的交际能力和沟通能力,擅长与客户沟通、谈判、擅长对外联系。 五、工作地点 成都市·新都区·大丰镇 六、薪资待遇 月薪6-8K,13薪,,有招商奖金、全勤奖、工龄奖、话费补贴;根据能力确定具体标准。 七、作息时间 每周双休,每天8小时工作制,有带薪年假,法定假日依法放假,加班机会很少。让你在工作之余拥有充足的休息和生活时间。
采购经理/主管经验不限大专及以上汽车/汽车用品快消品连锁门店餐补汽车易损件公司成立22年晋升机制完善五险
连锁门店企业,汽配快消品采购 【岗位职责】 1、协助采购部主管完成部门日常事务性工作; 2、负责商品的常规订货及与供应商的日常沟通协调; 3、负责商品在系统中的库存上限设置,进销存数据管理,并对滞销商品进行分析评估; 4、掌握所负责产品的性能特点,具备相关专业知识,参与产品开发及定价策略制定; 5、确保经营品类SKU完整,满足供应链端的供货保障需求。 【岗位要求】 1、*****; 2、欢迎无经验的应届生投递; 3、了解从采购至销售全流程,具备一定的流程跟进与管理能力; 4、积极乐观,具备较强的抗压能力; 5、具有良好的团队协作与执行力; 6、汽车类专业背景,大专及以上学历。 工作时间:8.30-5.30,单休。
行政主管
6000-10000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理10人以上团队大型活动组织经验3年以上管理岗位经验
岗位职责: 1、负责集团及分公司行政事务的统筹执行,以及部门内部日常运营管理工作; 2、参与公司管理制度的审核与优化,组织并推进日常行政工作的有序开展; 3、监督各项行政规章的落实情况,并推动有效执行; 4、参与行政条线绩效体系的搭建及相关管理工作; 5、统筹集团及各分公司各类活动的策划、落地及全流程管控; 6、会务管理:完成会前筹备、会议纪要撰写及会后资料归档工作; 7、负责集团及下属单位办公用品的采购、申领与发放管理; 8、负责材料汇总、档案管理、公文拟写、文件流转及收发处理; 9、协助上级协调各部门之间的沟通与协作事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄30-36岁,具有2年以上管理5人以上行政团队的实际经验; 2、有300人以上规模企业行政管理岗位工作经验; 3、持有有效驾照,具备驾驶能力,熟练操作各类办公软件; 4、思维条理清晰,具备较强的沟通协调能力与抗压能力; 5、具备良好的职业素养与操守,富有团队意识,善于跨部门协作与沟通。 需净身高162cm及以上,形象良好,气质端正(需提供生活照片)
行政经理大专及以上
任职要求: 1、大专学历及以上(学信网可查) 2、在成都两年以上工作经验,27-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责: 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作,监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务,对团队的建设培养及日常指导,监督,检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间:9:00-17:00周末双休法定节假日休
采购经理/主管5-10年大专及以上食品饮品原材料
岗位内容: 1、全面统筹公司茶叶原料相关工作,整合并优化供应商资源。 2、依据公司战略规划,制定原料寻源策略与成本降低目标,带领团队推进实施,筛选优质供应商,在保障生产所需茶原料供应及服务品质的前提下达成年度降本任务;负责茶叶供应商的开发、实地考察与综合评估,健全供应商全周期管理体系,持续提升供应商响应效率与协作水平。 3、结合公司经营需求,参与茶叶产品标准的制定及相关技术工作。 4、持续优化供应商资源配置,强化与供应商的沟通协作,确保茶叶品质稳定可控。 5、科学管控茶叶原料采购成本,并推动持续优化。 6、建立健全采购管理制度与标准化工作流程,并不断迭代完善。 7、协同品控中心落实各项原料采购计划的执行与落地。 岗位职责要求 1、大专及以上学历,茶学专业背景,具备8年以上茶行业采购或茶叶审评相关工作经验。 2、精通茶叶品质特征、加工工艺流程,掌握茶叶鉴定、储存等专业技术知识。 3、具有较强的成本控制意识,拥有一定的茶产区资源积累。 4、熟悉国内主要茶叶产区分布及市场情况。 5、为人正直,廉洁自律,责任心强,具备良好的职业道德素养。 6、具备优秀的沟通协调能力、书面与口头表达能力,善于谈判,具备团队管理与跨部门协作能力。
行政案件主管
6000-10000元/月
行政经理经验不限学历不限
1.熟练使用电脑,wps\word及excel办公软件,会计专业、审计、财务、大数据、计算机、软件专业优先; 2.认真负责,细心,擅长学习,具备管理能力服从工作安排; 3.工作内容:律所案件管理(所有工作前期均会教代,包括文件扫描分类摆放,资料梳理与法院电话查询沟通案件进展),询问部分调查结果等;不要求法律背景,无任何销售性质,要求和团队共同成长 4.不限年龄,不限工作经验; 5.办公地点一环路西一段130号索尔国际(地铁5号线省骨科医院地铁站C口50米)上班时间09:00-18:00,午休1-1.5小时,单双休+法定节假日正常休+年假,针对每周超过40小时工作,会安排轮休或支付加班工资;正常购买社保;待遇构成:2400无责底薪+600绩效考核+400全勤+前期提成(目前基本是工作中所有流程均覆盖了前期提供,每月大概1000-2000)+加班工资+福利(交通补贴+餐补合计每出勤一天15)+后期提成(根据为客户回款情况确定,梯度提成比例,回款速度越快或金额越多,提成比例越高,一般每年1-3万,上不封顶),综合年收入8-14万,有上升空间。
综合管理主管
5000-10000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限
岗位职责 1、从事专业人事工作,根据上级安排高效完成各项人力相关任务,能够独立承担并落实所负责的工作内容; 2、推动公司各项管理制度的有效落地与执行; 3、落实人力资源管理各模块的操作规范及规章制度,协同支持其他业务部门的运作需求; 4、负责人事档案管理,办理员工入职、离职、调动等相关手续; 5、按照招聘流程开展招聘工作,协调处理人员招聘、入职、离职、转岗、晋升等事务; 6、负责人力资源相关资料的整理、归档与管理工作。 任职资格 1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先; 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验; 3、精通人力资源各模块操作流程,了解国家劳动法律法规及相关政策,并具备实际应用能力; 4、品行端正,敬业尽责,工作严谨细致,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识; 5、熟练掌握常用办公软件,拥有基础的网络操作知识。
自贡富顺县招聘晚餐加夜宵厨师加墩子一个。下班时间凌晨2点左右。炉子待遇7000以上。谢总
厨师墩子
富顺招聘晚餐加夜宵厨师加墩子一个。 下班时间凌晨2点左右。 炉子待遇7000以上。 谢总
自贡 富顺县
1月1日 19:45拨打电话
质量管理月结
招聘:质量管理 薪资:4000-7000元/月 要求会看图纸,有供方管理经验,懂IATF16949体系优先。最好能了解冲压件相关的加工工艺和金属件表面处理工艺。上六休一,早八晚五
自贡
1月1日 19:27拨打电话
绿化月结
招聘:园林工 薪资:1980-2100元/月 工作性质:全职 年龄:40-60(条件优秀者可适当放宽年龄要求) 任职要求: 1、熟悉绿化养护的要求,定期对所管辖的绿化区域和绿化设备、绿化工具进行全面细致的巡查、记录; 2、熟悉花草树林的品种、名称、特性和栽培管理方法,掌握花草病虫害的防治办法; 3、负责园林机械的使用维护保养和修理、保管; 4、不包吃住 工作地点:区自贡市市区(南湖片区)
自贡
1月1日 19:25拨打电话
自贡自流井区普通电工,,会接铝芯电线,做一个月,260一天。
200-300元/天
电工15-30天3-5人周结点工
自贡市自流井区普通电工,,会接铝芯电线,做一个月,260一天。
自贡 自流井区 汇东路
1月1日 19:11拨打电话
四川自贡明天找个150带班的,四碓窝。电话
150元/天
挖机司机
明天找个150带班的,四碓窝。电话
自贡
1月1日 18:55拨打电话
采购经理
1.5-2万元/月
采购经理5-10年大专及以上
岗位职责: 1.负责商品采购工作,执行采购订单,工作内容包括:询价、比价、议价、确认下单数量及工期,跟进采购合同及付款结算事宜 2.负责采购订单ERP系统录入、确认,跟踪供应商生产进度、到货日期及数量,配合供应链同事做好验收工作 3.配合商品售后同事,跟供应商做好质量问题商品售后处理 4.配合商品质检团队对大货商品做好质检工作 5.上级主管安排的其他工作事项 职位要求: 1.大专以上学历,熟练使用office办公软件 2.3年以上相关采购工作经验 3.思路清晰、具备良好的沟通能力和协调能力 4.工作积极主动,认真仔细,责任心强
采购经理3-5年大专及以上
岗位要求 国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业 岗位职责: 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设; 2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案; 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理; 4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判; 5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异; 7.负责采购部门的文档管理工作; 8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况; 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求: 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务; 3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业; 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先; 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力; 7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活 9.能够独当一面,独立接待供应商 10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
采购经理1-3年本科及以上
1、财务、会计、经济或相关专业,有3年以上采购或财务相关经验,熟悉采购流程及财务制度,具备数据分析和沟通协调能力,有较强的责任心和抗压能力。 2、工作时间:12点-21点,单休 3、薪资待遇:6k-9k
电子件采购
1.5-1.8万元/月
采购经理5-10年大专及以上
.对体系内供应商进行日常绩效管理,确保可持续交付 2.制定供应商管理办法,加强对供应商的管理、考核,确保供应商提供产品的优良性; 3.负责分供方的周期性评价,保证供应商稳定与健康; 4.支持协助质量部做好供应商的质量提升以及参与索赔工作; 团队协作 1.协助部门负责人对新员工进行工作指导,帮助新员工达到岗位要求; 2.协助部门其他同事做好日常工作,确保协助工作按要求; 3.在不影响本岗位工作任务的前提下,为其他岗位或部门提供必要的协助。 制度履行 1.执行公司各项管理制度和流程,确保相关制度、流程等有效执行; 2.提出本部门的各项制度、流程、标准建设建议,并提高建议被采纳率; 3.参加本部门的各项制度、流程、标准培训,确保考核通过达标; 4.执行和熟练运用本部门管理工具和标准,确保执行达标; 委派工作:完成公司领导委派的其他工作,确保按要求达成。 岗位要求: 全日制大学及以上学历 机械工程及自动化及相关专业, 3年以上制造业开发采购岗,熟悉电机、电机驱动器及电驱工作原理及零部件采购资源及开发经验 普通话,英语读写能力 知识技能要求: 1.熟练应用office办公软件和ERP系统(SAP、Infor、金蝶、智邦、用友等); 2.掌握采购业务流程、商务谈判技术、成本分析能力及业务管理方法; 3.熟悉IATF16949/ISO9001体系标准,可具备内审员资质; 4.熟悉新能源汽车行业流程,熟悉新能源电机、驱动器及电控、减速器相关产品知识、行业新态势; 5.熟悉国家相关法律法规、具备行业资源分析和判断能力;具有一定的财务知识和合同法务知识;
医药采销经理
5000-10000元/月
采购经理1-3年大专及以上OTC药品采销普药采销食品饮品国内采购大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位内容: 1.负责制定公司(商贸行业)采购计划和采购政策,提高采购效率和优化采购成本; 2.对供应链体系进行管理和优化,确保供应商交货达标; 3.建立并完善采购流程,完善采购规范和文件管理; 4.审核采购订单及发票,按照公司财务负责制度进行核销结算; 5.负责公司产品在行业内的营销销售工作; 6.负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定。 任职要求: 1.本科以上学历,1-5年以上采销管理经验,1-3年以上团队管理经验; 2.具备丰富的商贸行业业界资源和供应链渠道,熟悉国内外市场价格和行情; 3.具备优秀的团队管理能力和谈判技巧,能够有效控制采购成本; 4.具备扎实的财务知识和分析判断能力,做出正确的采购决策; 5.熟练运用ERP系统和办公软件。
文员1-3年高中及以上文员内勤新媒体
无需经验!轻松上手! 岗位职责 1.负责抖音、小红书、公众号、快手等自媒体平台的账号创建与运营 2.负责抖音平台的卡片号、口播号、活动号等从零开始的账号搭建及后续内容输出 3.收集用户数据与反馈信息,协助优化运营策略 4.策划并执行本地线下活动的组织与落地 岗位要求 1.高中及以上学历,******,无经验亦可,公司提供带教 2.对工作有热情、积极主动、认真负责,具备良好的团队协作意识 作息时间 10:00-19:00,月休4天,不连休,特殊情况如活动期间除外
接待
1-1.5万元/月
前台1-3年高中及以上服务业前台足浴/按摩/养生馆包吃住乘务相关专业接受无服务业经验24点-次日4点下班其他普通话流利
岗位职责: 1、负责来访人员的接待工作,提供细致贴心的服务,保障客户满意体验; 2、保持前台区域的干净整洁与规范有序,统筹客户预约及日常咨询事务; 3、联动各部门资源,确保客户需求快速响应并妥善处理; 4、汇总客户意见与建议,配合优化服务流程与整体服务感受。 任职要求: 1、具备优秀的表达能力和主动服务意识,能高效解答客户疑问; 2、性格友善温和,善于打造轻松友好的接待氛围; 3、有同类型服务业工作经验者优先考虑; 4、可接受弹性工作安排,包含周末及法定节假日在岗。
行政经理/主管3-5年本科及以上流程制度制定/优化
(一)行政管理 1、制度建设与优化 拟定、更新并完善公司行政管理制度,涵盖办公环境维护、物资调配、文件档案保管、会议组织等方面,推动行政工作流程化、标准化。 监督各项制度落实情况,定期核查各部门执行行政规范的实际情况,发现偏差及时纠正,并提出可行性优化建议。 2、资源协调与配置 统筹管理公司各类办公资源,包括办公场所、设备设施及日常耗材等,科学规划使用方案,提升资源配置效率,减少运营开支。 负责公司固定资产全流程管理,建立并维护资产明细台账,定期开展清查盘点,保障资产安全完整。 3、活动执行与统筹 牵头组织公司重要活动的策划与实施,如年度大会、团队建设、商务接待等,强化企业文化传播,增强团队协作力。 编制活动经费预算,严格执行成本管控,确保活动质量符合既定目标。 (二)人力资源管理 1、人才引进与培养 健全企业人才发展机制,制定员工培训计划与职业晋升路径,支持员工能力提升,实现个人与企业的协同成长。 2、绩效体系运行 定期推进绩效考核工作,收集分析考核结果,为管理决策提供数据支撑,通过持续改进提升组织整体效能。 3、薪酬福利执行 复核员工薪资计算、社会保险及公积金缴纳等事项,保证各项待遇准确及时发放。 4、员工关系维护 构建积极健康的劳动关系,关注员工思想动态,妥善回应员工意见与需求,打造稳定融洽的工作环境。
移动服务专员
2000-5000元/月
前台1-3年学历不限亲和力强投诉纠纷处理熟悉办公软件操作
工作内容: 1、在前台接待区域为客户提供专业、及时的咨询服务; 2、负责移动营业厅日常前台事务,如客户接待、问题解答等相关服务工作; 3、保持前台环境整洁有序,维护良好的服务形象。 岗位要求: 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识; 2、能准确回应客户疑问,高效提供所需信息; 3、具备团队协作能力,能与同事共同完成各项任务。 工作地点:自流井华商爱琴海/光大街 班制:长白班
四川自贡水运材料员联系电话
材料员
水运材料员 联系电话
自贡
12月30日 12:23拨打电话
四川自贡招聘:库管薪资:薪资面议主要负责线上酒水的出库,管理库存等,会系统,管家婆
库管
招聘:库管 薪资:薪资面议 主要负责线上酒水的出库,管理库存等,会系统,管家婆
自贡
12月24日 12:00拨打电话
采购工程师
4000-7000元/月
采购工程师3-5年大专及以上国内采购机械制造品自带供应商资源零配件大中型企业采购经验供应链/贸易专业原材料
工作内容: 1.遵守公司采购、仓库、财务及其他部门的制度和纪律,严格按照审批程序,根据被批准采购计划表,分轻重缓急,逐步安排,适时购进,努力做好采购工作; 2.确认、安排发货及跟踪到货日期;及时传递到货信息给相关部门; 3.认真填写货物入库相关单据,积极配合仓库保质保量完成采购货物的入库; 4.搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息,搞好供货渠道建设,建立合格供方档案。供应商开发及供应商的管理工作,建立合格供应商目录并进行动态管理;确立可靠的供货渠道以及合理的价格体系来达到公司各项目的要求; 5.严把采购物资的价格、数量、质量关,积极调研市场了解行情价格,以达到货(价)比三家的目的,进行供应商商务谈判,在确保公司利益最大化的前提下纳入合格供应商管理; 6.根据需求部门提供的经采购部领导审批后的采购计划,选择供应商询价、比价及议价,确定交期及采购数量,开始采购工作; 7.根据下发的采购计划,系统生成订单,签订采购合同; 8.跟进采购物料的到货情况、监督进料品质、协调物料供应管理流程; 9.负责供方产品质量问题和投诉、退货及相关事宜,到货物料质量和数量异常处理,不良品退换货沟通与协调,尽量降低公司损耗; 10.跟催相关部门对样品的确认结果及时反馈给供应商; 11.配合财务整理供应商账目,对月结供应商每月账目核对,跟催发票确保发票按时录入系统结算; 12.拓展供货渠道,向相关部门推荐先进的新材料,新产品,发展新供应商比价,议价,以降低采购成本; 13.协助采购经理整理供应商的强项产品、交货周期、主要产品的价格、售后服务等内容,对供应商进行管理; 14.编制单项采购活动的分析总结报,采购日报、周报、月报的提交,物料价格下调明细表及物料价格的及时更新; 15.全力配合公司其他部门的工作及完成领导交办的其他任务; 16.完成上级分配的其他任务。 任职资格: 教育背景: ◆电子类相关专业中专以上学历。 培训经历: ◆受过物流管理、生产作业管理、市场营销等方面的培训。有电子料、五金件采经验。 经验: ◆1年以上采购相关工作经验。 技能技巧: ◆良好的成本意识,较强的谈判技巧; ◆熟悉原材料价格,工作极积,认真,较强的责任心; ◆性格开朗,有一定的社会资源; ◆有良好的职业道德,沟通及协调能力强; ◆熟练使用办公软件与ERP系统。 态度: ◆积极进取,责任心强; ◆很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力; ◆高度的工作热情,良好的团队合作精神。
综合行政管理岗
3000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验企业文化建设行政
1、负责公司行政与人事日常事务的统筹管理。 2、根据企业实际运营情况,制定并完善KPI考核体系。 3、推动企业文化建设与持续优化,规范员工行为,提升组织运行效率。 4、初期需外派至自贡开展相关工作。
档案管理经验不限高中及以上
一、招聘职位: 1、扫描专员 职位描述:用专用扫描仪,按要求将纸质资料逐页扫描成图片,平板扫描:6000页以上/天;高扫:15000页以上/天; 2、录入人员 职位描述:打字速度:对照文件录入,平均60字以上/分钟; 二、职位要求及待遇 1、学历要求:中专及以上; 2、以上岗位公司均提供培训,老员工一对一辅导培训,公司提供住宿 3、有团队合作精神,能适应加班,做事仔细,认真,有耐心,能长时间使用电脑办公,能接受工作调动者优先 4、年龄在18-35岁之间,性别不限,有无经验均可,应届生可。 5、加班有加班工资及奖金 三、工作地点:川内所有城市
后勤管理
3000-4000元/月
后勤经验不限学历不限
沿滩区读易农场位于沿滩区王井镇新民村村委会旁,主要从事农业种养殖、餐饮服务等,现招聘后勤管理岗1名,主要负责农场商品进出库、收付款、账目管理、餐饮接待,以及交办的日常事务。农场提供住宿
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成高社发[2019]12号
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