岗位要求： 1、专业背景与经验 专科及以上学历，物流管理、采购管理、工商管理等相关专业优先。 3年以上采购管理工作经历，具备养老行业或医疗健康领域相关采购经验者优先。 2、专业技能 精通采购全流程操作，涵盖供应商寻源、商务谈判、合同执行等环节。 具备市场调研能力，可独立分析市场价格走势与行业动态。 熟练操作办公软件及采购相关管理系统工具。 能够熟练驾驶车辆。 3、沟通与协调能力 具备优秀的沟通表达能力，可高效对接供应商、内部部门及外部合作单位。 掌握谈判策略，善于建立并维护稳定的供应合作关系。 4、数据分析与决策能力 能对采购数据进行统计分析，推动成本优化与供应链运作效率提升。 结合实际需求与预算安排制定采购方案，实现成本合理管控。 5、责任心与抗压能力 工作态度严谨，确保所购物资质量达标且供应及时。 适应高强度工作节奏，能接受出差任务并有效应对压力。 6、行业知识 熟悉养老服务运营特点，了解养老机构常用设备、医疗器材及生活耗材的采购规范。 关注行业相关政策法规，保障采购活动合法合规

岗位职责： 1. 配合办公室文员开展日常文字处理相关事务； 2. 负责办公文件的整理、分类及存档管理； 3. 协助完成文书类工作，如资料汇总、数据录入等； 4. 保持办公区域的整洁与卫生； 5. 协助文员完成日常事务及其他临时交办任务。 任职要求： 1. 形象良好，具备得体的职业仪容； 2. 工作细致，有较强的责任意识和协作精神； 3. 掌握基础的文档处理技能，如信息采集、数据录入等； 4. 具备良好的语言表达与协调沟通能力。

日结，工作简单，需要年轻头脑灵活的，

办公室日常事务，资料传送

工作轻松 不外出 包提供住宿 平均薪资不低于5k，综合收入约7k 无试岗期，缴纳五险一金，定期团建，享有现金奖励 工作时间：行政班制！无夜班！享受法定节假日正常休息！ 工作内容：线上后台操作，无需外勤，办公地点为写字楼 具体详情可进一步沟通了解 律所直接招聘，工作场所为律所办公室

【岗位职责】 1、负责公司车源资料整理、归档、更新，车辆信息登记与核对，保证资料完整无误； 2、日常数据统计汇总，台账录入、整理，定期做好数据复盘； 3、负责日常简单记账、费用登记、单据整理收纳； 4、协助行政日常基础工作，文件整理、表格制作、资料保管； 5、配合店内各项内勤事务，工作简单稳定，上手轻松。 【任职要求】 1、做事细心耐心、踏实稳重，有较强责任心； 2、熟练基础办公软件，会做表格、简单数据统计； 3、逻辑清晰，擅长整理资料，执行力强； 4、有无经验均可，接受细心踏实新手，有行政、内勤经验优先。 【薪资待遇】 月均薪资：4k-5K 月休4天/调休 工作时间：早九晚六 6点准时下班，不加班 发薪日：次月10号 想要上班稳定、工作轻松的小伙伴，直接联系，欢迎应聘！

岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、谈判及日常管理，确保采购渠道稳定优质 2.执行采购计划，完成物料/服务的询价、比价、下单、跟单及验收工作 3.维护采购台账与合同档案，确保单据齐全、流程合规、数据准确 4. 协同仓储、质检、财务等部门，跟进到货进度与异常处理，保障供应链顺畅 5.定期分析采购成本与市场行情，提出降本增效优化建议 任职要求： 1.学历不限，物流、供应链、工商管理等相关专业优先 2. 采购相关工作经验不限，有制造业或电商行业经验者更佳 3. 熟悉采购流程及合同基本条款，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，沟通协调能力好，能适应多任务并行节奏 5.熟练使用Office办公软件，会ERP系统操作者优先

岗位职责： 【01】数据统计：协助开展销售数据整理与分析，编制各类统计报表及分析报告 【02】汇报制作：基于数据分析结果，独立完成PPT演示材料的制作 岗位要求： 【01】因本岗位涉及大量数据处理，需具备快消行业相关工作经验者优先 【02】本科及以上学历，统计学、财务管理等相关专业背景者优先考虑 【03】熟练操作Office办公软件（特别是Excel），掌握基本的数据分析技能 【04】工作细致认真、责任心强，具备良好的沟通协作能力，能适应高效工作节奏 福利待遇： 【01】每周双休，法定节假日按公司通知安排休假 【02】享受节日福利，定期组织团队建设活动、聚餐及外出旅行等 【03】试用期为3至6个月，具体时长根据个人表现和能力确定

【岗位职责】： 1、配合部门经理制定采购计划，推进采购工作有序开展； 2、开展药品市场信息调研，对接供应商并进行商务谈判，有效降低采购成本； 3、确保供应商开具合规票据，实现票、账、物一致，并按规范完成采购台账登记； 4、落实采购数量上下限管理机制，合理控制库存水平； 5、监督与跟进采购助理的日常工作执行情况。 【任职要求】： 1、年龄不超过28岁，重点本科及以上学历，药学、医学、生物等相关专业优先，具备1-2年医药行业采购工作经验； 2、熟练掌握Excel、Word等常用办公软件操作； 3、具备较强的沟通协调能力、抗压性及任务执行力； 4、能独立分析和解决工作中遇到的问题； 5、具备系统性思维，可准确评估并筛选优质供应商资源。 上班时间：早8:30—晚（冬季17:30/夏季18:00）+周末双休+法定节假日+春节带薪休假10-15天 加入我们的职业发展路径： 专员（A/B/C/D）→主管（A/B/C/D）→经理（A/B/C/D）→总监（A/B/C/D） 晋升至主管级别后可享有专属权益：股权激励 零元购车 常规福利： 1. 缴纳五险一金 2. 生活保障完善：提供午餐补贴、差旅补贴、关爱基金（覆盖家属） 3. 休假制度健全：周末双休、法定节假日全休、春节带薪假10~15天、年休假、婚假、产假、带薪病假 4. 节日关怀丰富：结婚礼金、生育礼金、丧葬慰问金、生日礼品、节日福利品 更多高品质员工福利将持续优化升级…… 【公司简介】 1、国内首批医药产业互联网企业之一，现有员工近1000人，下设12家全资子公司 2、2023年度平台交易额约50亿元，服务医药电商用户超15万家，仓储在库品种达2万余种 3、2022-2023年连续入选：全国医药商业企业第48位，中国医药行业成长力50强第9名 4、2024年3月于温江投入10亿元建设聚创医药产业园，总建筑面积逾10万㎡ 诚挚期待您的加入，与我们共同开创更加辉煌的未来！

岗位职责： 1、负责油品（柴油、汽油、油卡）外部供应商的开发、渠道拓展及日常维护，确保供应资源稳定可靠。 2、主导采购价格与渠道合作条款的谈判，争取有利的采购成本、账期安排及供货政策，有效控制采购支出。 3、结合公司内部业务需求，制定并执行采购计划，保障油品供应的连续性与交付及时性。 4、协同内部各业务部门及关联企业，完成产品内销对接、需求确认、报价支持及订单全流程跟进。 5、跟踪订单履约进度，推进对账与结算工作，维护良好的内部协作关系，提升服务满意度。 6、监测市场行情变化及竞争动态，形成采销分析报告，提出可行性优化建议。 任职要求： （一）学历及专业 大专及以上学历，市场营销、供应链管理、石油化工、电力等相关专业优先；具备油电行业采销经验者可适当放宽学历条件。 （二）工作经验 1. 1-3年或以上油电领域采销相关工作经验，熟悉油品特性与市场运行机制，拥有丰富的外部采购渠道开拓及商务谈判实战经验。 2. 有内部销售对接、兄弟单位协同经历者优先考虑，熟悉内部采销运作流程及客户关系维护方式者更佳。 （三）核心能力 1. 谈判能力：具备出色的议价与渠道谈判技巧，善于运用市场数据和合作优势进行策略博弈，推动达成互利共赢的合作方案。 2. 渠道能力：擅长外部优质供应商资源挖掘与长期关系维护，同时能高效对接内部客户，构建顺畅的内销沟通机制。 3. 沟通协调能力：具备跨部门、跨组织沟通能力，能够顺畅联动供应商、内部关联公司及相关职能部门，解决采销衔接中的各类问题。 4. 成本意识：具有较强的成本管控思维，能准确研判市场价格趋势，科学制定外采策略，优化整体采销成本结构。 5. 执行力：目标导向明确，能高效推进采购、内销及谈判等各项工作，按时保质完成任务，抗压性强，问题应对能力强。

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岗位职责： 1.负责供应商开发、评估、考核与关系维护，优化采购渠道及供应链体系 2.制定并执行年度/季度采购计划，统筹物料需求预测、成本控制与库存管理 3. 主导采购合同谈判，把控价格、交期、质量与付款条款，确保采购合规性与性价比 4.协同生产、仓储、质检等部门，及时解决采购异常，保障生产运营顺畅 5. 定期分析采购数据，提出降本增效方案，持续提升采购效率与响应速度 任职要求： 1. 具备采购相关工作经验，熟悉制造业/商贸业采购全流程 2.熟练使用ERP系统及办公软件，具备数据分析与合同管理能力 3. 具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本敏感意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有ISO质量管理体系经验或供应链相关证书者优先

岗位职责 1. 制定采购战略与年度计划，统筹成本控制、交期保障、质量合规 2. 供应商开发、评估、分级管理与谈判，搭建稳定供应链体系 3. 主导招标、议价、合同签订与履约管控，防范采购风险 4. 协同生产、研发、财务、品质，保障物料稳定供应 5. 优化采购流程，推进降本增效与数字化管理 6. 团队建设与绩效管控，提升部门整体效能 任职要求 • 本科及以上，供应链/管理/工科相关优先 • 5年以上采购管理经验，3年以上团队管理经验 • 精通成本分析、商务谈判、供应商管理与合规流程 • 熟悉行业市场行情，具备大宗/核心物料采购经验优先 • 数据敏感，沟通协调强，廉洁自律，抗压能力突出

岗位职责： 1. 代表电动车供应链采购部，深度参与到新车型开发过程中，从企划一直到量产3个月； 2. 参与新车型过程中各项会议，把握新车型与采购业务相关的信息； 3. 统筹新车型中采购的整体工作，充分与专业采购联动，满足新车型成本目标及日程目标； 4. 成本方面：根据新车型的开发节点要求，及时对整车成本进行刷新，并且进行成本分析，推动开发人员及专业采购，寻求降本方法并推动落地，满足整车成本目标的达成； 5. 日程方面：结合新车型的日程需求，统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件，跟踪样件到货进度，确保装车按时完成； 6. 统筹提前把握长周期物料，充分联动开发及专业采购，提前备料，保证日程满足； 7. 量产初期的交付保供：统筹量产初期的产能调查，保证量产初期交付保证； 8. 对零部件制造工艺相对较熟悉，熟悉电动车整车结构。 任职资格 教育背景: 学历要求：本科及以上学历，90后 技能技巧: 机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。 素质要求: 具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。

岗位职责： 1.全面负责公司采购计划制定、供应商开发与管理、成本控制及采购执行工作 2.主导采购合同谈判，优化采购流程，确保物料及时、保质、合规交付 3.建立并维护合格供应商库，定期开展供应商评估与绩效考核 4. 协同生产、仓储、质量等部门，保障供应链稳定高效运行 5.分析市场行情与价格趋势，提出降本增效方案并推动落地 任职要求： 1.具备采购相关工作经验，熟悉制造业/工程类行业采购流程者优先 2.具备良好的谈判能力、成本分析能力及风险管控意识 3.熟练使用办公软件，具备数据统计与报告撰写能力 4. 责任心强，具备较强的跨部门沟通协调能力和团队协作精神 5. 诚信正直，具备良好的职业道德和保密意识

岗位职责： 1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行，保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应 2. 开发、评估和管理优质供应商资源，主导供应商审核、考核及年度合作评审，推动降本增效与质量提升 3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理，统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环 4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化 5. 定期分析采购数据，监控成本波动与库存健康度，输出采购分析报告并提出改进建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、材料或供应链相关专业优先 2. 5年以上电子制造行业采购经验，具备传感器或汽车电子行业背景者优先 3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求 4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识 5. 责任心强，原则性好，能适应快节奏、多任务的工作环境

年龄25-45岁，性别不限，有无经验均可（可提供岗前培训）。 掌握基本电脑操作，具备一定的协调与组织能力，能高效处理订单相关工作。 协助团队完成日常事务，保证数据真实准确，负责线上订单的录入、核对及后续跟进处理。

岗位职责： 1. 协助上级完成日常事务，协调公司内部事务及对外联络工作； 2. 负责各类信息的传递与跟进落实； 3. 负责人员招聘相关事宜。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄在22-55岁之间； 2. 熟悉使用excel、word等办公软件及办公自动化设备； 3. 具备良好的表达能力和沟通技巧，工作态度积极认真。 薪资福利： 1. 基本工资5K-8K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。

工作内容: 1.遵守公司采购、仓库、财务及其他部门的制度和纪律，严格按照审批程序，根据被批准采购计划表，分轻重缓急，逐步安排，适时购进，努力做好采购工作； 2.确认、安排发货及跟踪到货日期；及时传递到货信息给相关部门； 3.认真填写货物入库相关单据，积极配合仓库保质保量完成采购货物的入库； 4.搜集、分析、汇总及考察评估供应商信息，搞好供货渠道建设，建立合格供方档案。供应商开发及供应商的管理工作，建立合格供应商目录并进行动态管理；确立可靠的供货渠道以及合理的价格体系来达到公司各项目的要求； 5.严把采购物资的价格、数量、质量关，积极调研市场了解行情价格，以达到货（价）比三家的目的，进行供应商商务谈判，在确保公司利益最大化的前提下纳入合格供应商管理； 6.根据需求部门提供的经采购部领导审批后的采购计划，选择供应商询价、比价及议价，确定交期及采购数量，开始采购工作； 7.根据下发的采购计划，系统生成订单，签订采购合同； 8.跟进采购物料的到货情况、监督进料品质、协调物料供应管理流程； 9.负责供方产品质量问题和投诉、退货及相关事宜，到货物料质量和数量异常处理，不良品退换货沟通与协调，尽量降低公司损耗； 10.跟催相关部门对样品的确认结果及时反馈给供应商； 11.配合财务整理供应商账目，对月结供应商每月账目核对，跟催发票确保发票按时录入系统结算； 12.拓展供货渠道，向相关部门推荐先进的新材料，新产品，发展新供应商比价，议价，以降低采购成本； 13.协助采购经理整理供应商的强项产品、交货周期、主要产品的价格、售后服务等内容，对供应商进行管理； 14.编制单项采购活动的分析总结报，采购日报、周报、月报的提交，物料价格下调明细表及物料价格的及时更新； 15.全力配合公司其他部门的工作及完成领导交办的其他任务； 16.完成上级分配的其他任务。 任职资格: 教育背景: ◆电子类相关专业中专以上学历。 培训经历: ◆受过物流管理、生产作业管理、市场营销等方面的培训。有电子料、五金件采经验。 经验: ◆1年以上采购相关工作经验。 技能技巧: ◆良好的成本意识，较强的谈判技巧； ◆熟悉原材料价格，工作极积，认真，较强的责任心； ◆性格开朗，有一定的社会资源； ◆有良好的职业道德，沟通及协调能力强； ◆熟练使用办公软件与ERP系统。 态度: ◆积极进取，责任心强； ◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。

（一）行政管理 1、制度建设与完善 制定、修订并优化公司行政管理制度，涵盖办公环境维护、物资调配、文档归档、会议组织等方面，推动行政工作实现规范化与标准化。 监督各项行政制度的落实情况，定期核查各部门执行效果，针对发现的问题提出优化建议并推动整改。 2、资源统筹与管理 统筹管理公司各类办公资源，包括办公场所、设备设施及日常耗材，科学规划配置方案，提升使用效率，减少运营开支。 负责固定资产全流程管理，建立台账明细，定期开展资产清查，保障资产完整与安全。 3、活动策划与组织 牵头组织公司重要活动，如年度大会、团队建设、商务接待等，强化企业文化建设，增强团队向心力。 编制活动经费预算，合理控制支出，确保活动执行质量符合既定目标。 （二）人力资源管理 1、招聘与人才发展 健全人才培养与成长机制，设计员工培训计划与职业发展路径，支持员工能力提升，实现个人与企业协同发展。 2、绩效管理体系建设 组织开展周期性绩效考核，汇总分析评估结果，为管理决策提供数据支撑，并通过持续改进策略提升组织效能。 3、薪酬福利管理 核对员工薪资计算、社会保险及住房公积金缴纳等事项，保证各项待遇准确及时发放。 4、员工关系管理 构建积极健康的员工关系体系，关注员工思想动态，妥善回应员工意见与需求，打造稳定和谐的工作环境。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.收发快递、信件及文件，确保收发及时、分类清晰、台账完整 4.协助日常行政事务，如办公用品申领、会议室预约、环境巡查等 5.配合完成上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本的办公软件操作能力 3. 具备服务意识与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.无不良从业记录，能长期稳定工作者优先

1、接待与引导：负责患者接待工作，了解患者需求，提供专业的咨询解答与就诊指引服务。 2、预约协调：承担口腔诊所的预约管理，包括接听来电、合理安排就诊时段，统筹协调医生与患者的日程配合。 福利待遇 1、公司为员工缴纳社保，并提供工作日午餐。 2、管理氛围人性化，设有完善的福利体系与激励机制，定期开展团队建设活动及外出旅游。 3、员工本人及其直系亲属可享受门诊项目内部优惠折扣。 4、公司设置工龄工资、带薪年假，职业发展通道清晰，具备良好的晋升机会。 任职要求：年龄18-30岁，身高162cm以上，形象良好、气质出众，具备优秀的沟通技巧，富有亲和力！

可以摸鱼，但不能一直摸鱼！可以吃零食，但要大家一起吃！可以抽烟，但得请老板一起抽！工作轻松，早九晚五，时间自由！可全职，可兼职！

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确无误 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金与销售单据 4.配合门店完成日常营业准备、闭店清点及交接工作 5. 主动提供礼貌服务，维护良好顾客体验与品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，能适应工作安排 4.具备良好沟通能力与团队协作精神 5.遵纪守法，无不良从业记录

形象气质佳，优先考虑！（单休，单休，单休） 一、岗位职责 负责公司日常行政工作，包含不限于文件及物资的管理和领用、会议安排及现场布置、来访接待、宿舍管理、产品展示区的介绍讲解（促成销售的可享受销售提成）等工作。 二、加分项：会泡功夫茶。 三、待遇：工资+餐补+入职购买五险+带薪假期等。 四、要求：熟练操作办公自动化软件和表格制作，工作认真仔细，沟通协作能力强，性格外向，具备较强的团队合作精神！！！ 五、工作地点：长山镇五通工业园区（公司有宿舍食堂）。

1、主要负责人事管理相关事务，保障人力资源工作有序开展。 2、根据企业实际运营情况，制定并实施KPI绩效考核体系。 3、推动企业文化建设与日常维护，规范员工行为，提升组织运行效率。 4、统筹公司各类会议安排，负责会议通知发布及会议纪要整理归档。 5、发布招聘需求，进行简历筛选、面试邀约及录用结果反馈。 6、办理员工入转调离等人事手续，健全并完善人事档案管理体系。