大岗头团结小区食味南山酒店招聘前厅经理一名联系电话

招聘：前厅经理薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理，确保服务质量达标2.协调各部门工作，保障前厅工作高效运转3.处理前厅客户投诉，提升客户满意度任职要求1.酒店管理等相关专业大专及以上学历2.具备良好沟通协调和团队管理能力3.有酒店前厅管理经验者优先工作时间每天9:00-21:00

要有中大型食堂运营管理经验！

高新区城西桥家园土菜馆招聘吧台主管各一名待遇面议

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规管理及标准化落地执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识 4.有连锁餐饮品牌管理经验者优先 5.学历不限，持健康证，无不良从业记录

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次与人员调度 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核及绩效反馈工作 4.处理现场客诉与突发状况，及时协调解决并上报 5.核对交接班记录、物料消耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅一线服务经验，有领班或组长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5.学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准； 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度； 3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励； 4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理； 5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程； 2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务； 4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本； 5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。

地点步行街店民谣酒馆，前厅领班，有经验，18到35，活特别的轻松，

宁国乡下菜饭店招聘前厅经理。

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六安市金寨县招工地小工/杂工

招聘侧翻电车驾驶员，主要负责专线运输，线路为黄尾到天时。

招聘冲击钻师傅一位，要求会切割和焊接。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具 4.服务意识强，具备良好的职业形象与应变能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等核心部门工作 2. 制定并落实服务标准与运营流程，持续提升客户满意度和复购率 3. 负责团队建设与员工培训，指导前厅主管及一线员工提升专业能力与服务意识 4. 处理宾客重大投诉及突发事件，确保服务质量与酒店声誉 5.分析经营数据，优化成本控制与营收策略，达成业绩目标 任职要求： 1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2.3年以上高星级酒店前厅经理或同等岗位管理经验 3. 熟悉Opera等酒店管理系统及常用办公软件 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业素养

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

华商三期兔当家招聘大堂经理一名，服务员数名，工资面议。联系电话刘先生

岗位职责： 1、协助店长管理加盟店日常运营，监督前厅、客房、保洁工作，落实连锁品牌标准； 2、日常巡店，检查客房、公区卫生、服务、设施情况，及时整改问题； 3、负责员工排班、督导、带教培训，做好团队管理； 4、现场处理客诉、宾客突发问题，维护线上口碑； 5、管控布草、易耗品等物资，做好盘点，节约成本； 6、巡查消防、治安、设备安全，排查隐患； 7、店长不在岗时主持门店工作，配合总部督导检查、完成各项整改要求。 任职要求： 1、有连锁酒店工作经验优先，熟悉前厅客房运营； 2、擅长客诉处理、现场管理，做事细心； 3、服从安排，执行力强，能适应酒店轮班 工资可面议

工资待遇优厚面议

招聘：客房服务员【4000~5000元/月+提供食宿+假日福利】薪资：4000-5000元/月岗位职责：1.负责客房清洁工作，确保房间环境达到专业清洁标准，包括床铺整理、家具清洁、镜子擦拭及垃圾清理等。2.检查房间状态，准确记录并及时汇报“请勿打扰”的房间情况，对已退房进行高效清理。3.负责客房物品的及时补充，保障客房服务的正常运转。4.熟练掌握客房设备的使用与维护，确保设备正常运行。任职要求：1.具备良好的责任心，对待客房清洁工作认真负责，注重细节。2.拥有较强的执行力，能够高效完成各项客房服务任务。3.掌握基本的清洁技能，能够按照标准流程进行操作。4.具备良好的沟通能力，能与同事和客人进行有效交流。薪资待遇：4000-5000元/月，提供食宿，享有节日福利、工作餐、免费培训及晋升空间。

工资面谈

有才有能力的人欢迎挑战，也可以把店给你做，股份制

工资面议

招聘：电竞酒店薪资：3000-4200岗位职责：1.负责客房及公共区域的日常清洁与卫生维护，确保环境整洁、舒适。2.按照标准化流程完成每日清洁任务，包括房间整理、地面清扫、卫生间消毒等。3.配合团队完成区域巡检与设备检查，及时反馈异常情况。任职要求：1.年龄符合法定劳动年龄，身体健康，具备良好的身体素质和工作责任心。2.有相关保洁工作经验者优先，能适应轮班制工作安排。3.工作认真细致，具有较强的服务意识与团队协作精神。福利待遇：-年终奖金-全勤奖励-舒适的工作环境-合理排班，无加班文化本岗位诚邀踏实肯干、积极上进的劳动者加入，共同打造温馨舒适的住宿环境。

1、负责酒店前台收银工作，办理入住、退房手续等 2、形象气质佳，年龄：20-35周岁左右

餐厅管理员大专学历，有后厨及员工食堂管理经验薪资福利:月薪5000-7000元依法缴纳五险一金（实习生除外），正式合同工，享受公司福利（生日慰问·节日福利·健康体检·文体活动），提供午餐，享受法定节假日工作地址:公司本部（六安经济技术开发区皋城东路）；压铸分公司（安徽省六安市金安区孙岗镇南五十铺孙岗工业园）

餐厅管理员大专学历，有后厨及员工食堂管理经验薪资福利:月薪5000-7000元依法缴纳五险一金（实习生除外），正式合同工，享受公司福利（生日慰问·节日福利·健康体检·文体活动），提供午餐，享受法定节假日工作地址:公司本部（六安经济技术开发区皋城东路）；压铸分公司（安徽省六安市金安区孙岗镇南五十铺孙岗工业园）

安徽六安格林豪泰新都会酒店招客服服务员

【急招】老乡鸡见习助理 综合薪资：4-5K+五险一金+带薪培训 工作地点：安徽（有宿舍）（多门店就近分配） 【为什么选择我们】 餐饮头部品牌：全国1000+直营门店，晋升通道透明 弹性排班制：早/中班灵活协调，月休4-6天 年轻化团队：工作氛围超nice 【岗位详情】 **见习助理（储备店长方向）** - 协助门店运营管理、客户服务、数字化系统操作 - 要求：16-30岁，有责任心 **厨工（可晋升）** - 负责菜品标准制作等，切配，蒸制，下面等，可以带薪培训 - 要求：16-50岁，有责任心，有经验更好 **小时工（14：30～21：30）** - 主要负责后厨学习，时间弹性 ，带薪培训 - 要求：16-50岁，有责任心， 可在规定时间完成岗位操作 【专属福利包】 每日免费员工餐 提供宿舍！！！ 【加入方式】 点击「立即沟通」发送【姓名+应聘岗位】 面试快通道：当天反馈→次日试岗→3天入职 年轻人扎堆的团队，等你来造！ 面试地址：蜀山区万科观山隐秀老乡鸡（导航直达）