负责联系维护商家，招聘人员，市场推广，

招工地小工/杂工 要求做事踏实认真，供吃住，工资170一天（有能力者可面议）年龄25到40岁。主要从事分布式光伏工作，工作地点在会理市（在禄劝边上）

阿坝藏族羌族自治州金川县招工地小工/杂工

环境好，福利多

岗位职责： 1. 绩效管理：开展员工绩效考核、培训发展及激励机制建设，确保团队清晰理解目标与评价规则，并保持积极的工作状态。 2. 数据统计与监控：承担运营数据的日常收集、整理与监督任务，保障数据真实、完整且按时输出。 3. 年度工作计划：牵头拟定年度工作规划，推进目标落地，定期跟踪执行进展并进行复盘分析，持续优化实施方案。 4. 成本控制与预算管理：组织编制年度、季度财务预算，实施预算执行过程中的监督、审核与管理工作，落实业务支出与成本管控措施。 5. 团队管理：搭建高效沟通机制，策划开展常规培训或工作会议，提升成员积极性、主动性与创新能力，营造务实协作的团队氛围。 6. 事务性处理：处理日常行政及运营支持事务，确保工作有序运转，落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，统计学相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上统计分析类岗位工作经验。 3. 熟练掌握数据分析方法与工具。 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神。 5. 抗压能力强，具备快速学习与适应能力。

1. 负责企业内部岗位的人员招聘相关工作 2. 按时完成领导交办的各项任务 3. 工作时间早九晚六 4. 为人踏实、稳定性强，具备招聘经验者优先（无经验亦可，提供专人带教） 5. 具备良好的语言表达与文字组织能力，不提供食宿，底薪3000元 6. 综合薪资范围为3000-8000元

我们团队由90后、00后组成，管理方式扁平高效，打卡灵活人性化，工作氛围轻松无内耗！ 晋升通道畅通，助力个人能力快速提升！期待有实力的你加入我们，一起并肩作战！ 工作时间： 上午09:00-18:30，周末双休 岗位职责： 1、落实招聘执行工作，审核员工考勤、休假及劳动纪律等相关人事流程与制度执行情况； 2、参与公司岗位编制的制定与优化，统筹协调各部门人力资源配置，保障经营管理需求； 3、结合业务发展现状，收集并整合各部门招聘需求，编制年度及月度人员招聘或优化计划，并推动实施； 4、策划并组织公司各类活动，包括生日会、团队建设、年会等，提升团队凝聚力； 5、每月核对员工出勤数据，配合完成薪资核算工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限性别与专业； 2、具备1-3年人力资源相关工作经验，有同类岗位经验者优先考虑； 3、执行力强，具备良好的团队协作意识和较强的抗压能力。

成都市武侯区招工地小工/杂工 武侯区找一个家具打磨的师傅，室内干活，不累不重，要求仔细点，下班结工资，有意的师傅打电话说10月22号干活

成都市锦江区招工地小工/杂工、电梯安装小工，中工。工作地点:四川成都。管住不管吃，平时预支生活费（不超过工资的80%），剩余年底一次性结清。

岗位职责:负责公司人员招聘，面试，住宿，新员工入离职手续办理， 任职要求:拥有良好的端正的工作态度 具备吃苦耐劳的精神 有较强的团队意识，团队协助能力 服从公司合理安排 岗位福利:包吃包住 表现优秀者可评为最优秀合作伙伴，每月1号给父母发放300元的养老金 五险一金 公司都是00后年轻化的团队公司氛围有活力开心快乐，轻松愉悦的环境

恩阳今天到初七需要带班一名配菜，大排档300一天，联系电话

笔山要一个驾驶员带班，150履带挖机，自己谈

岗位职责： 1.负责服务区，超市货品铺货 2、卫生环境服务 3、负责小吃及零售商品上货，整理 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 可无经验，16-60岁有意者拨打电话，

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

明天初七回风找带班中餐师傅一位、也可长期上班。价格好说、

岗位职责： 1、根据公司要求在线上各平台或线下渠道招聘技术人员派遣至各个项目； 2、需要做好工作相关记录（包括人员工时、工资台账，项目结算单等） 3、包括其他公司项目所需要完成的工作内容（包括人员沟通、活动布置、公众号发布等） 岗位要求： 为人亲和、踏实肯干，具备良好沟通能力。能接受因工作产生的加班。有相关经验优先。 岗位待遇：、4000元底薪+招聘业务提成+加班补贴

岗位职责： 1. 负责邀约蓝领制造业工人面试 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 及时响应员工相关咨询与问题，落实人岗匹配 4. 整理汇总人力资源基础数据，支持月度/季度人力报表编制 任职要求： 1. 年满16周岁，男女不限，会使用电脑及常用办公软件，学历要求不限（大专及以上优先） 2.接受实习生，应届生

人力资源招聘专员（办公室岗） 岗位职责 - 负责工厂岗位招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与跟进，流程清晰，上手快，无复杂考核。 ​ - 纯办公室文职工作，无需外出、不跑现场。 工作时间 - 朝九晚六，周末双休，极少加班，到点下班。 办公环境 - 纯办公室坐班，环境舒适，团队氛围轻松融洽，同事友好。 岗位优势 - 无销售任务、无业绩压力，工作稳定，适合追求工作生活平衡。 发展空间 - 提供完善HR培训，表现优秀可晋升招聘主管、HRBP。 福利待遇 - 节日福利，综合薪资可观。

招聘帖 劳务人力专员（销售导向） ​【工作内容】通过线上招聘平台、自媒体平台招聘符合甲方要求的人力资源 ​【工作地点】东莞沙田 ​【薪资结构】基本工资+业绩提成+绩效奖金+补贴（详情细聊）

人力资源专员(劳务专员) 工作内容负责招聘信息发布信息筛选一面试邀 约办理入职-离职交接.等工作 招聘要求:只要有赚钱欲望的人 16-35.男女不限自律和执行力强有上进心.性格好.有沟通能力最好有无经验都可以,必须“品行端正”公司愿意培养人才欢迎各位有志之士[握手1 薪资板块:二种模式(可调换) 保底4000+20%提成综合烟花16000-8000元月) 合伙人50%个分成人均[烟花18000-30000元个) 发薪日为每月25号(可预支) 公司福利: 提供4人间住宿+团建+年终奖金+团队分红 恒温办公室、坐班、配电脑、白班、工作8/小时-带一(传帮带)提供资源资质,经验以及所有方法做的都是自己一手单 晋升机制个: 专员→组长→主管→经理驻场)

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