1.参与企业整体战略的规划工作，从财务角度提供专业建议，支持高层决策制定。 2.主导企业财务管理事务，涵盖预算管理、成本管控、财务数据分析及资金运作，保障财务体系稳健运行。 3.识别并评估各类财务风险，建立相应防控机制，制定有效应对策略，维护企业财务安全。 4.深度参与投资项目的评审与决策过程，开展财务可行性分析，为重大投资提供数据支持。 5.组织财务报表的编制与审计实施，确保财务信息披露真实、准确、符合监管要求。 6.优化内部控制流程，健全财务管理制度，推动业务操作合规化、标准化。 7.统筹企业税务管理工作，合理设计税务方案，依法降低整体税负水平。 8.带领财务团队高效运作，持续提升团队专业能力与协作效率。 9.加强与公司内部各职能部门及外部机构的对接协作，保持顺畅沟通与良好合作关系。 财务总监需具备扎实的财务理论基础和丰富的实践管理经验。

1.大学本科以上学历。 2.能独立做账。 3.有5年以上会计工作经验，有房地产工作经验优先录取

车队内帐

山西君泰禾房地产开发有限公司招聘社会精英，1名人事主管薪资（4500元-6000元），5名优秀文员（3500元+奖励），60名地产销售人员（保底4000元+业绩提成+奖金），月休8天，年终奖励，社保，公司聚餐，工作地点山西祁县，有工作经验者优先录用。面试地址，太原万柏林区长风世纪广场A座1405 联系电话

具备扎实的专业基础，熟练操作各类电脑软件，工作积极主动，品行端正，责任心强，办事高效不拖延。

1.会做内账，有做内账经验1-3年 2.积极向上，活泼开朗 3.薪资面议

岗位职责： 1、负责日常会计核算工作，包括但不限于收入确认、费用报销审核等； 2、进行成本核算，确保采购成本计算的准确性； 3、编制财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表； 4、处理税务申报，包括增值税、企业所得税及其他相关税费的申报； 5、协助完成年度汇算清缴及税务筹划工作。 任职要求： 1、熟悉会计准则及税法，具备扎实的会计专业知识； 2、熟练操作财务软件及办公软件，能够高效完成财务数据处理； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够独立解决问题； 4、细心严谨，有较强的责任心和保密意识； 5、有零售行业会计工作经验者优先考虑。

1、负责公司日常财务账务处理及核算工作 2、强化财务管控，落实监督职责，确保财务人员遵守各项财务制度与纪律要求 3、完成公司管理层安排的其他相关工作任务

岗位职责： 1.核查门店各类收款方式的入账情况，并跟进异常款项。 2.处理门店费用报销及各项成本分摊的会计凭证编制。 3.办理公司间资金划转的相关制单工作。 4.编制线上业务回款及对应手续费的记账凭证，跟踪并催收手续费发票。 5.出具各类异常数据报表，并完成往来款项的核对。 6.负责月度结账流程的执行与落实。 7.定期生成异常情况分析报表。 8.编制银行账户余额调节表。 9.承担报税、发票开具等涉税事务处理。 任职要求： 1.具备大专及以上学历。 2.持有初级会计职称证书。 3.拥有三年以上会计岗位从业经历。 4.熟悉国家财税相关法律法规。 5.工作责任心强，能承受工作压力，积极进取。 6.熟练操作财务软件及常用办公软件。

日常报销，开票，记账，报税，会使用金蝶系统

【小海豚 | 盛达石化】加油站招聘：①收银小姐姐2名，薪资3000-3500元；②加油小哥哥7名，3500-4500元。要求20-35岁，优秀的可适当放宽年龄，高中及以上学历（提供内部晋升渠道，提供住宿，有饭补，全勤奖，高温补贴，转正后可通过考试、面试，晋升服务主管-油站经理）。联系电话：，地址：锁簧镇官道沟（小海豚加油站）

公家食堂招聘一名配菜公休4天，工资底薪2300.联系电话

山西阳泉找一名贴脚线工人，会的联系 薪资范围:电话联系

平定广阳路中医院急招聘电梯工一名，有意者，联系，手机号 赵主管

平定需要个擦玻璃的，联系

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

在机械制造类企业从事财务工作五年以上，担任主管会计职务 原任职工厂年产值规模不低于4000万元 具备管理30人以上团队的实践经验 能独立操作各类财务软件，具备生产成本核算能力

岗位职责： 1、负责门店各类证照的日常管理与维护； 2、协调处理门店售后服务相关事宜； 3、对接公司内部各职能部门（仓储、拓展、人力、财务）的沟通与协作； 4、维护与外部相关单位的良好合作关系； 5、管理门店收银工作及各项费用的审核流程。 任职要求： 1、具备财务（必需）、行政或综合类岗位的管理工作经历，有零售行业背景者优先； 2、性格开朗，具备一定与政府部门沟通协调的经验； 3、综合素质较高，能适应较强的工作压力； 4、须拥有财务相关岗位的实际工作经验。 上班时间：8：50-18：00 月休4-6天

工作内容： 1、承担工业企业日常会计核算任务，编制各类财务报表； 2、参与企业成本管理与预算制定，出具相应的财务分析报告； 3、负责企业税务申报工作，并对接税务部门进行沟通协调。 岗位要求： 1、掌握工业会计专业知识，具备实际操作经验； 2、可独立完成会计凭证审核、账务核对及财务报表编制； 3、具备较强的沟通能力与团队协作意识。

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 5、负责考勤及工资绩效的核算; 6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

岗位职责: 1.负责日常办公室文书工作； 2.管理和维护办公资料，包括文件、合同和数据等； 3.支持团队成员，协助项目协调和执行； 4.完成领导安排的其他行政事务，确保工作质量和效率。 任职要求： 1.熟练掌握办公软件的使用； 2.具备良好的组织能力和细致的文书处理能力； 3.能够高效地进行项目协调和支持； 4.具备良好的团队合作精神和沟通能力。

岗位职责: 1.负责公司日常现金运作及银行往来业务，确保财务数据记录的准确性与完整性。 2.开展周期性财务数据分析，保证账务清晰，并按时提交相关财务报表。 3.参与日常财务工作，如费用审核、账目核查以及资金统筹安排。 4.负责重要财务资料的归档管理，确保文件的安全性与保密性。 任职要求： 1.具备扎实的财务专业知识，熟练操作财务系统及常用办公工具。 2.工作细致严谨，具备较强的责任感和信息保密意识。 3.拥有良好的沟通能力和团队合作态度，能高效处理多项任务并应对紧急时间节点。 4.学习能力强，能在动态工作环境中快速适应并解决实际问题。

岗位职责: 1.为客户量身定制专业的财务规划方案，提供高效咨询服务，保障财务运作符合规范要求。 2.参与企业及客户的税务筹划工作，设计切实可行的税务优化策略。 3.按期开展财务审查并完成报告撰写，确保各项财务数据真实、准确。 4.维护客户关系，保持顺畅沟通，及时反馈财务动态与专业建议。 5.跟踪财务与税务政策的最新变动，迅速调整应对措施以适应法规环境。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理客户在财务税务方面的各类问题。 2.熟悉财务及税务相关法律法规，并具备实际操作经验。 3.工作认真负责，具备良好的职业素养，可独立承担财务税务相关工作。 4.精通常用财务软件及税务工具，提升业务处理效率。 5.性格细致严谨，具备较强的分析判断与问题解决能力，能精准完成财务税务事务处理。

公司各种物资登记，采购票据统计

专职专业，爱岗敬业，责任担当 岗位职责： 1.全面负责人事管理工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利等模块； 2.建立并优化企业人力资源管理体系，完善相关制度与流程，推动管理工作的规范性与标准化； 3.组织实施员工绩效评估与职级晋升管理，设计并落地激励机制，提升组织活力； 4.策划并执行员工培训与发展方案，持续提升团队综合素养与业务能力； 5.统筹员工离职事务及办理流程，保障人员流动的合规性与平稳过渡。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2.拥有5年以上人力资源领域工作经验，具备行政人事总监或人力资源总监经历者优先考虑； 3.熟知人力资源相关法律法规，具有较强的合规意识与风险管控能力； 4.具备出色的沟通协调能力与团队领导力，能高效协同各部门推进工作； 5.具备优秀的分析判断能力，可独立应对和解决复杂的人力资源管理难题； 6.具有良好的职业道德和协作精神，积极主动，致力于为企业长远发展提供人力支持。

岗位职责: 1.负责公司日常财务记录的保持和管理。 2.审核和编制财务报告和报表，确保信息的准确性和及时性。 3.参与税务规划和申报流程，确保遵守税务法规。 4.协助进行年度财务审核和预算编制。 任职要求： 1.熟悉会计准则及税收法律。 2.熟练使用财务软件及办公自动化工具。 3.具备出色的沟通和协调能力，能与团队及其他部门有效合作。 4.对工作认真细致，具备较强的责任心和保密意识。 5.有团队合作精神，能在紧张环境中保持高效工作。

主要职责 ‌1、招聘与配置‌：利用招聘渠道发布岗位信息，进行简历筛选，组织面试安排，完成新员工入职流程。 ‌2、人事档案管理‌：办理员工入离职相关手续，持续更新和管理员工人事档案。 ‌3、日常行政管理‌：负责电卡充值及登记等基础行政事务。 ‌4、员工关怀与沟通‌：定期开展员工交流，及时回应并解决员工疑问，提升整体满意度。 任职要求 ‌1、教育背景‌：需具备高中或同等以上学历。 ‌2、技能要求‌：熟练操作Excel等常用办公软件。 ‌3、工作经验‌：有1-3年相关工作经历者优先。 ‌4、沟通能力‌：具备良好的沟通技巧和团队协作意识。 工作态度积极，细致认真，年龄在30岁以下。

主要职责 ‌1、招聘与配置‌：利用各类招聘渠道发布职位信息，进行简历筛选，组织面试安排，并完成新员工入职相关手续办理‌。 ‌2、人事档案管理‌：负责员工入离职流程处理，及时更新并妥善管理员工人事档案‌。 ‌3、日常行政管理‌：执行电卡充值及登记等基础行政事务‌。 ‌4、员工关怀与沟通‌：定期开展员工交流，及时反馈和协调解决员工关切问题，提升员工满意度‌。 任职要求 ‌1、教育背景‌：需具备高中或同等以上学历。 ‌2、技能要求‌：熟练操作Excel等常用办公软件‌。 ‌3、工作经验‌：有1-3年相关领域工作经验者优先‌。 ‌4、沟通能力‌：具备良好的沟通技巧和团队协作意识‌。 工作态度积极，责任心强，做事细致严谨，年龄不超过30岁。