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工作内容： 1.负责面试人员接待，部门人力补充 2.负责协助人事相关工作开展，入离职办理 3.负责协助部门进行新老客户通知邀约线下活动 4.参与团队各项工作开展讨论，制定工作计划 岗位福利： 1.定期团建免费体检，免费技能培训，季度奖，年终奖，十三薪，生日津贴，工龄奖等 2.25-45周岁，大专以上学历，相关工作经验者可放宽要求 3.无不良嗜好与违法犯罪，征信不良等记录 上班时间：早上8:30-17:00，午休两小时，双休法休

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招聘、招聘半天班时间：上午8:30-11:00，年龄25–50周岁；上不封顶；不耽误接送孩子，时间自主，联系电话

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岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理汇总人力资源相关数据报表，支持基础人力分析 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责 1.负责岗位招聘全流程，发布招聘信息、筛选简历、邀约面试； 2.对接业务部门，梳理招聘需求，跟进面试及入职流程； 3.维护招聘渠道，优化招聘效率，完成人员到岗指标； 4.做好招聘数据统计分析及入离职基础手续； 5.领导交办的其他工作事项。 任职要求 1.大专及以上学历，2 年以上招聘经验（优秀者可放宽）； 2.沟通表达流畅，执行力强，抗压能力良好； 3.熟练使用办公软件，了解招聘流程； 4.工作细致负责，有良好服务意识与协作能力。 薪资待遇：底薪+绩效+提成，免费住宿，社保，免费旅游，节假日礼物，生日福利，过年20天左右带薪假期 上班时间：8:30-18:00，午休2小时

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8点对下午6点（六天制）长白班 能吃苦，勤快，有耐心，能抗压 主要工作内容： 1、通过手机微信，线上平台给求职人员讲解工厂情况，了解求职人员诉求后给其匹配适合的企业； 2、网络办公室招聘或门店现场招聘都可以； 3、公司会不定期的组织人员外出开展引流工作； 4、工作自由长白班作业； 5、薪资构成：无责底新5000+饭补18元/天+提成不封顶+项目奖金；公司盈利状况好，也会有年终奖发放；试用期3个月月综合收入5500元左右；转正月平均收入8000元以上；上无封顶； 6、面试要求：23-35岁之间择优录取；能吃苦，能抗压，性格开朗活泼，善于沟通；有销售经验或同行经验优先； 节日礼品，生日礼品等

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