1.财务管理与规划：负责制定公司的财务战略和规划，确保公司财务目标的达成。分析公司的财务状况，预测未来的财务趋势，并据此制定合适的财务计划。2.资金筹措与运用：负责筹集公司所需的资金，包括银行贷款等，同时确保资金的有效利用，降低资金成本。3.财务分析与决策支持：定期分析公司的财务报表，为管理层提供决策支持。他们还需要对投资项目进行财务评估，为公司的投资决策提供依据。4.内部控制与风险管理：负责建立和完善公司的内部控制体系，确保财务信息的准确性和完整性。同时，还需要识别和评估公司的财务风险，制定相应的风险应对措施。5.团队建设与培训：负责财务团队的建设和培训工作，提高团队成员的专业素质和工作能力，确保财务工作的顺利进行。

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岗位职责：1.负责公司招聘与配置工作，制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，组织面试，完成招聘流程；2.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理，管理员工档案，维护员工信息系统；3.协助上级领导制定人力资源管理政策，推进公司人力资源管理工作；4.参与员工培训计划的制定和实施，组织员工培训和考核；5.协助上级领导完成其他相关工作。任职要求：1.具有良好的沟通协调能力、组织协调能力和团队合作精神；2.熟练使用Office办公软件。

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