度小满客户经理 岗位职责： 1、为客户提供专业咨询服务，完成公司各阶段既定目标； 2、收集市场动态及客户反馈意见，并及时上报； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度； 4、积极参与公司安排的各类业务推广与团队活动； 5、严格遵守公司各项管理规定与工作流程。 应聘要求： 1、大专及以上学历，符合条件者优先录用； 2、具备1年以上相关业务经验者优先； 3、思路清晰，表达流畅，具备良好的沟通能力与抗压能力。 薪酬福利与晋升发展： 1、无责任底薪＋绩效奖金＋五险一金； 2、带薪休假：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 3、节日关怀：生日福利/重要节日礼品/礼金等； 4、团队活动：定期组织团建、聚餐、激励旅游等集体活动； 5、企业培训：提供一对一辅导、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程及实操演练，拥有完善的培训体系与发展平台； 6、职业成长：设立公开透明的晋升机制，表现优异者入职满6个月即可获得晋升机会； 7、发展路径：咨询顾问→业务经理→总监。

通风空调机组销售，有相关工作经验优先 年龄、学历都不限制，重点是有相关经验 销售经理管理层，高薪面谈，月入1.5万 普通销售薪资4200+提成+其他现金奖励 会电脑表格，有销售经验 上班时间8-5.30，冬季8-5点，单休

1.接待客户、洽谈 2.工作轻松，无压力 3.晋升空间大 培训：入职带薪培训，上岗老带新 工作时间：早九晚六 休班：月休四天

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新客户资源，维护老客户关系 2.深入了解产品特点与市场动态，为客户提供专业的解决方案，提升成交率 3.组织并指导团队成员开展日常销售工作，做好人员培训、绩效跟踪与团队激励 4.定期分析销售数据，反馈市场信息，协同相关部门优化产品与服务策略 5.参与重要商务谈判及合同签订，确保回款进度与客户满意度 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有较强的目标感和抗压能力 2.具备团队管理经验者优先，能带领团队共同完成业绩目标 3.熟悉销售流程与客户开发模式，有行业相关经验者优先考虑 4.学历不限，对销售工作有热情，愿意通过努力实现个人价值与收入增长 5.能适应灵活的工作安排，具备较强的自主学习能力和责任心

岗位职责： 1. 平台运营流量转化：利用1688或抖音的流量数据，推动客户转化并实现成交订单。 2. 客户开发与沟通：通过线上聊天工具或电话方式，及时回应客户咨询，解答产品相关问题，并引导客户完成下单，提高转化效率。 3. 销售目标达成：制定个人或团队阶段性销售方案，跟进订单执行过程，妥善处理售后事宜，确保完成既定的销售任务指标。 4. 数据跟踪与分析：定期整理销售数据（如成交量、客单价、复购率），研究客户购买行为及平台流量变化趋势，据此优化销售策略以提升整体业绩表现。 上班时间： 8.30-12.0 13.30-17.30 6+1工作制（周日单休）

岗位职责 1. 负责与合作商场对接，及时处理食品类售后问题（如质量、包装、临期等情况），并同步信息至厂内相关部门。 2. 协调厂内团队推进退换货及赔偿等事项，保障问题高效闭环。 3. 双向传递处理进展，定期汇总并反馈商场端高频售后问题，推动内部优化改进。 4. 配合开展品牌维护工作，有效降低客户投诉带来的负面影响。 任职要求 1. 有保险行业经验或白酒销售代表经历者优先，熟悉商超运作流程者优先考虑。 2. 具备良好沟通协调能力，能够跨部门协作推动问题落地解决。 3. 工作责任心强，反应敏捷，能妥善应对多方需求与突发情况。 4. 熟悉食品类售后服务标准，具备基本的问题分析与判断能力。 联系方式

岗位内容： 1. 拟定销售团队的月度规划及年度目标，并跟进落实执行情况。 2. 负责销售团队的招聘、培训、日常管理与绩效激励，保障销售任务顺利完成。 3. 研判市场动态与同业竞争格局，提出优化销售策略的可行性建议。 4. 对接公司内部相关部门，推进销售流程优化与客户关系维护工作。 任职要求： 1. 有一年以上销售团队管理岗位工作经验。 2. 具备较强的团队管理能力，擅长激发团队积极性并带领成员达成业绩目标。 3. 拥有良好的沟通协调与组织能力，能独立应对和解决工作中出现的问题。 4. 熟悉CRM系统操作及销售业务流程，掌握销售目标设定与绩效评估方法。

岗位职责： 1、负责区域内市场客户的开发与维护，达成销售目标，提高公司产品在市场的覆盖范围和品牌影响力； 2、积极拓展新客户资源，宣传推广公司产品，跟进项目进展，维护客户关系，促进长期稳定合作； 3、持续服务现有客户，及时掌握客户需求变化，推动后续订单的生成与落地； 4、跟踪项目回款进度，按时完成对账及催收工作，确保资金及时回笼； 5、协同相关部门开展工作衔接，包括方案对接、交货周期确认、物流发货安排等事项； 6、收集并整理所在区域的竞争对手动态、行业资讯及相关政策法规，及时向上级反馈； 7、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度合作，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队战斗力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略，挖掘新增长点 5. 协同产品、运营等部门，推动解决方案落地，提升项目成单效率 任职要求： 1. 具备销售管理经验，行业背景与岗位匹配度高者优先 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 逻辑清晰，具备数据分析意识和市场敏锐度 4. 学历不限，有成功带队经验或行业资源者可适当放宽条件 5. 诚信务实，认同公司价值观，具备长期发展意愿

岗位职责: 1. 负责逆变器产品在省级区域的销售运营统筹，保障销售任务达成 2. 策划并落实销售方案，提升市场推广执行效果 任职要求： 1. 具备优秀的商务沟通能力与市场研判水平 2. 能够接受阶段性出差安排

找个加油车。

河北省衡水市阜城县中关南街附近招小工一名能上吊蓝工资每天150元月结。电话

招工招一名计件工资月结。

中控 ，年龄20 - 50，接受夜班（上12h休12)，有责任心，身体健康，无不良记录 薪资福利:4k - 8k 招工人数:2名 有意者可去厂区面试 工作地址:德州市临邑县临盘镇开元大街德粮面业院内面粉车间

接待服务生 接待客人，引导客人进房间，酒水配送 薪资福利:4000+

【岗位】POS市场经理/招商经理 【薪资】4000–10000/月（底薪+高提成+分润+日结+团队奖+年终奖） 【人数】2–5人 【地点】山西运城（可接受出差/地推） 【经验】不限，小白带薪培训，有支付/信用卡/地推/快消经验优先

进口国内瓷砖销售、进口涂料配色、销售服务，懂线上推广引流优先、懂设计出配色方案优先

包吃包住，工资4000-10000元，要求能吃苦耐劳，服从管理，有上进心。年龄18-50岁，男女不限。具体面议

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

1、基本要求:统招专科以上学历，统招本科优先 2、经历画像 1、行业选择:快消行业从业经历 2、工作内容:从事销售及经销商、商家管理等相同或相似工作，各快消行业企业的管培生、或者过往有晋升经历管理过市场超1000万、或者个人绩效奖金在团队排名前15%的 3、个人素质:有协作意识、能有一定的成长力和即战力，沟通表达能力、思维敏捷性以及灵度、自驱力较好 4、工作地点:所辖区县内，需服从公司在省内的阶段性调配支 薪资范围:底薪7000-12000能力强者可往上谈(不含奖金、补贴)面试定薪、福利:入职购买五险一金 工作制:灵活工作制

工作内容： 1. 负责全国范围内工商业光伏项目的开发与投资推进 2. 主动拓展客户资源，主导工商业光伏项目的前期开发工作 3. 汇总整理项目资料并提交公司进行审批上报 职位要求： 1. 具备良好的人际交往、沟通协调能力，执行力强，擅长谈判及市场开拓 2. 能够根据项目需求接受不定期出差安排 3. 高能力匹配高回报 薪资福利： 保底薪资+高额提成+五险 每月享有4天带薪休假 法定节假日带薪休息 节日福利 年终奖金 合伙人制度 员工生日礼品 出差油费补贴 餐饮补贴 住宿补助

营业员 眼勤手快，性格开朗 薪资福利:待遇优，月休两天，福利丰厚 工作地址:夏津东关红绿灯西南角

促销员有责任心招工人数:2名微同

招聘：营业员（工资3000元/月左右）薪资：3000元/月岗位职责：1.负责店铺商品的陈列与整理，确保商品摆放有序、美观，营造良好的购物环境。2.热情接待顾客，为顾客提供专业的商品咨询服务，解答顾客疑问。3.熟练完成商品的销售工作，积极推广店铺产品，达成销售目标。4.负责店铺商品的盘点工作，确保账实相符。5.协助处理店铺的日常事务，如补货、理货等。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的互动关系。2.熟悉零售行业销售流程，有相关工作经验者优先。3.工作认真负责，有较强的责任心和团队协作精神。4.能够熟练操作相关销售系统和办公软件。5.持有有效的健康证明。

公司介绍： 我公司是国内首个专业生产树脂复合材料装配式检查井（阀门井、水表井）的单位，专注于农村供水、农田水利及市政工程领域，主要服务对象包括县级水利部门、市政部门、农业部门、自来水公司、市政公司以及相关建筑工程企业，核心业务涵盖成品检查井（阀门井、水表井）、防冻水表箱的研发、制造与销售。 工作职责： 1、主动对接客户，协助安排客户来司参观考察，并协同区域经理完成合同签署； 2、制定销售计划，通过电话或实地拜访方式定期维护客户关系，按时向上级反馈项目进展； 3、负责应收账款的跟进与回收； 4、持续、灵活地维系客户关系； 5、掌握客户实际需求，搜集市场动态及行业政策信息，并进行系统化整理与分析。 入职要求： 1. 年龄 25-45周岁，性别不限； 2. 具备销售相关经验，学历不作硬性要求； 3. 具有良好的沟通、协调能力及团队合作意识； 福利待遇： 基本工资：底薪+提成+年终利润分成+绩效奖金； 福利待遇：五险、免费工作午餐、每年体检、出差补助、年假、公休假、节日福利、团建。

负责贴膜擦擦手机

【招聘】欧乐堡小吃店招聘： 长期店员一名，3600月休两天，管一顿饭，年龄40-55岁 饮品店招聘长期店员一名年龄18-40岁，3600管一顿饭，月休两天，电话

超市工人最好有超市工作经验。七点半到，下午时间自由薪资福利:3000-4000招工人数:两位

HWP健康财富规划师团队诚邀您的加入： 提供全面支持与保障： 1. 英才计划：完整的职业生涯规划，个人销售与职业成长双路径发展，助力新人快速实现晋升。配备专属办公空间及工位。 2. 财务支持：持续发放新人专属职业津贴，累计最高可达60万/年，另有首期佣金、增才奖励、管理津贴、育成奖励、职业化奖金、标准部组奖励、年终奖金等多重收入构成。 3. 培训支持：搭建两大培养体系，涵盖战略、健康、科技、财富管理、法税筹划、美学素养等领域，定期与清华、北大、人大、武大等知名高校合作开展专项培训！ 4. 服务客户群体：面向高级知识分子、企业高管、政府要员、私营企业主等高净值人群。 5. 业务流程：组织客户参访高品质养老社区，实地了解高端养老生活模式及医养结合服务体系。 6. 岗位职责：为高净值客户提供高端养老服务、国际医疗解决方案、全球资产配置建议、家族信托安排、公募基金等综合财富管理服务。 7. 工作时间：岗前培训前3天需全天参与，其余工作时间每日仅需2小时，8:30前首次打卡，10:30后第二次打卡即可！周末双休，时间灵活自主，充分释放个人潜能！ 8. 任职要求：年龄25-45周岁，金融行业背景者可放宽至50周岁，征信记录良好！

招工！招工！招工！钰海鲜水产调料店招聘一.招工人1名1.要求：积极主动责任心强善于沟通吃苦耐劳2.年龄25岁--50岁3.工资：2400-3500元/月微电：专职宝妈勿扰[抱拳]