一、任职要求1、年龄不限，学历要求大专及以上，机械类、机电类、电气类、工程类等相关专业优先； 2、具备过滤行业产品设计开发相关工作经验，能够独立完成设计开发任务，具有良好的沟通协调能力与书面表达能力，具备较强的独立分析与解决问题的能力，思路清晰、逻辑性强；熟练使用流体仿真软件、结构强度仿真软件进行新产品设计者优先考虑； 3、品行端正，诚实守信，工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作意识，严格遵守职业操守。 二、岗位职责 1. 掌握过滤领域产品技术知识，了解国家及行业相关的标准、检测要求和试验规程； 2. 熟悉ISO质量管理体系中关于产品与服务设计开发的相关条款内容； 3. 熟练操作Office办公软件，掌握计算机辅助设计工具，包括二维绘图软件如CAD或CAXA，以及三维设计软件； 4. 全面负责产品项目的全流程管理，组织并参与对外技术沟通、谈判及相关技术交流活动； 5. 针对生产过程中出现的技术问题提供解决方案，推动工艺优化与技术创新； 6. 承担知识产权相关材料的撰写工作，包括专利申请、科技成果评价、国家标准及企业标准编制等； 7. 负责产品成本的初步核算与预估，确保项目数据准确完整，材料信息需按公司规范注明品牌、规格、产地及价格等要素； 8. 严格按照时间节点高质量完成各项任务，确保技术文档内容准确无误； 9. 协助研发经理开展部门日常管理工作，并完成上级交办的其他工作任务。

岗位内容： 1. 负责机械零部件及设备的方案设计与开发工作； 2. 开展材料选型与制造工艺的规划实施； 3. 编制产品测试方案并组织实施验证流程； 4. 协同参与企业产品发展战略与技术发展路径的制定； 5. 针对在产产品的设计与制造环节提供技术支持与问题解决方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相近专业背景； 2. 具有机械结构设计及相关开发实践经验； 3. 精通SolidWorks等主流CAD设计工具； 4. 掌握常用机械加工方法及材料性能特点； 5. 具备良好的沟通能力、组织协调性及团队协作意识。

工作地点：目前主要是湖北厂区在要人，介意者请勿投递。现区3厂、4厂扩建，面向全国招聘大学毕业生，签订劳动合同正式工，入职缴纳五险一金。 招聘职位：储备干部/技术员 【岗位要求】 1. 大专及本科学历，男女不限。【薪资待遇】 1. 薪资详情：7000-9000元/月。 2. 发薪日期：10日。 3. 职位底薪：3000-5000元/月。 4. 社保类型：入职缴纳五险一金。 5. 奖金补贴：餐补，房补，夜班补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，年终奖1-3个月工资。 【工作时间】 1. 8:...

生物工程相关工作，研发或工艺相关工作

工作职责： 1. 依据设计需求，完成初步概念方案设计、仿真分析及材料选型等工作； 2. 负责精密机械产品与工装夹具的结构设计； 3. 开展制造工艺设计，编制工艺流程图； 4. 主导或参与关键技术难题的攻关，能够快速定位并有效解决问题； 5. 监督样机（产品）生产全过程，实施整改以保障产品品质与性能； 6. 审查工程师提交的技术资料（包括设计方案、图纸、BOM、测试报告等）； 7. 掌控核心技术与关键工艺，参与核心部件供应商的开发与评审工作； 岗位要求： 1. 工科类专业背景，机械工程、自动化等相关专业，统招本科及以上学历； 2. 具备3年以上相关领域工作经验； 3. 熟练掌握主流3D设计软件及仿真分析工具； 4. 熟悉几何尺寸与公差（GD&T），具备公差设计分析和尺寸链分析能力； 5. 熟知机加、钣金、表面处理等常见加工工艺； 6. 具有精密运动控制行业经验者优先考虑

【岗位职责】 1. 负责蛋白、单抗、双/多抗的表达，评估并筛选各种表达系统，实现目标蛋白的高效、高质量表达； 2. 运用各种技术开发并优化蛋白表达平台； 3. 负责各类细胞的复苏、传代、培养、冻存等细胞相关性实验内容； 4. 负责持续跟进前沿技术，不断优化提升蛋白表达水平； 5. 积极参与并解决项目过程中出现的问题，保障实验顺利推进； 6. 整理撰写相关试验方案、按要求完成实验记录与报告的书写； 7. 负责实验室相关设备的日常清洁与维护；根据公司需求，积极参与部门的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 生物化学、细胞生物学或药学相关专业； 2. 硕士及以上学历； 3. 具备二年以上抗体/蛋白表达经验，有高通量蛋白表达者优先； 4. 熟悉蛋白瞬转、稳转平台技术，对表达平台优化和trouble shooting具有一定经验； 5. 具有良好的英文阅读能力以及书写能力； 6. 掌握多种蛋白表达系统，如哺乳动物细胞、大肠杆菌、昆虫细胞等，要求在CHO和HEK293表达方面有丰富经验，可以提升抗体表达量； 7. 具有较强的学习能力，独立思考能力及解决问题能力，较强的数据总结和分析能力； 8. 对蛋白和抗体表达有深入的了解，对实验室无菌操作有具体经验； 9. 具有高度的责任心和团队合作意识，具有良好的沟通能力及承压能力。

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品质量标准，指导现场作业流程，保障产出满足客户质量要求。 4、人才培养：组织开展员工技能培训、绩效评估与综合素养提升工作，增强团队整体能力。 任职要求： 1、学历：本科及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程或管理相关专业优先考虑。 3、具备较强的执行力；能扎根现场发现问题并推动解决；具有一定组织管理与沟通协调能力。 晋升快：提供明确晋升路径，可快速成长为班组长、车间主管至子公司经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂、节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等

【岗位职责】 1. 负责肉鸡、蛋鸡养殖所需设备的机械结构研发与设计工作； 2. 运用 CAD、SolidWorks等设计软件完成设备图纸绘制、BOM清单； 3. 负责养鸡设备生产及采购过程中的技术指导； 4. 提供设备安装过程中的指导、调试等技术支持； 5. 配合销售部门参与客户沟通与项目洽谈，提供专业的养鸡设备技术方案讲解； 6. 制定养鸡设备机械设计相关的技术标准和规范，推动公司养鸡设备技术标准化建设。 【岗位要求】 1. 年龄：40岁以下； 2. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、农业机械化及其自动化、机电一体化等相关专业，优秀应届生亦可（一本及以上学校、硕士优先录用）； 备注：若毕业后从事非机械设计类工作，须在简历中单独列明在校期间的完整设计项目（个人独立完成的完整三维建模及工程图作品。课程设计、毕业设计或竞赛均可），否则不予面试。 3. 具有3年及以上养鸡设备机械设计工作经验者，能够独立完成养鸡设备关键部件和整体结构的设计工作； 4. 熟练掌握机械设计原理、机械制图标准、材料力学、结构力学等专业知识； 5. 精通 CAD、SolidWorks等机械设计软件，能够高效完成图纸绘制； 6. 了解养鸡行业的养殖工艺和流程，清楚不同养殖场景下对设备的性能要求； 7. 具备良好的沟通协调能力，能够与生产、销售、客户等不同部门和人员有效沟通，清晰表达技术观点，协调推进项目进展。 【工作时间】 8:30-12:30，13:30-18:00，单双休，月休6天；法定节假日休假。 【福利待遇】 社保、公积金、免费住宿、员工饭堂、全勤奖、工龄奖、定期团建、节日福利、每年加薪、诸葛英才补助等。

招聘中级爆破技术人员1名，工作地点在三门峡，月薪15000元，购买社保。项目为水电站项目，要求有独立爆破施工经验，年龄60岁以下。

三门峡市灵宝市招外架

宫前风电招聘替班司机，附近有意者请联系。

招聘铲车司机替班，负责装料工作，要求现在就能到岗。

临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价280一天，每月工资保底8000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 280元一天，月薪保底8000+元！ 280元一天，月薪保底8000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

工作职责 1.负责制定设备保养计划并组织人员培训和执行，监督其操作手法及落实程度; 2..负责编写设备sop的编写以及建立技术资料库等 3.负责产线异常处理以及协助工艺良率改善 任职资格 1、至少8年及以上半导体行业设备维修等相关经验 2、精通设备原理及电气元器件工作原理 3、统招本科及以上学历

工作职责 1.负责制定设备保养计划并组织人员培训和执行，监督其操作手法及落实程度; 2..负责编写设备sop的编写以及建立技术资料库等 3.负责产线异常处理以及协助工艺良率改善 任职资格 1、至少8年及以上半导体行业设备维修等相关经验 2、精通设备原理及电气元器件工作原理 3、统招本科及以上学历

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

工作地点：目前主要是湖北厂区在要人，介意者请勿投递。现区3厂、4厂扩建，面向全国招聘大学毕业生，签订劳动合同正式工，入职缴纳五险一金。 招聘职位：储备干部/技术员 【岗位要求】 1. 大专及本科学历，男女不限。【薪资待遇】 1. 薪资详情：7000-9000元/月。 2. 发薪日期：10日。 3. 职位底薪：3000-5000元/月。 4. 社保类型：入职缴纳五险一金。 5. 奖金补贴：餐补，房补，夜班补助，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，年终奖1-3个月工资。 【工作时间】 1. 8:...

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

45岁，以内，国内高端就业，风电维护项目，月保底8000元，安徽培训10天，每天补助60到80元，要求不恐高，三门峡附近的下午出发，。 招聘人数:4-5个，地址在新疆。

一、岗位职责： 1、全面主持生产部门日常运作，制定并执行生产计划，保障生产任务按时达成； 2、搭建并优化GMP、6S、TPM等生产管理机制，确保生产流程规范高效； 3、统筹生产设备管理工作，组织落实设备维护与保养，提升设备运行效率与完好水平； 4、把控生产质量关键节点，快速响应并解决制程中的品质异常，确保产品达标； 5、负责生产团队建设，开展人员培训与绩效管理，持续提升团队作业效能。 二、岗位要求： 1、具备浓缩果汁行业10年以上从业经历 2、熟练掌握并能落地实施GMP、6S、TPM等管理体系 3、能够深入生产现场，实地跟进并处理实际问题 4、个人征信记录良好 5、熟悉果汁加工设备、生产工艺及原料特性

岗位职责: 1.编制产品生产计划并跟进实施进度，完成生产相关数据的统计与分析工作； 2.参与客户订单评审，确认交付周期，负责订单全流程管理及变更事项的评估与协调； 3.协调处理生产过程中出现的各类异常情况，并持续跟踪直至闭环解决； 4.分析呆滞库存成因，推动相关部门制定处理方案，协助实现整体库存优化； 5.监控生产计划达成率及订单准时交付率，确保指标有效落实； 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄*****，机械制造、物流管理等相关专业，具备行业经验者优先； 2.两年以上汽车行业计划与物流岗位工作经验，熟悉汽车零部件生产及流通环节； 3.熟练操作Office办公软件，掌握ERP、WMS等管理系统操作，并理解其业务运行逻辑；

1、图纸审核确认 2、工艺流程规划 3、下料方案设计 4、工位明细编制

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

岗位职责： 1.在制造部各工段开展为期6个月的轮岗实习，重点学习产品知识与工艺流程，熟悉生产制造的相关规范与标准； 2.实习结束后，结合考核结果及个人意向，安排至生产制造部、质控部、供应部或售后部进行定岗工作； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，年龄23—30岁； 2.机械制造、车辆工程、企业管理等相关专业背景，应届或往届毕业生，具备一定工作经验者优先； 3.具备良好的学习能力与沟通协调能力，组织能力和执行能力突出； 4.热爱制造行业，作风踏实、积极肯干，富有进取心和团队合作精神；有担任学生干部或参与组织社团活动经历者优先。

岗位职责： 1.负责组织实施设备管理相关的质量文件，并牵头编制设备管理相关制度与规程。 2.负责生产设备的选型论证、采购配置、更新改造、迁移安装、调配使用，以及对封存、启用、报废设备的全流程管理。 3.牵头开展一般性设备事故的调查、分析与处理工作。 4.组织开展对公司各类设备运行状况的监督检查，并对设备的使用、维护、保养等管理工作进行监督与考核。 5.参与设备及备品备件合格供应商的评估与选定，审核备件自制或外购计划。 6.根据已审批的大修项目或月度预防性维修计划，组织制定具体实施措施，并督促相关部门落实执行。 7.负责设备标识系统的建立与日常管理工作。 8.负责收集、整理设备技术资料、图纸、管理文件及各车间提交的设备运行记录。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械类相关专业； 2.具备3至5年以上设备维修与管理工作经验。

【岗位职责】 1. 统筹全厂冲压、焊接、涂装、机加工、起重、工装模具等生产设备全生命周期管理，制定设备年度维保、更新改造、备品备件预算。 2. 搭建设备管理制度、点检规范、操作规程、维保台账，落实设备归口分级管理。 3. 组织设备日常点检、预防性保养、大修、项修，统筹机修班组排班，快速处理停机故障，降低设备故障率、停机工时。

1、本科及以上学历，机械、机电类相关专业，具备2年以上相关领域工作经验，熟悉机械设计基础，具有结构设计与分析能力； 2、掌握常见工程材料的选型应用，了解材料的常规热处理及表面处理工艺； 3、熟练使用AutoCAD、PROE/SolidWorks、Ansys等常用制图与仿真软件。

岗位职责： 1. 液压系统开发与优化 1.1 负责工程机械液压系统设计，涵盖动力传动、负载敏感控制、多执行机构协同等核心模块开发。 1.2 进行液压系统仿真分析（如AMESim/SimulationX），完成参数匹配、元件选型及能耗优化，提升产品可靠性及能效比。 1.3 解决液压系统温升、振动、泄漏等现场应用问题，推动电液集成化、智能化技术落地。 2. 跨部门协作与标准化 2.1 协同结构设计、电气控制团队完成整机联调测试，输出技术文档（BOM表、测试规范、工艺指导书）。 2.2 参与制定企业液压系统设计标准，推动模块化设计及降本增效项目，积累技术专利。 【岗位要求】 1. 学历：公办统招全日制本科二批及以上，机械工程、流体传动与控制、机电一体化等相关专业，英语四级。 2. 经验：5年以上工程机械液压系统研发经验，熟悉液压系统、相关三维设计软件及仿真分析软件。 3. 能力：具有良好的问题分析与解决能力、团队合作精神、良好的抗压能力，有相关工作经验者优先。 【福利待遇】 1. 入职即签订劳动合同，缴纳五险一金。 2. 无责任底薪，根据经验能力可面谈。 3. 无负绩效考核，努力就有回报。 4. 完善的项目奖金制度，能力越大，回报越多。 5. 每月10日发薪，确保按时到账。 6. 提供年终奖金、岗位奖金，打造员工幸福感。 7. 实行单双轮休，标准8小时工作制，兼顾生活与工作。 8. 过年享有12到15天带薪年假，提供节日福利、团建、下午茶、餐补及租房补贴。